데이터를 왜 긁었으며, 어떻게 쓸 것인가?

[Re-st]

다음의 항목 제정 이유는 지난 10/13(금)의 '중간 발표 피드백 문서'를 참고해 주세요.

1. 이미 있는 정보를 단순히 긁어와서 통계내고 metric으로 보여주면 무엇이 좋고, 그 정보를 가지고 누가 어떻게 활용할수 있을까?

• 뉴웨이즈가 하는 일들을 토대로 실시간 정보가 왜 필요한지 논증하기
• 참고자료
  • https://2024.career.greetinghr.com/
  • https://2022.newways.kr/data
• 실시간 정보의 쓰임새
  • 젊은 정치인이 얼마나 꾸준히 일하는지 확인 가능
  • 우리 지역 정치인은 너무 자주 탈당-입당하거나 사퇴하는 것 같은데, 전국에서 몇 번째인지 확인하기
  • 등등?

2. 좀 더 시기감, 현장감 있는 정보가 있을까?

• 다양성 지표가 단순히 예상 가능하고, 상수값처럼 보인다면, '흥미롭지 못하다'... 😢
  • '예상 가능하다?' -> 전반적으로 도시가 다양성지수가 크고 정당다양성지수는 전라도 경상도 말고 비슷비슷해서 더 그래 보인다.
  • 도 단위로 나눠서 그런가?
  • 시기별 변화를 줬어도 예상 가능할까?
  • 예상 불가능하다 쳐도 흥미롭지 않을 수 있는데.. 정치 관심도를 높이려면 흥미롭긴 해야 하지 않을까? 특히 효능감이나 '꼭 참여해야겠다'는 의식을 주는 게..
• 뉴웨이즈의 가치는 지역 정치인과 시민을 연결시켜주는 것이다. 시민에게 정치인을 소개하든, 시민이 정치인을 등용하든.
  수많은 정치인 중에서 자신과 묶고 싶은 정치인은 일단 지리적으로 가깝고, 또 자신의 가치를 드러낼 정치인일 것이다. 다양성 지표를 내는 과제를 넘어서지만, 열심히 모은 데이터를 활용할 방법을 더 찾는 일이니 유익하고, 또 뉴웨이즈의 전체 가치에 꽤 공감될 수 있다.
• 다양성 지수는 데이터를 뭉쳐서 '얼마나 다양한지'의 가치에 맞는 한 값으로 내보내는 건데, 아예 좀 덜 가공된 데이터 뭉텅이가 주는 다른 인사이트도 있지 않을까?
• 연령, 성별, 정당별 정치인 수를 내보는 건 어떨까?
• 그런데 무슨 기준으로 묶을지?
  • 정당은 당 하나하나별로 해도 문제없겠지만 다른 방법도 있을 수 있다.
  • 나이는 10대, 20대, .. 로 쭉 가도록 보여줄 수도 있고, 출마지역이나 정당이 확 바뀌는 변곡점을 찾아 그걸 기준으로 묶을 수도 있다.
  • 성별은 일단 양 성별만을 선관위가 제공할 것 같다. 필요시 3성별을 직접 등록 요청할 창구를 만들 수도 있다. 다양성 지표 표현이라는 목표를 생각한다면 적절한 조치일 수 있다. 다양성을 보는 것은 다양한 인물이 정치의사결정을 하기 위해 출마하는 현황을 보기 위함이기 때문이다.
  • 셋을 어떻게 버무릴지도 생각해 볼법 하다. 연령이나 지역별 출마정당 트렌드를 보고자 하는 건 아니고, 연령-정당-성별의 3지표는 서로 묶여서 새 시각을 만들기도 하기 때문에 의미가 있다.
• 데이터를 가치에 묶을 수 있을까? 예로 젊은 정치인이 많다를 혁신에 묶는다는 등. + strong rationale

[Re-st]

논의를 너무 길게 할 필요는 없고 일단 프로토타입 격으로 위 내용의 결과 도표를 쭉 뽑아서 대표님께 평가받고 바꿔 나가는 (나름대로 User Interview일까요) 것도 좋을거 같아요.

[Re-st]

• 저희 프로그램도 인터뷰라던가 실제로 사용할 사람들에게 도움이 될지 피드백을 받을 수 있을 만한 방법이 있을까요??
• 글쎄요, 대표님께 시안을 보내서 피드백 받는 거는 생각해보고 있는데, 불 특정 다수 인터뷰는 어떻게 해야 될지 잘 모르겠어요.
• 아무래도 타겟 고객층이 너무 방대하다보니 인터뷰 설계도 까다롭고 시간도 많이 소요될 것 같네요... 고객층을 몇 가지 기준에 따라 분류하든지 해야 할 것 같은데, 다음 멘토링 때 어떤 방식으로 고객의 니즈를 파악하면 좋을지 여쭤보는 건 어떨까요?