| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
882b99d9b49e1ae6d0f97872a74dc5a8a4639050 |
tm+mt |
431 |
100% |
In het belang van het bevorderen van een open en gastvrije omgeving beloven wij als bijdragers en beheerders om deelname aan ons project en onze gemeenschap een ervaring zonder intimidatie te maken voor iedereen, ongeacht leeftijd of lichaamsomvang, handicap, etniciteit, genderidentiteit en -expressie, ervaringsniveau, nationaliteit, persoonlijk uiterlijk, ras, religie of seksuele identiteit en oriëntatie.
Voorbeelden van gedrag dat bijdraagt aan het creëren van een positieve omgeving zijn onder meer:
- Gastvrije en inclusieve taal gebruiken
- Respect hebben voor verschillende standpunten en ervaringen
- Waardig accepteren van opbouwende kritiek
- Focussen op wat het beste is voor de gemeenschap
- Empathie tonen voor andere communityleden
Voorbeelden van onaanvaardbaar gedrag door deelnemers zijn:
- Het gebruik van geseksualiseerde taal of beelden en ongewenste seksuele aandacht of avances
- Trollen, beledigende/denigrerende opmerkingen en persoonlijke of politieke aanvallen
- Openbare of privé-intimidatie
- Het publiceren van privégegevens van anderen, zoals een fysiek of elektronisch adres, zonder uitdrukkelijke toestemming
- Ander gedrag dat redelijkerwijs als ongepast kan worden beschouwd in een professionele omgeving
Projectbeheerders zijn verantwoordelijk voor het verduidelijken van de normen voor acceptabel gedrag en er wordt verwacht dat ze passende en eerlijke corrigerende maatregelen nemen in reactie op gevallen van onaanvaardbaar gedrag.
Projectbeheerders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om problemen en andere bijdragen te verwijderen, te bewerken of af te wijzen als deze niet in overeenstemming zijn met deze gedragscode, of om een bijdrager tijdelijk of permanent verbannen vanwege ander gedrag dat ze ongepast, bedreigend, beledigend of schadelijk achten.
Deze gedragscode is zowel van toepassing in projectruimtes als in openbare ruimtes wanneer een persoon het project of de gemeenschap ervan vertegenwoordigt. Voorbeelden van vertegenwoordiging van een project of gemeenschap zijn bv. het gebruik van een officieel project-e-mailadres, berichten plaatsen via een officieel social media-account, of optreden als een aangestelde vertegenwoordiger bij een online of offline gebeurtenis. De weergave van een project kan nader gedefinieerd en verduidelijkt worden door projectbeheerders.
Gevallen van beledigend, intimiderend of anderszins onaanvaardbaar gedrag kunnen worden gemeld door contact op te nemen met het projectteam via [email protected]. Alle klachten zullen worden beoordeeld en onderzocht en resulteren in een antwoord dat noodzakelijk en passend wordt geacht voor de omstandigheden. Het projectteam is verplicht tot geheimhouding met betrekking tot de melder van een incident. Verdere details van specifiek handhavingsbeleid kunnen afzonderlijk worden gepubliceerd.
Projectbeheerders die de gedragscode niet te goeder trouw volgen of handhaven, kunnen tijdelijke of permanente gevolgen ondervinden zoals bepaald door andere leden van de projectleiding.
Deze gedragscode is een bewerking van het Contributorconvenant, versie 1.4, beschikbaar op https://contributor-covenant.org/version/1/4