From 961f3cd19e4ccd6779b3a7644c31f90fe846ab6b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 13 Aug 2024 11:52:49 +0200 Subject: [PATCH 01/28] feat: migration des anciens simulateurs POC --- .../DisplayContentContribution.test.tsx.snap | 22 +- .../__snapshots__/index.test.js.snap | 18 +- .../FicheServicePublic.test.js.snap | 24 +- .../__snapshots__/Accordion.test.js.snap | 12 +- .../__tests__/agreements/1043.test.tsx | 107 ++ .../__tests__/agreements/1090.test.tsx | 161 ++ .../__tests__/agreements/1147.test.tsx | 107 ++ .../__tests__/agreements/1266.test.tsx | 201 +++ .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 1369 +++++++++++++++ .../__tests__/agreements/1404.test.tsx | 141 ++ .../__tests__/agreements/1480.test.tsx | 39 + .../__tests__/agreements/1483.test.tsx | 127 ++ .../__tests__/agreements/1486.test.tsx | 195 +++ .../__tests__/agreements/1501.test.tsx | 235 +++ .../__tests__/agreements/1505.test.tsx | 93 + .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 127 ++ 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1266, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("14 jours calendaires")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 20| Plus de 3 mois à 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "20| Plus de 3 mois à 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 26| Plus de 6 mois à 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "26| Plus de 6 mois à 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 27| Plus de 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "27| Plus de 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1404.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1404.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..d81cdd550a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1404.test.tsx @@ -0,0 +1,141 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1404, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); 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+ + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 10| Ouvriers, Employés (niveau III)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "10| Ouvriers, Employés (niveau III)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.niveau = 4| III", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "4| III" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 7| Ouvriers, Employés (niveaux I et II)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "7| Ouvriers, Employés (niveaux I et II)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.niveau = 2| I à II", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "2| I à II" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1480.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1480.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..014090ab5c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1480.test.tsx @@ -0,0 +1,39 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1480, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1483.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1483.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..0093871de5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1483.test.tsx @@ -0,0 +1,127 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1483, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 15| Moins de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 22| Plus de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "22| Plus de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1486.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1486.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..45d61d9076 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1486.test.tsx @@ -0,0 +1,195 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1486, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 78| Chargés d'enquête intermittents", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "78| Chargés d'enquête intermittents" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 19| Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "19| Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 16| de 240 à 355", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "16| de 240 à 355" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 40| 2 ans ou moins", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "40| 2 ans ou moins" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1501, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 15| Moins de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("8 jours")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 23| 6 mois et plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "23| 6 mois et plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1505.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1505.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..3c352b0a60 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1505.test.tsx @@ -0,0 +1,93 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1505, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 25| Agents de maîtrise (AM1 et AM2)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "25| Agents de maîtrise (AM1 et AM2)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 51| Cadres (C1 et C2)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "51| Cadres (C1 et C2)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 11| Employés (E1 à E7)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "11| Employés (E1 à E7)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1516.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1516.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..463b733356 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1516.test.tsx @@ -0,0 +1,127 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1516, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); 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+ + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.niveau = 1| I", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "1| I" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.niveau = 3| II", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "3| II" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.niveau = 4| III", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "4| III" }, + }); 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+ + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 21| Agents de maîtrise et Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "21| Agents de maîtrise et Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.groupe = 15| 4", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "15| 4" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 16| 5", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "16| 5" }, + }); 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+ + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 14| 3", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "14| 3" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1527.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1527.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..a74789d45d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1527.test.tsx @@ -0,0 +1,343 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1527, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 24| Moins de 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "24| Moins de 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 25| Au moins 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "25| Au moins 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 56| Cadres non-VRP", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "56| Cadres non-VRP" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 55| Cadres VRP", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "55| Cadres VRP" }, + }); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 24| Moins de 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "24| Moins de 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 37| 1 an à moins de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "37| 1 an à moins de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 6| Ouvriers, Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "6| Ouvriers, Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 38| Moins de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "38| Moins de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1596.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1596.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..53380b75f3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1596.test.tsx @@ -0,0 +1,87 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1596, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 10| Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "10| Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 jours")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 13| Plus de 3 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "13| Plus de 3 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1597.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1597.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..a5241fb5ed --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1597.test.tsx @@ -0,0 +1,87 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1597, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/16.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/16.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..904ad31db4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/16.test.tsx @@ -0,0 +1,215 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 16, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); 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+ + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.personnel de conduite = 1| Oui", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.personnel de conduite"), { + target: { value: "1| Oui" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.personnel de conduite = 2| Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.personnel de conduite"), { + target: { value: "2| Non" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 1| Oui", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.personnels des entreprises de transport routier de marchandises"), { + target: { value: "1| Oui" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1606, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1672, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 58| Cadres (Classes 5 à 7)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "58| Cadres (Classes 5 à 7)" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1702, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1740, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 10| Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "10| Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 jours")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 13| Plus de 3 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "13| Plus de 3 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/176.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/176.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..e1f8ad8428 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/176.test.tsx @@ -0,0 +1,181 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 176, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.conclusion contrat travail = 1| Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.conclusion contrat travail"), { + target: { value: "1| Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009" }, + }); 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+ + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.conclusion contrat travail = 2| Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.conclusion contrat travail"), { + target: { value: "2| Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.groupe = 24| 1 à 3", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "24| 1 à 3" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 27| 4 à 5", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "27| 4 à 5" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 31| 6 et suivants ", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "31| 6 et suivants " }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1979.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1979.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..276240b748 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1979.test.tsx @@ -0,0 +1,235 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1979, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 15| Moins de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2120, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.groupe = 21| C et D", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "21| C et D" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 22| E, F et G", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "22| E, F et G" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2216, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 21| Agents de maîtrise et Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "21| Agents de maîtrise et Techniciens" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2264, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2511, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2609, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 38| Moins de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "38| Moins de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); 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+ Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2614, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 38| Moins de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "38| Moins de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/275.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/275.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..c346d7a058 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/275.test.tsx @@ -0,0 +1,133 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 275, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 28| Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "28| Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); 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+ + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 42| Collaborateurs", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "42| Collaborateurs" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 24| 700 à 750", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "24| 700 à 750" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 28| 800 à 830 inclus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "28| 800 à 830 inclus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2941.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2941.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..f4b3c7dca1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2941.test.tsx @@ -0,0 +1,215 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2941, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 79| Employé", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "79| Employé" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 mois (de date à date)")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3043.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3043.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..406d178838 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3043.test.tsx @@ -0,0 +1,199 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3043, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 1| Agents de propreté", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "1| Agents de propreté" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 3| Moins de 1 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "3| Moins de 1 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 16| 1 mois à 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "16| 1 mois à 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 32| 2 mois à 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "32| 2 mois à 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3127.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3127.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..a616800272 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3127.test.tsx @@ -0,0 +1,73 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3127, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 35| 6 mois à 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "35| 6 mois à 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3239.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3239.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..0f1baaf271 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3239.test.tsx @@ -0,0 +1,179 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3239, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 100| Salariés du particulier employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "100| Salariés du particulier employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 15| Moins de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 semaine")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 35| 6 mois à 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "35| 6 mois à 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 101| Assistants maternels du particulier employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "101| Assistants maternels du particulier employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 105| Enfant accueilli depuis moins de 3 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "105| Enfant accueilli depuis moins de 3 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 106| Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "106| Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("15 jours calendaires")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 107| Enfant accueilli depuis 1 an et plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "107| Enfant accueilli depuis 1 an et plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3248.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3248.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..b461ada7f6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/3248.test.tsx @@ -0,0 +1,113 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3248, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.groupe = 1| A ou B", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "1| A ou B" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 2| C", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "2| C" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 3| D ou E", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "3| D ou E" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 4| F, G, H ou I", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "4| F, G, H ou I" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/44.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/44.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..e2b71e5834 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/44.test.tsx @@ -0,0 +1,181 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 44, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 21| Agents de maîtrise et Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "21| Agents de maîtrise et Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 11| Inférieur à 275", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "11| Inférieur à 275" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 14| Supérieur à 275 (inclus)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "14| Supérieur à 275 (inclus)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 60| Ingénieurs, Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "60| Ingénieurs, Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 14| Ouvriers et collaborateurs", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "14| Ouvriers et collaborateurs" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 1| Inférieur à 160", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "1| Inférieur à 160" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("15 jours")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 2| Entre 160 (inclus) et 175", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "2| Entre 160 (inclus) et 175" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.coefficient = 8| 190 et plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.coefficient"), { + target: { value: "8| 190 et plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/573.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/573.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..d5f2d86509 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/573.test.tsx @@ -0,0 +1,93 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 573, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 6| Ouvriers, Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "6| Ouvriers, Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/675.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/675.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..2f641dcf4b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/675.test.tsx @@ -0,0 +1,145 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 675, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 3| Moins de 1 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "3| Moins de 1 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 16| 1 mois à 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "16| 1 mois à 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("15 jours")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 22| Plus de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "22| Plus de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/787.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/787.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..6bd624cfe1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/787.test.tsx @@ -0,0 +1,73 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 787, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/843.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/843.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..a7e5417059 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/843.test.tsx @@ -0,0 +1,107 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 843, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/86.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/86.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..08c5edbd31 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/86.test.tsx @@ -0,0 +1,93 @@ + + import { DureePreavisDemission } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 86, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); 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+ + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1043, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 80| B", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "80| B" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1090.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1090.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..b48a2af5c0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1090.test.tsx @@ -0,0 +1,266 @@ + + import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1090, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.échelon = 4| De 17 à 19", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.échelon"), { + target: { value: "4| De 17 à 19" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.échelon = 5| De 20 à 25", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.échelon"), { + target: { value: "5| De 20 à 25" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 semaines")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 35| 6 mois à 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "35| 6 mois à 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.échelon = 3| De 3 à 12", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.échelon"), { + target: { value: "3| De 3 à 12" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 38| Moins de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "38| Moins de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1147.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1147.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..77f012ef8b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1147.test.tsx @@ -0,0 +1,144 @@ + + import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1147, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 15| Moins de 6 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("15 jours")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 35| 6 mois à 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "35| 6 mois à 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1266.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1266.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..2944ec170f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/1266.test.tsx @@ -0,0 +1,198 @@ + + import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1266, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1501, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1505, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1516, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1527, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1596, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.classe = 5| 5", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.classe"), { + target: { value: "5| 5" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1702, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 176, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1960, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1979, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2098, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2120, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2148, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 42| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "42| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 28| Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "28| Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/2264.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/2264.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..541790a0a3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements/2264.test.tsx @@ -0,0 +1,218 @@ + + import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2264, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2596, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2609, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 275, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 292, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2941, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3043, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(ui.next.get()); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3127, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3239, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` +); + +describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 675, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 787, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 843, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 86, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 898, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 914, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("DureePreavisLicenciement", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + + fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { + target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, + }); 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+ fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.niveau = 4| III", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "4| III" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 40| 2 ans ou moins", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "40| 2 ans ou moins" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.niveau = 5| IV", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "5| IV" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.niveau = 7| V", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.niveau"), { + target: { value: "7| V" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("3 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..d67f13b552 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1043, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour dans la limite de 40 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées dans la journée avec l'accord de l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1090.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1090.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..ef3c8b4b6b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1090.test.tsx @@ -0,0 +1,329 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1090, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 47| Agents de maîtrise et Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "47| Agents de maîtrise et Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 6| Ouvriers, Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "6| Ouvriers, Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("24 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 47| Agents de maîtrise et Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "47| Agents de maîtrise et Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 6| Ouvriers, Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "6| Ouvriers, Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("24 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 7| Plus de 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "7| Plus de 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1147.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1147.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..98d6998884 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1147.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; 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+ + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures doivent être prises en accord entre l'employeur et le salarié. Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1351.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1351.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..ff631d282e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1351.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1351, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1404.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1404.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..16ffac7b1c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1404.test.tsx @@ -0,0 +1,177 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1404, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..63a3be4a13 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx @@ -0,0 +1,81 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1480, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1483.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1483.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..2b6ce6bf80 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1483.test.tsx @@ -0,0 +1,401 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1483, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 47| Agents de maîtrise et Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "47| Agents de maîtrise et Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 47| Agents de maîtrise et Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "47| Agents de maîtrise et Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1501.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1501.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..a06f25f3eb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1501.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1501, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour travaillé")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1505.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1505.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..3e640f311e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1505.test.tsx @@ -0,0 +1,95 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1505, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour travaillé")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. Ce droit d'absence cesse quand le salarié a trouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..2605a36fee --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1516, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour travaillé")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour travaillé")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1517.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1517.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..eeac69b494 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1517.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1517, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les grouper en une ou plusieurs fois. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1518.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1518.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..d3eb6c042d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1518.test.tsx @@ -0,0 +1,211 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1518, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); 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+ + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 24| Moins de 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "24| Moins de 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 % de la durée quotidienne de travail par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 27| Plus de 1 an", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "27| Plus de 1 an" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 % de la durée quotidienne de travail par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1527.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1527.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..d3322b1d4f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1527.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1527, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1596.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1596.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..0fa9da78d8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1596.test.tsx @@ -0,0 +1,213 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1596, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "1| 2 jours" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 7| Plus de 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "7| Plus de 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "1| 2 jours" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour dans la limite d'un mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 1| Oui", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.personnels des entreprises de transport routier de marchandises"), { + target: { value: "1| Oui" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("12 heures")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.groupe = 25| 1 à 5 ", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "25| 1 à 5 " }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour dans la limite d'un mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 30| 6 à 8", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "30| 6 à 8" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour dans la limite de 2 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1672.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1672.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..8b125b48e5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1672.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1672, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois maximum")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..de88a23d16 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx @@ -0,0 +1,225 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1702, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "1| 2 jours" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 9| Un mois et plus ", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "9| Un mois et plus " }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "1| 2 jours" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 9| Un mois et plus ", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "9| Un mois et plus " }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1740.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1740.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..4cf78f454a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1740.test.tsx @@ -0,0 +1,273 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1740, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "1| 2 jours" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 10| 2 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "10| 2 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 8| Un mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "8| Un mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "1| 2 jours" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 10| 2 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "10| 2 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "6| 2 semaines" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 8| Un mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { + target: { value: "8| Un mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..b4534f2eb1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 176, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1979.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1979.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..139b69a039 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1979.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1979, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite d'un nombre d'heures total équivalent au maximum à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Le salarié n'a pas droit à ces heures de recherche d'emploi en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, les heures d'absence sont fixées un jour par l'employeur, et un jour par le salarié à condition d'être prises en dehors des heures de services des repas à la clientèle. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..3536ca40b2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx @@ -0,0 +1,167 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1996, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 2| Démission ou licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "2| Démission ou licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..9064fc670d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx @@ -0,0 +1,177 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2098, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 1| L'employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "1| L'employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures maximum par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 2| Le salarié", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "2| Le salarié" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures maximum par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures maximum par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures maximum par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2120.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2120.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..5b5a4c2373 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2120.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2120, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2148.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2148.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..9c424e73d7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2148.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2148, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2216.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2216.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..b122b40777 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2216.test.tsx @@ -0,0 +1,177 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2216, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour pendant 1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour pendant 1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour pendant 1 mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..6c12db3c7c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx @@ -0,0 +1,207 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2264, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 1| L'employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "1| L'employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 9| 3 mois ou moins", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "9| 3 mois ou moins" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 13| Plus de 3 mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "13| Plus de 3 mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 2| Le salarié", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "2| Le salarié" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail prévue par le contrat de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2511.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2511.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..f0b1047893 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2511.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2511, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2596.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2596.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..5341d0cdfc --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2596.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2596, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2609.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2609.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..391ecaa42f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2609.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2609, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("5 journées ou 10 demi-journées")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("5 journées ou 10 demi-journées")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2614.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2614.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..f20f116c09 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2614.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2614, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/275.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/275.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..807574fb6d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/275.test.tsx @@ -0,0 +1,321 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 275, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 28| Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "28| Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 28| Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "28| Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 4| Ouvriers", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "4| Ouvriers" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..9b2a8939d4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx @@ -0,0 +1,177 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 292, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("50 heures par mois")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2941.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2941.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..4b889d4068 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2941.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2941, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3043.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3043.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..e16fbcc437 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3043.test.tsx @@ -0,0 +1,101 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3043, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3127.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3127.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..03feccd74c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3127.test.tsx @@ -0,0 +1,95 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3127, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("4 heures par semaine")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3239.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3239.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..e67f191173 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3239.test.tsx @@ -0,0 +1,193 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3239, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 101| Assistants maternels du particulier employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "101| Assistants maternels du particulier employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 100| Salariés du particulier employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "100| Salariés du particulier employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.durée du travail = 124| Moins de 40 heures par semaine", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "124| Moins de 40 heures par semaine" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 38| Moins de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "38| Moins de 2 ans" }, + }); 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A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 44| 2 ans ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "44| 2 ans ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3248.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3248.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..019f724960 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/3248.test.tsx @@ -0,0 +1,279 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3248, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 1| L'employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "1| L'employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.forfait jour = 1| Oui", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.forfait jour"), { + target: { value: "1| Oui" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 48| moins d’un mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "48| moins d’un mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 49| un mois ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "49| un mois ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 jour pour 2 semaines de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.forfait jour = 2| Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.forfait jour"), { + target: { value: "2| Non" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 48| moins d’un mois", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "48| moins d’un mois" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 49| un mois ou plus", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "49| un mois ou plus" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2h30 par jour travaillé")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 2| Le salarié", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "2| Le salarié" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.forfait jour = 2| Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.forfait jour"), { + target: { value: "2| Non" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2h30 maximum par jour travaillé (dans la limite de 50 heures par mois de préavis)")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures (y compris sur leur regroupement éventuel). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.forfait jour = 1| Oui", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.forfait jour"), { + target: { value: "1| Oui" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 jour pour 2 semaines de travail")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..52a9cbce86 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx @@ -0,0 +1,601 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 44, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié s'absente après accord avec la direction.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 6| Ouvriers, Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "6| Ouvriers, Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 28| Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "28| Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.groupe = 3| De I à III", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "3| De I à III" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 6| IV", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "6| IV" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 23| Agents de maîtrise", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "23| Agents de maîtrise" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); 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Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 28| Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "28| Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.groupe = 3| De I à III", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "3| De I à III" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.groupe = 6| IV", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "6| IV" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/573.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/573.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..2f4145d26a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/573.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 573, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour dans la limite de 40 heures pour l'ensemble du préavis")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..ea3c471254 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx @@ -0,0 +1,105 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 675, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour après un mois d'essai")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/787.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/787.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..d3e6da8286 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/787.test.tsx @@ -0,0 +1,139 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 787, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 47| Au moins 5 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "47| Au moins 5 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par journée d'ouverture du cabinet")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 46| Moins de 5 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "46| Moins de 5 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par journée d'ouverture du cabinet")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire n'est pas maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par journée d'ouverture du cabinet")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/843.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/843.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..721a7caa95 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/843.test.tsx @@ -0,0 +1,97 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 843, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures d'absence par jour pendant la dernière semaine du préavis")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/86.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/86.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..3984e5f420 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/86.test.tsx @@ -0,0 +1,385 @@ + + import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 86, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 21| Agents de maîtrise et Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "21| Agents de maîtrise et Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 21| Agents de maîtrise et Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "21| Agents de maîtrise et Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 40| 2 ans ou moins", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "40| 2 ans ou moins" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.ancienneté = 43| Plus de 2 ans", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { + target: { value: "43| Plus de 2 ans" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 21| Agents de maîtrise et Techniciens", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "21| Agents de maîtrise et Techniciens" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 1| L'employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "1| L'employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 2| Le salarié", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "2| Le salarié" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "48| Cadres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 1| L'employeur", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "1| L'employeur" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("1 heure par jour, lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai")[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText("L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 2| Le salarié", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { + target: { value: "2| Le salarié" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + target: { value: "16| Employés" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + + expect(screen.queryAllByText("D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/README.md b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/README.md new file mode 100644 index 0000000000..6439ab4464 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/README.md @@ -0,0 +1,7 @@ +# Utilisation + +Se mettre à la racine du package modele et lancer la commande suivante en incluant le chemin complet vers le package frontend : + +```sh +npx ts-node src/scripts/generate-UT.ts {Chemin vers le package frontend} +``` diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT.ts new file mode 100644 index 0000000000..928e419e59 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT.ts @@ -0,0 +1,145 @@ +import { heuresRechercheEmploiData } from "../simulators/heure-recherche-emploi"; +import { preavisDemissionData } from "../simulators/preavis-demission"; +import { preavisLicenciementData } from "../simulators/preavis-licenciement"; +import type { SituationHeuresRechercheEmploi } from "../simulators/types"; +import { generateTestFiles, generateTree } from "./lib"; +import { Situation } from "../simulators/types"; + +function generateHeureRechercheEmploiTree() { + const situations = heuresRechercheEmploiData.situations; + const questions = heuresRechercheEmploiData.questions; + return generateTree({ + getResult: ({ answer, answer2, answer3, ref, refUrl }: Situation) => ({ + refs: [{ label: ref, url: refUrl }], + texts: answer + ? [ + answer.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), + answer2?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), + answer3?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), + ] + : [ + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + }), + prependCriteria: (situation: Situation) => { + const { idcc, typeRupture, type } = + situation as SituationHeuresRechercheEmploi; + return [ + { + name: "agreementSearch", + option: idcc.toString(), + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + { + name: "typeRupture", + option: typeRupture ?? type, + question: + "Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ?", + type: "select", + }, + ]; + }, + questions, + situations, + }); +} + +function generatePreavisDemissionTree() { + const situations = preavisDemissionData.situations; + const questions = preavisDemissionData.questions; + return generateTree({ + getResult: ({ answer, ref, refUrl }: Situation) => ({ + refs: [{ label: ref, url: refUrl }], + texts: [answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim()], + }), + prependCriteria: (situation: Situation) => { + const { idcc } = situation; + return [ + { + name: "agreementSearch", + option: idcc.toString(), + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + ]; + }, + questions, + situations, + }); +} + +function generatePreavisLicenciementTree() { + const situations = preavisLicenciementData.situations; + const questions = preavisLicenciementData.questions; + return generateTree({ + getResult: ({ answer, answer3, ref, refUrl }: Situation) => ({ + refs: [{ label: ref, url: refUrl }], + texts: [ + answer3 !== "0" + ? answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() + : "Aucun préavis", + ], + }), + prependCriteria: (situation: Situation) => { + const { idcc } = situation; + return [ + { + name: "seriousMisconduct", + option: "non", + question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", + type: "radio", + }, + { + name: "disabledWorker", + option: "non", + question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", + type: "radio", + }, + { + name: "cdt.ancienneté", + option: "15| Moins de 6 mois", + question: "Quelle est l'ancienneté du salarié ?", + type: "select", + }, + { + name: "agreementSearch", + option: idcc.toString(), + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + ]; + }, + questions, + situations, + }); +} + +async function main() { + if (process.argv.length < 3) { + throw new Error("missing argument 'path'"); + } + const path = process.argv[2]; + const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + await generateTestFiles( + hre, + "HeuresRechercheEmploi", + `${path}/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements` + ); + + const dpd = generatePreavisDemissionTree(); + await generateTestFiles( + dpd, + "DureePreavisDemission", + `${path}/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements` + ); + + const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); + await generateTestFiles( + dpl, + "DureePreavisLicenciement", + `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements` + ); +} + +main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts new file mode 100644 index 0000000000..7f01acc3c3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts @@ -0,0 +1,2 @@ +export * from "./jsonTree"; +export * from "./testGeneration"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts new file mode 100644 index 0000000000..ee5efff617 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts @@ -0,0 +1,115 @@ +import type { + Question, + Situation, + SituationHeuresRechercheEmploi, +} from "../../simulators/types"; +import type { CriteriaContainer, CriteriaItem, TreeQuestion } from "./type"; + +type GenerateTreeProps = { + situations: (Situation | SituationHeuresRechercheEmploi)[]; + questions: Question[]; + prependCriteria?: ( + situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi + ) => CriteriaItem[]; + appendCriteria?: ( + situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi + ) => CriteriaItem[]; + getResult: (situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi) => any; +}; + +function criteriaToArray( + questions: Question[], + situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi +): CriteriaItem[] { + return questions.reduce((arr, { question, name, note }) => { + if (situation.criteria[name]) { + const option = situation.criteria[name] ?? ""; + arr.push({ + name: `criteria.${name}`, + note, + option, + question, + type: "select", + }); + } + + return arr; + }, []); +} + +function populateNode({ result, criterias }: CriteriaContainer): TreeQuestion { + const { question, option, note, name, type } = criterias.shift()!; + return { + name, + note: note, + options: criterias.length + ? [ + { + nextQuestion: populateNode({ criterias, result }), + text: option, + type, + }, + ] + : [ + { + result, + text: option, + type, + }, + ], + text: question, + }; +} + +function mergeNodes( + question1: TreeQuestion, + question2: TreeQuestion +): TreeQuestion { + if (question1.text !== question2.text) { + return question2; + } + const foundOption = question1.options.find( + ({ text }) => text === question2.options[0].text + ); + if (!foundOption) { + question1.options.push(question2.options[0]); + } else if (foundOption.nextQuestion && question2.options[0].nextQuestion) { + foundOption.nextQuestion = mergeNodes( + foundOption.nextQuestion, + question2.options[0].nextQuestion + ); + } + return question1; +} + +export function generateTree({ + situations, + questions, + prependCriteria = () => [], + appendCriteria = () => [], + getResult, +}: GenerateTreeProps) { + const questionArray = situations.reduce( + (arr, situation) => { + const criteriaArray = criteriaToArray(questions, situation); + const prependCriterias = prependCriteria(situation); + const appendCriterias = appendCriteria(situation); + const criterias = [ + ...prependCriterias, + ...criteriaArray, + ...appendCriterias, + ]; + arr.push({ + criterias: criterias, + result: getResult(situation), + }); + return arr; + }, + [] + ); + return questionArray.reduce((tree, questionItem) => { + return questionItem.criterias.length + ? mergeNodes(tree, populateNode(questionItem)) + : tree; + }, populateNode(questionArray[0])); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts new file mode 100644 index 0000000000..e66dc1263e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts @@ -0,0 +1,177 @@ +import fs from "fs"; + +import type { TreeOption, TreeQuestion } from "./type"; + +function generateAction(questionName: string, { text, type }: TreeOption) { + switch (type) { + case "select": + return ` + fireEvent.change(screen.getByTestId("${questionName}"), { + target: { value: "${text}" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + `; + case "radio": + return ` + fireEvent.click(screen.getByTestId("${questionName}-${text}")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + `; + case "agreement": + return ` + fireEvent.click(ui.next.get()); + `; + } +} + +export function generateTestOption( + questionName: string, + option: TreeOption +): string { + const { text, nextQuestion, result } = option; + return ` + describe("${questionName} = ${text}", () => { + + beforeEach(() => { + ${generateAction(questionName, option)} + }); + ${ + nextQuestion + ? nextQuestion.options + .map((option) => generateTestOption(nextQuestion.name, option)) + .join("") + : "" + } + ${ + result + ? ` + it("should display expected answer", () => { + ${result.texts + .map((text) => + text + ? ` + expect(screen.queryAllByText("${text}")[0]).toBeInTheDocument(); + ` + : "" + ) + .join("")} + }); + ` + : "" + } + }); + `; +} + +function generateActionsUntilIdcc({ name, options }: TreeQuestion): string { + const firstOption = options[0]; + return ` + ${generateAction(name, firstOption)} + ${ + name !== "agreementSearch" && firstOption.nextQuestion + ? generateActionsUntilIdcc(firstOption.nextQuestion) + : "" + }`; +} + +function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { + if (question.name === "agreementSearch") { + return question; + } + return question.options.reduce((result, option) => { + if (option.nextQuestion) { + const idccQuestion = getIdccQuestion(option.nextQuestion); + if (idccQuestion) { + result = idccQuestion; + } + } + return result; + }, null); +} + +function generateTest( + question: TreeQuestion, + componentName: string +): { filename: string; content: string }[] { + const idccQuestion = getIdccQuestion(question); + if (!idccQuestion) { + return []; + } + return idccQuestion.options + .filter(({ text }) => text !== "0") + .map(({ text, nextQuestion, result }) => ({ + content: ` + import { ${componentName} } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => \` + { + "num": ${text}, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + \` + ); + + describe("${componentName}", () => { + beforeEach(() => { + render(<${componentName} icon={""} title={""} displayTitle={""} />); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + ${generateActionsUntilIdcc(question)} + }); + ${ + nextQuestion + ? nextQuestion.options + .map((option) => + generateTestOption(nextQuestion.name, option) + ) + .join("") + : "" + } + ${ + result + ? ` + it("should display expected answer", () => { + ${result.texts + .map((text) => + text + ? ` + expect(screen.queryAllByText("${text}")[0]).toBeInTheDocument(); + ` + : "" + ) + .join("")} + }); + ` + : "" + } + }); + `, + filename: `${text}.test.tsx`, + })); +} + +export async function generateTestFiles( + question: TreeQuestion, + componentName: string, + path: string +) { + const tests = generateTest(question, componentName); + console.log(`Generating files for ${componentName}:`); + if (!fs.existsSync(path)) { + fs.mkdirSync(path); + } + await Promise.all( + tests.map(({ filename, content }) => { + fs.writeFile(`${path}/${filename}`, content, function (err) { + if (err) throw err; + console.log(`${filename} Saved!`); + }); + }) + ); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts new file mode 100644 index 0000000000..4120ed70d0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts @@ -0,0 +1,34 @@ +export type CriteriaContainer = { + criterias: CriteriaItem[]; + result: OptionResult; +}; + +export type CriteriaItem = { + question: string; + name: string; + option: string; + note?: string; + type: "agreement" | "radio" | "select"; +}; + +export type OptionResult = { + texts: string[]; + refs: { + label: string; + url: string; + }[]; +}; + +export type TreeOption = { + text: string; + type: "agreement" | "radio" | "select"; + nextQuestion?: TreeQuestion; + result?: OptionResult; +}; + +export type TreeQuestion = { + name: string; + text: string; + note?: string; + options: TreeOption[]; +}; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-licenciement/preavis-licenciement.data.json b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-licenciement/preavis-licenciement.data.json index 7b9bf92b12..5ae2433251 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-licenciement/preavis-licenciement.data.json +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-licenciement/preavis-licenciement.data.json @@ -70,7 +70,8 @@ }, { "name": "anciennement cadre", - "question": "Le salarié était-il cadre dans son ancienne convention collective (avant le 01/01/2024) ?" + "question": "Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ?", + "note": "Si le salarié dépendait précédemment de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie (IDCC 650) et qu’il est désormais classé non-cadre en raison de la nouvelle classification des emplois (depuis le 01/01/2024), il bénéficie quand même de la durée de préavis qui s’applique aux cadres." }, { "name": "groupe", @@ -108,11 +109,6 @@ { "name": "convention collective", "question": "Quelle est la convention collective du salarié ?" - }, - { - "name": "anciennement cadre", - "question": "Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ?", - "note": "Si l'emploi du salarié était précédemment cadre (en application de l’ancienne Convention collective - Ingénieurs et cadres (IDCC 650)) et qu’il est classé non-cadre à partir du 1er janvier 2024, en raison de la nouvelle classification des emplois, le salarié bénéficie de la durée de préavis qui s’applique aux cadres." } ], "situations": [ @@ -125,7 +121,7 @@ "typeRupture": null, "answer": "1 mois", "answer2": null, - "answer3": null, + "answer3": "30", "ref": "Article 46", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818" }, @@ -138,7 +134,7 @@ "typeRupture": null, "answer": "2 mois", "answer2": null, - "answer3": null, + "answer3": "60", "ref": "Article 46", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818" }, @@ -3909,19 +3905,6 @@ "ref": "Article 32", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095" }, - { - "criteria": { - "catégorie professionnelle": "77| Négociateur VRP" - }, - "type": "préavis de Licenciement", - "idcc": 1527, - "typeRupture": null, - "answer": "2 mois", - "answer2": null, - "answer3": "60", - "ref": "Article 32", - "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095" - }, { "criteria": { "catégorie professionnelle": "77| Négociateur VRP", @@ -5125,7 +5108,7 @@ "type": "préavis de Licenciement", "idcc": 3239, "typeRupture": null, - "answer": "8 jours calendaires", + "answer": "8 jours", "answer2": null, "answer3": "8", "refs": [ @@ -5149,7 +5132,7 @@ "type": "préavis de Licenciement", "idcc": 3239, "typeRupture": null, - "answer": "15 jours calendaires", + "answer": "15 jours", "answer2": null, "answer3": "15", "refs": [ From 1ce99378bef54ec3a8bbbf8bfb92fb4411636f88 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 13 Aug 2024 11:54:12 +0200 Subject: [PATCH 02/28] chore: snap --- .../__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap | 6 +++--- .../__snapshots__/fiche-ministere-travail.test.tsx.snap | 2 +- 2 files changed, 4 insertions(+), 4 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap b/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap index 7898fd068b..7062d3f44c 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap +++ b/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap @@ -1844,7 +1844,7 @@ exports[` should render 1`] = ` />
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Date: Wed, 21 Aug 2024 17:33:52 +0200 Subject: [PATCH 03/28] feat: update algo --- .../droit-du-travail.test.js.snap | 6 +- .../fiche-ministere-travail.test.tsx.snap | 2 +- .../DisplayContentContribution.test.tsx.snap | 22 +- .../__snapshots__/index.test.js.snap | 18 +- .../FicheServicePublic.test.js.snap | 24 +- .../__snapshots__/Accordion.test.js.snap | 12 +- .../__tests__/agreements/1043.test.tsx | 39 +- .../__tests__/agreements/1090.test.tsx | 65 +- .../__tests__/agreements/1147.test.tsx | 39 +- .../__tests__/agreements/1266.test.tsx | 91 +- .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 745 ++++++++------- .../__tests__/agreements/1404.test.tsx | 52 +- .../__tests__/agreements/1480.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1483.test.tsx | 52 +- .../__tests__/agreements/1486.test.tsx | 78 +- .../__tests__/agreements/1501.test.tsx | 104 ++- .../__tests__/agreements/1505.test.tsx | 39 +- .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 52 +- .../__tests__/agreements/1517.test.tsx | 117 +-- 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En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 67/)[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + }); describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { @@ -99,16 +97,15 @@ }); - it("should display expected answer", () => { - - expect(screen.queryAllByText("2 heures par jour")[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText("Le salaire est maintenu.")[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText("Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - + it("should display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - + it("should display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. 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En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.")[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - + it("should display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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[ - answer.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), - answer2?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), - answer3?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), - ] - : [ - "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", - ], - }), - prependCriteria: (situation: Situation) => { - const { idcc, typeRupture, type } = - situation as SituationHeuresRechercheEmploi; - return [ - { - name: "agreementSearch", - option: idcc.toString(), - question: "Vous avez sélectionné la convention collective", - type: "agreement", - }, - { - name: "typeRupture", - option: typeRupture ?? type, - question: - "Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ?", - type: "select", - }, - ]; - }, - questions, - situations, - }); -} - -function generatePreavisDemissionTree() { - const situations = preavisDemissionData.situations; - const questions = preavisDemissionData.questions; - return generateTree({ - getResult: ({ answer, ref, refUrl }: Situation) => ({ - refs: [{ label: ref, url: refUrl }], - texts: [answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim()], - }), - prependCriteria: (situation: Situation) => { - const { idcc } = situation; - return [ - { - name: "agreementSearch", - option: idcc.toString(), - question: "Vous avez sélectionné la convention collective", - type: "agreement", - }, - ]; - }, - questions, - situations, - }); -} - -function generatePreavisLicenciementTree() { - const situations = preavisLicenciementData.situations; - const questions = preavisLicenciementData.questions; - return generateTree({ - getResult: ({ answer, answer3, ref, refUrl }: Situation) => ({ - refs: [{ label: ref, url: refUrl }], - texts: [ - answer3 !== "0" - ? answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() - : "Aucun préavis", - ], - }), - prependCriteria: (situation: Situation) => { - const { idcc } = situation; - return [ - { - name: "seriousMisconduct", - option: "non", - question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", - type: "radio", - }, - { - name: "disabledWorker", - option: "non", - question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", - type: "radio", - }, - { - name: "cdt.ancienneté", - option: "15| Moins de 6 mois", - question: "Quelle est l'ancienneté du salarié ?", - type: "select", - }, - { - name: "agreementSearch", - option: idcc.toString(), - question: "Vous avez sélectionné la convention collective", - type: "agreement", - }, - ]; - }, - questions, - situations, - }); -} +import { generateTestFiles } from "./lib"; +import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; +import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; +// import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; async function main() { if (process.argv.length < 3) { @@ -140,6 +29,13 @@ async function main() { "DureePreavisLicenciement", `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements` ); + + // const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); + // await generateTestFiles( + // ip, + // "SimulateurIndemnitePrecarite", + // `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements` + // ); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts new file mode 100644 index 0000000000..1ca30b6abd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts @@ -0,0 +1,52 @@ +import { + SituationHeuresRechercheEmploi, + heuresRechercheEmploiData, +} from "../simulators"; +import { generateTree } from "./lib"; +import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; + +export function generateHeureRechercheEmploiTree() { + const situations = heuresRechercheEmploiData.situations; + const questions: TreeQuestionType[] = [ + { + name: "agreementSearch", + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + { + name: "typeRupture", + question: "Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ?", + type: "select", + }, + ...heuresRechercheEmploiData.questions.map((question) => ({ + name: question.name, + question: question.question, + note: question.note, + type: "select" as "agreement" | "radio" | "select", + key: `criteria.${question.name}`, + })), + ]; + return generateTree({ + getCriterias: (situation) => { + return { + ...situation.criteria, + typeRupture: situation.typeRupture ?? 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"", + ] + : [ + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + }), + questions, + situations, + }); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts new file mode 100644 index 0000000000..31c9441922 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts @@ -0,0 +1,181 @@ +import { PrecariteSituation, primePrecariteData } from "../simulators"; +import { generateTree } from "./lib"; +import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; + +export function generateIndemnitePrecariteTree() { + const situations = primePrecariteData; + const questions: TreeQuestionType[] = [ + { + name: "agreementSearch", + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + { + name: "contractType", + question: "Quel est le type du contrat de travail ?", + type: "radio", + }, + { + name: "criteria.cddType", + question: "Quel est le type de CDD ?", + type: "select", + }, + { + name: "finContratPeriodeDessai", + question: + "Le CDD a-t-il été rompu pendant la période d’essai du salarié ?", + type: "radio", + }, + { + name: "propositionCDIFindeContrat", + question: + "À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent ?", + type: "radio", + }, + { + name: "refusCDIFindeContrat", + question: + "À la fin du CDD, le salarié a-t-il refusé un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire dans l’entreprise avec une rémunération au moins équivalente ?", + type: "radio", + }, + { + name: "interruptionFauteGrave", + question: + "Le CDD a-t-il été rompu avant la fin prévue pour une des raisons suivantes : la propre initiative du salarié, la faute grave ou faute lourde du salarié, cas de force majeure ?", + type: "radio", + }, + { + name: "refusRenouvellementAuto", + question: + "Le salarié a-t-il refusé de renouveler le CDD alors que le renouvellement et ses modalités étaient prévus dès l’origine dans son contrat ?", + type: "radio", + }, + { + name: "cttFormation", + question: + "Le contrat d'intérim a-t-il été rompu avant la fin prévue pour une des raisons suivantes : la propre initiative du salarié, la faute grave du salarié, cas de force majeure ?", + type: "radio", + }, + { + name: "propositionCDIFinContrat", + question: + "À la fin du contrat d'intérim, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI au sein de l'entreprise dans laquelle il effectuait sa mission ?", + type: "radio", + }, + { + name: "refusSouplesse", + question: + "Le salarié a-t-il refusé la mise en œuvre de la souplesse prévue dans le contrat d’intérim ?", + type: "radio", + }, + { + name: "criteria.hasCdiRenewal", + question: + "À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI ?", + type: "select", + }, + { + name: "criteria.hasEquivalentCdiRenewal", + question: + "À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent ?", + type: "select", + }, + { + name: "typeRemuneration", + question: + "Comment souhaitez-vous indiquer la rémunération perçue pendant le contrat de travail ?", + type: "radio", + }, + { + name: "currency", + question: + "Quelle est la rémunération totale brute perçue durant le contrat de travail ?", + type: "select", + }, + ]; + const baseSalary = 3000; + return generateTree({ + situations, + questions, + getCriterias: (situation) => { + if (!Object.keys(situation.criteria).length) { + return; + } + let appendCriteria = {}; + if ( + situation.contractType === "CDD" && + situation.criteria["cddType"] === "Autres" + ) { + appendCriteria = { + finContratPeriodeDessai: "Non", + propositionCDIFindeContrat: "Non", + refusCDIFindeContrat: "Non", + interruptionFauteGrave: "Non", + refusRenouvellementAuto: "Non", + }; + } else if (situation.contractType === "CTT") { + appendCriteria = { + cttFormation: "Non", + propositionCDIFinContrat: "Non", + refusSouplesse: "Non", + }; + } else if ( + situation.contractType === "CDD" && + (situation.criteria["cddType"] === "CDD d'usage" || + situation.criteria["cddType"] === + "CDD d'usage appelé contrat «d'intervention»") + ) { + appendCriteria = { + "criteria.hasCdiRenewal": "non", + }; + } else if ( + situation.contractType === "CDD" && + situation.criteria["cddType"] === + "CDD dit de « mission ponctuelle ou occasionnelle »" + ) { + appendCriteria = { + "criteria.hasEquivalentCdiRenewal": "non", + }; + } + const criterias = { + ...situation.criteria, + ...appendCriteria, + "criteria.cddType": situation.criteria["cddType"], + contractType: situation.contractType, + agreementSearch: situation.idcc.toString(), + typeRemuneration: "amount", + currency: baseSalary.toString(), + }; + return criterias; + }, + getResult: (situation, arr, criterias) => { + const legalSituation = arr.find((value) => { + const isValid = value.criterias.some((criteria) => { + if (criteria.name === "agreementSearch" && criteria.option === "0") { + return true; + } + return !!criterias.find( + (c) => c.name === criteria.name && c.option === criteria.option + ); + }); + return isValid; + }); + + const { refLabel, refUrl, rate } = situation; + if (!rate) { + return legalSituation!.result; + } + const [rateNumber] = rate.split("%"); + const result = ((parseInt(rateNumber) * baseSalary) / 100).toString(); + return { + refs: [ + { + label: refLabel ?? "", + url: refUrl ?? "", + }, + ], + texts: [result], + }; + }, + }); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts new file mode 100644 index 0000000000..399308aa30 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts @@ -0,0 +1,37 @@ +import { Situation, preavisDemissionData } from "../simulators"; +import { generateTree } from "./lib"; +import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; + +export function generatePreavisDemissionTree() { + const situations = preavisDemissionData.situations; + const questions: TreeQuestionType[] = [ + { + name: "agreementSearch", + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + ...preavisDemissionData.questions.map((question) => ({ + name: question.name, + question: question.question, + note: question.note, + type: "select" as "agreement" | "radio" | "select", + key: `criteria.${question.name}`, + })), + ]; + return generateTree({ + getCriterias: (situation) => { + return { + ...situation.criteria, + agreementSearch: situation.idcc.toString(), + }; + }, + getResult: ({ answer, ref, refUrl }) => ({ + refs: ref && refUrl ? [{ label: ref, url: refUrl }] : [], + texts: answer + ? [answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim()] + : [], + }), + questions, + situations, + }); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts new file mode 100644 index 0000000000..09cf95501e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts @@ -0,0 +1,99 @@ +import { Situation, preavisLicenciementData } from "../simulators"; +import { generateTree } from "./lib"; +import { CriteriaItem, TreeQuestionType } from "./lib/type"; + +export function getPrependPreavisLicenciementCriteria( + situation: Situation +): CriteriaItem[] { + const { idcc } = situation; + return [ + { + name: "seriousMisconduct", + option: "non", + question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", + type: "radio", + }, + { + name: "disabledWorker", + option: "non", + question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", + type: "radio", + }, + { + name: "cdt.ancienneté", + option: "15| Moins de 6 mois", + question: "Quelle est l'ancienneté du salarié ?", + type: "select", + }, + { + name: "agreementSearch", + option: idcc.toString(), + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + ]; +} + +export function generatePreavisLicenciementTree() { + const situations = preavisLicenciementData.situations; + const questions: TreeQuestionType[] = [ + { + name: "seriousMisconduct", + question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", + type: "radio", + }, + { + name: "disabledWorker", + question: "Le licenciement est-il dû à une faute grave (ou lourde) ?", + type: "radio", + }, + { + name: "cdt.ancienneté", + question: "Quelle est l'ancienneté du salarié ?", + type: "select", + }, + { + name: "agreementSearch", + question: "Vous avez sélectionné la convention collective", + type: "agreement", + }, + { + name: "typeRupture", + question: "Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ?", + type: "select", + }, + ...preavisLicenciementData.questions.map((question) => ({ + name: question.name, + question: question.question, + note: question.note, + type: "select" as "agreement" | "radio" | "select", + key: `criteria.${question.name}`, + })), + ]; + return generateTree({ + getCriterias: (situation) => { + return { + ...situation.criteria, + seriousMisconduct: "non", + disabledWorker: "non", + "cdt.ancienneté": "15| Moins de 6 mois", + agreementSearch: situation.idcc.toString(), + }; + }, + getResult: (situation) => { + const { answer, answer3, ref, refUrl } = situation as Situation; + return { + refs: ref && refUrl ? [{ label: ref, url: refUrl }] : [], + texts: answer + ? [ + answer3 !== "0" + ? answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() + : "Aucun préavis", + ] + : [], + }; + }, + questions, + situations, + }); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts new file mode 100644 index 0000000000..e4cec5c0f8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -0,0 +1,17 @@ +import { generatePublicodeFiles } from "./lib"; +// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +// import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; +import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; + +async function main() { + if (process.argv.length < 3) { + throw new Error("missing argument 'path'"); + } + + const path = process.argv[2]; + const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); + // console.log("dpl", dpl); + await generatePublicodeFiles(dpl, "DureePreavisLicenciement", path); +} + +main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts index 7f01acc3c3..963bacb706 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts @@ -1,2 +1,3 @@ export * from "./jsonTree"; export * from "./testGeneration"; +export * from "./publicodeGeneration"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts index ee5efff617..c356047e0a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts @@ -1,60 +1,64 @@ +import type { Criteria } from "../../simulators/types"; import type { - Question, - Situation, - SituationHeuresRechercheEmploi, -} from "../../simulators/types"; -import type { CriteriaContainer, CriteriaItem, TreeQuestion } from "./type"; + CriteriaContainer, + CriteriaItem, + OptionResult, + TreeQuestion, + TreeQuestionType, +} from "./type"; -type GenerateTreeProps = { - situations: (Situation | SituationHeuresRechercheEmploi)[]; - questions: Question[]; - prependCriteria?: ( - situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi - ) => CriteriaItem[]; - appendCriteria?: ( - situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi - ) => CriteriaItem[]; - getResult: (situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi) => any; +type GenerateTreeProps = { + situations: T[]; + questions: TreeQuestionType[]; + getCriterias?: (situation: T) => Criteria | undefined; + getResult: ( + situation: T, + arr: CriteriaContainer[], + criterias: CriteriaItem[] + ) => OptionResult; }; function criteriaToArray( - questions: Question[], - situation: Situation | SituationHeuresRechercheEmploi + questions: TreeQuestionType[], + criteria: Criteria ): CriteriaItem[] { - return questions.reduce((arr, { question, name, note }) => { - if (situation.criteria[name]) { - const option = situation.criteria[name] ?? ""; - arr.push({ - name: `criteria.${name}`, - note, - option, - question, - type: "select", - }); - } - - return arr; - }, []); + return questions.reduce( + (arr, { question, name, note, type, key }) => { + if (criteria[name]) { + const option = criteria[name] ?? ""; + arr.push({ + name, + note, + option, + question, + type: type ?? "select", + key, + }); + } + return arr; + }, + [] + ); } function populateNode({ result, criterias }: CriteriaContainer): TreeQuestion { - const { question, option, note, name, type } = criterias.shift()!; + const { question, option, note, name, type, key } = criterias.shift()!; return { name, note: note, + type, + key, options: criterias.length ? [ { nextQuestion: populateNode({ criterias, result }), text: option, - type, }, ] : [ { result, text: option, - type, }, ], text: question, @@ -82,26 +86,22 @@ function mergeNodes( return question1; } -export function generateTree({ +export function generateTree({ situations, questions, - prependCriteria = () => [], - appendCriteria = () => [], + getCriterias = () => ({}), getResult, -}: GenerateTreeProps) { +}: GenerateTreeProps) { const questionArray = situations.reduce( (arr, situation) => { - const criteriaArray = criteriaToArray(questions, situation); - const prependCriterias = prependCriteria(situation); - const appendCriterias = appendCriteria(situation); - const criterias = [ - ...prependCriterias, - ...criteriaArray, - ...appendCriterias, - ]; + const criteria = getCriterias(situation); + if (!criteria) { + return arr; + } + const criterias = criteriaToArray(questions, criteria); arr.push({ criterias: criterias, - result: getResult(situation), + result: getResult(situation, arr, criterias), }); return arr; }, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts new file mode 100644 index 0000000000..2932d86c4b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -0,0 +1,44 @@ +import fs from "fs"; + +import { TreeQuestion } from "./type"; + +function generatePublicode( + question: TreeQuestion, + componentName: string +): { filename: string; content: string } { + const { name } = question; + return { + filename: `${componentName}.yml`, + content: "toto", + }; +} + +export async function generatePublicodeFiles( + question: TreeQuestion, + componentName: string, + path: string +) { + // const tests = generateTest(question, componentName); + // console.log(`Generating files for ${componentName}:`); + if (!fs.existsSync(path)) { + fs.mkdirSync(path); + } + const fileContent = ` + contrat salarié . convention collective . transports routiers . ${componentName}: + applicable si: ${componentName} + valeur: oui + `; + const { filename, content } = generatePublicode(question, componentName); + fs.writeFile(`${path}/${filename}`, content, function (err) { + if (err) throw err; + console.log(`${filename} Saved!`); + }); + // await Promise.all( + // tests.map(({ filename, content }) => { + // fs.writeFile(`${path}/${filename}`, content, function (err) { + // if (err) throw err; + // console.log(`${filename} Saved!`); + // }); + // }) + // ); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts index e66dc1263e..59d64770ec 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts @@ -1,8 +1,12 @@ import fs from "fs"; -import type { TreeOption, TreeQuestion } from "./type"; +import type { OptionResult, TreeOption, TreeQuestion } from "./type"; -function generateAction(questionName: string, { text, type }: TreeOption) { +function generateAction( + questionName: string, + type: string, + { text }: TreeOption +) { switch (type) { case "select": return ` @@ -13,7 +17,7 @@ function generateAction(questionName: string, { text, type }: TreeOption) { `; case "radio": return ` - fireEvent.click(screen.getByTestId("${questionName}-${text}")); + fireEvent.click(screen.getByTestId("${questionName}-${text.toLocaleLowerCase()}")); fireEvent.click(ui.next.get()); `; case "agreement": @@ -23,8 +27,33 @@ function generateAction(questionName: string, { text, type }: TreeOption) { } } +function formatTestText(text: string) { + return text.replace("(", "\\(").replace(")", "\\)").replace(" ", " ").trim(); +} + +export function generateTestResult(result: OptionResult): string { + return ` + it("should display expected answer", () => { + ${result.texts + .map((text) => { + if (!text) return ""; + const formattedText = formatTestText(text); + return `expect(screen.queryAllByText(/${formattedText}/)[0]).toBeInTheDocument(); + `; + }) + .join("")} + ${result.refs.map((ref) => { + const refLabel = formatTestText(ref.label).replace(/[\n\r]+/g, " "); + return `expect(screen.queryAllByText(/${refLabel}/)[0]).toBeInTheDocument(); + `; + })} + }); + `; +} + export function generateTestOption( questionName: string, + type: string, option: TreeOption ): string { const { text, nextQuestion, result } = option; @@ -32,49 +61,42 @@ export function generateTestOption( describe("${questionName} = ${text}", () => { beforeEach(() => { - ${generateAction(questionName, option)} + ${generateAction(questionName, type, option)} }); ${ nextQuestion ? nextQuestion.options - .map((option) => generateTestOption(nextQuestion.name, option)) + .map((option) => + generateTestOption( + nextQuestion.key ?? nextQuestion.name, + nextQuestion.type, + option + ) + ) .join("") : "" } - ${ - result - ? ` - it("should display expected answer", () => { - ${result.texts - .map((text) => - text - ? ` - expect(screen.queryAllByText("${text}")[0]).toBeInTheDocument(); - ` - : "" - ) - .join("")} - }); - ` - : "" - } + ${result ? generateTestResult(result) : ""} }); `; } -function generateActionsUntilIdcc({ name, options }: TreeQuestion): string { +function generateActionsUntilIdcc( + { name, options, type }: TreeQuestion, + idcc: string +): string { const firstOption = options[0]; return ` - ${generateAction(name, firstOption)} + ${generateAction(name, type, firstOption)} ${ - name !== "agreementSearch" && firstOption.nextQuestion - ? generateActionsUntilIdcc(firstOption.nextQuestion) + type !== "agreement" && firstOption.nextQuestion + ? generateActionsUntilIdcc(firstOption.nextQuestion, idcc) : "" }`; } function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { - if (question.name === "agreementSearch") { + if (question.type === "agreement") { return question; } return question.options.reduce((result, option) => { @@ -93,6 +115,8 @@ function generateTest( componentName: string ): { filename: string; content: string }[] { const idccQuestion = getIdccQuestion(question); + // console.log("question", question); + // console.log("idccQuestion", JSON.stringify(idccQuestion)); if (!idccQuestion) { return []; } @@ -122,34 +146,22 @@ function generateTest( beforeEach(() => { render(<${componentName} icon={""} title={""} displayTitle={""} />); fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - ${generateActionsUntilIdcc(question)} + ${generateActionsUntilIdcc(question, text)} }); ${ nextQuestion ? nextQuestion.options .map((option) => - generateTestOption(nextQuestion.name, option) + generateTestOption( + nextQuestion.key ?? nextQuestion.name, + nextQuestion.type, + option + ) ) .join("") : "" } - ${ - result - ? ` - it("should display expected answer", () => { - ${result.texts - .map((text) => - text - ? ` - expect(screen.queryAllByText("${text}")[0]).toBeInTheDocument(); - ` - : "" - ) - .join("")} - }); - ` - : "" - } + ${result ? generateTestResult(result) : ""} }); `, filename: `${text}.test.tsx`, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts index 4120ed70d0..0b69bc548c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts @@ -1,13 +1,20 @@ +import { Question } from "../../simulators/types"; + export type CriteriaContainer = { criterias: CriteriaItem[]; result: OptionResult; }; +export type TreeQuestionType = Question & { + type: "agreement" | "radio" | "select"; +}; + export type CriteriaItem = { question: string; name: string; option: string; note?: string; + key?: string; type: "agreement" | "radio" | "select"; }; @@ -21,7 +28,6 @@ export type OptionResult = { export type TreeOption = { text: string; - type: "agreement" | "radio" | "select"; nextQuestion?: TreeQuestion; result?: OptionResult; }; @@ -31,4 +37,11 @@ export type TreeQuestion = { text: string; note?: string; options: TreeOption[]; + key?: string; + type: "agreement" | "radio" | "select"; +}; + +export type TreeReference = { + label: string; + url: string; }; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/typePrecarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/typePrecarite.ts new file mode 100644 index 0000000000..e69de29bb2 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/prime-precarite/precarite.data.json b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/prime-precarite/precarite.data.json index bc1c253920..8d9c5a32c0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/prime-precarite/precarite.data.json +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/prime-precarite/precarite.data.json @@ -191,32 +191,6 @@ "refLabel": null, "refUrl": null }, - { - "criteria": {}, - "contractType": "CDD", - "idcc": 827, - "hasConventionalProvision": null, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 836, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, { "criteria": { "cddType": "Autres" @@ -231,154 +205,6 @@ "refLabel": null, "refUrl": null }, - { - "criteria": {}, - "contractType": "CDD", - "idcc": 887, - "hasConventionalProvision": null, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 898, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 899, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 914, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 920, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 923, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 930, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": {}, - "contractType": "CDD", - "idcc": 934, - "hasConventionalProvision": null, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 943, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 984, - "hasConventionalProvision": false, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, - { - "criteria": {}, - "contractType": "CDD", - "idcc": 1007, - "hasConventionalProvision": null, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, { "criteria": { "cddType": "Autres" @@ -433,18 +259,6 @@ "refLabel": null, "refUrl": null }, - { - "criteria": {}, - "contractType": "CDD", - "idcc": 1164, - "hasConventionalProvision": null, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, { "criteria": { "cddType": "Autres" @@ -473,18 +287,6 @@ "refLabel": null, "refUrl": null }, - { - "criteria": {}, - "contractType": "CDD", - "idcc": 1353, - "hasConventionalProvision": null, - "allowBonus": null, - "endMessage": null, - "rate": null, - "bonusLabel": null, - "refLabel": null, - "refUrl": null - }, { "criteria": { "cddType": "Autres" @@ -671,20 +473,6 @@ "refLabel": null, "refUrl": null }, - { - "criteria": { - "cddType": "Autres" - }, - "contractType": "CDD", - "idcc": 1525, - 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DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..948f12a02c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..b093f66749 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..685b2dc6a1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,13 @@ + +contrat salarié . convention collective . bricolage . DureePreavisLicenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + + Employés, + Ingénieurs et Cadres, + Ouvriers, + Techniciens et agents de maîtrise (TAM) + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..25bec7c4e7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . societes assurances . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..3fb72bd341 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,170 @@ + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employés: "'Employés'" + Ingénieurs et Cadres: "'Ingénieurs et Cadres'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à moins de 2 ans: "'1 mois à moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + références: + Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 1 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + références: + Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + références: + Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ingénieurs et Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ingénieurs et Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: + références: + Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . 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Ouvriers . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + références: + Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + références: + Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): + applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 à 5: "'1 à 5'" + 6 à 8: "'6 à 8'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5: + applicable si: groupe = "'1 à 5'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à moins de 2 ans: "'1 mois à moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + références: + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + références: + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + références: + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8: + applicable si: groupe = "'6 à 8'" + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8 . résultat conventionnel: + références: + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..b0c104e756 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . 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DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..a7707a9ae4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . plasturgie . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..3b31561cdf --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..9844b8bf3f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..14f04c5d7f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..773fea2d96 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . 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DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/DureePreavisLicenciement.yml new file mode 100644 index 0000000000..73f3c7ee79 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/DureePreavisLicenciement.yml @@ -0,0 +1,5 @@ + + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . 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DureePreavisLicenciement: + applicable si: DureePreavisLicenciement + valeur: oui + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts index e4cec5c0f8..adb40ac823 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -4,14 +4,9 @@ import { generatePublicodeFiles } from "./lib"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; async function main() { - if (process.argv.length < 3) { - throw new Error("missing argument 'path'"); - } - - const path = process.argv[2]; const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); // console.log("dpl", dpl); - await generatePublicodeFiles(dpl, "DureePreavisLicenciement", path); + await generatePublicodeFiles(dpl, "DureePreavisLicenciement"); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index 2932d86c4b..1171d28067 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -1,44 +1,145 @@ import fs from "fs"; -import { TreeQuestion } from "./type"; +import { OptionResult, TreeQuestion } from "./type"; + +function cleanValue(value: string) { + const [, newValue] = value.split("|"); + return newValue.trim(); +} + +function generateNamespace( + namespace: string[], + questionName: string, + option: string +): string { + return ` +contrat salarié . convention collective . ${namespace.join(" . ")}: + applicable si: ${questionName} = "'${option}'" + `; +} + +function generateResult(result: OptionResult, namespace: string[]): string { + const namespaceLine = namespace.join(" . "); + const refLines = result.refs.map(({ url, label }) => `${label}: ${url}`); + const content = ` +contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventionnel: + références: + ${refLines.join(` + `)} + `; + return content; +} + +function generateQuestions( + question: TreeQuestion, + namespace: string[] +): string { + let content = ""; + const namespaceLine = namespace.join(" . "); + switch (question.type) { + case "select": + content = ` +contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${question.name}: + titre: ${question.name} + question: ${question.text} + cdtn: + type: liste + valeurs: + ${question.options.map( + ({ text }) => `${cleanValue(text)}: "'${cleanValue(text)}'"` + ).join(` + `)} + `; + } + const otherOptions = question.options.reduce( + (arr, { text, nextQuestion, result }) => { + arr.push( + generateNamespace( + [...namespace, cleanValue(text)], + question.name, + cleanValue(text) + ) + ); + if (nextQuestion) { + arr.push( + generateQuestions(nextQuestion, [...namespace, cleanValue(text)]) + ); + } + if (result) { + arr.push(generateResult(result, [...namespace, cleanValue(text)])); + } + return arr; + }, + [] + ); + return `${content} + ${otherOptions.join(` + `)}`; +} + +function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { + if (question.type === "agreement") { + return question; + } + return question.options.reduce((result, option) => { + if (option.nextQuestion) { + const idccQuestion = getIdccQuestion(option.nextQuestion); + if (idccQuestion) { + result = idccQuestion; + } + } + return result; + }, null); +} function generatePublicode( question: TreeQuestion, componentName: string -): { filename: string; content: string } { - const { name } = question; - return { - filename: `${componentName}.yml`, - content: "toto", - }; +): { filename: string; content: string }[] { + const idccQuestion = getIdccQuestion(question); + if (!idccQuestion) { + return []; + } + const pathDir = "src/modeles/conventions"; + const folders = fs.readdirSync(pathDir); + return idccQuestion.options + .filter(({ text }) => text === "16") + .reduce<{ filename: string; content: string }[]>( + (arr, { text, nextQuestion }) => { + const foldername = folders.find((folder) => + folder.startsWith(`${text}_`) + ); + const foldernameSplit = foldername?.split("_"); + const ccName = + foldernameSplit?.slice(1, foldernameSplit.length).join(" ") ?? ""; + if (!foldername) return arr; + arr.push({ + content: nextQuestion + ? generateQuestions(nextQuestion, [ccName, componentName]) + : "", + filename: `${pathDir}/${foldername}/${componentName}.yml`, + }); + return arr; + }, + [] + ); } export async function generatePublicodeFiles( question: TreeQuestion, - componentName: string, - path: string + componentName: string ) { - // const tests = generateTest(question, componentName); - // console.log(`Generating files for ${componentName}:`); - if (!fs.existsSync(path)) { - fs.mkdirSync(path); + const idccQuestion = getIdccQuestion(question); + if (!idccQuestion) { + return []; } - const fileContent = ` - contrat salarié . convention collective . transports routiers . ${componentName}: - applicable si: ${componentName} - valeur: oui - `; - const { filename, content } = generatePublicode(question, componentName); - fs.writeFile(`${path}/${filename}`, content, function (err) { - if (err) throw err; - console.log(`${filename} Saved!`); - }); - // await Promise.all( - // tests.map(({ filename, content }) => { - // fs.writeFile(`${path}/${filename}`, content, function (err) { - // if (err) throw err; - // console.log(`${filename} Saved!`); - // }); - // }) - // ); + const publicodes = generatePublicode(question, componentName); + await Promise.all( + publicodes.map(({ filename, content }) => { + fs.writeFile(`${filename}`, content, function (err) { + if (err) throw err; + console.log(`${filename} Saved!`); + }); + }) + ); } From 4bcdc547aaaf92d97968bedf94bd3066c039d594 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Fri, 23 Aug 2024 17:37:18 +0200 Subject: [PATCH 05/28] chore: publicode generation preavis licenciement --- .../src/internal/build.ts | 5 + .../src/internal/constants.ts | 1 + .../src/internal/merger.ts | 5 + .../modeles/base/preavis-licenciement.yaml | 17 + .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 54 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 148 +++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 65 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 100 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 903 ++++++++++++++++++ .../1404_sedima/DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../1404_sedima/preavis-licenciement.yaml | 172 ++++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 30 + .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 76 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 113 +++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 100 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 65 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 65 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 323 +++++++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 207 ++++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml | 159 +++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 52 + .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 52 + .../DureePreavisLicenciement.yml | 13 - .../1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml | 135 +++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 207 ++++ ...nciement.yml => preavis-licenciement.yaml} | 73 +- .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 52 + .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 52 + .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 100 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 146 +++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml | 54 ++ .../DureePreavisLicenciement.yml | 5 - .../preavis-licenciement.yaml | 65 ++ .../2120_banque/DureePreavisLicenciement.yml | 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts index 395d328feb..49d563853e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts @@ -8,6 +8,7 @@ import { extractSupportedCc } from "./extractSupportedCc"; import { mergeCommonModels, mergeIndemniteLicenciementModels, + mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, mergeRuptureConventionnelle, } from "./merger"; @@ -66,6 +67,10 @@ writeJsonModel({ merger: mergePreavisRetraiteModels, outputName: "modeles-preavis-retraite", }); +writeJsonModel({ + merger: mergePreavisLicenciementModels, + outputName: "modeles-preavis-licenciement", +}); writeJsonModel({ merger: () => mergeIndemniteLicenciementModels(), outputName: "modeles-indemnite-licenciement", diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts index 27b14f1bec..029a7404c1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts @@ -1,4 +1,5 @@ export const commonFile = "common.yaml"; export const preavisRetraiteFile = "preavis-retraite.yaml"; +export const preavisLicenciementFile = "DureePreavisLicenciement.yml"; export const indemniteLicenciementFile = "indemnite-licenciement.yaml"; export const ruptureConventionnelFile = "rupture-conventionnelle.yaml"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts index 52e8cdec77..74adcbf58e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts @@ -7,6 +7,7 @@ import { indemniteLicenciementFile, preavisRetraiteFile, ruptureConventionnelFile, + preavisLicenciementFile, } from "./constants"; export const publicodesDir = path.resolve(__dirname, "../../src/modeles"); @@ -15,6 +16,10 @@ export function mergePreavisRetraiteModels(): any { return mergeModels([commonFile, preavisRetraiteFile]); } +export function mergePreavisLicenciementModels(): any { + return mergeModels([commonFile, preavisLicenciementFile]); +} + export function mergeIndemniteLicenciementModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, indemniteLicenciementFile]); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..20e94ba644 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,17 @@ +contrat salarié . convention collective . légal . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . résultat légal: + variations: + - si: légal . ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + alors: 2 mois + - si: légal . ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" + alors: 1 mois + - sinon: 0 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 661e6581bf..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..e36ce80c66 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,54 @@ + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A: "'A'" + B: "'B'" + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A: + applicable si: catégorie professionnelle = "'A'" + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . B: + applicable si: catégorie professionnelle = "'B'" + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . B . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index d925a2db99..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . automobiles . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..cfb4172a85 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,148 @@ + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . échelon: + titre: échelon + question: Quel est l'échelon du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + De 17 à 19: "'De 17 à 19'" + De 20 à 25: "'De 20 à 25'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 17 à 19: + applicable si: échelon = "'De 17 à 19'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 17 à 19 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 20 à 25: + applicable si: échelon = "'De 20 à 25'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 20 à 25 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . échelon: + titre: échelon + question: Quel est l'échelon du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 et 2: "'1 et 2'" + De 3 à 12: "'De 3 à 12'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2: + applicable si: échelon = "'1 et 2'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + références: + article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12: + applicable si: échelon = "'De 3 à 12'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 4327828307..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . 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Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Non-cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + références: + article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index dee66a3aa3..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..722893bef3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,100 @@ + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Maîtrises: "'Maîtrises'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois (sauf stipulation contractuelle différente) + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Maîtrises'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 1f432446c9..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..187c5579d5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,903 @@ + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: "'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'" + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + I: "'I'" + II: "'II'" + III: "'III'" + IV: "'IV'" + V: "'V'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I: + applicable si: niveau = "'I'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 15 jours: "'Moins de 15 jours'" + 15 jours à 1 mois: "'15 jours à 1 mois'" + Plus de 1 mois à 2 mois: "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour ouvré + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours ouvrés + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 7 jours calendaires + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II: + applicable si: niveau = "'II'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 15 jours: "'Moins de 15 jours'" + 15 jours à 1 mois: "'15 jours à 1 mois'" + Plus de 1 mois à 2 mois: "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour ouvré + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours ouvrés + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 7 jours calendaires + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III: + applicable si: niveau = "'III'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 15 jours: "'Moins de 15 jours'" + 15 jours à 1 mois: "'15 jours à 1 mois'" + Plus de 1 mois à 2 mois: "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour ouvré + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours ouvrés + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 7 jours calendaires + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV: + applicable si: niveau = "'IV'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 15 jours: "'Moins de 15 jours'" + 15 jours à 1 mois: "'15 jours à 1 mois'" + Plus de 1 mois à 2 mois: "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour ouvré + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours ouvrés + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 14 jours calendaires + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V: + applicable si: niveau = "'V'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 15 jours: "'Moins de 15 jours'" + 15 jours à 1 mois: "'15 jours à 1 mois'" + Plus de 1 mois à 2 mois: "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . 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V . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour ouvré + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours ouvrés + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 14 jours calendaires + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . 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Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Cadres . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + VII et plus: "'VII et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Cadres . VII et plus: + applicable si: niveau = "'VII et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Cadres . VII et plus . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 6-50: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + I: "'I'" + II: "'II'" + III: "'III'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I: + applicable si: niveau = "'I'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II: + applicable si: niveau = "'II'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . III: + applicable si: niveau = "'III'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . III . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): + applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + IV: "'IV'" + V: "'V'" + VI: "'VI'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . IV: + applicable si: niveau = "'IV'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . IV . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . V: + applicable si: niveau = "'V'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . V . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . VI: + applicable si: niveau = "'VI'" + + +contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . VI . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 5a7012c380..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . journalisme . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..9f938aeac9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,30 @@ + +contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . journalisme . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . journalisme . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 + + +contrat salarié . convention collective . journalisme . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . journalisme . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index c3c9e5181c..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..ae1461bb0b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,76 @@ + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" + Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 6 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = "'6 mois ou moins'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 6 mois ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + références: + Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 17e1f9488f..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..3054670563 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,113 @@ + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Chargés d'enquête intermittents: "'Chargés d'enquête intermittents'" + Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM): "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM)'" + Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Chargés d'enquête intermittents'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM): + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + de 240 à 355: "'de 240 à 355'" + De 400 à 500: "'De 400 à 500'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355: + applicable si: coefficient = "'de 240 à 355'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . De 400 à 500: + applicable si: coefficient = "'De 400 à 500'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . De 400 à 500 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ingénieurs, Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index ce75c85a55..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . 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Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Maîtrises'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . 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Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 00517c81e6..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . 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Employés (E1 à E7): + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés (E1 à E7)'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7) . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7) . 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7) . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + + +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7) . 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Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . V . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . V . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . V . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI: + applicable si: niveau = "'VI'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . 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Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII: + applicable si: niveau = "'VIII'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX: + applicable si: niveau = "'IX'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . 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Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 443c590e99..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . education loisirs . 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Agents de maîtrise et Techniciens . 6 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Animateurs, techniciens et professeurs'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A: "'A'" + B: "'B'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . A: + applicable si: niveau = "'A'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . A . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . B: + applicable si: niveau = "'B'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . B . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 7: "'7'" + 8: "'8'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 7: + applicable si: groupe = "'7'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 7 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 8: + applicable si: groupe = "'8'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 8 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2: "'2'" + 3: "'3'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2: + applicable si: groupe = "'2'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . 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Ouvriers, Employés . 3 . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . 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Négociateur non VRP . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Négociateur VRP'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . Moins de 1 an: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 an'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . Moins de 1 an . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 948f12a02c..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..ad00f6542e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,52 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index b093f66749..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..fff46e1dbe --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,52 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 685b2dc6a1..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,13 +0,0 @@ - -contrat salarié . convention collective . bricolage . DureePreavisLicenciement . catégorie professionnelle: - titre: catégorie professionnelle - question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? - cdtn: - type: liste - valeurs: - - Employés, - Ingénieurs et Cadres, - Ouvriers, - Techniciens et agents de maîtrise (TAM) - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..ce8ffef5c7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,135 @@ + +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Entre 2 et 6 mois: "'Entre 2 et 6 mois'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Entre 2 et 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Entre 2 et 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Entre 2 et 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + références: + article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 25bec7c4e7..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . societes assurances . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..041dc95ddf --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,207 @@ + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Non-cadres: "'Non-cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . classe: + titre: classe + question: Quelle est la classe du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 5: "'5'" + 6: "'6'" + 7: "'7'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 5: + applicable si: classe = "'5'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 5 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 6: + applicable si: classe = "'6'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 6 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 7: + applicable si: classe = "'7'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 7 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Non-cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . classe: + titre: classe + question: Quelle est la classe du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1: "'1'" + 2: "'2'" + 3: "'3'" + 4: "'4'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1: + applicable si: classe = "'1'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2: + applicable si: classe = "'2'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3: + applicable si: classe = "'3'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4: + applicable si: classe = "'4'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml similarity index 75% rename from packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/DureePreavisLicenciement.yml rename to packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index 3fb72bd341..0b63c1ee0f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/DureePreavisLicenciement.yml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . transports routiers . 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Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -26,47 +26,51 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLic 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . Moins de 1 mois: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 1 mois à moins de 2 ans: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 1 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 2 ans ou plus: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ingénieurs et Cadres: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ingénieurs et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = "'Ingénieurs et Cadres'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois références: Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -77,38 +81,41 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLic 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . Moins de 6 mois: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine références: Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 6 mois à 2 ans: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois références: Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 2 ans ou plus: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Ouvriers . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ouvriers . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois références: Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . groupe: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -118,11 +125,11 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLic 6 à 8: "'6 à 8'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5: applicable si: groupe = "'1 à 5'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -133,38 +140,42 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLic 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . Moins de 1 mois: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8: applicable si: groupe = "'6 à 8'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . DureePreavisLicenciement . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index b0c104e756..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . 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Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index fba76caa8e..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..9e483e0e6d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,52 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + références: + article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + références: + article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . 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DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..11d99db065 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,100 @@ + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail: + titre: conclusion contrat travail + question: Quelle est la date d'entrée du salarié dans l'entreprise? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009: "'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'" + Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: "'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009: + applicable si: conclusion contrat travail = "'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 à 3: "'1 à 3'" + 4: "'4'" + 5 et suivants: "'5 et suivants'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 1 à 3: + applicable si: groupe = "'1 à 3'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 1 à 3 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 4: + applicable si: groupe = "'4'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 4 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 5 et suivants: + applicable si: groupe = "'5 et suivants'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 5 et suivants . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: + applicable si: conclusion contrat travail = "'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 à 3: "'1 à 3'" + 4 à 6: "'4 à 6'" + 6 et suivants: "'6 et suivants'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 1 à 3: + applicable si: groupe = "'1 à 3'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 1 à 3 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 4 à 6: + applicable si: groupe = "'4 à 6'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 4 à 6 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 6 et suivants: + applicable si: groupe = "'6 et suivants'" + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 6 et suivants . résultat conventionnel: + valeur: 4 mois + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index f50ccbaf6f..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..e2f4a8fdf3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,146 @@ + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Maîtrises: "'Maîtrises'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Cadres . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + références: + Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés . 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Employés . 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Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index b6000909a9..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . pharmacie . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..4f34611ad1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,54 @@ + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Non-cadres: "'Non-cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 6 des dispositions particulières aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Non-cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 74770621f7..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..a2a7d03e89 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,65 @@ + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): + applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 62a849b8a4..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . banque . 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Hors classification . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index a302675dbc..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . 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Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + + +contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure'" + + +contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . coiffure . 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Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index a7707a9ae4..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . plasturgie . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0d80daed2e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,82 @@ + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Collaborateurs: "'Collaborateurs'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Avenant Cadres, Article 8 +: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Collaborateurs'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 700 à 750: "'700 à 750'" + 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 700 à 750: + applicable si: coefficient = "'700 à 750'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 700 à 750 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 700 à 750 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 700 à 750 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Avenant Collaborateurs, Article 15 +: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 700 à 750 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 700 à 750 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant Collaborateurs, Article 15 +: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 800 à 830 inclus: + applicable si: coefficient = "'800 à 830 inclus'" + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . 800 à 830 inclus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant Collaborateurs, Article 15 +: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 3b31561cdf..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..6a2d2017fb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,124 @@ + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employé: "'Employé'" + Technicien-agent de maîtrise: "'Technicien-agent de maîtrise'" + Cadre: "'Cadre'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employé'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Technicien-agent de maîtrise'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadre'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 4 mois (de date à date) + références: + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 9844b8bf3f..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..a88f07cf5b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,157 @@ + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de propreté: "'Agents de propreté'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de propreté'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à 2 ans: "'1 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . 1 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'1 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): + applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 mois à 2 ans: "'2 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 2 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'2 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 14f04c5d7f..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..4d51643df1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,30 @@ + +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 773fea2d96..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . 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Salariés du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Salariés du particulier employeur'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + références: + + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Assistants maternels du particulier employeur'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: "'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'" + Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: "'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'" + Enfant accueilli depuis 1 an et plus: "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: + applicable si: ancienneté = "'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + références: + + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . 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DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f937e96dc1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,440 @@ + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge: + titre: âge + question: Quel est l'âge du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 50 ans: "'Moins de 50 ans'" + 50 ans à 55 ans: "'50 ans à 55 ans'" + 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans: + applicable si: âge = "'Moins de 50 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . position: + titre: position + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" + E: "'E'" + F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D: + applicable si: position = "'A, B, C ou D'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . anciennement cadre: + titre: anciennement cadre + question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . Oui: + applicable si: anciennement cadre = "'Oui'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . Oui . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . Oui . Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . Oui . Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . Oui . 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D . 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F, G, H ou I . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . F, G, H ou I . Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . F, G, H ou I . Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . F, G, H ou I . 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . F, G, H ou I . 5 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans: + applicable si: âge = "'50 ans à 55 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . position: + titre: position + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" + E: "'E'" + F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D: + applicable si: position = "'A, B, C ou D'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D . anciennement cadre: + titre: anciennement cadre + question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D . Oui: + applicable si: anciennement cadre = "'Oui'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D . Oui . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D . Oui . Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D . Oui . 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Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: + valeur: 4 mois + références: + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . F, G, H ou I . 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 50 ans à 55 ans . F, G, H ou I . 5 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 6 mois + références: + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus: + applicable si: âge = "'55 ans et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . position: + titre: position + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" + E: "'E'" + F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . A, B, C ou D: + applicable si: position = "'A, B, C ou D'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . A, B, C ou D . anciennement cadre: + titre: anciennement cadre + question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . A, B, C ou D . Oui: + applicable si: anciennement cadre = "'Oui'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . A, B, C ou D . Oui . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . A, B, C ou D . Oui . Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . A, B, C ou D . Oui . 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Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: + valeur: 6 mois + références: + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . F, G, H ou I . 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'5 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . metallurgie . 55 ans et plus . F, G, H ou I . 5 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 6 mois + références: + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 1cb4dccd10..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . 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II . 190 et plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Employés . III: + applicable si: groupe = "'III'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Employés . III . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" + 190 et plus: "'190 et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Employés . III . Inférieur à 190: + applicable si: coefficient = "'Inférieur à 190'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Employés . III . 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Inférieur à 190 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . 190 et plus: + applicable si: coefficient = "'190 et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . 190 et plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II: + applicable si: groupe = "'II'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" + 190 et plus: "'190 et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190: + applicable si: coefficient = "'Inférieur à 190'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . 190 et plus: + applicable si: coefficient = "'190 et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . 190 et plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III: + applicable si: groupe = "'III'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" + 190 et plus: "'190 et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . Inférieur à 190: + applicable si: coefficient = "'Inférieur à 190'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . Inférieur à 190 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . 190 et plus: + applicable si: coefficient = "'190 et plus'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . 190 et plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV: + applicable si: groupe = "'IV'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Inférieur à 275: "'Inférieur à 275'" + Supérieur à 275 (inclus): "'Supérieur à 275 (inclus)'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . Inférieur à 275: + applicable si: coefficient = "'Inférieur à 275'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . Inférieur à 275 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . Supérieur à 275 (inclus): + applicable si: coefficient = "'Supérieur à 275 (inclus)'" + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . Supérieur à 275 (inclus) . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 131de5456d..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..465cb4ab1d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,89 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . motif de rupture: + titre: motif de rupture + question: Quel est le motif de rupture du contrat de travail ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Autre motif (hors faute grave ou lourde): "'Autre motif (hors faute grave ou lourde)'" + Motif économique: "'Motif économique'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde): + applicable si: motif de rupture = "'Autre motif (hors faute grave ou lourde)'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Motif économique: + applicable si: motif de rupture = "'Motif économique'" + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Motif économique . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 73f3c7ee79..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..3394830fc8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,87 @@ + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + article 9 de l'avenant « Maîtrise »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + article 13 de l'avenant « Cadres »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" + 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 + références: + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + références: + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index b1391074df..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . comptables . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..45423f26e2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,30 @@ + +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . comptables . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . comptables . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 + + +contrat salarié . convention collective . comptables . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . comptables . Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 4f4e07fc6f..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..64a7abbb4d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,89 @@ + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois et demi + références: + Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + Plus de 6 mois à moins de 2 ans: "'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/DureePreavisLicenciement.yml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/DureePreavisLicenciement.yml deleted file mode 100644 index 250463de0c..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/DureePreavisLicenciement.yml +++ /dev/null @@ -1,5 +0,0 @@ - - contrat salarié . convention collective . publicite francaise . DureePreavisLicenciement: - applicable si: DureePreavisLicenciement - valeur: oui - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml new file mode 100644 index 0000000000..1b21574b01 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml @@ -0,0 +1,65 @@ + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 49: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022 + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + références: + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + références: + Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + + +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + références: + Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/DureePreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/DureePreavisLicenciementPublicodes.ts new file mode 100644 index 0000000000..c627351c63 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/DureePreavisLicenciementPublicodes.ts @@ -0,0 +1,36 @@ +import type { EvaluatedNode } from "publicodes"; + +import { PublicodesBase } from "./PublicodesBase"; +import type { + PublicodesOutput, + PublicodesPreavisRetraiteResult, +} from "./types"; +import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "./types"; +import { convertDaysIntoBetterUnit } from "./utils/preavis-retraite"; + +class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase { + constructor(rules: any) { + super( + rules, + PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT] + ); + } + + calculate( + args: Record + ): PublicodesOutput { + throw new Error( + `Not implemented yet. Input given: ${JSON.stringify(args)}` + ); + } + + protected convertedResult( + evaluatedNode: EvaluatedNode + ): PublicodesPreavisRetraiteResult { + return convertDaysIntoBetterUnit( + evaluatedNode.nodeValue as unknown as string + ); + } +} + +export default PreavisLicenciementPublicodes; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts index 0ad5c7ef81..82a0340e2d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts @@ -138,6 +138,7 @@ export enum PublicodesSimulator { INDEMNITE_LICENCIEMENT = "INDEMNITE_LICENCIEMENT", PREAVIS_RETRAITE = "PREAVIS_RETRAITE", RUPTURE_CONVENTIONNELLE = "RUPTURE_CONVENTIONNELLE", + PREAVIS_LICENCIEMENT = "PREAVIS_LICENCIEMENT", } export const PublicodesDefaultRules = { @@ -147,6 +148,8 @@ export const PublicodesDefaultRules = { "contrat salarié . préavis de retraite en jours", [PublicodesSimulator.RUPTURE_CONVENTIONNELLE]: "contrat salarié . indemnité de licenciement . résultat légal", + [PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT]: + "contrat salarié . convention collective . DureePreavisLicenciement . résultat légal", }; export enum PublicodesConvertedUnit { @@ -164,6 +167,12 @@ export type PublicodesPreavisRetraiteResult = { valueInDays: number; }; +export type PublicodesPreavisLicenciementResult = { + value: number; + unit: PublicodesConvertedUnit; + valueInDays: number; +}; + export type PublicodesIndemniteLicenciementResult = { value: Evaluation; unit?: Unit; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts index adb40ac823..7eddcb6a19 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -6,7 +6,13 @@ import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTr async function main() { const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); // console.log("dpl", dpl); - await generatePublicodeFiles(dpl, "DureePreavisLicenciement"); + await generatePublicodeFiles(dpl, "preavis-licenciement", (texts) => { + const [value] = texts; + const [number] = value.split(" "); + const isNan = isNaN(parseInt(number)); + if (isNan) return "0"; + return value; + }); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index 1171d28067..aabe725bd4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -2,6 +2,8 @@ import fs from "fs"; import { OptionResult, TreeQuestion } from "./type"; +type ParseResult = (texts: string[]) => string; + function cleanValue(value: string) { const [, newValue] = value.split("|"); return newValue.trim(); @@ -18,11 +20,20 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespace.join(" . ")}: `; } -function generateResult(result: OptionResult, namespace: string[]): string { +function generateResult( + result: OptionResult, + namespace: string[], + parseResult: ParseResult, + isLegal = false +): string { const namespaceLine = namespace.join(" . "); const refLines = result.refs.map(({ url, label }) => `${label}: ${url}`); + const content = ` -contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${ + isLegal ? "résultat légal" : "résultat conventionnel" + }: + valeur: ${parseResult(result.texts)} références: ${refLines.join(` `)} @@ -32,7 +43,8 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventi function generateQuestions( question: TreeQuestion, - namespace: string[] + namespace: string[], + parseResult: ParseResult ): string { let content = ""; const namespaceLine = namespace.join(" . "); @@ -62,11 +74,17 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${question.name}: ); if (nextQuestion) { arr.push( - generateQuestions(nextQuestion, [...namespace, cleanValue(text)]) + generateQuestions( + nextQuestion, + [...namespace, cleanValue(text)], + parseResult + ) ); } if (result) { - arr.push(generateResult(result, [...namespace, cleanValue(text)])); + arr.push( + generateResult(result, [...namespace, cleanValue(text)], parseResult) + ); } return arr; }, @@ -94,7 +112,8 @@ function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { function generatePublicode( question: TreeQuestion, - componentName: string + componentName: string, + parseResult: ParseResult ): { filename: string; content: string }[] { const idccQuestion = getIdccQuestion(question); if (!idccQuestion) { @@ -103,7 +122,7 @@ function generatePublicode( const pathDir = "src/modeles/conventions"; const folders = fs.readdirSync(pathDir); return idccQuestion.options - .filter(({ text }) => text === "16") + .filter(({ text }) => text !== "0") .reduce<{ filename: string; content: string }[]>( (arr, { text, nextQuestion }) => { const foldername = folders.find((folder) => @@ -115,9 +134,9 @@ function generatePublicode( if (!foldername) return arr; arr.push({ content: nextQuestion - ? generateQuestions(nextQuestion, [ccName, componentName]) + ? generateQuestions(nextQuestion, [ccName], parseResult) : "", - filename: `${pathDir}/${foldername}/${componentName}.yml`, + filename: `${pathDir}/${foldername}/${componentName}.yaml`, }); return arr; }, @@ -127,13 +146,14 @@ function generatePublicode( export async function generatePublicodeFiles( question: TreeQuestion, - componentName: string + componentName: string, + parseResult: ParseResult ) { const idccQuestion = getIdccQuestion(question); if (!idccQuestion) { return []; } - const publicodes = generatePublicode(question, componentName); + const publicodes = generatePublicode(question, componentName, parseResult); await Promise.all( publicodes.map(({ filename, content }) => { fs.writeFile(`${filename}`, content, function (err) { From a699e61ad1462b06c0a8db7d6739cf9627d2ab88 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Thu, 29 Aug 2024 15:50:10 +0200 Subject: [PATCH 06/28] feat: implement preavis licenciement simu publicode + TU modele --- .../__tests__/agreements/3043.test.tsx | 2 +- .../__tests__/agreements/1043.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1090.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1147.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1266.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1404.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1483.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1486.test.tsx | 260 ++++++ .../__tests__/agreements/1501.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1505.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 159 ++++ .../__tests__/agreements/1517.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1518.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1527.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1596.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1597.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/16.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1606.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1672.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1702.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1740.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/176.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1960.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1979.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/1996.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2098.test.tsx | 293 +++++++ .../__tests__/agreements/2120.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2148.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2216.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2264.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2511.test.tsx | 213 +++++ .../__tests__/agreements/2596.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2609.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2614.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/275.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/292.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/2941.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/3043.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/3127.test.tsx | 213 +++++ .../__tests__/agreements/3239.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/3248.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/44.test.tsx | 115 +++ .../__tests__/agreements/573.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/675.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/787.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/843.test.tsx | 152 ++++ .../__tests__/agreements/86.test.tsx | 152 ++++ .../src/__test__/common/publicode-matcher.ts | 3 + .../src/internal/constants.ts | 2 +- .../src/internal/merger.ts | 2 +- .../preavis-licenciement/calculate.spec.ts | 29 + .../modeles/base/preavis-licenciement.yaml | 14 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-licenciement.yaml | 30 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 25 + .../preavis-licenciement.yaml | 88 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 40 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 + .../preavis-licenciement.yaml | 62 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 83 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 794 ++++++++++-------- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 26 + .../1404_sedima/preavis-licenciement.yaml | 104 ++- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 19 + .../preavis-licenciement.yaml | 16 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 22 + .../preavis-licenciement.yaml | 46 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 + .../preavis-licenciement.yaml | 72 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 + .../preavis-licenciement.yaml | 60 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 44 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 38 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 35 + .../preavis-licenciement.yaml | 198 +++-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 28 + .../preavis-licenciement.yaml | 124 +-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 26 + .../1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml | 96 ++- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 32 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 32 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 25 + .../1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml | 84 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 28 + .../preavis-licenciement.yaml | 126 +-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 195 +++++ .../preavis-licenciement.yaml | 118 +-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 32 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-licenciement.yaml | 32 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1351.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..ae0e1f4fde --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1351.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1351, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + 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expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-8 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1404.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1404.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..e27d040d0a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1404.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1404, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + 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+ import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1483, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1486.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..ab92d3a33c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1486.test.tsx @@ -0,0 +1,260 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1486, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1501.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1501, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + 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a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1518.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1518.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..7b54de0c20 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1518.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1518, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": 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display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/300/)[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-8 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1527.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1527.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..7180cee6b0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1527.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1596.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1596, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + 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"16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + 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display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/300/)[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-8 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1702.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1702.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..249b88e5fb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1702.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 1702, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + 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beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("refusCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("refusCDIFindeContrat-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("interruptionFauteGrave = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + 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"16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + 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2098, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = CDD d'optimisation linéaire", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "CDD d'optimisation linéaire" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/2148.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..4a57ea0b75 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/2148.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2148, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + 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newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/2614.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/2614.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..b61a294ade --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/2614.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 2614, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": 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"16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + 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3043, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/3248.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 3248, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + 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newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/44.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/44.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..cc5342ffbd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/44.test.tsx @@ -0,0 +1,115 @@ +import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; +import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 44, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` +); + +describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render( + + ); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.click( + screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non") + ); + 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transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/675.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 675, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("refusCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("refusCDIFindeContrat-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("interruptionFauteGrave = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("interruptionFauteGrave-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("refusRenouvellementAuto = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("refusRenouvellementAuto-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("typeRemuneration = amount", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("typeRemuneration-amount")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("currency = 3000", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("currency"), { + target: { value: "3000" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + + it("should display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/300/)[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-8 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/787.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/787.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..1342dc9fbd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/787.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 787, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + 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display expected answer", () => { + expect(screen.queryAllByText(/300/)[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-8 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); + + }); + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/843.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/843.test.tsx new file mode 100644 index 0000000000..e8a4b96750 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/843.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 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b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/86.test.tsx @@ -0,0 +1,152 @@ + + import { SimulateurIndemnitePrecarite } from "../../index"; + import { ui } from "../ui"; + import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` + { + "num": 86, + "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "id": "KALICONT000005635624", + "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", + "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", + "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + } + ` + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); + + describe("contractType = CDD", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("criteria.cddType = Autres", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.cddType"), { + target: { value: "Autres" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("finContratPeriodeDessai = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("finContratPeriodeDessai-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("propositionCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("propositionCDIFindeContrat-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("refusCDIFindeContrat = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + fireEvent.click(screen.getByTestId("refusCDIFindeContrat-non")); + fireEvent.click(ui.next.get()); + + }); + + describe("interruptionFauteGrave = Non", () => { + + beforeEach(() => { + + 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newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/__test__/common/publicode-matcher.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/__test__/common/publicode-matcher.ts index 4418bd7307..93611e6344 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/__test__/common/publicode-matcher.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/__test__/common/publicode-matcher.ts @@ -2,6 +2,7 @@ import type { Rule } from "publicodes"; import { mergeIndemniteLicenciementModels, + mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, mergeRuptureConventionnelle, } from "../../internal/merger"; @@ -15,6 +16,7 @@ import type { declare global { const modelsIndemniteLicenciement: Record; const modelsPreavisRetraite: Record; + const modelsPreavisLicenciement: Record; const modelsRuptureConventionnel: Record; namespace jest { interface Matchers { @@ -411,6 +413,7 @@ const replaceAll = (string: string, search: string, replace: string) => { (global as any).modelsIndemniteLicenciement = mergeIndemniteLicenciementModels(); (global as any).modelsPreavisRetraite = mergePreavisRetraiteModels(); +(global as any).modelsPreavisLicenciement = mergePreavisLicenciementModels(); (global as any).modelsRuptureConventionnel = mergeRuptureConventionnelle(); export default undefined; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts index 029a7404c1..eab37063ee 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts @@ -1,5 +1,5 @@ export const commonFile = "common.yaml"; export const preavisRetraiteFile = "preavis-retraite.yaml"; -export const preavisLicenciementFile = "DureePreavisLicenciement.yml"; +export const preavisLicenciementFile = "preavis-licenciement.yaml"; export const indemniteLicenciementFile = "indemnite-licenciement.yaml"; export const ruptureConventionnelFile = "rupture-conventionnelle.yaml"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts index 74adcbf58e..0e4a0fcf68 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts @@ -17,7 +17,7 @@ export function mergePreavisRetraiteModels(): any { } export function mergePreavisLicenciementModels(): any { - return mergeModels([commonFile, preavisLicenciementFile]); + return mergeModelsWithKeys([commonFile, preavisLicenciementFile]); } export function mergeIndemniteLicenciementModels(): any { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e32e83c606 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,29 @@ +import PreavisLicenciementPublicodes from "../../../../publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([ + { + ancienneté: "'Moins de 6 mois'", + expectedResult: 0, + }, + { + ancienneté: "'6 mois à moins de 2 ans'", + expectedResult: 1, + }, + { + ancienneté: "'Plus de 2 ans'", + expectedResult: 2, + }, + ])( + "Vérifier que pour le légal, l'ancienneté $ancienneté donne $expectedResult mois préavis", + ({ ancienneté, expectedResult }) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + ancienneté, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult, "mois"); + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml index 20e94ba644..a549853b24 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,4 @@ -contrat salarié . convention collective . légal . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . ancienneté légal: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -8,10 +8,14 @@ contrat salarié . convention collective . légal . ancienneté: 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . résultat légal: +contrat salarié . résultat légal: variations: - - si: légal . ancienneté = "'Plus de 2 ans'" + - si: contrat salarié . convention collective . ancienneté légal = 'Plus de 2 ans' alors: 2 mois - - si: légal . ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" + - si: contrat salarié . convention collective . ancienneté légal = '6 mois à moins de 2 ans' alors: 1 mois - - sinon: 0 + - sinon: 0 mois + +contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + unité: mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0170b9b9f8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'B'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml index e36ce80c66..4b67dfd34b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml @@ -9,11 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes B: "'B'" -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A: - applicable si: catégorie professionnelle = "'A'" +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A: + applicable si: catégorie professionnelle = 'A' -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -23,32 +23,38 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . ancienneté: Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . A . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . B: - applicable si: catégorie professionnelle = "'B'" +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B: + applicable si: catégorie professionnelle = 'B' -contrat salarié . convention collective . gardien concierge . B . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..a9a268fb7c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,25 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1090"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 17 à 19'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 20 à 25'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'De 3 à 12'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'De 3 à 12'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml index cfb4172a85..5eae0f51ab 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml @@ -10,11 +10,11 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" -contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . échelon: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon: titre: échelon question: Quel est l'échelon du salarié ? cdtn: @@ -24,41 +24,47 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 20 à 25: "'De 20 à 25'" -contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 17 à 19: - applicable si: échelon = "'De 17 à 19'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19: + applicable si: échelon = 'De 17 à 19' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 17 à 19 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 20 à 25: - applicable si: échelon = "'De 20 à 25'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: + applicable si: échelon = 'De 20 à 25' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Agents de maîtrise . De 20 à 25 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . échelon: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon: titre: échelon question: Quel est l'échelon du salarié ? cdtn: @@ -68,11 +74,11 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12: "'De 3 à 12'" -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2: - applicable si: échelon = "'1 et 2'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2: + applicable si: échelon = '1 et 2' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -83,41 +89,47 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . 1 et 2 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12: - applicable si: échelon = "'De 3 à 12'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: + applicable si: échelon = 'De 3 à 12' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -127,22 +139,26 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . D 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . automobiles . Ouvriers, Employés . De 3 à 12 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..5d23d96c42 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1147"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml index 4eafc416fd..2db9576d11 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml @@ -6,24 +6,26 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie profes type: liste valeurs: Cadres: "'Cadres'" - Non-cadres: "'Non-cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Non-cadres'" +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -34,32 +36,38 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . anci Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . 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Non-cadres . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . Non-cadres . 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Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..34a36afd56 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1266"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1266'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml index 722893bef3..216986102d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml @@ -10,21 +10,23 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégor Maîtrises: "'Maîtrises'" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Cadres . résultat conventionnel: - valeur: 3 mois (sauf stipulation contractuelle différente) +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + notification: sauf stipulation contractuelle différente + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -35,41 +37,47 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employé Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Employés . 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Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Maîtrises'" +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -79,22 +87,26 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtris Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . Maîtrises . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,83 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1351"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté":"'Moins de 15 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8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté":"'15 jours à 2 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe V: Agents de maîtrise, article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml @@ -10,11 +10,11 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Cadres: "'Cadres'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? cdtn: @@ -27,11 +27,11 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploi V: "'V'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . 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Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 1 jour ouvré +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . I . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II: - applicable si: niveau = "'II'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II: + applicable si: niveau = 'II' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -123,71 +135,83 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploi Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: - valeur: 7 jours calendaires +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 7 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . II . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III: - applicable si: niveau = "'III'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III: + applicable si: niveau = 'III' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -201,71 +225,83 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploi Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 1 jour ouvré +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: - valeur: 2 jours ouvrés +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: - valeur: 7 jours calendaires +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 7 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . III . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV: - applicable si: niveau = "'IV'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV: + applicable si: niveau = 'IV' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -279,71 +315,83 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploi Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 1 jour ouvré +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: - valeur: 2 jours ouvrés +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: - valeur: 14 jours calendaires +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 14 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . IV . 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Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V: - applicable si: niveau = "'V'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V: + applicable si: niveau = 'V' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -357,71 +405,83 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploi Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 1 jour ouvré +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 jour + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: - valeur: 2 jours ouvrés +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: - valeur: 14 jours calendaires +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 14 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . V . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . niveau: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? cdtn: @@ -434,11 +494,11 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maît V: "'V'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I: - applicable si: niveau = "'I'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I: + applicable si: niveau = 'I' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -452,71 +512,83 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maît Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . 15 jours à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 2 mois à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 3 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . I . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II: - applicable si: niveau = "'II'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II: + applicable si: niveau = 'II' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -530,71 +602,83 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maît Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . 15 jours à 2 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 2 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . Plus de 2 mois à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 3 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . II . 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V . 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . Plus de 2 mois à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 mois à 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 3 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe V: Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Agents de maîtrise . V . 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Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -842,62 +962,74 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . ancien Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 15 jours'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . Moins de 15 jours . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe VI: Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'15 jours à 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 7 jours calendaires +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 7 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe VI: Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . Plus de 1 mois à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 1 mois à 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 3 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . Plus de 1 mois à 3 mois . résultat conventionnel: - valeur: 14 jours calendaires +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 14 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe VI: Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 3 mois à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . Cadres . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0066093256 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1404"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau":"'VII et plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 6-50","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 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Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'IV'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'V'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . 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expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml index 31bc445746..4fdec7d73f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml @@ -7,14 +7,14 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: valeurs: Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" -contrat salarié . convention collective . sedima . 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VII et plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 6-50: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . sedima . 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I . an 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . I . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II: - applicable si: niveau = "'II'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II: + applicable si: niveau = 'II' -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -96,41 +102,47 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . a 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . II . 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II . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . III: - applicable si: niveau = "'III'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III: + applicable si: niveau = 'III' -contrat salarié . convention collective . sedima . Ouvriers, Employés . III . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' -contrat salarié . convention collective . sedima . 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V . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . VI: - applicable si: niveau = "'VI'" +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI: + applicable si: niveau = 'VI' -contrat salarié . convention collective . sedima . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . VI . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e9a7ce659b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1480"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml index 9f938aeac9..7615bd1823 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml @@ -9,22 +9,26 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté: 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . journalisme . 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+ +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1483"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9, chapitre II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9, chapitre II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15, chapitre I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15, chapitre I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15, chapitre I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1483'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml index ae1461bb0b..661e55bc5a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml @@ -10,31 +10,35 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Employés: "'Employés'" -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Agents de maîtrise . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -45,32 +49,38 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = "'6 mois ou moins'" +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 6 mois ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..18fb9415c8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1486"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 ","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 ","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'de 240 à 355'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'de 240 à 355'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'De 400 à 500'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml index 3054670563..2ae1f2c1d4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml @@ -6,15 +6,15 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégori type: liste valeurs: Chargés d'enquête intermittents: "'Chargés d'enquête intermittents'" - Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM): "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM)'" + Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'" Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Chargés d'enquête intermittents'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Chargés d'enquête intermittents' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -24,31 +24,35 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Chargés d'enquête intermittents . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM)'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . coefficient: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -58,11 +62,11 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés De 400 à 500: "'De 400 à 500'" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355: - applicable si: coefficient = "'de 240 à 355'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: + applicable si: coefficient = 'de 240 à 355' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -72,42 +76,50 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . de 240 à 355 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . De 400 à 500: - applicable si: coefficient = "'De 400 à 500'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: + applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise (ETAM) . De 400 à 500 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ingénieurs, Cadres'" +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..32bf8dc6c7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1501"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml index d8905d65f1..ec50fc36ac 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml @@ -10,21 +10,23 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Maîtrises'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -34,31 +36,35 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . an Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Maîtrises . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -69,32 +75,38 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Emplo Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . restauration rapide . Ouvriers, Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..7fe54c6dd3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1505"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise AM1 et AM2'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle":"'Cadres C1 et C2'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle":"'Employés E1 à E7'","contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle":"'Employés E1 à E7'","contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml index fef20c0273..0de66dcf16 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml @@ -5,36 +5,40 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . cat cdtn: type: liste valeurs: - Agents de maîtrise (AM1 et AM2): "'Agents de maîtrise (AM1 et AM2)'" - Cadres (C1 et C2): "'Cadres (C1 et C2)'" - Employés (E1 à E7): "'Employés (E1 à E7)'" + Agents de maîtrise AM1 et AM2: "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'" + Cadres C1 et C2: "'Cadres C1 et C2'" + Employés E1 à E7: "'Employés E1 à E7'" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Agents de maîtrise (AM1 et AM2): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise (AM1 et AM2)'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise AM1 et AM2' -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Agents de maîtrise (AM1 et AM2) . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613 -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Cadres (C1 et C2): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres (C1 et C2)'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Cadres (C1 et C2) . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés (E1 à E7)'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7) . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -44,22 +48,26 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Emp Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . 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Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . Employés (E1 à E7) . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,35 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1517"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + 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VI . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -200,31 +220,35 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VI . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII: - applicable si: niveau = "'VII'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII: + applicable si: niveau = 'VII' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -234,31 +258,35 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VII . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII: - applicable si: niveau = "'VIII'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII: + applicable si: niveau = 'VIII' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -268,31 +296,35 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . VIII . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX: - applicable si: niveau = "'IX'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX: + applicable si: niveau = 'IX' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -302,22 +334,26 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . IX . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..88c4c4f6ed --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,28 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1518"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe":"'4'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe":"'5'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention 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4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Animateurs, techniciens et professeurs'","contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau":"'B'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . education 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4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe":"'3'","contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1518'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml index a824a4d1c9..c1634fc801 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml @@ -11,11 +11,11 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise et Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . groupe: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -26,41 +26,47 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtri 6: "'6'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . 4: - applicable si: groupe = "'4'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4: + applicable si: groupe = '4' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . 4 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . 5: - applicable si: groupe = "'5'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: + applicable si: groupe = '5' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . 5 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . 6: - applicable si: groupe = "'6'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: + applicable si: groupe = '6' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Agents de maîtrise et Techniciens . 6 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Animateurs, techniciens et professeurs'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Animateurs, techniciens et professeurs' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? cdtn: @@ -70,31 +76,35 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techn B: "'B'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . A: - applicable si: niveau = "'A'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A: + applicable si: niveau = 'A' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . A . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . B: - applicable si: niveau = "'B'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B: + applicable si: niveau = 'B' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Animateurs, techniciens et professeurs . B . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . groupe: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -104,31 +114,35 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . groupe: 8: "'8'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 7: - applicable si: groupe = "'7'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7: + applicable si: groupe = '7' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 7 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 8: - applicable si: groupe = "'8'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: + applicable si: groupe = '8' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Cadres . 8 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . groupe: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -138,11 +152,11 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employ 3: "'3'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2: - applicable si: groupe = "'2'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2: + applicable si: groupe = '2' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -152,31 +166,35 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employ Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2 . 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2 . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2 . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 2 . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3: - applicable si: groupe = "'3'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: + applicable si: groupe = '3' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -186,22 +204,26 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employ Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . education loisirs . Ouvriers, Employés . 3 . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ac9152df36 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1527"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 1 an'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Au moins 1 an'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté":"'Moins de 1 an'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1527'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml index 8244dcec16..1a84423b8c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml @@ -12,11 +12,11 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" -contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -26,41 +26,47 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise . an Au moins 1 an: "'Au moins 1 an'" -contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise . Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 an'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise . Moins de 1 an . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 -contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise . Au moins 1 an: - applicable si: ancienneté = "'Au moins 1 an'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: + applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Agents de maîtrise . Au moins 1 an . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 -contrat salarié . convention collective . immobilier . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Négociateur non VRP'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur non VRP' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -70,31 +76,35 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP . a 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur non VRP . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Négociateur VRP'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur VRP' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -104,31 +114,35 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . ancie 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . 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Négociateur VRP . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Négociateur VRP . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 -contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -138,22 +152,26 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . an 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . 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Ouvriers, Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . immobilier . Ouvriers, Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..12fa8fea68 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1596'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml index ad00f6542e..9de6c1403b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml @@ -11,42 +11,50 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienne Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employes . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..4ad0425403 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1597"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1597'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml index fff46e1dbe..e8cf2fd73f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml @@ -11,42 +11,50 @@ contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . anci Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . 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+ +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1606"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Entre 2 et 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"agents de maîtrise\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"agents de maîtrise\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"cadres\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"cadres\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 9.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1606'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); 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Entre 2 et 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Entre 2 et 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Entre 2 et 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Entre 2 et 6 mois' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Entre 2 et 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Entre 2 et 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Plus de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Agents de maîtrise . Plus de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -58,31 +62,35 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . ancienneté: Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" -contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'De 3 à 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . Plus de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Cadres . Plus de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . bricolage . 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Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . bricolage . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..099e36461e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,28 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from 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041dc95ddf..fa7daf4cde 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml @@ -6,14 +6,14 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof type: liste valeurs: Cadres: "'Cadres'" - Non-cadres: "'Non-cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . classe: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe: titre: classe question: Quelle est la classe du salarié ? cdtn: @@ -24,41 +24,47 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . classe 7: "'7'" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 5: - applicable si: classe = "'5'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5: + applicable si: classe = '5' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 5 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 6: - applicable si: classe = "'6'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6: + applicable si: classe = '6' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 6 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 7: - applicable si: classe = "'7'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7: + applicable si: classe = '7' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Cadres . 7 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Non-cadres'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . classe: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe: titre: classe question: Quelle est la classe du salarié ? cdtn: @@ -70,11 +76,11 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . cl 4: "'4'" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1: - applicable si: classe = "'1'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1: + applicable si: classe = '1' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -84,31 +90,35 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 1 . 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Non-cadres . 1 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2: - applicable si: classe = "'2'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2: + applicable si: classe = '2' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . 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Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 2 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . 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Non-cadres . 3 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -152,31 +166,35 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 3 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4: - applicable si: classe = "'4'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4: + applicable si: classe = '4' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -186,22 +204,26 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . societes assurances . Non-cadres . 4 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f997b4521e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,195 @@ +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "16" +); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([ + { + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 1 mois'", + }, + expectedResult: { expectedValue: 0, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe II, article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + }, + { + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'1 mois à moins de 2 ans'", + }, + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe II, article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + }, + { + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat 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"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe I, chapitre Ier, article 5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + }, + { + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe I, 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routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe III, article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + }, + { + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'6 à 8'", + }, + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe III, article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + }, + ])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({ situation, expectedResult, expectedReferences }) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index 0b63c1ee0f..c6f8a0e901 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -8,14 +8,14 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Employés: "'Employés'" Ingénieurs et Cadres: "'Ingénieurs et Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" - Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" -contrat salarié . convention collective . transports routiers . 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Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 1 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ingénieurs et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ingénieurs et Cadres'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . 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Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 1 à 5 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transports routiers . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 6 à 8: - applicable si: groupe = "'6 à 8'" +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: + applicable si: groupe = '6 à 8' -contrat salarié . convention collective . transports routiers . 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De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . 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+ expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml index 11d99db065..30412da816 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml @@ -9,11 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: "'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'" -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009: - applicable si: conclusion contrat travail = "'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009: + applicable si: conclusion contrat travail = 'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -24,41 +24,47 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de 5 et suivants: "'5 et suivants'" -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 1 à 3: - applicable si: groupe = "'1 à 3'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3: + applicable si: groupe = '1 à 3' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 1 à 3 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 4: - applicable si: groupe = "'4'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 4: + applicable si: groupe = '4' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 4 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 5 et suivants: - applicable si: groupe = "'5 et suivants'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 5 et suivants: + applicable si: groupe = '5 et suivants' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . 5 et suivants . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 5 et suivants . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: - applicable si: conclusion contrat travail = "'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: + applicable si: conclusion contrat travail = 'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -69,32 +75,38 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de 6 et suivants: "'6 et suivants'" -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 1 à 3: - applicable si: groupe = "'1 à 3'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3: + applicable si: groupe = '1 à 3' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 1 à 3 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 4 à 6: - applicable si: groupe = "'4 à 6'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 4 à 6: + applicable si: groupe = '4 à 6' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 4 à 6 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 4 à 6 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 6 et suivants: - applicable si: groupe = "'6 et suivants'" +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 6 et suivants: + applicable si: groupe = '6 et suivants' -contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . 6 et suivants . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 6 et suivants . résultat conventionnel: valeur: 4 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0a6002e871 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1979"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + 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Maîtrises . 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Maîtrises . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Maîtrises . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . Maîtrises . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..58786fb641 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1996"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 6 des dispositions particulières aux cadres","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml index 4f34611ad1..b2c4eb6557 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml @@ -6,24 +6,26 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell type: liste valeurs: Cadres: "'Cadres'" - Non-cadres: "'Non-cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 6 des dispositions particulières aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Non-cadres'" +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -33,22 +35,26 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . ancienneté: 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . pharmacie . Non-cadres . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c89c7e8dc9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2098"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml index a2a7d03e89..de7342b926 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml @@ -7,24 +7,26 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeurs: Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -34,32 +36,38 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . 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Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' -contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d93cc9f60c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2120"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml index bfd7ec4def..dd23b1b0ae 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml @@ -9,21 +9,23 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: Techniciens: "'Techniciens'" -contrat salarié . convention collective . banque . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . banque . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 -contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' -contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -33,22 +35,26 @@ contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens . ancienneté: 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 -contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . banque . Techniciens . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..10434d8b47 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2148"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'C et D'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'E, F et G'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'Hors classification'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml index ed20220e24..f47d31d810 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml @@ -11,11 +11,11 @@ contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe: Hors classification: "'Hors classification'" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B: - applicable si: groupe = "'A et B'" +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B: + applicable si: groupe = 'A et B' -contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -25,52 +25,62 @@ contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B . ancienn Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B . 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' -contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . telecommunications . A et B . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . telecommunications . C et D: - applicable si: groupe = "'C et D'" +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe C et D: + applicable si: groupe = 'C et D' -contrat salarié . convention collective . telecommunications . C et D . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . telecommunications . E, F et G: - applicable si: groupe = "'E, F et G'" +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe E, F et G: + applicable si: groupe = 'E, F et G' -contrat salarié . convention collective . telecommunications . E, F et G . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . telecommunications . Hors classification: - applicable si: groupe = "'Hors classification'" +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe Hors classification: + applicable si: groupe = 'Hors classification' -contrat salarié . convention collective . telecommunications . Hors classification . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: pour les salariés hors classification, la durée du préavis est fixée par le contrat de travail dans la limite de 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1c975cd11a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2216"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'1 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml index f9ee8357a1..801a8409c8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml @@ -11,31 +11,35 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . caté Techniciens: "'Techniciens'" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Agents de maîtrise . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7 de l'annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -46,42 +50,50 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvri 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . 1 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Ouvriers, Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . Techniciens . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1708a8cf7f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,24 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2264"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Cadres dirigeants'"},"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Cadres supérieurs'"},"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2264'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml index 959f076ebe..62353311ab 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml @@ -9,44 +9,50 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie Cadres dirigeants: "'Cadres dirigeants'" Cadres supérieurs: "'Cadres supérieurs'" Employés: "'Employés'" - Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Cadres dirigeants: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres dirigeants'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Cadres dirigeants . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Cadres supérieurs: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres supérieurs'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Cadres supérieurs . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres supérieurs . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -56,31 +62,35 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés . 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -90,22 +100,26 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Techniciens 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 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Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..83d1546b62 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2511"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/common.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/common.yaml index 842116e4fb..3d18efd7b0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/common.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/common.yaml @@ -6,26 +6,3 @@ contrat salarié . convention collective . sport: idcc: 2511 préavis-retraite: true indemnité-licenciement: true - -contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: - titre: Catégorie professionnelle - question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? - description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. - cdtn: - type: liste - valeurs: - Ouvriers, Employés: "'Ouvriers'" - Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens'" - Cadres: "'Cadres'" - -contrat salarié . convention collective . sport . ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - valeur: oui - -contrat salarié . convention collective . sport . techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - valeur: oui - -contrat salarié . convention collective . sport . cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - valeur: oui diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-licenciement.yaml index 87ccefa68f..b5a8069846 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-licenciement.yaml @@ -2,6 +2,29 @@ contrat salarié . convention collective . sport . indemnité de licenciement: applicable si: indemnité de licenciement valeur: oui +contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: + titre: Catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. + cdtn: + type: liste + valeurs: + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + +contrat salarié . convention collective . sport . ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + valeur: oui + +contrat salarié . convention collective . sport . techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' + valeur: oui + +contrat salarié . convention collective . sport . cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + valeur: oui + contrat salarié . convention collective . sport . indemnité de licenciement . jusqu'à dix ans ou moins: valeur: le minimum de: diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml index 48682144b8..cc98c08a73 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml @@ -6,24 +6,26 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: type: liste valeurs: Cadres: "'Cadres'" - Non-cadres: "'Non-cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" -contrat salarié . convention collective . sport . 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Catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. + cdtn: + type: liste + valeurs: + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + +contrat salarié . convention collective . sport . ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + valeur: oui + +contrat salarié . convention collective . sport . techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' + valeur: oui + +contrat salarié . convention collective . sport . cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + valeur: oui + contrat salarié . convention collective . sport . ouvriers . préavis de retraite: remplace: préavis de retraite collective valeur: 1 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/rupture-conventionnelle.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/rupture-conventionnelle.yaml index 06ea7071e0..ce52df65a0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/rupture-conventionnelle.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/rupture-conventionnelle.yaml @@ -1,6 +1,29 @@ contrat salarié . convention collective . sport . rupture conventionnelle: valeur: oui +contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: + titre: Catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. + cdtn: + type: liste + valeurs: + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + +contrat salarié . convention collective . sport . ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + valeur: oui + +contrat salarié . convention collective . sport . techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' + valeur: oui + +contrat salarié . convention collective . sport . cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + valeur: oui + contrat salarié . convention collective . sport . rupture conventionnelle . hors ANI: remplace: contrat salarié . indemnité de licenciement . rupture conventionnelle . hors ANI valeur: oui diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..dad4a5256e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,28 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois à 2 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{"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2596'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml index fdc4cd54ba..d4b4a64009 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml @@ -7,36 +7,40 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeurs: Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" - Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique: "'Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique'" - Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure'" + Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: "'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'" + Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'" Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'" -contrat salarié . convention collective . 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Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique'" +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' -contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -47,41 +51,47 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un empl Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique . 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = "'6 mois ou moins'" +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' -contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un emploi de l'esthétique-cosmétique . 6 mois ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 -contrat salarié . convention collective . coiffure . 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Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . coiffure . Salariés occupant un emploi non-technique de la coiffure . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 -contrat salarié . convention collective . coiffure . 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Moins de 55 ans: - applicable si: âge = "'Moins de 55 ans'" +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans: + applicable si: âge = 'Moins de 55 ans' -contrat salarié . convention collective . batiment etam . Moins de 55 ans . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -23,31 +23,35 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . Moins de 55 ans . anc 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . batiment etam . Moins de 55 ans . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . batiment etam . Moins de 55 ans . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . batiment etam . Moins de 55 ans . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . batiment etam . Moins de 55 ans . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . batiment etam . Plus de 55 ans: - applicable si: âge = "'Plus de 55 ans'" +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans: + applicable si: âge = 'Plus de 55 ans' -contrat salarié . convention collective . batiment etam . 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Moins de 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..cd861e622c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2614"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté":"'Au moins 15 ans d'ancienneté'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté":"'Moins de 15 ans d'ancienneté'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2614'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml index 1ecb345a50..44a4a2b14b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml @@ -9,11 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge: 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" -contrat salarié . convention collective . travaux publics . 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Moins de 55 ans . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . travaux publics . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..91639b3e89 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "275"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 2 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III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0275'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml 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Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Agents de maîtrise . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -26,31 +26,35 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . A 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Agents de maîtrise . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Agents de maîtrise . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Agents de maîtrise . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Agents de maîtrise . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -60,41 +64,47 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . T 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Techniciens . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -104,31 +114,35 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . O 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Ouvriers . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . 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Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..4fd15338de --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "292"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'700 à 750'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Collaborateurs, Article 15\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'700 à 750'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Collaborateurs, Article 15\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'800 à 830 inclus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Collaborateurs, Article 15\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml index 0d80daed2e..eed21861b4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml @@ -9,22 +9,23 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel Collaborateurs: "'Collaborateurs'" -contrat salarié . convention collective . plasturgie . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . plasturgie . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant Cadres, Article 8 -: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + Avenant Cadres, Article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 -contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Collaborateurs'" +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' -contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . coefficient: +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -34,11 +35,11 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . Collaborateurs . coeffic 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" -contrat salarié . convention collective . plasturgie . 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Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant Collaborateurs, Article 15 -: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Avenant Collaborateurs, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . plasturgie . 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+ +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2941"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Technicienagent de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Technicienagent de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Cadre'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Cadre'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml index 6a2d2017fb..80aaa26c5d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -6,15 +6,15 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do type: liste valeurs: Employé: "'Employé'" - Technicien-agent de maîtrise: "'Technicien-agent de maîtrise'" + Technicienagent de maîtrise: "'Technicienagent de maîtrise'" Cadre: "'Cadre'" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employé'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employé' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -25,41 +25,47 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: - valeur: 1 semaine (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 1 mois (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Employé . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 2 mois (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Technicien-agent de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Technicienagent de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -69,31 +75,35 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 1 mois (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Technicien-agent de maîtrise . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 2 mois (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadre'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadre' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -103,22 +113,26 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 2 mois (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . Cadre . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 4 mois (de date à date) +contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 4 mois + notification: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..3a1b5b1b02 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,27 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . 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entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie 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ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml index a88f07cf5b..0253cc612a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -8,14 +8,14 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie pro Agents de propreté: "'Agents de propreté'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - Techniciens et agents de maîtrise (TAM): "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de propreté'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de propreté' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -27,61 +27,71 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de prop Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Agents de propreté . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -92,41 +102,47 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . an Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . 1 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM): - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens et agents de maîtrise (TAM)'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -136,22 +152,26 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 2 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'2 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '2 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . Techniciens et agents de maîtrise (TAM) . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..5bb53a1d6a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3127"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté":"'6 mois à moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3127'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml index 4d51643df1..eec4f0a584 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml @@ -9,22 +9,26 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..9e39aedca4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3239"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"},"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml index eb96b066e7..3812be8729 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -9,11 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . ca Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Salariés du particulier employeur'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -24,41 +24,47 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Sa 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Salariés du particulier employeur . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . 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As Enfant accueilli depuis 1 an et plus: "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'" -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: - applicable si: ancienneté = "'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: - applicable si: ancienneté = "'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: + applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: valeur: 15 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . Assistants maternels du particulier employeur . Enfant accueilli depuis 1 an et plus: - applicable si: ancienneté = "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'" +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: + applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . 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Enfant accueilli depuis 1 an et plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..11081e6c28 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,35 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3248"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'Moins de 50 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'Moins de 50 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . 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+ {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'Moins de 50 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position":"'F, G, H ou I'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté":"'5 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, 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{"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position 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Moins de 50 ans: - applicable si: âge = "'Moins de 50 ans'" +contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans: + applicable si: âge = 'Moins de 50 ans' -contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . position: +contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -25,11 +25,11 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . posit F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . A, B, C ou D: - applicable si: position = "'A, B, C ou D'" +contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D: + applicable si: position = 'A, B, C ou D' -contrat salarié . convention collective . metallurgie . Moins de 50 ans . 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F, G, H ou I . 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ce202197b1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,49 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "44"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe":"'IV'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe IV . coefficient":"'Inférieur à 275'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant 2, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612"}]}, + {"situation":{"contrat 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'III'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, + {"situation":{"contrat salarié 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4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe":"'I'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . 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II . coefficient: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -358,11 +388,11 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II 190 et plus: "'190 et plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = "'Inférieur à 190'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190: + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . Inférieur à 190 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -372,41 +402,47 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . 190 et plus: - applicable si: coefficient = "'190 et plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient 190 et plus: + applicable si: coefficient = '190 et plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . II . 190 et plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III: - applicable si: groupe = "'III'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III: + applicable si: groupe = 'III' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . coefficient: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -416,11 +452,11 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III 190 et plus: "'190 et plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = "'Inférieur à 190'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190: + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . Inférieur à 190 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -430,41 +466,47 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Ouvriers . III . 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III . 190 et plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . 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Techniciens . 190 et plus: "'190 et plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = "'Inférieur à 190'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190: + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . Inférieur à 190 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -504,41 +546,47 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . Inférieur à 190 . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . 190 et plus: - applicable si: coefficient = "'190 et plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus: + applicable si: coefficient = '190 et plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . I . 190 et plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II: - applicable si: groupe = "'II'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II: + applicable si: groupe = 'II' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . coefficient: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -548,11 +596,11 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . 190 et plus: "'190 et plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . 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Inférieur à 190 . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . Inférieur à 190 . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . 190 et plus: - applicable si: coefficient = "'190 et plus'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus: + applicable si: coefficient = '190 et plus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . II . 190 et plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III: - applicable si: groupe = "'III'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III: + applicable si: groupe = 'III' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . coefficient: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -606,11 +660,11 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . 190 et plus: "'190 et plus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . III . 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IV: - applicable si: groupe = "'IV'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: + applicable si: groupe = 'IV' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . coefficient: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: type: liste valeurs: Inférieur à 275: "'Inférieur à 275'" - Supérieur à 275 (inclus): "'Supérieur à 275 (inclus)'" + Supérieur à 275 inclus: "'Supérieur à 275 inclus'" -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . 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Supérieur à 275 (inclus): - applicable si: coefficient = "'Supérieur à 275 (inclus)'" +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus: + applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' -contrat salarié . convention collective . industries chimiques . Techniciens . IV . Supérieur à 275 (inclus) . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e15c8db79f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "573"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture":"'Autre motif hors faute grave ou lourde'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture":"'Autre motif hors faute grave ou lourde'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture":"'Motif économique'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml index 465cb4ab1d..2d5e104531 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml @@ -10,45 +10,49 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise et Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Ouvriers, Employés'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . motif de rupture: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture: titre: motif de rupture question: Quel est le motif de rupture du contrat de travail ? cdtn: type: liste valeurs: - Autre motif (hors faute grave ou lourde): "'Autre motif (hors faute grave ou lourde)'" + Autre motif hors faute grave ou lourde: "'Autre motif hors faute grave ou lourde'" Motif économique: "'Motif économique'" -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde): - applicable si: motif de rupture = "'Autre motif (hors faute grave ou lourde)'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde: + applicable si: motif de rupture = 'Autre motif hors faute grave ou lourde' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -58,32 +62,38 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employ Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou moins'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Autre motif (hors faute grave ou lourde) . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Motif économique: - applicable si: motif de rupture = "'Motif économique'" +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique: + applicable si: motif de rupture = 'Motif économique' -contrat salarié . convention collective . commerces de gros . Ouvriers, Employés . Motif économique . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..bccd648e48 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "675"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9 de l'avenant « Maîtrise »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 13 de l'avenant « Cadres »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/common.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/common.yaml index ec3846f49b..6013d188a2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/common.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/common.yaml @@ -7,14 +7,3 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales: idcc: 675 préavis-retraite: true indemnité-licenciement: true - -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: - question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? - titre: Catégorie professionnelle - description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. - cdtn: - type: liste - valeurs: - Employés: "'Employés'" - Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" - Cadres: "'Cadres'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-licenciement.yaml index ab109c3003..a679a5661c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-licenciement.yaml @@ -2,6 +2,17 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . in applicable si: indemnité de licenciement valeur: oui +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + titre: Catégorie professionnelle + description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employés: "'Employés'" + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . indemnité de licenciement . salaire mensuel des 3 derniers mois: valeur: non unité: € diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml index 3394830fc8..4257544d0f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml @@ -10,31 +10,35 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Employés: "'Employés'" -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Agents de maîtrise . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9 de l'avenant « Maîtrise »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 13 de l'avenant « Cadres »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -46,42 +50,50 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Em 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 1 mois'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 mois + notification: Aucun préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'1 mois à moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'6 mois à moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "'2 ans ou plus'" +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' -contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . Employés . 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-retraite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-retraite.yaml index 35cfed8e83..8b58aca2c1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-retraite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-retraite.yaml @@ -1,3 +1,13 @@ +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + titre: Catégorie professionnelle + description: La catégorie professionnelle du salarié est habituellement mentionnée sur le bulletin de salaire. + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employés: "'Employés'" + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle . cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1019f09fb2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "787"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Employés'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml index 45423f26e2..ba1eb241c6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml @@ -9,22 +9,26 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel Employés: "'Employés'" -contrat salarié . convention collective . comptables . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . comptables . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 -contrat salarié . convention collective . comptables . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . comptables . Employés . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..bbdf3b1715 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "843"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml index 64a7abbb4d..72811e4d74 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml @@ -9,11 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -23,31 +23,35 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . anc Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 1 mois et demi +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Cadres . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -58,32 +62,38 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 6 mois'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e6125cc4dc --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; + +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "86"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 49","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}]}, + {"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}]}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml index 1b21574b01..8e47482dfb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml @@ -10,31 +10,35 @@ contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie prof Employés: "'Employés'" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Agents de maîtrise et Techniciens'" +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 49: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022 -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Cadres'" +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "'Employés'" +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -44,22 +48,26 @@ contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . anc Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Moins de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "'Plus de 2 ans'" +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . Employés . Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/DureePreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/DureePreavisLicenciementPublicodes.ts deleted file mode 100644 index c627351c63..0000000000 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/DureePreavisLicenciementPublicodes.ts +++ /dev/null @@ -1,36 +0,0 @@ -import type { EvaluatedNode } from "publicodes"; - -import { PublicodesBase } from "./PublicodesBase"; -import type { - PublicodesOutput, - PublicodesPreavisRetraiteResult, -} from "./types"; -import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "./types"; -import { convertDaysIntoBetterUnit } from "./utils/preavis-retraite"; - -class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase { - constructor(rules: any) { - super( - rules, - PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT] - ); - } - - calculate( - args: Record - ): PublicodesOutput { - throw new Error( - `Not implemented yet. Input given: ${JSON.stringify(args)}` - ); - } - - protected convertedResult( - evaluatedNode: EvaluatedNode - ): PublicodesPreavisRetraiteResult { - return convertDaysIntoBetterUnit( - evaluatedNode.nodeValue as unknown as string - ); - } -} - -export default PreavisLicenciementPublicodes; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderIndemniteLicenciement.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderIndemniteLicenciement.ts index ad8d174b5a..c4618f4e3d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderIndemniteLicenciement.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderIndemniteLicenciement.ts @@ -1,3 +1,3 @@ -import { ExplanationBuilder } from "./ExplanationBuilder"; +import { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; export class ExplanationBuilderIndemniteLicenciement extends ExplanationBuilder {} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderRuptureCo.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderRuptureCo.ts index 21aeb76bce..5c221453eb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderRuptureCo.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilderRuptureCo.ts @@ -5,7 +5,7 @@ import { getSupportedAgreementHorsAni, } from "../../modeles"; import type { ExplanationAgreementResult } from "../types"; -import { ExplanationBuilder } from "./ExplanationBuilder"; +import { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; export class ExplanationBuilderRuptureCo extends ExplanationBuilder { getAgreementExplanation = ( diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/IndemniteDepartPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/IndemniteDepartPublicodes.ts index 2fccadd2a6..b1602a9ec9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/IndemniteDepartPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/IndemniteDepartPublicodes.ts @@ -7,9 +7,9 @@ import type { } from "../types"; import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "../types"; import type { AgreementIndemniteCompute } from "./AgreementIndemniteCompute"; -import type { ExplanationBuilder } from "./ExplanationBuilder"; +import type { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; import type { Legal } from "./Legal"; -import { ResultBuilder } from "./ResultBuilder"; +import { ResultBuilder } from "../common/ResultBuilder"; import type { IndemniteDepartOutput } from "./types"; export class IndemniteDepartPublicodes extends PublicodesBase { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/__tests__/ExplanationBuilder.test.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/__tests__/ExplanationBuilder.test.ts index 4b6117cdc6..74c19e8656 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/__tests__/ExplanationBuilder.test.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/__tests__/ExplanationBuilder.test.ts @@ -1,4 +1,4 @@ -import { ExplanationBuilder } from "../ExplanationBuilder"; +import { ExplanationBuilder } from "../../common/ExplanationBuilder"; import { ExplanationBuilderRuptureCo } from "../ExplanationBuilderRuptureCo"; describe("Explanations", () => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/index.ts index 3a43f0a95f..0fba9f6ff3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/index.ts @@ -1,4 +1,4 @@ export * from "./Agreement"; export * from "./Legal"; -export * from "./ResultBuilder"; +export * from "../common/ResultBuilder"; export * from "./types"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts new file mode 100644 index 0000000000..22cd675820 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts @@ -0,0 +1,130 @@ +import type { EvaluatedNode } from "publicodes"; + +import { PublicodesBase } from "../PublicodesBase"; +import type { PublicodesOutput } from "../types"; +import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "../types"; +import { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; +import { ResultBuilder } from "../common/ResultBuilder"; +import { CalculateOutput, PublicodesCalculateResult } from "../common/type"; + +export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase { + protected explanationInstance: ExplanationBuilder; + + private readonly builder: ResultBuilder; + + constructor(rules: { [key: string]: any }, idcc?: string) { + let agreementRules: any = {}; + if (idcc && rules[idcc]) { + agreementRules = rules[idcc]; + } + super( + { ...agreementRules, ...rules.base }, + PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT] + ); + this.explanationInstance = new ExplanationBuilder(idcc); + this.builder = new ResultBuilder(this.explanationInstance); + } + + private calculateAgreement( + situation: Record + ): CalculateOutput { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel" + ); + console.log("calculateAgreement", result); + if (result.missingArgs.length > 0) { + return { + missingArgs: result.missingArgs, + type: "missing-args", + }; + } + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: [], + references: this.getReferences(), + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + private calculateLegal( + situation: Record + ): CalculateOutput { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . résultat légal" + ); + if (result.missingArgs.length > 0) { + return { + missingArgs: result.missingArgs, + type: "missing-args", + }; + } + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: [], + references: this.getReferences(), + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + public calculate( + args: Record + ): PublicodesOutput { + const agreementResult = this.calculateAgreement(args); + + if ( + agreementResult.type === "ineligibility" || + agreementResult.type === "missing-args" + ) { + return agreementResult; + } + + const legalResult = this.calculateLegal(args); + if ( + legalResult.type === "ineligibility" || + legalResult.type === "missing-args" + ) { + return legalResult; + } + + // if (legalResult && !this.agreementInstance) { + // return { + // ...legalResult, + // detail: { + // agreementExplanation: + // this.explanationInstance.getAgreementExplanation(), + // chosenResult: "LEGAL", + // legalResult: legalResult.result, + // }, + // explanation: this.explanationInstance.getMainExplanation( + // legalResult.result.value + // ), + // situation: this.data.situation, + // }; + // } + + return this.builder.buildResult( + this.data.situation, + legalResult, + agreementResult + ); + } + + protected convertedResult( + evaluatedNode: EvaluatedNode + ): PublicodesCalculateResult { + return { + unit: evaluatedNode.unit, + value: evaluatedNode.nodeValue, + }; + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/index.ts new file mode 100644 index 0000000000..6c213134a0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/index.ts @@ -0,0 +1,2 @@ +export * from "./PreavisLicenciementPublicodes"; +export * from "./type"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/type.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/type.ts new file mode 100644 index 0000000000..3d35808532 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/type.ts @@ -0,0 +1,6 @@ +import { PublicodesResult } from "../types"; + +export type PreavisLicenciementResult = Omit< + PublicodesResult, + "detail" | "explanation" | "situation" +>; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilder.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/ExplanationBuilder.ts similarity index 100% rename from packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ExplanationBuilder.ts rename to packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/ExplanationBuilder.ts diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ResultBuilder.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/ResultBuilder.ts similarity index 85% rename from packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ResultBuilder.ts rename to packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/ResultBuilder.ts index 0c7e4fac9e..62233760b2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/ResultBuilder.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/ResultBuilder.ts @@ -1,12 +1,11 @@ import type { Formula, References } from "../../modeles"; import type { ChosenResult, - PublicodesIndemniteLicenciementResult, PublicodesOutput, SituationElement, } from "../types"; import type { ExplanationBuilder } from "./ExplanationBuilder"; -import type { IndemniteDepartResult } from "./types"; +import { BuilderResult, PublicodesCalculateResult } from "./type"; export class ResultBuilder { private readonly explanationBuilder: ExplanationBuilder; @@ -17,9 +16,9 @@ export class ResultBuilder { buildResult( situation: SituationElement[], - legalResult?: IndemniteDepartResult, - agreementResult?: IndemniteDepartResult - ): PublicodesOutput { + legalResult?: BuilderResult, + agreementResult?: BuilderResult + ): PublicodesOutput { const { chosenResult, result, formula, references } = this.chosenResult( legalResult, agreementResult @@ -48,11 +47,11 @@ export class ResultBuilder { } private chosenResult( - legalResult?: IndemniteDepartResult, - agreementResult?: IndemniteDepartResult + legalResult?: BuilderResult, + agreementResult?: BuilderResult ): { chosenResult: ChosenResult; - result: PublicodesIndemniteLicenciementResult; + result: PublicodesCalculateResult; formula: Formula; references: References[]; } { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts new file mode 100644 index 0000000000..87c92b7a46 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts @@ -0,0 +1,3 @@ +export * from "./ExplanationBuilder"; +export * from "./ResultBuilder"; +export * from "./type"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/type.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/type.ts new file mode 100644 index 0000000000..a53745a26d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/type.ts @@ -0,0 +1,22 @@ +import type { Evaluation, Unit } from "publicodes"; +import type { + PublicodesIneligibility, + PublicodesMissingArgs, + PublicodesResult, +} from "../types"; + +export type PublicodesCalculateResult = { + value: Evaluation; + unit?: Unit; + ineligibility?: string; +}; + +export type BuilderResult = Omit< + PublicodesResult, + "detail" | "explanation" | "situation" +>; + +export type CalculateOutput = + | BuilderResult + | PublicodesIneligibility + | PublicodesMissingArgs; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts index 82a0340e2d..af35e3bf54 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts @@ -149,7 +149,7 @@ export const PublicodesDefaultRules = { [PublicodesSimulator.RUPTURE_CONVENTIONNELLE]: "contrat salarié . indemnité de licenciement . résultat légal", [PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT]: - "contrat salarié . convention collective . DureePreavisLicenciement . résultat légal", + "contrat salarié . résultat légal", }; export enum PublicodesConvertedUnit { @@ -168,9 +168,8 @@ export type PublicodesPreavisRetraiteResult = { }; export type PublicodesPreavisLicenciementResult = { - value: number; - unit: PublicodesConvertedUnit; - valueInDays: number; + value: Evaluation; + unit?: Unit; }; export type PublicodesIndemniteLicenciementResult = { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts similarity index 68% rename from packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT.ts rename to packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts index 4a540c27fc..cd922f9e35 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts @@ -1,8 +1,8 @@ -import { generateTestFiles } from "./lib"; +import { generateUITestFiles } from "./lib"; import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; -// import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; +import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; async function main() { if (process.argv.length < 3) { @@ -10,32 +10,32 @@ async function main() { } const path = process.argv[2]; const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); - await generateTestFiles( + await generateUITestFiles( hre, "HeuresRechercheEmploi", `${path}/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements` ); const dpd = generatePreavisDemissionTree(); - await generateTestFiles( + await generateUITestFiles( dpd, "DureePreavisDemission", `${path}/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements` ); const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); - await generateTestFiles( + await generateUITestFiles( dpl, "DureePreavisLicenciement", `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements` ); - // const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); - // await generateTestFiles( - // ip, - // "SimulateurIndemnitePrecarite", - // `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements` - // ); + const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); + await generateUITestFiles( + ip, + "SimulateurIndemnitePrecarite", + `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements` + ); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts new file mode 100644 index 0000000000..9019651b99 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts @@ -0,0 +1,9 @@ +import { generateModeleTestFiles } from "./lib"; +import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; + +async function main() { + const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); + await generateModeleTestFiles(dpl, "preavisLicenciement"); +} + +main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts index 31c9441922..f96058f80a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts @@ -80,6 +80,12 @@ export function generateIndemnitePrecariteTree() { "À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent ?", type: "select", }, + { + name: "criteria.hasCdiProposal", + question: + "À la fin du CDD, le salarié a-t-il reçu une proposition de CDI ?", + type: "select", + }, { name: "typeRemuneration", question: @@ -136,6 +142,14 @@ export function generateIndemnitePrecariteTree() { appendCriteria = { "criteria.hasEquivalentCdiRenewal": "non", }; + } else if ( + situation.contractType === "CDD" && + situation.criteria["cddType"] === + "Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès" + ) { + appendCriteria = { + "criteria.hasCdiProposal": "non", + }; } const criterias = { ...situation.criteria, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts index 7eddcb6a19..d392f4c7fe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -8,10 +8,12 @@ async function main() { // console.log("dpl", dpl); await generatePublicodeFiles(dpl, "preavis-licenciement", (texts) => { const [value] = texts; - const [number] = value.split(" "); + const [number, unit] = value.split(" "); + const regExp = /\(([^)]+)\)/; + const regExpValue = regExp.exec(value); const isNan = isNaN(parseInt(number)); - if (isNan) return "0"; - return value; + if (isNan) return { value: "0 mois", notification: value }; + return { value: `${number} ${unit}`, notification: regExpValue?.[1] ?? "" }; }); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts new file mode 100644 index 0000000000..bd657253fd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts @@ -0,0 +1,8 @@ +export function cleanValue(value: string) { + const [, newValue] = value.split("|"); + return (newValue ?? value) + .replace("(", "") + .replace(")", "") + .replace("-", "") + .trim(); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts index 963bacb706..a9e058fdc1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts @@ -1,3 +1,5 @@ export * from "./jsonTree"; -export * from "./testGeneration"; +export * from "./uiTestGeneration"; export * from "./publicodeGeneration"; +export * from "./modeleTestGeneration"; +export * from "./common"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts new file mode 100644 index 0000000000..1059b1a3e0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts @@ -0,0 +1,178 @@ +import fs from "fs"; + +import type { TreeQuestion } from "./type"; +import { cleanValue } from "./common"; + +type Situation = { + [template: string]: string; +}; + +type SituationResult = { + situation: Situation; + expectedResult: { + expectedValue: number; + unit?: string; + }; + expectedReferences: { article: string; url: string }[]; +}; + +function capitalizeFirstLetter(text: string) { + return text.charAt(0).toUpperCase() + text.slice(1); +} + +function getSituation( + question: TreeQuestion, + templates: string[], + currentSituation: Situation = {} +): SituationResult[] { + return question.options.reduce( + (arr, { text, nextQuestion, result }) => { + const template = [...templates, question.name].join(" . "); + const situation: Situation = { + ...currentSituation, + [template]: `'${cleanValue(text)}'`, + }; + + if (result) { + const [value, unit] = result.texts[0].split(" "); + const expectedValue = parseInt(value); + if (isNaN(expectedValue)) { + arr.push({ + situation, + expectedResult: { expectedValue: 0, unit: "mois" }, + expectedReferences: result.refs.map(({ label, url }) => ({ + article: label, + url, + })), + }); + } else { + arr.push({ + situation, + expectedResult: { expectedValue, unit }, + expectedReferences: result.refs.map(({ label, url }) => ({ + article: label, + url, + })), + }); + } + } + if (nextQuestion) { + arr = arr.concat( + getSituation( + nextQuestion, + [...templates, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], + situation + ) + ); + } + return arr; + }, + [] + ); +} + +function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { + if (question.type === "agreement") { + return question; + } + return question.options.reduce((result, option) => { + if (option.nextQuestion) { + const idccQuestion = getIdccQuestion(option.nextQuestion); + if (idccQuestion) { + result = idccQuestion; + } + } + return result; + }, null); +} + +function generateTest( + question: TreeQuestion, + componentName: string +): { filename: string; content: string }[] { + const idccQuestion = getIdccQuestion(question); + if (!idccQuestion) { + return []; + } + const pathDir = "src/modeles/conventions"; + const folders = fs.readdirSync(pathDir); + return idccQuestion.options + .filter(({ text }) => text !== "0") + .reduce<{ filename: string; content: string }[]>( + (arr, { text, nextQuestion }) => { + const foldername = folders.find((folder) => + folder.startsWith(`${text}_`) + ); + if (foldername === undefined) { + return arr; + } + const foldernameSplit = foldername.split("_"); + const ccName = + foldernameSplit?.slice(1, foldernameSplit.length).join(" ") ?? ""; + const situationLine = nextQuestion + ? getSituation(nextQuestion, [ + "contrat salarié", + "convention collective", + ccName, + ]).map((situation) => { + return JSON.stringify(situation); + }).join(`, + `) + : ""; + const folderPath = `${pathDir}/${foldername}/__tests__/${componentName}`; + if (!fs.existsSync(folderPath)) { + fs.mkdirSync(folderPath); + } + arr.push({ + content: ` +import { ${capitalizeFirstLetter( + componentName + )}Publicodes } from "../../../../../publicodes/${capitalizeFirstLetter( + componentName + )}"; + +const engine = new ${capitalizeFirstLetter( + componentName + )}Publicodes(models${capitalizeFirstLetter( + componentName + )}, "${text}"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([${situationLine}])( + "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC${text.padStart( + 4, + "0" + )}'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + }); +});`, + filename: `${folderPath}/calculate.spec.ts`, + }); + return arr; + }, + [] + ); +} + +export async function generateModeleTestFiles( + question: TreeQuestion, + componentName: string +) { + const tests = generateTest(question, componentName); + console.log(`Generating files for ${componentName}:`); + await Promise.all( + tests.map(({ filename, content }) => { + fs.writeFile(`${filename}`, content, function (err) { + if (err) throw err; + console.log(`${filename} Saved!`); + }); + }) + ); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index aabe725bd4..3630363e0c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -1,13 +1,9 @@ import fs from "fs"; import { OptionResult, TreeQuestion } from "./type"; +import { cleanValue } from "./common"; -type ParseResult = (texts: string[]) => string; - -function cleanValue(value: string) { - const [, newValue] = value.split("|"); - return newValue.trim(); -} +type ParseResult = (texts: string[]) => { value: string; notification: string }; function generateNamespace( namespace: string[], @@ -16,24 +12,26 @@ function generateNamespace( ): string { return ` contrat salarié . convention collective . ${namespace.join(" . ")}: - applicable si: ${questionName} = "'${option}'" + applicable si: ${questionName} = '${option}' `; } function generateResult( result: OptionResult, namespace: string[], - parseResult: ParseResult, - isLegal = false + parseResult: ParseResult ): string { const namespaceLine = namespace.join(" . "); - const refLines = result.refs.map(({ url, label }) => `${label}: ${url}`); + const refLines = result.refs.map( + ({ url, label }) => `${label.replace(":", "").trim()}: ${url}` + ); + const { value, notification } = parseResult(result.texts); const content = ` -contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${ - isLegal ? "résultat légal" : "résultat conventionnel" - }: - valeur: ${parseResult(result.texts)} +contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventionnel: + valeur: ${value} + ${notification ? "notification: " + notification : ""} + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: ${refLines.join(` `)} @@ -51,7 +49,9 @@ function generateQuestions( switch (question.type) { case "select": content = ` -contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${question.name}: +contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${cleanValue( + question.name + )}: titre: ${question.name} question: ${question.text} cdtn: @@ -67,8 +67,8 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${question.name}: (arr, { text, nextQuestion, result }) => { arr.push( generateNamespace( - [...namespace, cleanValue(text)], - question.name, + [...namespace, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], + cleanValue(question.name), cleanValue(text) ) ); @@ -76,14 +76,18 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${question.name}: arr.push( generateQuestions( nextQuestion, - [...namespace, cleanValue(text)], + [...namespace, `${cleanValue(question.name)} ${cleanValue(text)}`], parseResult ) ); } if (result) { arr.push( - generateResult(result, [...namespace, cleanValue(text)], parseResult) + generateResult( + result, + [...namespace, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], + parseResult + ) ); } return arr; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts similarity index 97% rename from packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts rename to packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts index 59d64770ec..ee8ce2c550 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/testGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts @@ -43,7 +43,7 @@ export function generateTestResult(result: OptionResult): string { }) .join("")} ${result.refs.map((ref) => { - const refLabel = formatTestText(ref.label).replace(/[\n\r]+/g, " "); + const [refLabel] = formatTestText(ref.label).split(/[\n\r]+/g); return `expect(screen.queryAllByText(/${refLabel}/)[0]).toBeInTheDocument(); `; })} @@ -168,7 +168,7 @@ function generateTest( })); } -export async function generateTestFiles( +export async function generateUITestFiles( question: TreeQuestion, componentName: string, path: string From 4134117dd39e8eb73903287716b55a2283b6b112 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Fri, 6 Sep 2024 15:56:28 +0200 Subject: [PATCH 07/28] feat: implementation heure recherche emploi --- .../src/__test__/common/publicode-matcher.ts | 40 +- .../src/internal/build.ts | 5 + .../src/internal/constants.ts | 1 + .../src/internal/merger.ts | 5 + .../heures-recherche-emploi/calculate.spec.ts | 19 + .../preavis-licenciement/calculate.spec.ts | 2 +- .../modeles/base/heures-recherche-emploi.yaml | 11 + .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 11 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 22 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 27 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 195 +++++ .../preavis-licenciement.yaml | 59 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 49 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 77 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 137 ++-- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 725 +++++++----------- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 23 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 +- .../1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml | 95 +++ .../1404_sedima/preavis-licenciement.yaml | 68 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 20 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 9 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 35 + .../preavis-licenciement.yaml | 13 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 29 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 15 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 243 ++++++ .../preavis-licenciement.yaml | 32 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 22 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 72 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 83 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 41 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 40 + .../preavis-licenciement.yaml | 49 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 49 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 41 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 129 +--- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 24 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 27 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 116 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 152 ++-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml | 64 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 25 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 117 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 41 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 25 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 117 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 41 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 21 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 43 ++ .../1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml | 57 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 27 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 152 ++-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 30 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 208 +---- .../heures-recherche-emploi.yaml | 226 ++++++ .../preavis-licenciement.yaml | 78 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 25 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 123 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 23 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 27 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 151 ++++ .../preavis-licenciement.yaml | 41 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 41 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 60 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 22 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 11 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 92 +++ .../1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml | 22 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 23 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 95 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 27 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 11 +- .../2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../2120_banque/preavis-licenciement.yaml | 22 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 15 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 60 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 23 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 95 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 69 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 24 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 19 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 112 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 84 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 11 +- .../2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../2511_sport/preavis-licenciement.yaml | 22 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 27 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml | 70 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 31 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 45 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 31 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 29 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 23 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 179 +++++ .../preavis-licenciement.yaml | 118 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 23 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 95 +++ .../292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml | 31 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 19 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 43 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 106 ++- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 25 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 46 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 123 ++- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 9 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 40 + .../preavis-licenciement.yaml | 23 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 23 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 107 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 75 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 26 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 41 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 158 ++++ .../preavis-licenciement.yaml | 311 +++----- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 36 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 69 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 365 +++++++++ .../preavis-licenciement.yaml | 263 ++----- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 15 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 36 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 17 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 49 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 39 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 22 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 9 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 70 ++ .../787_comptables/preavis-licenciement.yaml | 13 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 21 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 15 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 41 + .../preavis-licenciement.yaml | 36 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 30 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 13 +- .../heures-recherche-emploi.yaml | 223 ++++++ .../preavis-licenciement.yaml | 49 +- .../HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts | 115 +++ .../publicodes/HeuresRechercheEmploi/index.ts | 1 + .../PreavisLicenciementPublicodes.ts | 17 - .../src/publicodes/common/type.ts | 4 +- .../src/publicodes/types.ts | 6 + .../src/scripts/generate-UT-modele.ts | 47 +- .../generateHeureRechercheEmploiTree.ts | 43 +- .../generatePreavisLicenciementTree.ts | 4 +- .../src/scripts/generatePublicode.ts | 22 +- .../src/scripts/lib/common.ts | 16 + .../src/scripts/lib/index.ts | 1 + .../src/scripts/lib/jsonTree.ts | 4 +- .../src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts | 73 +- .../src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts | 30 +- .../heures-recherche-emploi.data.json | 4 +- 210 files changed, 7325 insertions(+), 3364 deletions(-) create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/heures-recherche-emploi/calculate.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/heures-recherche-emploi.yaml create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml create mode 100644 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Rule } from "publicodes"; import { + mergeHeuresRechercheEmploiModels, mergeIndemniteLicenciementModels, mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, @@ -12,17 +13,20 @@ import type { MissingArgs, PublicodesOutput, } from "../../publicodes"; +import { copy } from "fs-extra"; declare global { const modelsIndemniteLicenciement: Record; const modelsPreavisRetraite: Record; const modelsPreavisLicenciement: Record; const modelsRuptureConventionnel: Record; + const modelsHeuresRechercheEmploi: Record; namespace jest { interface Matchers { toContainTitre: () => R; toContainQuestion: () => R; toContainValidCdtnType: () => R; + toContainNotifications: (notification: string[]) => R; toHaveNextMissingRule: (rule: string | null) => R; toHaveNextMissingQuestion: (question: string | null) => R; toHaveReferencesBeEqual: (references: References[]) => R; @@ -34,7 +38,7 @@ declare global { explanations?: string[] | null ) => R; toResultBeEqual: ( - amount: number | null, + amount: string | number | null, unit: string | null | undefined ) => R; toAgreementResultBeEqual: ( @@ -386,7 +390,7 @@ ${JSON.stringify(result.references)}`, }, toResultBeEqual( result: PublicodesOutput, - amount: string | null, + amount: number | string | null, unit: string | null | undefined ) { if (result.type !== "result") { @@ -401,7 +405,35 @@ ${JSON.stringify(result.references)}`, `Expected amount to be "${amount} ${unit}" but received "${result.result.value} ${result.result.unit?.numerators[0]}"`, pass: amount === result.result.value && - unit === result.result.unit?.numerators[0], + (!unit || unit === result.result.unit?.numerators[0]), + }; + }, + toContainNotifications( + result: PublicodesOutput, + notifications: string[] + ) { + if (result.type !== "result") { + return { + message: () => `Expected a result but received "${result.type}"`, + pass: false, + }; + } + return { + message: () => + `Expected amount to be "${notifications.join()}" but not found"`, + pass: + !notifications.length || + notifications.some((notification) => + result.notifications.some(({ description }) => { + const replaceSpace = (text: string) => + text.replace(/(?:\r\n|\r|\n|\\n\\n)/g, ""); + return Array.isArray(description) + ? description.some( + (d) => replaceSpace(d) === replaceSpace(notification) + ) + : description === notification; + }) + ), }; }, }); @@ -415,5 +447,7 @@ const replaceAll = (string: string, search: string, replace: string) => { (global as any).modelsPreavisRetraite = mergePreavisRetraiteModels(); (global as any).modelsPreavisLicenciement = mergePreavisLicenciementModels(); (global as any).modelsRuptureConventionnel = mergeRuptureConventionnelle(); +(global as any).modelsHeuresRechercheEmploi = + mergeHeuresRechercheEmploiModels(); export default undefined; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts index 49d563853e..360dfabb35 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts @@ -7,6 +7,7 @@ import Engine from "publicodes"; import { extractSupportedCc } from "./extractSupportedCc"; import { mergeCommonModels, + mergeHeuresRechercheEmploiModels, mergeIndemniteLicenciementModels, mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, @@ -79,3 +80,7 @@ writeJsonModel({ merger: () => mergeRuptureConventionnelle(), outputName: "modeles-rupture-conventionnelle", }); +writeJsonModel({ + merger: mergeHeuresRechercheEmploiModels, + outputName: "modeles-heures-recherche-emploi", +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts index eab37063ee..25f578df7b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts @@ -3,3 +3,4 @@ export const preavisRetraiteFile = "preavis-retraite.yaml"; export const preavisLicenciementFile = "preavis-licenciement.yaml"; export const indemniteLicenciementFile = "indemnite-licenciement.yaml"; export const ruptureConventionnelFile = "rupture-conventionnelle.yaml"; +export const heuresRechercheEmploiFile = "heures-recherche-emploi.yaml"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts index 0e4a0fcf68..280b8f942f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts @@ -8,6 +8,7 @@ import { preavisRetraiteFile, ruptureConventionnelFile, preavisLicenciementFile, + heuresRechercheEmploiFile, } from "./constants"; export const publicodesDir = path.resolve(__dirname, "../../src/modeles"); @@ -20,6 +21,10 @@ export function mergePreavisLicenciementModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, preavisLicenciementFile]); } +export function mergeHeuresRechercheEmploiModels(): any { + return mergeModelsWithKeys([commonFile, heuresRechercheEmploiFile]); +} + export function mergeIndemniteLicenciementModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, indemniteLicenciementFile]); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/heures-recherche-emploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/heures-recherche-emploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e5c9e032fd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/heures-recherche-emploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test("Vérifier que pour le légal donne heures de recherche emploi", () => { + const result = engine.calculate({}); + expect(result).toResultBeEqual("0", undefined); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual([ + { + article: "Article L. 1234-17 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=CC74669AD1BB161A1534D72EE0B76FE4.tplgfr29s_3?idArticle=LEGIARTI000006901133&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20200102", + }, + ]); + expect(result).toContainNotifications([ + "Le code du travail ne prévoit pas la possibilité de disposer d'heures à consacrer pour rechercher un emploi.\n\nPour autant, dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle une disposition de droit local prévue dans le code du travail prévoit que l'employeur accorde au salarié un délai raisonnable pour rechercher un emploi.", + ]); + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts index e32e83c606..d59f11e305 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts @@ -1,4 +1,4 @@ -import PreavisLicenciementPublicodes from "../../../../publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes"; +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..6b14c4aeb4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,11 @@ +contrat salarié . résultat légal: + applicable si: convention collective = '' + valeur: "'0'" + type: notification + description: + - Le code du travail ne prévoit pas la possibilité de disposer d'heures à consacrer pour rechercher un emploi.\n\nPour autant, dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle une disposition de droit local prévue dans le code du travail prévoit que l'employeur accorde au salarié un délai raisonnable pour rechercher un emploi. + références: + Article L. 1234-17 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=CC74669AD1BB161A1534D72EE0B76FE4.tplgfr29s_3?idArticle=LEGIARTI000006901133&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20200102 + +contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel: + valeur: "'0'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..54ccc1e049 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 40 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées dans la journée avec l'accord de l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", + + ...situation, + }); 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describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'B'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'B'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -16,5 +16,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml index 4b67dfd34b..e0ed3fa553 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml @@ -7,11 +7,9 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeurs: A: "'A'" B: "'B'" - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A: - applicable si: catégorie professionnelle = 'A' - + applicable si: catégorie professionnelle = "A" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,40 +19,30 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B: - applicable si: catégorie professionnelle = 'B' - + applicable si: catégorie professionnelle = "B" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1566de003d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,27 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1090"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"24 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps complet'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis":"'Plus de 2 semaines'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"24 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,16 +4,16 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1090"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 17 à 19'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 20 à 25'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention 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2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'De 3 à 12'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'De 3 à 12'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 17 à 19'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 20 à 25'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'De 3 à 12'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'De 3 à 12'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -21,5 +21,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..b76d13359b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,195 @@ + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Cadres: "'Agents de maîtrise et Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Temps complet: "'Temps complet'" + Temps partiel: "'Temps partiel'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet: + applicable si: durée du travail = "Temps complet" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 semaines: "'2 semaines'" + Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'24 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: + applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: + valeur: "'l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Cadres: "'Agents de maîtrise et Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Temps complet: "'Temps complet'" + Temps partiel: "'Temps partiel'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet: + applicable si: durée du travail = "Temps complet" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 semaines: "'2 semaines'" + Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'24 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: + applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: + valeur: "'l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml index 5eae0f51ab..0047864b5e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml @@ -8,11 +8,9 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon: titre: échelon @@ -22,47 +20,36 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: De 17 à 19: "'De 17 à 19'" De 20 à 25: "'De 20 à 25'" - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19: - applicable si: échelon = 'De 17 à 19' - + applicable si: échelon = "De 17 à 19" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: - applicable si: échelon = 'De 20 à 25' - + applicable si: échelon = "De 20 à 25" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon: titre: échelon @@ -72,11 +59,9 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: 1 et 2: "'1 et 2'" De 3 à 12: "'De 3 à 12'" - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2: - applicable si: échelon = '1 et 2' - + applicable si: échelon = "1 et 2" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -87,47 +72,36 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: - applicable si: échelon = 'De 3 à 12' - + applicable si: échelon = "De 3 à 12" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -137,28 +111,21 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - \ No newline at end of file + article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..af9e17f196 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1147"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 5d23d96c42..15018bfa62 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1147"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -17,5 +17,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..4297c9122d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml index 2db9576d11..cdf2095824 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -7,25 +7,20 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie profes valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -34,40 +29,30 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie profes Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . cabinets medicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - 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Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1266'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 34a36afd56..82cbd6409e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1266"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention 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13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration 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que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . 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13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1266'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -19,5 +19,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..fc41248460 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration 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Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml index 216986102d..4d23232602 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -8,25 +8,22 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégor Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Maîtrises: "'Maîtrises'" - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - notification: sauf stipulation contractuelle différente + type: notification + description: sauf stipulation contractuelle différente remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -35,49 +32,38 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégor Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = "Maîtrises" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -85,28 +71,21 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégor valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . restauration collectivites . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..38a81bf811 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1351"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = 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"../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1351"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté":"'Moins de 15 jours'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 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9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau":"'V'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté":"'Plus de 6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau":"'V'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté":"'Moins de 15 jours'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe V: Agents de maîtrise, article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté":"'15 jours à 2 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe V: Agents de maîtrise, article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise 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typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour ouvré'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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-contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? cdtn: @@ -25,13 +23,11 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof III: "'III'" IV: "'IV'" V: "'V'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I: - applicable si: niveau = 'I' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I: + applicable si: niveau = "I" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -43,85 +39,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 1 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - 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remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II: - applicable si: niveau = 'II' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II: + applicable si: niveau = "II" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -133,85 +111,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 1 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 7 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III: - applicable si: niveau = 'III' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III: + applicable si: niveau = "III" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -223,85 +183,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 1 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 7 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV: - applicable si: niveau = 'IV' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV: + applicable si: niveau = "IV" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -313,85 +255,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 1 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 14 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V: - applicable si: niveau = 'V' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V: + applicable si: niveau = "V" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -403,85 +327,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 1 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 14 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? cdtn: @@ -492,13 +398,11 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof III: "'III'" IV: "'IV'" V: "'V'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I: - applicable si: niveau = 'I' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I: + applicable si: niveau = "I" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -510,85 +414,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 3 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 3 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II: - applicable si: niveau = 'II' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II: + applicable si: niveau = "II" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -600,85 +486,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours: + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois: - applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois: + applicable si: ancienneté = "15 jours à 2 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 3 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 3 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III: - applicable si: niveau = 'III' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III: + applicable si: niveau = "III" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -690,85 +558,67 @@ contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie prof Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours: - 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applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 3 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois à 3 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 14 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 3 mois à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois à 1 an: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 1 an' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois à 1 an: + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 1 an" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois à 1 an . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois à 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 an: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 an' - +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 an: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 an" -contrat salarié . convention collective . prevention secu ent . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 an . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..420490ecab --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1404"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.50.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.41.1.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.50.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.41.1.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.14.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1404'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 0066093256..e31f25548a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,17 +4,17 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1404"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau":"'VII et plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 6-50","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . 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3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie 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3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'IV'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'V'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'VI'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 6-50","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau":"'VII et plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'IV'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'V'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'VI'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1404'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -22,5 +22,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..806f9d323a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,95 @@ + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.50.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.41.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.50.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.41.1.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.14.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml index 4fdec7d73f..15c0d8f607 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml @@ -8,11 +8,9 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau: titre: niveau @@ -21,23 +19,18 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle C type: liste valeurs: VII et plus: "'VII et plus'" - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus: - applicable si: niveau = 'VII et plus' - + applicable si: niveau = "VII et plus" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 6-50: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau: titre: niveau @@ -48,11 +41,9 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O I: "'I'" II: "'II'" III: "'III'" - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I: - applicable si: niveau = 'I' - + applicable si: niveau = "I" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté @@ -62,35 +53,27 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II: - applicable si: niveau = 'II' - + applicable si: niveau = "II" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté @@ -100,47 +83,36 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III: - applicable si: niveau = 'III' - + applicable si: niveau = "III" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau: titre: niveau @@ -151,40 +123,30 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T IV: "'IV'" V: "'V'" VI: "'VI'" - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau IV: - applicable si: niveau = 'IV' - + applicable si: niveau = "IV" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau IV . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V: - applicable si: niveau = 'V' - + applicable si: niveau = "V" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI: - applicable si: niveau = 'VI' - + applicable si: niveau = "VI" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..b10873d9b6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1480"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index e9a7ce659b..992cc65a76 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,10 +4,10 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1480"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -15,5 +15,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..dfd529d565 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,35 @@ + +contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + +contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 + +contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml index 7615bd1823..1d6a2adc7c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml @@ -7,28 +7,21 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté: valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 - contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 - \ No newline at end of file + Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..833b0d35da --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,29 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1483"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 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file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index ab58814c06..612cd5b862 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,13 +4,13 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1483"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Temps partiel: "'Temps partiel'" + Temps complet: "'Temps complet'" + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel: + applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. 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contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - 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applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - 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\ No newline at end of file + Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1b84d7f4a3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1486"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 18fb9415c8..2e0afc16b1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1486"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21 ","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - 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{"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'de 240 à 355'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'De 400 à 500'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'de 240 à 355'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'de 240 à 355'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'De 400 à 500'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -19,5 +19,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..73fbfc2add --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,72 @@ + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + Licenciement: "'Licenciement'" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'6 jours ouvrés par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.3: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: + titre: initiative de la rupture de la période d'essai + question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + L'employeur: "'L'employeur'" + Le salarié: "'Le salarié'" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.4: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.4: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'6 jours ouvrés par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.3: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml index 2ae1f2c1d4..eea86b086b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -8,13 +8,11 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégori Chargés d'enquête intermittents: "'Chargés d'enquête intermittents'" Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'" Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Chargés d'enquête intermittents' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: + applicable si: catégorie professionnelle = "Chargés d'enquête intermittents" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -22,37 +20,29 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégori valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? cdtn: @@ -60,13 +50,11 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégori valeurs: de 240 à 355: "'de 240 à 355'" De 400 à 500: "'De 400 à 500'" - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: - applicable si: coefficient = 'de 240 à 355' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: + applicable si: coefficient = "de 240 à 355" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -74,52 +62,39 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégori valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: - applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: + applicable si: coefficient = "De 400 à 500" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" -contrat salarié . convention collective . bureaux etudes techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - \ No newline at end of file + Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..cbb25d6f9e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1501"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 32bf8dc6c7..277826233c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1501"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie 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salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . 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12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -19,5 +19,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, 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restauration rapide . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour travaillé'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml index ec50fc36ac..ac9a799473 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml @@ -8,23 +8,18 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Cadres: "'Cadres'" Maîtrises: "'Maîtrises'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Maîtrises" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté @@ -34,35 +29,27 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -73,40 +60,30 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e6fff0ff1f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1505"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750"}],"expectedNotifications":["","Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. 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PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1505"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise AM1 et AM2'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle":"'Cadres C1 et C2'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie 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calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -17,5 +17,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..581ed28c21 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,40 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour travaillé'" + type: notification + description: + - Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. Ce droit d'absence cesse quand le salarié a trouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562743#KALIARTI000043562743 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml index 0de66dcf16..d66b38c53a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -8,37 +8,29 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . cat Agents de maîtrise AM1 et AM2: "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'" Cadres C1 et C2: "'Cadres C1 et C2'" Employés E1 à E7: "'Employés E1 à E7'" - -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise AM1 et AM2' - +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise AM1 et AM2" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613 - -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' - +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres C1 et C2" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' - +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés E1 à E7" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -46,28 +38,21 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . cat valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . commerces detail fruits legumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - \ No newline at end of file + article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..46b7b89b3e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1516"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 0837292358..98b78b4fe2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1516"); 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expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..8b9a7c8f9a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,45 @@ + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour travaillé'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour travaillé'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml index 63d849767f..920e7230f9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -8,25 +8,20 @@ contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie pro Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Agents de maîtrise ou techniciens: "'Agents de maîtrise ou techniciens'" - -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -34,40 +29,30 @@ contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie pro valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise ou techniciens' - +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise ou techniciens" -contrat salarié . convention collective . organismes formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..762f6dc6ea --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1517"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les grouper en une ou plusieurs fois. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre V, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1517'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index cdfe83bf3c..c915ab4b95 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,26 +4,26 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1517"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau":"'I'","contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I 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detail non alimentaires . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau":"'III'","contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau III . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..7bb41600d8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Chapitre VI, Article 1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les grouper en une ou plusieurs fois. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Chapitre VI, Article 1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Chapitre V, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/preavis-licenciement.yaml index 03bdcc7cfc..365351a02b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/preavis-licenciement.yaml @@ -14,11 +14,9 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires VII: "'VII'" VIII: "'VIII'" IX: "'IX'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I: - applicable si: niveau = 'I' - + applicable si: niveau = "I" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté @@ -28,35 +26,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II: - applicable si: niveau = 'II' - + applicable si: niveau = "II" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté @@ -66,35 +56,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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applicable si: niveau = 'III' - + applicable si: niveau = "III" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau III . ancienneté: titre: ancienneté @@ -104,35 +86,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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applicable si: niveau = 'IV' - + applicable si: niveau = "IV" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IV . ancienneté: titre: ancienneté @@ -142,35 +116,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IV . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IV . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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applicable si: niveau = 'V' - + applicable si: niveau = "V" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau V . ancienneté: titre: ancienneté @@ -180,35 +146,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau V . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau V . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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applicable si: niveau = 'VI' - + applicable si: niveau = "VI" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté: titre: ancienneté @@ -218,35 +176,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII: - applicable si: niveau = 'VII' - + applicable si: niveau = "VII" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté: titre: ancienneté @@ -256,35 +206,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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applicable si: niveau = 'VIII' - + applicable si: niveau = "VIII" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté: titre: ancienneté @@ -294,35 +236,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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applicable si: niveau = 'IX' - + applicable si: niveau = "IX" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté: titre: ancienneté @@ -332,28 +266,21 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Chapitre VI, Article 1: 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e99b59fb2d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,24 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1518"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4 étendu","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail":"'Temps complet'","contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté":"'Moins de 1 an'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,19 +4,19 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1518"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe":"'4'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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-24,5 +24,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..47cc4ccddb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,116 @@ + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Licenciement: "'Licenciement'" + 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salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" + Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Moins de 1 an: + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: + valeur: "'25 % de la durée quotidienne de travail par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Plus de 1 an: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 an" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Plus de 1 an . résultat conventionnel: + valeur: "'25 % de la durée quotidienne de travail par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=90DC79AA1CCEE975F34768978174ECA2.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml index c1634fc801..9605730df1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -9,13 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes Animateurs, techniciens et professeurs: "'Animateurs, techniciens et professeurs'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -24,49 +22,38 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes 4: "'4'" 5: "'5'" 6: "'6'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4: - applicable si: groupe = '4' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4: + applicable si: groupe = "4" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: - applicable si: groupe = '5' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: + applicable si: groupe = "5" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: - applicable si: groupe = '6' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: + applicable si: groupe = "6" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Animateurs, techniciens et professeurs' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs: + applicable si: catégorie professionnelle = "Animateurs, techniciens et professeurs" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? cdtn: @@ -74,37 +61,29 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes valeurs: A: "'A'" B: "'B'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A: - applicable si: niveau = 'A' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A: + applicable si: niveau = "A" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B: - applicable si: niveau = 'B' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B: + applicable si: niveau = "B" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -112,37 +91,29 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes valeurs: 7: "'7'" 8: "'8'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7: - applicable si: groupe = '7' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7: + applicable si: groupe = "7" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: - applicable si: groupe = '8' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: + applicable si: groupe = "8" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -150,13 +121,11 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes valeurs: 2: "'2'" 3: "'3'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2: - applicable si: groupe = '2' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2: + applicable si: groupe = "2" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -164,37 +133,29 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: - applicable si: groupe = '3' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: + applicable si: groupe = "3" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -202,28 +163,21 @@ contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie profes valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . education loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..4251708011 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1527"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1527'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index ac9152df36..f0ab34c964 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,17 +4,17 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1527"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 1 an'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Au moins 1 an'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté":"'Moins de 1 an'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie 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+ {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Au moins 1 an'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté":"'Moins de 1 an'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,45 @@ + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml index 1a84423b8c..45ea0fafac 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml @@ -10,11 +10,9 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Négociateur non VRP: "'Négociateur non VRP'" Négociateur VRP: "'Négociateur VRP'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté @@ -24,47 +22,36 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" Au moins 1 an: "'Au moins 1 an'" - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: - applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' - + applicable si: ancienneté = "Au moins 1 an" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur non VRP' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Négociateur non VRP" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté: titre: ancienneté @@ -74,35 +61,27 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur VRP' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Négociateur VRP" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté: titre: ancienneté @@ -112,35 +91,27 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -150,28 +121,21 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - \ No newline at end of file + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ff4c37383a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,25 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis":"'2 jours'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis":"'2 semaines'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"25 heures de travail. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 jours: "'2 jours'" + 2 semaines: "'2 semaines'" + Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: + applicable si: durée du préavis = "2 jours" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: + valeur: "'4 heures de travail. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml index e8cf2fd73f..a584fba447 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -9,52 +9,39 @@ contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . anci De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . batiment employes ouvriers bis . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.2.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["","Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1606'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 4fcc4f7b82..fff6491cec 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,16 +4,16 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1606"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Entre 2 et 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"agents de maîtrise\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,43 @@ + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.2.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml index 2877ceab89..62ad92e755 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml @@ -8,11 +8,9 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté @@ -22,35 +20,27 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeurs: Entre 2 et 6 mois: "'Entre 2 et 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Entre 2 et 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Entre 2 et 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Entre 2 et 6 mois" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Entre 2 et 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -60,35 +50,27 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeurs: De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - 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+ applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - \ No newline at end of file + article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0d7c68b5a4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1672"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois maximum","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 74","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = 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"'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 91 b): https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois maximum'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 91 b): https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 74: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml index fa7daf4cde..6c2a26ef93 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -7,13 +7,11 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe: titre: classe question: Quelle est la classe du salarié ? cdtn: @@ -22,49 +20,38 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof 5: "'5'" 6: "'6'" 7: "'7'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5: - applicable si: classe = '5' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5: + applicable si: classe = "5" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6: - applicable si: classe = '6' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6: + applicable si: classe = "6" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7: - applicable si: classe = '7' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7: + applicable si: classe = "7" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7 . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe: titre: classe question: Quelle est la classe du salarié ? cdtn: @@ -74,13 +61,11 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof 2: "'2'" 3: "'3'" 4: "'4'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1: - applicable si: classe = '1' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1: + applicable si: classe = "1" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -88,37 +73,29 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2: - applicable si: classe = '2' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2: + applicable si: classe = "2" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -126,37 +103,29 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3: - applicable si: classe = '3' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3: + applicable si: classe = "3" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -164,37 +133,29 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4: - applicable si: classe = '4' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4: + applicable si: classe = "4" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -202,28 +163,21 @@ contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie prof valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . societes assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..fd5a2f7af9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,30 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "16"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié.","Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, 6 heures sont fixées par l’employeur et 6 heures par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Oui'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index f997b4521e..908e5008ad 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,195 +1,29 @@ -import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( - modelsPreavisLicenciement, - "16" -); +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "16"); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([ - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Employés'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": - "'Moins de 1 mois'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 0, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe II, article 13", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Employés'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": - "'1 mois à moins de 2 ans'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe II, article 13", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Employés'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": - "'2 ans ou plus'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe II, article 13", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Ingénieurs et Cadres'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe IV, Article 15", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Ouvriers'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": - "'Moins de 6 mois'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe I, chapitre Ier, article 5", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Ouvriers'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": - "'6 mois à 2 ans'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe I, chapitre Ier, article 5", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Ouvriers'", - "contrat 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": - "'1 à 5'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté": - "'2 ans ou plus'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe III, article 17", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - { - situation: { - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": - "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", - "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": - "'6 à 8'", - }, - expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Annexe III, article 17", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", - }, - ], - }, - ])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({ situation, 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question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Licenciement: "'Licenciement'" + Démission: "'Démission'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employés: "'Employés'" + Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 à 5: "'1 à 5'" + 6 à 8: "'6 à 8'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: + applicable si: groupe = "1 à 5" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: + applicable si: groupe = "6 à 8" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employés: "'Employés'" + Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises: + titre: personnels des entreprises de transport routier de marchandises + question: Le salarié fait-il partie des personnels de transport routier de marchandises ou d'activités auxiliaires du transport ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + Non: "'Non'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui: + applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = "Oui" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié. + - Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index c6f8a0e901..3107dd2f53 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -9,11 +9,9 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Ingénieurs et Cadres: "'Ingénieurs et Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -24,59 +22,47 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à moins de 2 ans: "'1 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - 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contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté @@ -87,47 +73,36 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe @@ -137,11 +112,9 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeurs: 1 à 5: "'1 à 5'" 6 à 8: "'6 à 8'" - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: - applicable si: groupe = '1 à 5' - + applicable si: groupe = "1 à 5" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -152,52 +125,41 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à moins de 2 ans: "'1 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: - applicable si: groupe = '6 à 8' - + applicable si: groupe = "6 à 8" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..753d097f78 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,25 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1702"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis":"'2 jours'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures de travail. 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expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..2a58507f8a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,123 @@ + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 jours: "'2 jours'" + 2 semaines: "'2 semaines'" + Un mois et plus: "'Un mois et plus'" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: + applicable si: durée du préavis = "2 jours" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: + valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus: + applicable si: durée du préavis = "Un mois et plus" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus . résultat conventionnel: + valeur: "'25 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois et plus: + applicable si: durée du préavis = "Un mois et plus" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois et plus . résultat conventionnel: + valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml index 8ee6f033f5..27f4d3518a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml @@ -9,52 +9,39 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - \ No newline at end of file + Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d330dd2c64 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,27 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1740"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 mois: + applicable si: durée du préavis = "2 mois" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois: + applicable si: durée du préavis = "Un mois" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois . résultat conventionnel: + valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 jours: "'2 jours'" + 2 mois: "'2 mois'" + 2 semaines: "'2 semaines'" + Un mois: "'Un mois'" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: + applicable si: durée du préavis = "2 jours" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: + valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 mois: + applicable si: durée du préavis = "2 mois" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: + applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois: + applicable si: durée du préavis = "Un mois" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois . résultat conventionnel: + valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml index 5b0faf378f..20d6eecede 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -9,52 +9,39 @@ contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienne De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois: + applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . batiment region parisienne . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - 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Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index ab6f6c3662..ca1d487591 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "176"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":" https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat 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https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":" https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail 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- ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . 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{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'4 à 6'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'6 et suivants'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, 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convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml index 30412da816..a3c89b4389 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-licenciement.yaml @@ -7,11 +7,9 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion valeurs: Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009: "'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'" Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: "'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'" - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009: - applicable si: conclusion contrat travail = 'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009' - + applicable si: conclusion contrat travail = "Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe: titre: groupe @@ -22,47 +20,36 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion 1 à 3: "'1 à 3'" 4: "'4'" 5 et suivants: "'5 et suivants'" - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3: - applicable si: groupe = '1 à 3' - + applicable si: groupe = "1 à 3" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 4: - applicable si: groupe = '4' - + applicable si: groupe = "4" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 5 et suivants: - applicable si: groupe = '5 et suivants' - + applicable si: groupe = "5 et suivants" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 5 et suivants . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: - applicable si: conclusion contrat travail = 'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009' - + applicable si: conclusion contrat travail = "Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe: titre: groupe @@ -73,40 +60,30 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion 1 à 3: "'1 à 3'" 4 à 6: "'4 à 6'" 6 et suivants: "'6 et suivants'" - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3: - applicable si: groupe = '1 à 3' - + applicable si: groupe = "1 à 3" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 4 à 6: - applicable si: groupe = '4 à 6' - + applicable si: groupe = "4 à 6" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 4 à 6 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - 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PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1979"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . 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contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite d'un nombre d'heures total équivalent au maximum à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Le salarié n'a pas droit à ces heures de recherche d'emploi en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, les heures d'absence sont fixées un jour par l'employeur, et un jour par le salarié à condition d'être prises en dehors des heures de services des repas à la clientèle. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C33CCCA8A4BDBD476BF7D99A55F73BA4.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826269&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml index 545f958694..4e9faf5403 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml @@ -8,11 +8,9 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Maîtrises: "'Maîtrises'" - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -23,47 +21,36 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - 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contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Maîtrises" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté @@ -125,40 +101,30 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - 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L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture":"'Démission ou licenciement'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture":"'Démission ou licenciement'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", + + ...situation, + }); 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expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..40cb0c8bef --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,92 @@ + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission ou licenciement: "'Démission ou licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement: + applicable si: typeRupture = "Démission ou licenciement" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Temps partiel: "'Temps partiel'" + Temps complet: "'Temps complet'" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps partiel: + applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6 des dispositions particulières pour les cadres: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet: + applicable si: durée du travail = "Temps complet" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6 des dispositions particulières pour les cadres: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Temps complet: "'Temps complet'" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail Temps complet: + applicable si: durée du travail = "Temps complet" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml index b2c4eb6557..caf1ae3341 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml @@ -7,23 +7,18 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 6 des dispositions particulières aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -33,28 +28,21 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 - contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 - \ No newline at end of file + article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c6f95ab7e7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2098"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index c89c7e8dc9..139f50131d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2098"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -17,5 +17,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..5529e07a5e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,95 @@ + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai: + titre: initiative de la rupture de la période d'essai + question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + L'employeur: "'L'employeur'" + Le salarié: "'Le salarié'" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures maximum par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures maximum par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures maximum par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures maximum par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml index de7342b926..8f3b333574 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml @@ -8,23 +8,18 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -34,40 +29,30 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - \ No newline at end of file + Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1d19038198 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2120"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index d93cc9f60c..ab72024b49 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,11 +4,11 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2120"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -16,5 +16,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..bfccb145bf --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml index dd23b1b0ae..8088d6ebbe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml @@ -7,23 +7,18 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: valeurs: Cadres: "'Cadres'" Techniciens: "'Techniciens'" - contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 - contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté @@ -33,28 +28,21 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 - contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 - \ No newline at end of file + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e1118a58b8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2148"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 10434d8b47..e894c924cd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,13 +4,13 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2148"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté":"'2 ans ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'C et D'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'E, F et G'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe":"'Hors classification'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'C et D'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'E, F et G'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'Hors classification'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -18,5 +18,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..c0a5e08882 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml index f47d31d810..409d6bc6ea 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -9,13 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe: C et D: "'C et D'" E, F et G: "'E, F et G'" Hors classification: "'Hors classification'" - -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B: - applicable si: groupe = 'A et B' - +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B: + applicable si: groupe = "A et B" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -23,64 +21,50 @@ contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe C et D: - applicable si: groupe = 'C et D' - +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D: + applicable si: groupe = "C et D" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe E, F et G: - applicable si: groupe = 'E, F et G' - +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G: + applicable si: groupe = "E, F et G" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe Hors classification: - applicable si: groupe = 'Hors classification' - +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification: + applicable si: groupe = "Hors classification" -contrat salarié . convention collective . telecommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: pour les salariés hors classification, la durée du préavis est fixée par le contrat de travail dans la limite de 3 mois + type: notification + description: pour les salariés hors classification, la durée du préavis est fixée par le contrat de travail dans la limite de 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f4308de4b7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2216"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. 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A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 1c975cd11a..c1a92c830a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2216"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 1 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convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7 de l'annexe 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. catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -19,5 +19,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..cc882b754a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,95 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7 de l'annexe III: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7 de l'annexe III: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml index 801a8409c8..9b2c84bb7a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -9,37 +9,29 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . caté Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens: "'Techniciens'" - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7 de l'annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -48,52 +40,41 @@ contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . caté Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à 2 ans: "'1 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "1 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" -contrat salarié . convention collective . commerces detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e5abc204db --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,24 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2264"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté":"'3 mois ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté":"'Plus de 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail prévue par le contrat de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail":"'Temps partiel'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2264'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 1708a8cf7f..bbb3c69dc9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,15 +4,15 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2264"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Cadres dirigeants'"},"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Cadres supérieurs'"},"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Cadres dirigeants'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Cadres supérieurs'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2264'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -20,5 +20,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..76983d80dd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,112 @@ + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: + titre: initiative de la rupture de la période d'essai + question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + L'employeur: "'L'employeur'" + Le salarié: "'Le salarié'" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 3 mois ou moins: "'3 mois ou moins'" + Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = "3 mois ou moins" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois: + applicable si: ancienneté = "Plus de 3 mois" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: "'2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Temps complet: "'Temps complet'" + Temps partiel: "'Temps partiel'" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet: + applicable si: durée du travail = "Temps complet" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: + applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail prévue par le contrat de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml index 62353311ab..c8c7fda7ff 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -10,49 +10,38 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie Cadres supérieurs: "'Cadres supérieurs'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres dirigeants" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres supérieurs" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Cadres supérieurs . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -60,37 +49,29 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -98,28 +79,21 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . hospitalisation privees . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - \ No newline at end of file + Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ad751e6f3d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2511"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 83d1546b62..eee5353ff6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,11 +4,11 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2511"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -16,5 +16,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..feac92dfaf --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Licenciement: "'Licenciement'" + Démission: "'Démission'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.3.5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.3.5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml index cc98c08a73..cdb209b7bf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml @@ -7,23 +7,18 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 - contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -33,28 +28,21 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle No valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 - contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 - \ No newline at end of file + article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ca98432d1a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2596'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index dad4a5256e..90f3cadf0d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,19 +4,19 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2596"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté":"'6 mois ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté":"'6 mois ou moins'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . 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7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés 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occupant un emploi technique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2596'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -24,5 +24,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..fb3977e7c0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,45 @@ + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml index d4b4a64009..11452d66eb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml @@ -10,35 +10,27 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: "'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'" Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'" Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'" - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté: titre: ancienneté @@ -49,47 +41,36 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté @@ -100,47 +81,36 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés occupant un emploi technique de la coiffure" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté @@ -151,40 +121,30 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - 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applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - \ No newline at end of file + article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..a0b8f84994 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2609"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 429607ee6f..e61cfcd2b0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2609"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Plus de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté":"'Au moins 15 ans d'ancienneté'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Plus de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 15 ans d'ancienneté'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Plus de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté":"'Au moins 15 ans d'ancienneté'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Plus de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 15 ans d'ancienneté'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -17,5 +17,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..5224351c20 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,45 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml index 51cadeedb6..d0ab8dc83a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml @@ -7,11 +7,9 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge: valeurs: Moins de 55 ans: "'Moins de 55 ans'" Plus de 55 ans: "'Plus de 55 ans'" - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans: - applicable si: âge = 'Moins de 55 ans' - + applicable si: âge = "Moins de 55 ans" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,35 +19,27 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans: - applicable si: âge = 'Plus de 55 ans' - + applicable si: âge = "Plus de 55 ans" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté @@ -59,28 +49,21 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . valeurs: Au moins 15 ans d'ancienneté: "'Au moins 15 ans d'ancienneté'" Moins de 15 ans d'ancienneté: "'Moins de 15 ans d'ancienneté'" - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté: - applicable si: ancienneté = 'Au moins 15 ans d'ancienneté' - + applicable si: ancienneté = "Au moins 15 ans d'ancienneté" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 ans d'ancienneté' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 ans d'ancienneté" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d0ded1ec12 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2614"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2614'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index cd861e622c..cf3c46a0f4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2614"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté":"'Au moins 15 ans d'ancienneté'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté":"'Moins de 15 ans d'ancienneté'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective\r\n","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté":"'Au moins 15 ans d'ancienneté'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté":"'Moins de 15 ans d'ancienneté'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2614'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -17,5 +17,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..446713bf2e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,45 @@ + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml index 44a4a2b14b..d3979ee058 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml @@ -7,11 +7,9 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge: valeurs: Moins de 55 ans: "'Moins de 55 ans'" 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" - contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans: - applicable si: âge = 'Moins de 55 ans' - + applicable si: âge = "Moins de 55 ans" contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,35 +19,27 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 an valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus: - applicable si: âge = '55 ans et plus' - + applicable si: âge = "55 ans et plus" contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté: titre: ancienneté @@ -59,28 +49,21 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus valeurs: Au moins 15 ans d'ancienneté: "'Au moins 15 ans d'ancienneté'" Moins de 15 ans d'ancienneté: "'Moins de 15 ans d'ancienneté'" - contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté: - applicable si: ancienneté = 'Au moins 15 ans d'ancienneté' - + applicable si: ancienneté = "Au moins 15 ans d'ancienneté" contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 ans d'ancienneté' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 15 ans d'ancienneté" contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..531d83d765 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,29 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "275"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 11, Annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 11, Annexe 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professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Techniciens: "'Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 1, Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Techniciens: "'Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 1, Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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cdtn: @@ -10,13 +10,11 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . c Cadres: "'Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Employés: "'Employés'" - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -24,37 +22,29 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . c valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -62,49 +52,38 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . c valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -112,37 +91,29 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . c valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -150,28 +121,21 @@ contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . c valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . transport aerien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..93da187723 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "292"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 4fd15338de..66f8219ab4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "292"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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"Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Collaborateurs, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'700 à 750'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Collaborateurs, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'700 à 750'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Collaborateurs, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'800 à 830 inclus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -17,5 +17,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..192ff1bdef --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,95 @@ + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant Cadres, Article 8: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant Cadres, Article 8: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: "'50 heures par mois'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant Cadres, Article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Collaborateurs" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient: titre: coefficient @@ -33,11 +28,9 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: 700 à 750: "'700 à 750'" 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750: - applicable si: coefficient = '700 à 750' - + applicable si: coefficient = "700 à 750" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -47,40 +40,30 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant Collaborateurs, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant Collaborateurs, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus: - applicable si: coefficient = '800 à 830 inclus' - + applicable si: coefficient = "800 à 830 inclus" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 27","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 16","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 26a0bfa7fc..a8b69874f5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,15 +4,15 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2941"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . aide 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({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -20,5 +20,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0d9df62301 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,43 @@ + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 27: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 26.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml index 80aaa26c5d..9409915e8b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -8,13 +8,11 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do Employé: "'Employé'" Technicienagent de maîtrise: "'Technicienagent de maîtrise'" Cadre: "'Cadre'" - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employé' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employé" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -23,49 +21,44 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Technicienagent de maîtrise' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Technicienagent de maîtrise" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -73,37 +66,33 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadre' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadre" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -111,28 +100,25 @@ contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services do valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . aide accompagnement soins services domicile . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois - notification: de date à date + type: notification + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - \ No newline at end of file + Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..90f9ca1455 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.1.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"},{"article":"Article 4.11.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3043'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 3a1b5b1b02..55d40491e8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,18 +4,18 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3043"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'1 mois à moins de 6 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . 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entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..81e412b63b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,46 @@ + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.1.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 + Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml index 0253cc612a..51391b73de 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -9,13 +9,11 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie pro Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de propreté' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de propreté" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -25,73 +23,58 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie pro 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 6 mois" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -100,49 +83,40 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie pro Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à 2 ans: "'1 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "1 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -150,28 +124,21 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie pro valeurs: 2 mois à 2 ans: "'2 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = '2 mois à 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = "2 mois à 2 ans" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . entreprises proprete . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - \ No newline at end of file + Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..868a4fee0e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3127"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 5bb53a1d6a..34341e149e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,10 +4,10 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3127"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises services a la personne . ancienneté":"'6 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..b8c427895c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3239"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un 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A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'40 heures ou plus par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté":"'2 ans ou 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..da4e194990 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,107 @@ + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Licenciement: "'Licenciement'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" + Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = "Assistants maternels du particulier employeur" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés du particulier employeur" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail: + titre: durée du travail + question: Quelle est la durée du travail du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 40 heures par semaine: "'Moins de 40 heures par semaine'" + 40 heures ou plus par semaine: "'40 heures ou plus par semaine'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine: + applicable si: durée du travail = "Moins de 40 heures par semaine" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine: + applicable si: durée du travail = "40 heures ou plus par semaine" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. 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A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml index 3812be8729..7b73c7a5e0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -7,13 +7,11 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . ca valeurs: Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" - -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' - +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés du particulier employeur" -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -22,49 +20,38 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . ca Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans: - 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En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. 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À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Oui'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3248'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 11081e6c28..8a95606aa7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,26 +4,26 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3248"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'Moins de 50 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement 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75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 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{"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'F, G, H ou I'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté":"'5 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C 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new file mode 100644 index 0000000000..2edca3211f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,158 @@ + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: + titre: initiative de la rupture de la période d'essai + question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + L'employeur: "'L'employeur'" + Le salarié: "'Le salarié'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour: + titre: forfait jour + question: Le salarié est-il au forfait jour ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + Non: "'Non'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui: + applicable si: forfait jour = "Oui" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + moins d'un mois: "'moins d'un mois'" + un mois ou plus: "'un mois ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté moins d'un mois: + applicable si: ancienneté = "moins d'un mois" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 70.5.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté un mois ou plus: + applicable si: ancienneté = "un mois ou plus" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté un mois ou plus . résultat conventionnel: + valeur: "'1 jour pour 2 semaines de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 70.5.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non: + applicable si: forfait jour = "Non" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + moins d'un mois: "'moins d'un mois'" + un mois ou plus: "'un mois ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois: + applicable si: ancienneté = "moins d'un mois" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 70.5.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus: + applicable si: ancienneté = "un mois ou plus" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus . résultat conventionnel: + valeur: "'2h30 par jour travaillé'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 70.5.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 74.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314526?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314526 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour: + titre: forfait jour + question: Le salarié est-il au forfait jour ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Non: "'Non'" + Oui: "'Oui'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Non: + applicable si: forfait jour = "Non" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Non . résultat conventionnel: + valeur: "'2h30 maximum par jour travaillé (dans la limite de 50 heures par mois de préavis)'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures (y compris sur leur regroupement éventuel). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 75.2.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314533?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046314533 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui: + applicable si: forfait jour = "Oui" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui . résultat conventionnel: + valeur: "'1 jour pour 2 semaines de travail'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 75.2.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml index ed2cd829f8..46f625b837 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge: titre: âge question: Quel est l'âge du salarié ? cdtn: @@ -8,13 +8,11 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge: Moins de 50 ans: "'Moins de 50 ans'" 50 ans à 55 ans: "'50 ans à 55 ans'" 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans: - applicable si: âge = 'Moins de 50 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans: + applicable si: âge = "Moins de 50 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -23,26 +21,22 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" E: "'E'" F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D: - applicable si: position = 'A, B, C ou D' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D: + applicable si: position = "A, B, C ou D" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? cdtn: type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: + applicable si: anciennement cadre = "Oui" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -50,50 +44,40 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E: - applicable si: position = 'E' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E: + applicable si: position = "E" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? cdtn: type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui: + applicable si: anciennement cadre = "Oui" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -101,37 +85,29 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I: - applicable si: position = 'F, G, H ou I' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I: + applicable si: position = "F, G, H ou I" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -139,37 +115,29 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans: - applicable si: âge = '50 ans à 55 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans: + applicable si: âge = "50 ans à 55 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -178,26 +146,22 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" E: "'E'" F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D: - applicable si: position = 'A, B, C ou D' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D: + applicable si: position = "A, B, C ou D" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? cdtn: type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: + applicable si: anciennement cadre = "Oui" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -205,50 +169,40 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E: - applicable si: position = 'E' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E: + applicable si: position = "E" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? cdtn: type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui: + applicable si: anciennement cadre = "Oui" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -256,37 +210,29 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I: - applicable si: position = 'F, G, H ou I' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I: + applicable si: position = "F, G, H ou I" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -294,37 +240,29 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus: - applicable si: âge = '55 ans et plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus: + applicable si: âge = "55 ans et plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? cdtn: @@ -333,26 +271,22 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . p A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" E: "'E'" F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D: - applicable si: position = 'A, B, C ou D' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D: + applicable si: position = "A, B, C ou D" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? cdtn: type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: + applicable si: anciennement cadre = "Oui" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -360,50 +294,40 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . p valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E: - applicable si: position = 'E' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E: + applicable si: position = "E" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? cdtn: type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui: + applicable si: anciennement cadre = "Oui" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -411,37 +335,29 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . p valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I: - applicable si: position = 'F, G, H ou I' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I: + applicable si: position = "F, G, H ou I" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -449,28 +365,21 @@ contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . p valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" -contrat salarié . convention collective . metallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - \ No newline at end of file + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ca2a062c4a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,36 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "44"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'IV'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté":"'1 mois et demi ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures, si le contrat de travail est rompu après un mois et demi","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté":"'Plus de 1 mois et demi'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'15 jours'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'6 jours'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'15 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe":"'De I à III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'15 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe":"'IV'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'6 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe":"'De I à III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 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Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'IV'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0044'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index ce202197b1..fa832cf7b8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,40 +4,40 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "44"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'I'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient":"'190 et plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'III'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'III'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe":"'II'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'II'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}]}, - 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{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'I'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 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{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'III'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'III'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe":"'III'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient":"'190 et plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°3 article 4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention 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{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe":"'I'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 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Les heures non utilisées ne seront pas payées + - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié s'absente après accord avec la direction. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + De I à III: "'De I à III'" + IV: "'IV'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III: + applicable si: groupe = "De I à III" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: + applicable si: groupe = "IV" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + Techniciens: "'Techniciens'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: "'30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont choisies par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 mois et demi ou moins: "'1 mois et demi ou moins'" + Plus de 1 mois et demi: "'Plus de 1 mois et demi'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins: + applicable si: ancienneté = "1 mois et demi ou moins" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi: + applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois et demi" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi . résultat conventionnel: + valeur: "'30 heures, si le contrat de travail est rompu après un mois et demi'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont choisies par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 15 jours: "'15 jours'" + 6 jours: "'6 jours'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 15 jours: + applicable si: durée du préavis = "15 jours" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 15 jours . résultat conventionnel: + valeur: "'30 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont choisies par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours: + applicable si: durée du préavis = "6 jours" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont choisies par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis: + titre: durée du préavis + question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? 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+ cdtn: + type: liste + valeurs: + De I à III: "'De I à III'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe De I à III: + applicable si: groupe = "De I à III" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe De I à III . résultat conventionnel: + valeur: "'12 heures'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont choisies par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + Techniciens: "'Techniciens'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées + - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié s'absente après accord avec la direction. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + De I à III: "'De I à III'" + IV: "'IV'" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III: + applicable si: groupe = "De I à III" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: + applicable si: groupe = "IV" + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . résultat conventionnel: + valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. + - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml index 93383e379d..b44ec75cfa 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml @@ -10,11 +10,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Techniciens: "'Techniciens'" - 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applicable si: coefficient = '190 et plus' - + applicable si: coefficient = "190 et plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II: - applicable si: groupe = 'II' - + applicable si: groupe = "II" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient: titre: coefficient @@ -154,11 +127,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -168,47 +139,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - 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contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -232,47 +190,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = '190 et plus' - + applicable si: coefficient = "190 et plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . groupe: titre: groupe @@ -281,23 +228,18 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro type: liste valeurs: V: "'V'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . groupe V: - applicable si: groupe = 'V' - + applicable si: groupe = "V" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . groupe V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°3 article 4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe: titre: groupe @@ -308,11 +250,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro I: "'I'" II: "'II'" III: "'III'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I: - applicable si: groupe = 'I' - + applicable si: groupe = "I" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient: titre: coefficient @@ -322,11 +262,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -336,47 +274,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - 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applicable si: groupe = 'II' - + applicable si: groupe = "II" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient: titre: coefficient @@ -386,11 +313,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -400,47 +325,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - 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applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = '190 et plus' - + applicable si: coefficient = "190 et plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: titre: groupe @@ -516,11 +417,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro II: "'II'" III: "'III'" IV: "'IV'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I: - applicable si: groupe = 'I' - + applicable si: groupe = "I" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient: titre: coefficient @@ -530,11 +429,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -544,47 +441,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = '190 et plus' - + applicable si: coefficient = "190 et plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II: - applicable si: groupe = 'II' - + applicable si: groupe = "II" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient: titre: coefficient @@ -594,11 +480,9 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -608,47 +492,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - 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applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = '190 et plus' - + applicable si: coefficient = "190 et plus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: - 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contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus: - applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' - + applicable si: coefficient = "Supérieur à 275 inclus" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 - \ No newline at end of file + Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f2a96a98ff --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "573"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 40 heures pour l'ensemble du préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. 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new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "573"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, 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Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -18,5 +18,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..9593134bda --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 40 heures pour l'ensemble du préavis'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml index 2d5e104531..f23288c78e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml @@ -8,35 +8,27 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture: titre: motif de rupture @@ -46,11 +38,9 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeurs: Autre motif hors faute grave ou lourde: "'Autre motif hors faute grave ou lourde'" Motif économique: "'Motif économique'" - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde: - applicable si: motif de rupture = 'Autre motif hors faute grave ou lourde' - + applicable si: motif de rupture = "Autre motif hors faute grave ou lourde" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté: titre: ancienneté @@ -60,40 +50,30 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique: - applicable si: motif de rupture = 'Motif économique' - + applicable si: motif de rupture = "Motif économique" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - \ No newline at end of file + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..330021da8b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "675"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour après un mois d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index bccd648e48..ec32fea08f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "675"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9 de l'avenant « Maîtrise »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"},"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 13 de l'avenant « Cadres »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"},"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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"Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9 de l'avenant « Maîtrise »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 13 de l'avenant « Cadres »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement 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"contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -19,5 +19,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..c7b1f293c0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,49 @@ + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour après un mois d'essai'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml index 4257544d0f..07ae4e0bb6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml @@ -8,35 +8,27 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9 de l'avenant « Maîtrise »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 13 de l'avenant « Cadres »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -48,52 +40,41 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois - notification: Aucun préavis + type: notification + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "6 mois à moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - \ No newline at end of file + Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..cc5247bde5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "787"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté":"'Au moins 5 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté":"'Moins de 5 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", + + ...situation, + }); 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expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..db98b78b3d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,70 @@ + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au moins 5 ans: "'Au moins 5 ans'" + Moins de 5 ans: "'Moins de 5 ans'" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Au moins 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Au moins 5 ans" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Au moins 5 ans . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 5 ans" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" + type: notification + description: + - Le salaire n'est pas maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml index ba1eb241c6..1c014b7151 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml @@ -7,28 +7,21 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel valeurs: Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 - contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 - \ No newline at end of file + Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..483187c237 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "843"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures d'absence par jour pendant la dernière semaine du préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.","Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index bbdf3b1715..066120511e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,13 +4,13 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "843"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Plus de 2 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32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}, - {"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"},"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}]}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 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32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", @@ -18,5 +18,6 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..728c2fa91d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,41 @@ + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Démission . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures d'absence par jour pendant la dernière semaine du préavis'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. + - Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml index 72811e4d74..b98d31a271 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml @@ -7,11 +7,9 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeurs: Cadres: "'Cadres'" Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,35 +19,27 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' - + applicable si: catégorie professionnelle = "Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: titre: ancienneté @@ -60,40 +50,30 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" Plus de 6 mois à moins de 2 ans: "'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à moins de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à moins de 2 ans" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - \ No newline at end of file + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ba143d391f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,30 @@ + +import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; + +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "86"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 48","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 67","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 29","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 68","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["","L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. 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Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 53","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", + + ...situation, + }); 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expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); }); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml new file mode 100644 index 0000000000..fa1237d664 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml @@ -0,0 +1,223 @@ + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture: + titre: typeRupture + question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Démission: "'Démission'" + Licenciement: "'Licenciement'" + Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission: + applicable si: typeRupture = "Démission" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 48: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 67: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 29: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement: + applicable si: typeRupture = "Licenciement" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 49: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0CDA73A706A07B27D229606239EC6628.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 68: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: "'2 heures par jour'" + type: notification + description: + - Le salaire est maintenu. + - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai: + applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai: + titre: initiative de la rupture de la période d'essai + question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + L'employeur: "'L'employeur'" + Le salarié: "'Le salarié'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: + valeur: "'1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai'" + type: notification + description: + - L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai: + titre: initiative de la rupture de la période d'essai + question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + L'employeur: "'L'employeur'" + Le salarié: "'Le salarié'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: + valeur: "'1 heure par jour, lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai'" + type: notification + description: + - L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 53: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 53: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml index 8e47482dfb..51c14b015c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml @@ -1,5 +1,5 @@ -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle: +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? cdtn: @@ -8,37 +8,29 @@ contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie prof Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 49: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022 - -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? cdtn: @@ -46,28 +38,21 @@ contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie prof valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" -contrat salarié . convention collective . publicite francaise . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois - remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - \ No newline at end of file + Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts new file mode 100644 index 0000000000..931129561a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts @@ -0,0 +1,115 @@ +import type { EvaluatedNode } from "publicodes"; + +import { PublicodesBase } from "../PublicodesBase"; +import type { PublicodesOutput } from "../types"; +import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "../types"; +import { BuilderResult, PublicodesCalculateResult } from "../common/type"; + +export class HeuresRechercheEmploiPublicodes extends PublicodesBase< + PublicodesCalculateResult +> { + constructor(rules: { [key: string]: any }, idcc?: string) { + let agreementRules: any = {}; + if (idcc && rules[idcc]) { + agreementRules = rules[idcc]; + } + super( + { ...agreementRules, ...rules.base }, + PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.HEURES_RECHERCHE_EMPLOI] + ); + } + + private calculateAgreement( + situation: Record + ): BuilderResult> { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel" + ); + const notifications = this.getNotifications(); + const references = this.getReferences(); + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications, + references, + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + private calculateLegal( + situation: Record + ): BuilderResult> { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . résultat légal" + ); + const notifications = this.getNotifications(); + const references = this.getReferences(); + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: notifications, + references, + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + public calculate( + args: Record + ): PublicodesOutput> { + if (args["contrat salarié . convention collective"]) { + const agreementResult = this.calculateAgreement(args); + return { + ...agreementResult, + detail: { + chosenResult: "AGREEMENT", + }, + formula: { + formula: "", + explanations: [], + }, + notifications: agreementResult.notifications, + references: agreementResult.references, + result: { + value: agreementResult.result.value, + }, + situation: [], + explanation: "AGREEMENT_AMOUNT_MORE", + }; + } + const legalResult = this.calculateLegal(args); + return { + ...legalResult, + detail: { + chosenResult: "LEGAL", + }, + formula: { + formula: "", + explanations: [], + }, + notifications: legalResult.notifications, + references: legalResult.references, + result: { + value: legalResult.result.value, + }, + situation: [], + explanation: "AGREEMENT_AMOUNT_MORE", + }; + } + + protected convertedResult( + evaluatedNode: EvaluatedNode + ): PublicodesCalculateResult { + return { + unit: evaluatedNode.unit, + value: evaluatedNode.nodeValue, + }; + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/index.ts new file mode 100644 index 0000000000..8c9ede3c71 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/index.ts @@ -0,0 +1 @@ +export * from "./HeuresRechercheEmploiPublicodes"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts index 22cd675820..c5cb84e51e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts @@ -32,7 +32,6 @@ export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase 0) { return { missingArgs: result.missingArgs, @@ -96,22 +95,6 @@ export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase; +export type PublicodesCalculateResult = { + value: Evaluation; unit?: Unit; ineligibility?: string; }; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts index af35e3bf54..dfda223227 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts @@ -20,6 +20,7 @@ import type { PreavisRetraitePublicodes, RuptureConventionnellePublicodes, } from "."; +import { PreavisLicenciementPublicodes } from "./PreavisLicenciement"; export type OldReference = { ref: string | null; @@ -139,6 +140,7 @@ export enum PublicodesSimulator { PREAVIS_RETRAITE = "PREAVIS_RETRAITE", RUPTURE_CONVENTIONNELLE = "RUPTURE_CONVENTIONNELLE", PREAVIS_LICENCIEMENT = "PREAVIS_LICENCIEMENT", + HEURES_RECHERCHE_EMPLOI = "HEURES_RECHERCHE_EMPLOI", } export const PublicodesDefaultRules = { @@ -150,6 +152,8 @@ export const PublicodesDefaultRules = { "contrat salarié . indemnité de licenciement . résultat légal", [PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT]: "contrat salarié . résultat légal", + [PublicodesSimulator.HEURES_RECHERCHE_EMPLOI]: + "contrat salarié . résultat légal", }; export enum PublicodesConvertedUnit { @@ -185,6 +189,8 @@ export type PublicodesInstance = ? IndemniteLicenciementPublicodes : T extends PublicodesSimulator.RUPTURE_CONVENTIONNELLE ? RuptureConventionnellePublicodes + : T extends PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT + ? PreavisLicenciementPublicodes : never; export interface IndemniteDepartInstance { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts index 9019651b99..b932823e79 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts @@ -1,9 +1,54 @@ +import { OptionResult } from "./lib"; import { generateModeleTestFiles } from "./lib"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; +import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; async function main() { const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); - await generateModeleTestFiles(dpl, "preavisLicenciement"); + await generateModeleTestFiles( + dpl, + "preavisLicenciement", + (result: OptionResult) => { + const [value, unit] = result.texts[0].split(" "); + const expectedValue = parseInt(value); + const isNan = isNaN(expectedValue) || expectedValue === undefined; + const expectedResult = !isNan + ? { expectedValue, unit } + : { expectedValue: 0, unit: "" }; + const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ + article: label, + url: url.trim(), + })); + return { + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications: [], + }; + }, + () => + `"contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'",` + ); + + const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + await generateModeleTestFiles( + hre, + "HeuresRechercheEmploi", + (result: OptionResult) => { + const expectedResult = { + expectedValue: result.texts[0], + unit: "", + }; + const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ + article: label, + url, + })); + const expectedNotifications = [ + ...(result.texts.length > 1 ? [result.texts[1]] : []), + ...(result.texts.length > 2 ? [result.texts[2]] : []), + ]; + return { expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications }; + } + ); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts index 1ca30b6abd..2e1840ca58 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts @@ -2,7 +2,7 @@ import { SituationHeuresRechercheEmploi, heuresRechercheEmploiData, } from "../simulators"; -import { generateTree } from "./lib"; +import { cleanRefLabel, generateTree } from "./lib"; import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function generateHeureRechercheEmploiTree() { @@ -26,6 +26,25 @@ export function generateHeureRechercheEmploiTree() { key: `criteria.${question.name}`, })), ]; + function formatRefs(inputLabel: string, inputUrl: string) { + const arr: { label: string; url: string }[] = []; + const urls = inputUrl.split("\n"); + const labels = inputLabel.split("\n"); + if (urls.length > 1 && labels.length > 1 && urls.length === labels.length) { + labels.forEach((label, index) => { + arr.push({ + label: cleanRefLabel(label), + url: cleanRefLabel(urls[index]), + }); + }); + } else { + arr.push({ + url: cleanRefLabel(inputUrl), + label: cleanRefLabel(inputLabel), + }); + } + return arr; + } return generateTree({ getCriterias: (situation) => { return { @@ -35,15 +54,27 @@ export function generateHeureRechercheEmploiTree() { }; }, getResult: ({ answer, answer2, answer3, ref, refUrl }) => ({ - refs: ref && refUrl ? [{ label: ref, url: refUrl }] : [], + refs: ref && refUrl ? formatRefs(ref, refUrl) : [], texts: answer ? [ - answer.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim(), - answer2?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() ?? "", - answer3?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() ?? "", + answer + .replace(/\n/g, " ") + .replace(/ {2}/g, " ") + .replace(/'/g, "'") + .trim(), + answer2 + ?.replace(/\n/g, " ") + .replace(/ {2}/g, " ") + .replace(/'/g, "'") + .trim() ?? "", + answer3 + ?.replace(/\n/g, " ") + .replace(/ {2}/g, " ") + .replace(/'/g, "'") + .trim() ?? "", ] : [ - "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + "D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", ], }), questions, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts index 09cf95501e..40c46ae29b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts @@ -1,5 +1,5 @@ import { Situation, preavisLicenciementData } from "../simulators"; -import { generateTree } from "./lib"; +import { cleanRefLabel, generateTree } from "./lib"; import { CriteriaItem, TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function getPrependPreavisLicenciementCriteria( @@ -83,7 +83,7 @@ export function generatePreavisLicenciementTree() { getResult: (situation) => { const { answer, answer3, ref, refUrl } = situation as Situation; return { - refs: ref && refUrl ? [{ label: ref, url: refUrl }] : [], + refs: ref && refUrl ? [{ label: cleanRefLabel(ref), url: refUrl }] : [], texts: answer ? [ answer3 !== "0" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts index d392f4c7fe..fd3fe840a9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -1,11 +1,11 @@ import { generatePublicodeFiles } from "./lib"; -// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; // import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; +import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; async function main() { const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); - // console.log("dpl", dpl); + await generatePublicodeFiles(dpl, "preavis-licenciement", (texts) => { const [value] = texts; const [number, unit] = value.split(" "); @@ -15,6 +15,24 @@ async function main() { if (isNan) return { value: "0 mois", notification: value }; return { value: `${number} ${unit}`, notification: regExpValue?.[1] ?? "" }; }); + + const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + await generatePublicodeFiles(hre, "heures-recherche-emploi", (texts) => { + const generateValue = (text: string) => ` + - ${text}`; + const notification = texts + .reduce((arr, text, index) => { + if (text && index !== 0) { + arr.push(generateValue(text)); + } + return arr; + }, []) + .join(""); + return { + value: `"'${texts[0]}'"`, + notification, + }; + }); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts index bd657253fd..71c09d2846 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts @@ -1,3 +1,5 @@ +import fs from "fs"; + export function cleanValue(value: string) { const [, newValue] = value.split("|"); return (newValue ?? value) @@ -6,3 +8,17 @@ export function cleanValue(value: string) { .replace("-", "") .trim(); } + +export function getCCName(folderPath: string): string { + const fileContent = fs.readFileSync(`${folderPath}/common.yaml`, { + encoding: "utf8", + }); + const matched = fileContent.match( + /(?<=contrat salarié . convention collective . )([a-zA-Z]|[à-ü]|[À-Ü]| |')*(?=:)/ + ) as { [n: number]: string }; + return matched[0] as string; +} + +export function cleanRefLabel(refLabel: string) { + return refLabel.replace(":", "").trim(); +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts index a9e058fdc1..de1fb2d239 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/index.ts @@ -3,3 +3,4 @@ export * from "./uiTestGeneration"; export * from "./publicodeGeneration"; export * from "./modeleTestGeneration"; export * from "./common"; +export * from "./type"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts index c356047e0a..9825feb15e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts @@ -52,13 +52,13 @@ function populateNode({ result, criterias }: CriteriaContainer): TreeQuestion { ? [ { nextQuestion: populateNode({ criterias, result }), - text: option, + text: option.replace(/’/, "'"), }, ] : [ { result, - text: option, + text: option.replace(/’/, "'"), }, ], text: question, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts index 1059b1a3e0..cb7931cc06 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts @@ -1,7 +1,7 @@ import fs from "fs"; -import type { TreeQuestion } from "./type"; -import { cleanValue } from "./common"; +import type { OptionResult, TreeQuestion } from "./type"; +import { cleanValue, getCCName } from "./common"; type Situation = { [template: string]: string; @@ -10,12 +10,15 @@ type Situation = { type SituationResult = { situation: Situation; expectedResult: { - expectedValue: number; + expectedValue?: number | string; unit?: string; }; expectedReferences: { article: string; url: string }[]; + expectedNotifications: string[]; }; +type FormatResultOutput = Omit; + function capitalizeFirstLetter(text: string) { return text.charAt(0).toUpperCase() + text.slice(1); } @@ -23,6 +26,7 @@ function capitalizeFirstLetter(text: string) { function getSituation( question: TreeQuestion, templates: string[], + formatResult: (result: OptionResult) => FormatResultOutput, currentSituation: Situation = {} ): SituationResult[] { return question.options.reduce( @@ -32,35 +36,18 @@ function getSituation( ...currentSituation, [template]: `'${cleanValue(text)}'`, }; - if (result) { - const [value, unit] = result.texts[0].split(" "); - const expectedValue = parseInt(value); - if (isNaN(expectedValue)) { - arr.push({ - situation, - expectedResult: { expectedValue: 0, unit: "mois" }, - expectedReferences: result.refs.map(({ label, url }) => ({ - article: label, - url, - })), - }); - } else { - arr.push({ - situation, - expectedResult: { expectedValue, unit }, - expectedReferences: result.refs.map(({ label, url }) => ({ - article: label, - url, - })), - }); - } + arr.push({ + ...formatResult(result), + situation, + }); } if (nextQuestion) { arr = arr.concat( getSituation( nextQuestion, [...templates, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], + formatResult, situation ) ); @@ -88,7 +75,9 @@ function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { function generateTest( question: TreeQuestion, - componentName: string + componentName: string, + formatResult: (result: OptionResult) => FormatResultOutput, + insertSituation: () => string ): { filename: string; content: string }[] { const idccQuestion = getIdccQuestion(question); if (!idccQuestion) { @@ -106,15 +95,13 @@ function generateTest( if (foldername === undefined) { return arr; } - const foldernameSplit = foldername.split("_"); - const ccName = - foldernameSplit?.slice(1, foldernameSplit.length).join(" ") ?? ""; + const ccName = getCCName(`${pathDir}/${foldername}`); const situationLine = nextQuestion - ? getSituation(nextQuestion, [ - "contrat salarié", - "convention collective", - ccName, - ]).map((situation) => { + ? getSituation( + nextQuestion, + ["contrat salarié", "convention collective", ccName], + formatResult + ).map((situation) => { return JSON.stringify(situation); }).join(`, `) @@ -139,18 +126,19 @@ const engine = new ${capitalizeFirstLetter( describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([${situationLine}])( - "Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences}) => { + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC${text.padStart( 4, "0" )}'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + ${insertSituation()} ...situation, }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); }); });`, filename: `${folderPath}/calculate.spec.ts`, @@ -163,9 +151,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { export async function generateModeleTestFiles( question: TreeQuestion, - componentName: string + componentName: string, + formatResult: (result: OptionResult) => FormatResultOutput, + insertSituation: () => string = () => "" ) { - const tests = generateTest(question, componentName); + const tests = generateTest( + question, + componentName, + formatResult, + insertSituation + ); console.log(`Generating files for ${componentName}:`); await Promise.all( tests.map(({ filename, content }) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index 3630363e0c..6055cc919a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -1,7 +1,7 @@ import fs from "fs"; import { OptionResult, TreeQuestion } from "./type"; -import { cleanValue } from "./common"; +import { cleanValue, getCCName } from "./common"; type ParseResult = (texts: string[]) => { value: string; notification: string }; @@ -12,8 +12,7 @@ function generateNamespace( ): string { return ` contrat salarié . convention collective . ${namespace.join(" . ")}: - applicable si: ${questionName} = '${option}' - `; + applicable si: ${questionName} = "${option}"`; } function generateResult( @@ -22,20 +21,21 @@ function generateResult( parseResult: ParseResult ): string { const namespaceLine = namespace.join(" . "); - const refLines = result.refs.map( - ({ url, label }) => `${label.replace(":", "").trim()}: ${url}` - ); + const refLines = result.refs.map(({ url, label }) => `${label}: ${url}`); const { value, notification } = parseResult(result.texts); + const notificationLine = notification + ? ` + type: notification + description: ${notification}` + : ""; const content = ` contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventionnel: - valeur: ${value} - ${notification ? "notification: " + notification : ""} + valeur: ${value}${notificationLine} remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: ${refLines.join(` - `)} - `; + `)}`; return content; } @@ -60,8 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${cleanValue( ${question.options.map( ({ text }) => `${cleanValue(text)}: "'${cleanValue(text)}'"` ).join(` - `)} - `; + `)}`; } const otherOptions = question.options.reduce( (arr, { text, nextQuestion, result }) => { @@ -132,9 +131,10 @@ function generatePublicode( const foldername = folders.find((folder) => folder.startsWith(`${text}_`) ); - const foldernameSplit = foldername?.split("_"); - const ccName = - foldernameSplit?.slice(1, foldernameSplit.length).join(" ") ?? ""; + if (foldername === undefined) { + return arr; + } + const ccName = getCCName(`${pathDir}/${foldername}`); if (!foldername) return arr; arr.push({ content: nextQuestion diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/heure-recherche-emploi/heures-recherche-emploi.data.json b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/heure-recherche-emploi/heures-recherche-emploi.data.json index e738884a8b..abb48c68f1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/heure-recherche-emploi/heures-recherche-emploi.data.json +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/heure-recherche-emploi/heures-recherche-emploi.data.json @@ -2867,7 +2867,7 @@ "answer": "5 journées ou 10 demi-journées", "answer2": "Le salaire est maintenu.", "answer3": "Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. ", - "ref": "Article 2.3\n", + "ref": "Article 2.3", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id" }, { @@ -2900,7 +2900,7 @@ "answer": "5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis", "answer2": "Le salaire est maintenu.", "answer3": "Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité.", - "ref": "Article 2.3 \n", + "ref": "Article 2.3", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id" }, { From 458c4083511e83d02c2e749b4a41492545ae1d87 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Fri, 6 Sep 2024 16:32:37 +0200 Subject: [PATCH 08/28] refactor: move replace to publicode gen --- .../src/scripts/lib/common.ts | 1 + .../src/scripts/lib/jsonTree.ts | 4 ++-- .../src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts | 2 +- .../src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts | 20 ++++++++++++------- 4 files changed, 17 insertions(+), 10 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts index 71c09d2846..fbd536cc2e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts @@ -6,6 +6,7 @@ export function cleanValue(value: string) { .replace("(", "") .replace(")", "") .replace("-", "") + .replace(/’/, "'") .trim(); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts index 9825feb15e..c356047e0a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts @@ -52,13 +52,13 @@ function populateNode({ result, criterias }: CriteriaContainer): TreeQuestion { ? [ { nextQuestion: populateNode({ criterias, result }), - text: option.replace(/’/, "'"), + text: option, }, ] : [ { result, - text: option.replace(/’/, "'"), + text: option, }, ], text: question, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts index cb7931cc06..4e60c4f0f4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts @@ -133,7 +133,7 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { 4, "0" )}'", - ${insertSituation()} + ${insertSituation().replace(/’/, "'")} ...situation, }); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index 6055cc919a..a45ce97438 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -34,8 +34,12 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventi valeur: ${value}${notificationLine} remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - ${refLines.join(` - `)}`; + ${refLines + .join( + ` + ` + ) + .replace(/’/, "'")}`; return content; } @@ -45,7 +49,7 @@ function generateQuestions( parseResult: ParseResult ): string { let content = ""; - const namespaceLine = namespace.join(" . "); + const namespaceLine = namespace.join(" . ").replace(/’/, "'"); switch (question.type) { case "select": content = ` @@ -57,10 +61,12 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${cleanValue( cdtn: type: liste valeurs: - ${question.options.map( - ({ text }) => `${cleanValue(text)}: "'${cleanValue(text)}'"` - ).join(` - `)}`; + ${question.options + .map(({ text }) => `${cleanValue(text)}: "'${cleanValue(text)}'"`) + .join( + ` + ` + )}`; } const otherOptions = question.options.reduce( (arr, { text, nextQuestion, result }) => { From 3a5f83c8c7dc9dce16e1b6bc75d6cc07eaefdb81 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 10 Sep 2024 14:24:28 +0200 Subject: [PATCH 09/28] feat: ajout preavis demission --- .../src/__test__/common/publicode-matcher.ts | 35 +- .../src/internal/build.ts | 5 + .../src/internal/constants.ts | 1 + .../src/internal/merger.ts | 5 + .../preavis-demission/calculate.spec.ts | 10 + .../src/modeles/base/preavis-demission.yaml | 9 + .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-demission.yaml | 48 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 23 + .../1090_automobiles/preavis-demission.yaml | 79 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 24 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-demission.yaml | 50 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 10 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 25 + .../preavis-demission.yaml | 99 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 18 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 76 ++ .../preavis-demission.yaml | 730 ++++++++++++++++++ .../preavis-licenciement.yaml | 180 ++--- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 22 + .../1404_sedima/preavis-demission.yaml | 69 ++ .../1404_sedima/preavis-licenciement.yaml | 28 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 19 + .../1480_journalisme/preavis-demission.yaml | 6 + .../preavis-licenciement.yaml | 4 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 22 + .../preavis-demission.yaml | 58 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 12 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 24 + .../preavis-demission.yaml | 102 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 18 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 26 + .../preavis-demission.yaml | 120 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 16 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-demission.yaml | 37 + .../preavis-licenciement.yaml | 10 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 22 + .../preavis-demission.yaml | 62 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 10 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 27 + .../preavis-demission.yaml | 97 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 54 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 27 + .../preavis-demission.yaml | 141 ++++ .../preavis-licenciement.yaml | 34 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 30 + .../1527_immobilier/preavis-demission.yaml | 182 +++++ .../1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml | 26 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-demission.yaml | 38 + .../preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-demission.yaml | 38 + .../preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../1606_bricolage/preavis-demission.yaml | 37 + .../1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml | 24 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-demission.yaml | 27 + .../preavis-licenciement.yaml | 34 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 25 + .../preavis-demission.yaml | 115 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 34 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 60 ++ .../preavis-demission.yaml | 38 + .../preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-demission.yaml | 27 + .../preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 24 + .../preavis-demission.yaml | 89 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 16 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 26 + .../preavis-demission.yaml | 120 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 24 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../1996_pharmacie/preavis-demission.yaml | 27 + .../1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-demission.yaml | 37 + .../preavis-licenciement.yaml | 10 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../2120_banque/preavis-demission.yaml | 27 + .../2120_banque/preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 23 + .../preavis-demission.yaml | 68 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 14 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../preavis-demission.yaml | 37 + .../preavis-licenciement.yaml | 16 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 25 + .../preavis-demission.yaml | 99 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 18 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../2511_sport/preavis-demission.yaml | 37 + .../2511_sport/preavis-licenciement.yaml | 8 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 26 + .../2596_coiffure/preavis-demission.yaml | 120 +++ .../2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml | 28 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml | 27 + .../preavis-licenciement.yaml | 12 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-demission.yaml | 27 + .../preavis-licenciement.yaml | 12 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 23 + .../preavis-demission.yaml | 57 ++ .../preavis-licenciement.yaml | 26 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 21 + .../292_plasturgie/preavis-demission.yaml | 48 ++ .../292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml | 12 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 140 ++++ .../preavis-demission.yaml | 124 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 34 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 25 + .../preavis-demission.yaml | 99 +++ .../preavis-licenciement.yaml | 30 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 20 + .../preavis-demission.yaml | 27 + .../preavis-licenciement.yaml | 4 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 24 + 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.../src/publicodes/PreavisDemission/index.ts | 1 + .../src/publicodes/index.ts | 3 + .../src/publicodes/types.ts | 15 +- .../src/scripts/generate-UT-modele.ts | 58 +- .../scripts/generatePreavisDemissionTree.ts | 34 +- .../generatePreavisLicenciementTree.ts | 4 +- .../src/scripts/generatePublicode.ts | 42 +- .../src/scripts/lib/common.ts | 2 +- .../src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts | 7 +- .../src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts | 26 +- .../preavis-demission.data.json | 4 +- 159 files changed, 5863 insertions(+), 627 deletions(-) create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-demission/calculate.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-demission.yaml create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts create mode 100644 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mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, mergeRuptureConventionnelle, @@ -13,12 +14,12 @@ import type { MissingArgs, PublicodesOutput, } from "../../publicodes"; -import { copy } from "fs-extra"; declare global { const modelsIndemniteLicenciement: Record; const modelsPreavisRetraite: Record; const modelsPreavisLicenciement: Record; + const modelsPreavisDemission: Record; const modelsRuptureConventionnel: Record; const modelsHeuresRechercheEmploi: Record; namespace jest { @@ -223,6 +224,8 @@ expect.extend({ pass: false, }; } + const pass = + JSON.stringify(references) === JSON.stringify(result.references); return { message: () => `Expected to receive ${references.length} references but received ${ @@ -232,7 +235,7 @@ Expected: ${JSON.stringify(references)} Received: ${JSON.stringify(result.references)}`, - pass: JSON.stringify(references) === JSON.stringify(result.references), + pass, }; }, toIneligibilityBeEqual( @@ -418,22 +421,23 @@ ${JSON.stringify(result.references)}`, pass: false, }; } + const pass = + !notifications.length || + notifications.some((notification) => + result.notifications.some(({ description }) => { + const replaceSpace = (text: string) => + text.replace(/(?:\r\n|\r|\n|\\n\\n)/g, ""); + return Array.isArray(description) + ? description.some( + (d) => replaceSpace(d) === replaceSpace(notification) + ) + : description === notification; + }) + ); return { message: () => `Expected amount to be "${notifications.join()}" but not found"`, - pass: - !notifications.length || - notifications.some((notification) => - result.notifications.some(({ description }) => { - const replaceSpace = (text: string) => - text.replace(/(?:\r\n|\r|\n|\\n\\n)/g, ""); - return Array.isArray(description) - ? description.some( - (d) => replaceSpace(d) === replaceSpace(notification) - ) - : description === notification; - }) - ), + pass, }; }, }); @@ -446,6 +450,7 @@ const replaceAll = (string: string, search: string, replace: string) => { mergeIndemniteLicenciementModels(); (global as any).modelsPreavisRetraite = mergePreavisRetraiteModels(); (global as any).modelsPreavisLicenciement = mergePreavisLicenciementModels(); +(global as any).modelsPreavisDemission = mergePreavisDemissionModels(); (global as any).modelsRuptureConventionnel = mergeRuptureConventionnelle(); (global as any).modelsHeuresRechercheEmploi = mergeHeuresRechercheEmploiModels(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts index 360dfabb35..3eb4e09c3f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts @@ -9,6 +9,7 @@ import { mergeCommonModels, mergeHeuresRechercheEmploiModels, mergeIndemniteLicenciementModels, + mergePreavisDemissionModels, mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, mergeRuptureConventionnelle, @@ -72,6 +73,10 @@ writeJsonModel({ merger: mergePreavisLicenciementModels, outputName: "modeles-preavis-licenciement", }); +writeJsonModel({ + merger: mergePreavisDemissionModels, + outputName: "modeles-preavis-demission", +}); writeJsonModel({ merger: () => mergeIndemniteLicenciementModels(), outputName: "modeles-indemnite-licenciement", diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts index 25f578df7b..018b4b57cc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts @@ -1,6 +1,7 @@ export const commonFile = "common.yaml"; export const preavisRetraiteFile = "preavis-retraite.yaml"; export const preavisLicenciementFile = "preavis-licenciement.yaml"; +export const preavisDemissionFile = "preavis-demission.yaml"; export const indemniteLicenciementFile = "indemnite-licenciement.yaml"; export const ruptureConventionnelFile = "rupture-conventionnelle.yaml"; export const heuresRechercheEmploiFile = "heures-recherche-emploi.yaml"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts index 280b8f942f..0ef65e3ba5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts @@ -9,6 +9,7 @@ import { ruptureConventionnelFile, preavisLicenciementFile, heuresRechercheEmploiFile, + preavisDemissionFile, } from "./constants"; export const publicodesDir = path.resolve(__dirname, "../../src/modeles"); @@ -21,6 +22,10 @@ export function mergePreavisLicenciementModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, preavisLicenciementFile]); } +export function mergePreavisDemissionModels(): any { + return mergeModelsWithKeys([commonFile, preavisDemissionFile]); +} + export function mergeHeuresRechercheEmploiModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, heuresRechercheEmploiFile]); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-demission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-demission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..898368de8a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-demission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,10 @@ +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test("Vérifier que pour le légal on a pas de préavis", () => { + const result = engine.calculate({}); + expect(result).toResultBeEqual(0, ""); + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..15c3bd636b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,9 @@ +contrat salarié . résultat légal: + valeur: 0 + type: notification + description: Le code du travail ne prévoit pas une durée précise du préavis de Démission. Il prévoit qu'un texte du niveau légal conventionnel, un accord d'entreprise voire un usage en prévoit les durées et modalités. + références: + Article L 1237-1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901174&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + +contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel: + valeur: 0 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e0d0eeb7e9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement":"'Nonlogé'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient":"'Inférieur ou égal à 602'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement":"'Nonlogé'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient":"'Supérieur à 602'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement":"'logés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0ef38cc9b6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,48 @@ + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement: + titre: logement + question: Le salarié est-il logé ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Nonlogé: "'Nonlogé'" + logés: "'logés'" + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé: + applicable si: logement = 'Nonlogé' + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Inférieur ou égal à 602: "'Inférieur ou égal à 602'" + Supérieur à 602: "'Supérieur à 602'" + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Inférieur ou égal à 602: + applicable si: coefficient = 'Inférieur ou égal à 602' + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Inférieur ou égal à 602 . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Supérieur à 602: + applicable si: coefficient = 'Supérieur à 602' + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Supérieur à 602 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement logés: + applicable si: logement = 'logés' + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement logés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml index e0ed3fa553..ff4dc4cb27 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes B: "'B'" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A: - applicable si: catégorie professionnelle = "A" + applicable si: catégorie professionnelle = 'A' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,7 +21,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B: - applicable si: catégorie professionnelle = "B" + applicable si: catégorie professionnelle = 'B' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B . résultat conventionnel: valeur: 3 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f4c52408fc --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1090"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 17 à 19'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon":"'De 20 à 25'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . 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expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..8f9bf9e099 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,79 @@ + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + 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professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: + applicable si: échelon = 'De 20 à 25' + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.10 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.10 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon: + titre: échelon + question: Quel est l'échelon du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 et 2: "'1 et 2'" + De 3 à 12: "'De 3 à 12'" + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2: + applicable si: échelon = '1 et 2' + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: + applicable si: échelon = 'De 3 à 12' + +contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 2.12 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml index 0047864b5e..d963917fc1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon: titre: échelon @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne De 20 à 25: "'De 20 à 25'" contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19: - applicable si: échelon = "De 17 à 19" + applicable si: échelon = 'De 17 à 19' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: - applicable si: échelon = "De 20 à 25" + applicable si: échelon = 'De 20 à 25' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie 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échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines @@ -83,7 +83,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -92,7 +92,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -101,7 +101,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: - applicable si: échelon = "De 3 à 12" + applicable si: échelon = 'De 3 à 12' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . 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applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..64fa0b507d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1147"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Attention, pour les personnels en CDD entre 1 et 6 mois de présence, le préavis est de 8 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . 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'Noncadres' + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois et plus: "'6 mois et plus'" + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois et plus: + applicable si: ancienneté = '6 mois et plus' + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois et plus . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml index cdf2095824..1a241a819c 100644 --- 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f5cf74749b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,25 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1266"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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"'IDCC1266'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..96369e72c1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,99 @@ + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml index 4d23232602..44a82e283c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml @@ -10,18 +10,18 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Maîtrises: "'Maîtrises'" contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: 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catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -82,7 +82,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts 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sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . 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convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté 15 jours à 2 mois: + applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe V Agents de maîtrise, article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' + +contrat salarié . 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convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 14 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité 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applicable si: ancienneté = "Moins de 15 jours" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 mois type: notification - description: Aucun préavis + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 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2 mois" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours @@ -286,7 +286,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 mois à 6 mois" + applicable si: 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ans' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -304,7 +304,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -313,7 +313,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V: - applicable si: niveau = "V" + applicable si: niveau = 'V' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté: titre: 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..61e31ce269 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1404"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.41.0 de la convention 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convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés niveau III'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau":"'III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.41.0 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,69 @@ + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise niveau IV et V: "'Agents de maîtrise niveau IV et V'" + Cadres niveau VI et plus: "'Cadres niveau VI et plus'" + Ouvriers, Employés niveau III: "'Ouvriers, Employés niveau III'" + Ouvriers, Employés niveaux I et II: "'Ouvriers, Employés niveaux I et II'" + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Agents de maîtrise niveau IV et V: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise niveau IV et V' + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Agents de maîtrise niveau IV et V . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention 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collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés niveau III' + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + III: "'III'" + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau III: + applicable si: niveau = 'III' + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau III . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.41.0 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés niveaux I et II' + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + I à II: "'I à II'" + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II . niveau I à II: + applicable si: niveau = 'I à II' + +contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II . niveau I à II . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 3.41.0 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml index 15c0d8f607..8395c0b932 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau: titre: niveau @@ -21,7 +21,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle C VII et plus: "'VII et plus'" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus: - applicable si: niveau = "VII et plus" + applicable si: niveau = 'VII et plus' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle C article 6-50: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau: titre: niveau @@ -43,7 +43,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O III: "'III'" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I: - applicable si: niveau = "I" + applicable si: niveau = 'I' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté @@ -55,7 +55,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -64,7 +64,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -73,7 +73,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II: - applicable si: niveau = "II" + applicable si: niveau = 'II' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté @@ -85,7 +85,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -94,7 +94,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -103,7 +103,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III: - applicable si: niveau = "III" + applicable si: niveau = 'III' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -112,7 +112,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau: titre: niveau @@ -125,7 +125,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T VI: "'VI'" contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau IV: - applicable si: niveau = "IV" + applicable si: niveau = 'IV' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau IV . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -134,7 +134,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V: - applicable si: niveau = "V" + applicable si: niveau = 'V' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -143,7 +143,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI: - applicable si: niveau = "VI" + applicable si: niveau = 'VI' contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI . résultat conventionnel: valeur: 3 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d71be31186 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1480"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"situation":{},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":[]}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", + + 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml index 1d6a2adc7c..aba5f6e881 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté: 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ccb9fa0fc8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1483"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 du Chapitre II de la convention 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{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1483'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..7e8632b505 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,58 @@ + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9 du Chapitre II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9 du Chapitre II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml index fd3ec5cf6d..0b3a0f8796 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie 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commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -59,7 +59,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..84efb555a4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,24 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1486"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 21 de l'annexe relative aux enquêteurs","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761991&cidTexte=KALITEXT000005679885&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":["L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . 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240 à 355 . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'De 400 à 500'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2 de la convention 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. bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..48009449e1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,102 @@ + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Chargés d'enquête intermittents: "'Chargés d'enquête intermittents'" + Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'" + Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Chargés d'enquête intermittents' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 21 de l'annexe relative aux enquêteurs: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761991&cidTexte=KALITEXT000005679885&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + de 240 à 355: "'de 240 à 355'" + De 400 à 500: "'De 400 à 500'" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: + applicable si: coefficient = 'de 240 à 355' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + type: notification + description: L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: + applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml index eea86b086b..b14603a945 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: - applicable si: catégorie professionnelle = "Chargés d'enquête intermittents" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Chargés d'enquête intermittents' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: titre: ancienneté @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: titre: coefficient @@ -52,7 +52,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor De 400 à 500: "'De 400 à 500'" contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: - applicable si: coefficient = "de 240 à 355" + applicable si: coefficient = 'de 240 à 355' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -64,7 +64,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -73,7 +73,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -82,7 +82,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: - applicable si: coefficient = "De 400 à 500" + applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -91,7 +91,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..549fccb537 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1501"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'6 mois et plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..6b74bf7bb3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,120 @@ + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Maîtrises: "'Maîtrises'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois et plus: "'6 mois et plus'" + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois et plus: + applicable si: ancienneté = '6 mois et plus' + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois et plus . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml index ac9a799473..9397129cb2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = "Maîtrises" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours @@ -71,7 +71,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -80,7 +80,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..df1465b8d8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1505"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 20 de la convention 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collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Employés E1 à E7'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..201e6443e6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,37 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise AM1 et AM2: "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'" + Cadres C1 et C2: "'Cadres C1 et C2'" + Employés E1 à E7: "'Employés E1 à E7'" + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise AM1 et AM2' + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml index d66b38c53a..862ab2af40 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et 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et C2' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés E1 à E7" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..95c5d863af --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1516"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise ou techniciens'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f0d5374c1e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,62 @@ + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Agents de maîtrise ou techniciens: "'Agents de maîtrise ou techniciens'" + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + type: notification + description: En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + type: notification + description: En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise ou techniciens' + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml index 920e7230f9..a12f0e489f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie Agents de maîtrise ou techniciens: "'Agents de maîtrise ou techniciens'" contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable 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catégorie Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise ou techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise ou techniciens' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f92dfe6cb5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,27 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1517"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau":"'I'"}}, + 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@@ -247,7 +247,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -256,7 +256,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Chapitre VI, Article 1: 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+277,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..7a68b688a5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,27 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1518"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie 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+ }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..53e4b2e327 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,141 @@ + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Animateurs, techniciens et professeurs: "'Animateurs, techniciens et professeurs'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: + applicable si: groupe = '5' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: + applicable si: groupe = '6' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Animateurs, techniciens et professeurs' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: + titre: niveau + question: Quel est le niveau du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A: "'A'" 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B . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 7: "'7'" + 8: "'8'" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7: + applicable si: groupe = '7' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: + applicable si: groupe = '8' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2: "'2'" + 3: "'3'" + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2: + applicable si: groupe = '2' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: + applicable si: groupe = '3' + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml 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collective . éducation et loisirs . catégorie pr 6: "'6'" contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4: - applicable si: groupe = "4" + applicable si: groupe = '4' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -33,7 +33,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: - applicable si: groupe = "5" + applicable si: groupe = '5' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -42,7 +42,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: - applicable si: groupe = "6" + applicable si: groupe = '6' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -51,7 +51,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs: - applicable si: catégorie professionnelle = "Animateurs, techniciens et professeurs" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Animateurs, techniciens et professeurs' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: titre: niveau @@ -63,7 +63,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr B: "'B'" contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A: - applicable si: niveau = "A" + applicable si: niveau = 'A' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -72,7 +72,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B: - applicable si: niveau = "B" + applicable si: niveau = 'B' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: 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convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: - applicable si: groupe = "8" + applicable si: groupe = '8' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -111,7 +111,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie 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conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c2b7e0942d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,30 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1527"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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+}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..04b28913f0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,182 @@ + +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres nonVRP: "'Cadres nonVRP'" + Cadres VRP: "'Cadres VRP'" + Négociateur non VRP: "'Négociateur non VRP'" + Négociateur VRP: "'Négociateur VRP'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: + applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' + +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres nonVRP: + applicable si: catégorie 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+contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' + +contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml index 45ea0fafac..e232b55a6c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml @@ -12,7 +12,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté @@ -24,7 +24,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Au moins 1 an: "'Au moins 1 an'" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -33,7 +33,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: - applicable si: ancienneté = "Au moins 1 an" + applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -42,7 +42,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -51,7 +51,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP: - applicable si: catégorie professionnelle = "Négociateur non VRP" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur non VRP' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté: titre: ancienneté @@ -63,7 +63,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -72,7 +72,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP: - applicable si: catégorie professionnelle = "Négociateur VRP" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur VRP' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté: titre: ancienneté @@ -93,7 +93,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -102,7 +102,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -111,7 +111,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -123,7 +123,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -132,7 +132,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d37d0b4e26 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Plus de 3 mois'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1596'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..c9c2b202d0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,38 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Ouvriers: "'Ouvriers'" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml index 21e3ca4f57..5b87c99bad 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -38,7 +38,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..ade1d091da --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1597"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Plus de 3 mois'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1597'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..efe1c70bd1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,38 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Ouvriers: "'Ouvriers'" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml index a584fba447..7f4081841c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -38,7 +38,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c701af1166 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1606"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8 de l'annexe \"agents de maîtrise\"","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8 de l'annexe \"cadres\"","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + 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résultat conventionnel + références: + Article 8 de l'annexe "cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871 + +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -113,7 +113,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..a52c57a242 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1672"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article II. 6 de l'accord relatif aux dispositions particulières \" Cadres \"","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=B48AED9DB5F1742E99768AF572DBFEF2.tpdjo13v_1?idSectionTA=KALISCTA000026688794&cidTexte=KALITEXT000005654666&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Cadres Classes 5 à 7'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 a de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Noncadres Classes 1 à 4'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1672'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..d44cce50c9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe: titre: classe @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie 7: "'7'" contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5: - applicable si: classe = "5" + applicable si: classe = '5' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6: - applicable si: classe = "6" + applicable si: classe = '6' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7: - applicable si: classe = "7" + applicable si: classe = '7' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe: titre: classe @@ -63,7 +63,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie 4: "'4'" contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1: - applicable si: classe = "1" + applicable si: classe = '1' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -75,7 +75,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + 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collective . sociétés d'assurances . catégorie Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2: - applicable si: classe = "2" + applicable si: classe = '2' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -105,7 +105,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -114,7 +114,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -123,7 +123,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie Article 91a: 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..103e9c264b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,25 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "16"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . 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Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 18 avril 2002, article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Oui'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"},{"article":"Accord du 3 février 2022, article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Non'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Oui'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Non'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..13d7d95e4b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,115 @@ + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employés: "'Employés'" + Ingénieurs et Cadres: "'Ingénieurs et Cadres'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + type: notification + description: + - Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail, + - Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite: + titre: personnel de conduite + question: Le salarié fait-il partie des personnels de conduite du transport de voyageurs ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + Non: "'Non'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Oui: + applicable si: personnel de conduite = 'Oui' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Oui . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Accord du 18 avril 2002, article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non: + applicable si: personnel de conduite = 'Non' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises: + titre: personnels des entreprises de transport routier de marchandises + question: Le salarié fait-il partie des personnels de transport routier de marchandises ou d'activités auxiliaires du transport ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Oui: "'Oui'" + Non: "'Non'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui: + applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Oui' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + Accord du 3 février 2022, article 3: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114 + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non: + applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Non' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 à 5: "'1 à 5'" + 6 à 8: "'6 à 8'" + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: + applicable si: groupe = '1 à 5' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: + applicable si: groupe = '6 à 8' + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index 3107dd2f53..26ac67210e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -24,18 +24,18 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois type: notification - description: Aucun préavis + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -44,7 +44,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -53,7 +53,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs et Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie 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mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -84,7 +84,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -93,7 +93,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -102,7 +102,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe @@ -114,7 +114,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof 6 à 8: "'6 à 8'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: - applicable si: groupe = "1 à 5" + applicable si: groupe = '1 à 5' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -127,18 +127,18 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois type: notification - description: Aucun préavis + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -147,7 +147,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -156,7 +156,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: - applicable si: groupe = "6 à 8" + applicable si: groupe = '6 à 8' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..27eaee001b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,60 @@ +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1702"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'Plus de 3 mois'", + }, + }, + ])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1702'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..c6d4c95cdf --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,38 @@ + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Ouvriers: "'Ouvriers'" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml index 27f4d3518a..3fe55eeef8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -38,7 +38,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0c6ccfae72 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1740"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 1.1.9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"article 1.1.9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté":"'Plus de 3 mois'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1740'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..add58cba98 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" + Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml index 20d6eecede..eac12ae4e2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: - applicable si: ancienneté = "Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois" + applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois: - applicable si: ancienneté = "De 3 à 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..873f861d81 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,24 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "176"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective 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2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'4 à 5'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'6 et suivants'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..1ac8e56f4b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,89 @@ + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail: + titre: conclusion contrat travail + question: Quelle est la date d'entrée du salarié dans l'entreprise? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Contrat de travail conclu avant le 1er 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collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 4: + applicable si: groupe = '4' + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 4 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 5 et suivants: + applicable si: groupe = '5 et suivants' + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe 5 et suivants . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: + applicable si: conclusion contrat travail = 'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009' + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 1 à 3: "'1 à 3'" + 4 à 5: "'4 à 5'" + 6 et suivants: "'6 et suivants'" + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3: + applicable si: groupe = '1 à 3' + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3 . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 4 à 5: + applicable si: groupe = '4 à 5' + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 4 à 5 . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 6 et suivants: + applicable si: groupe = '6 et 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https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009: - applicable si: conclusion contrat travail = "Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009" + applicable si: conclusion contrat travail = 'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009' contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe: titre: groupe @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion 6 et suivants: "'6 et suivants'" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 1 à 3: - applicable si: groupe = "1 à 3" + applicable 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conclusion Article 35, 2°: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109 contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 6 et suivants: - applicable si: groupe = "6 et suivants" + applicable si: groupe = '6 et suivants' contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe 6 et suivants . résultat conventionnel: valeur: 4 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..66f6d0de28 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1979"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle 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engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1979'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..038d46a478 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,120 @@ + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: 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professionnelle Maîtrises: - applicable si: catégorie professionnelle = "Maîtrises" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté @@ -103,7 +103,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours @@ -112,7 +112,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -121,7 +121,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Article 30.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..2bd0bcb88a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1996"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie 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pharmacie . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Noncadres: "'Noncadres'" + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816 + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml index caf1ae3341..8082f2861d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell article 6 des dispositions particulières aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..b4a34d38b9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2098"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..12586a7e9a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,37 @@ + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml index 8f3b333574..0d739e0ec6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..02b327bcce --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2120"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..20dd613cdc --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ + +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Techniciens: "'Techniciens'" + +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 + +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' + +contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml index 8088d6ebbe..8c1f99ba33 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: Techniciens: "'Techniciens'" contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle C Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..dbba9e4148 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2148"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'C et D'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'E, F et G'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'Hors classification'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..8d9b8660f4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,68 @@ + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A et B: "'A et B'" + C et D: "'C et D'" + E, F et G: "'E, F et G'" + Hors classification: "'Hors classification'" + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B: + applicable si: groupe = 'A et B' + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D: + applicable si: groupe = 'C et D' + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G: + applicable si: groupe = 'E, F et G' + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification: + applicable si: groupe = 'Hors classification' + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml index 409d6bc6ea..d4f49300b0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: Hors classification: "'Hors classification'" contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B: - applicable si: groupe = "A et B" + applicable si: groupe = 'A et B' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté: titre: ancienneté @@ -23,7 +23,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -41,7 +41,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D: - applicable si: groupe = "C et D" + applicable si: groupe = 'C et D' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -50,7 +50,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G: - applicable si: groupe = "E, F et G" + applicable si: groupe = 'E, F et G' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -59,12 +59,12 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification: - applicable si: groupe = "Hors classification" + applicable si: groupe = 'Hors classification' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: valeur: 0 mois type: notification - description: pour les salariés hors classification, la durée du préavis est fixée par le contrat de travail dans la limite de 3 mois + description: pour les salariés hors classification, la durée du préavis est fixée par le contrat de travail dans la limite de 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..811fc8a06e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2216"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0B7BDDA80BCD42638DB0584F88087DBC.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=50DAAB41101DC91E64D73B9B365A0E69.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..351062c329 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,37 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0B7BDDA80BCD42638DB0584F88087DBC.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=50DAAB41101DC91E64D73B9B365A0E69.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml index 9b2c84bb7a..15f2b70d8e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Techniciens: "'Techniciens'" contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle 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conventionnel: valeur: 3 mois @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation article 7 de l'annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -42,18 +42,18 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie 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contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -71,7 +71,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: + valeur: 6 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres 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catégorie Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres dirigeants" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: valeur: 6 mois @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres supérieurs" + applicable si: catégorie 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professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -69,7 +69,7 @@ contrat salarié . convention 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applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -90,7 +90,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d3f76c619a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2511"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1. de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1. de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1. de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..74db999b56 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,37 @@ + +contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie 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Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1. de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 + +contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' + +contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.4.1. de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml index cdb209b7bf..2b3630fe75 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ca article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle No Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle No article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e52e927197 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,26 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'6 mois ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté":"'6 mois ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle":"'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'","contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi 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expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..5b3cc0f6dd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,120 @@ + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: "'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'" + Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'" + Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = '6 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml 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professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: - applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté: titre: ancienneté @@ -43,7 +43,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -52,7 +52,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -61,7 +61,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 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@@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -92,7 +92,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -101,7 +101,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -110,7 +110,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: - applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés occupant un emploi technique de la coiffure" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté @@ -123,7 +123,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = "6 mois ou moins" + applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -132,7 +132,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -141,7 +141,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c5b74ad696 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2609"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..1eda84a9fc --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml index d0ab8dc83a..85e6bf4170 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge: Plus de 55 ans: "'Plus de 55 ans'" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans: - applicable si: âge = "Moins de 55 ans" + applicable si: âge = 'Moins de 55 ans' contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,7 +21,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans: - applicable si: âge = "Plus de 55 ans" + applicable si: âge = 'Plus de 55 ans' contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté @@ -51,7 +51,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . Moins de 15 ans d'ancienneté: "'Moins de 15 ans d'ancienneté'" contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté: - applicable si: ancienneté = "Au moins 15 ans d'ancienneté" + applicable si: ancienneté = 'Au moins 15 ans d'ancienneté' contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2614"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=32DC2149CCEA7BF0314A78D5DCC51A9C.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..b18170a8ab --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + 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salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 an Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus . 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0b1f767e9e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "275"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 11, Annexe 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III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0275'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..9407232577 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,57 @@ + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Techniciens: "'Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers: "'Ouvriers'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml index 9ff4c9fc88..3905c512d0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml @@ -12,7 +12,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté @@ -24,7 +24,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -33,7 +33,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . 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Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -72,7 +72,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté @@ -93,7 +93,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -102,7 +102,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . 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Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..89bb6ad2b8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "292"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'700 à 750'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle":"'Collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient":"'800 à 830 inclus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..80b427ccf6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,48 @@ + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle: + titre: catégorie 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coefficient: + titre: coefficient + question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 700 à 750: "'700 à 750'" + 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750: + applicable si: coefficient = '700 à 750' + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus: + applicable si: coefficient = '800 à 830 inclus' + +contrat salarié . convention 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"'Collaborateurs'" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel Avenant Cadres, Article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: - applicable si: catégorie professionnelle = "Collaborateurs" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient: titre: coefficient @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750: - applicable si: coefficient = "700 à 750" + applicable si: coefficient = '700 à 750' contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -42,7 +42,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans . 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus: - applicable si: coefficient = "800 à 830 inclus" + applicable si: coefficient = '800 à 830 inclus' contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0faac476c4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,140 @@ +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2941"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Employé'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Employé'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Employé'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { 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salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..109359ca2e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,124 @@ + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Employé: "'Employé'" + Technicienagent de maîtrise: "'Technicienagent de maîtrise'" + Cadre: "'Cadre'" + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employé' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + type: notification + description: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Titre IV, Article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + type: notification + description: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Titre IV, Article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + type: notification + description: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Titre IV, Article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Technicienagent de maîtrise' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle 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professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + type: notification + description: de date à date + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Titre IV, Article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadre' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . bad . catégorie 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml index 9409915e8b..40ebe60938 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: Cadre: "'Cadre'" contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employé" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employé' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: titre: ancienneté @@ -23,40 +23,40 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine type: notification - description: de date à date + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification - description: de date à date + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification - description: de date à date + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Technicienagent de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Technicienagent de maîtrise' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté @@ -68,29 +68,29 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 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bad . catégorie professionnelle Cadre: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadre" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadre' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: titre: ancienneté @@ -102,23 +102,23 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadr Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification - description: de date à date + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois type: notification - description: de date à date + description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts 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No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..b23c7f32e5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,99 @@ + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de propreté: "'Agents de propreté'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté: + applicable si: catégorie 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = '1 mois à 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 2 mois à 2 ans: "'2 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '2 mois à 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml index 51391b73de..2e74f6f9f2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -11,7 +11,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . 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résultat conventionnel: valeur: 0 mois type: notification - description: Aucun préavis + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "1 mois à moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -45,7 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Article 4.11.2: 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salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -63,7 +63,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -72,7 +72,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -85,18 +85,18 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 mois type: notification - description: Aucun préavis + description: Aucun préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: - applicable si: ancienneté = "1 mois à 2 ans" + applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -105,7 +105,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 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de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..cdcbdef4db --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "3127"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..aa93dea225 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 6 mois à 2 ans . 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml index 457a24245d..1f748b6412 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la 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2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f6f6a1b54f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,24 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "3239"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers 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L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0cfcf0a563 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,94 @@ + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" + Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" + 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans: + applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus: + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Assistants maternels du particulier employeur' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: "'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'" + Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: "'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'" + Enfant accueilli depuis 1 an et plus: "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'" + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: + applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: + valeur: 8 jours + type: notification + description: Il s’agit de la durée la plus favorable entre celle prévue par le Code de l’action sociale et des familles et celle prévue par la convention collective. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 + Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: + applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 + Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: + applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 + Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml index 7b73c7a5e0..1a63ed5ac1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: - applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés du particulier employeur" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans: - 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En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe":"'A ou B'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"},{"article":"Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe":"'C'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"},{"article":"Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe":"'D ou E'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe":"'F, G, H ou I'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3248'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..5347c8bad2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,61 @@ + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe: + titre: groupe + question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + A ou B: "'A ou B'" + C: "'C'" + D ou E: "'D ou E'" + F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe A ou B: + applicable si: groupe = 'A ou B' + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe A ou B . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + type: notification + description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C: + applicable si: groupe = 'C' + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + type: notification + description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E: + applicable si: groupe = 'D ou E' + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + type: notification + description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe F, G, H ou I: + applicable si: groupe = 'F, G, H ou I' + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe F, G, H ou I . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + type: notification + description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml index 46f625b837..6856b4965d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge: 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans: - applicable si: âge = "Moins de 50 ans" + applicable si: âge = 'Moins de 50 ans' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position: titre: position @@ -23,7 +23,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D: - applicable si: position = "A, B, C ou D" + applicable si: position = 'A, B, C ou D' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre: titre: anciennement cadre @@ -34,7 +34,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . Oui: "'Oui'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: - applicable si: anciennement cadre = "Oui" + applicable si: anciennement cadre = 'Oui' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = "Entre 3 ans et moins de 5 ans" + applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -55,7 +55,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "5 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -64,7 +64,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E: - applicable si: position = "E" + applicable si: position = 'E' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre: titre: anciennement cadre @@ -75,7 +75,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . 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Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans: - applicable si: âge = "50 ans à 55 ans" + applicable si: âge = '50 ans à 55 ans' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position: titre: position @@ -148,7 +148,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D: - applicable si: position = "A, B, C ou D" + applicable si: position = 'A, B, C ou D' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre: titre: anciennement cadre @@ -159,7 +159,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans Oui: "'Oui'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: - 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+1,24 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "44"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant 2, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient":"'Inférieur à 275'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant 2, 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conventionnel: valeur: 2 mois @@ -405,7 +405,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: titre: groupe @@ -419,7 +419,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro IV: "'IV'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I: - applicable si: groupe = "I" + applicable si: groupe = 'I' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient: titre: coefficient @@ -431,7 +431,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro 190 et plus: "'190 et plus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -443,7 +443,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -452,7 +452,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -461,7 +461,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = "190 et plus" + applicable si: coefficient = '190 et plus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -470,7 +470,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II: - applicable si: groupe = "II" + applicable si: groupe = 'II' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient: titre: coefficient @@ -482,7 +482,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro 190 et plus: "'190 et plus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -494,7 +494,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -503,7 +503,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -512,7 +512,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = "190 et plus" + applicable si: coefficient = '190 et plus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -521,7 +521,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III: - applicable si: groupe = "III" + applicable si: groupe = 'III' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient: titre: coefficient @@ -533,7 +533,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro 190 et plus: "'190 et plus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190: - applicable si: coefficient = "Inférieur à 190" + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté @@ -545,7 +545,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -554,7 +554,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -563,7 +563,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient 190 et plus: - applicable si: coefficient = "190 et plus" + applicable si: coefficient = '190 et plus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -572,7 +572,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: - applicable si: groupe = "IV" + applicable si: groupe = 'IV' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient: titre: coefficient @@ -584,7 +584,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Supérieur à 275 inclus: "'Supérieur à 275 inclus'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Inférieur à 275: - applicable si: coefficient = "Inférieur à 275" + applicable si: coefficient = 'Inférieur à 275' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Inférieur à 275 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -593,7 +593,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus: - applicable si: coefficient = "Supérieur à 275 inclus" + applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..91b0f8bb81 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "573"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":["Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f60859e3dd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,39 @@ + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" + Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 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Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml index f23288c78e..390b7e6719 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture: titre: motif de rupture @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Motif économique: "'Motif économique'" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde: - applicable si: motif de rupture = "Autre motif hors faute grave ou lourde" + applicable si: motif de rupture = 'Autre motif hors faute grave ou lourde' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté: titre: ancienneté @@ -52,7 +52,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -61,7 +61,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique: - applicable si: motif de rupture = "Motif économique" + applicable si: motif de rupture = 'Motif économique' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..27bf75477e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,23 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "675"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention 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expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..08b3185bc9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,68 @@ + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de 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Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" + 1 mois à 6 mois: "'1 mois à 6 mois'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 38 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 6 mois: + applicable si: ancienneté = '1 mois à 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 15 jours + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 38 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 38 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml index 07ae4e0bb6..696e50e7fa 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -42,18 +42,18 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie 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commerce succursales . ca Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "6 mois à moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -71,7 +71,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..3b845395dd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "787"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":["Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue"],"situation":{"contrat salarié . convention 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salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 + +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + type: notification + description: Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml index 1c014b7151..20c4794bbd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..6549605fd5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "843"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 de l'annexe Statut du personnel d'encadrement","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente 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engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..3529e862fc --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,48 @@ + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Cadres: "'Cadres'" + Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 6 de l'annexe Statut du personnel d'encadrement: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827 + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: + titre: ancienneté + question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" + Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 1 semaine + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois: + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: + valeur: 2 semaines + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 32 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml index b98d31a271..bf50ab7c7a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -21,7 +21,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: - applicable si: catégorie professionnelle = "Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: titre: ancienneté @@ -52,7 +52,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois: - applicable si: ancienneté = "Moins de 6 mois" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine @@ -61,7 +61,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 6 mois à moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..515eb13680 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; + +const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "86"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 48","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 67","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 29","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D95886BC7232B7E17E29C15F66690F00.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", + + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f08360264a --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml @@ -0,0 +1,37 @@ + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle: + titre: catégorie professionnelle + question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" + Cadres: "'Cadres'" + Employés: "'Employés'" + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: + valeur: 2 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 48: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: + valeur: 3 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 67: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés: + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' + +contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: + valeur: 1 mois + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 29: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D95886BC7232B7E17E29C15F66690F00.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml index 51c14b015c..d7ea81df5b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr Article 49: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts new file mode 100644 index 0000000000..b3a093e6d1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts @@ -0,0 +1,114 @@ +import type { EvaluatedNode } from "publicodes"; + +import { PublicodesBase } from "../PublicodesBase"; +import type { PublicodesOutput } from "../types"; +import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "../types"; +import { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; +import { ResultBuilder } from "../common/ResultBuilder"; +import { CalculateOutput, PublicodesCalculateResult } from "../common/type"; + +export class PreavisDemissionPublicodes extends PublicodesBase { + protected explanationInstance: ExplanationBuilder; + + private readonly builder: ResultBuilder; + + constructor(rules: { [key: string]: any }, idcc?: string) { + let agreementRules: any = {}; + if (idcc && rules[idcc]) { + agreementRules = rules[idcc]; + } + super( + { ...agreementRules, ...rules.base }, + PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.PREAVIS_DEMISSION] + ); + this.explanationInstance = new ExplanationBuilder(idcc); + this.builder = new ResultBuilder(this.explanationInstance); + } + + private calculateAgreement( + situation: Record + ): CalculateOutput { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel" + ); + if (result.missingArgs.length > 0) { + return { + missingArgs: result.missingArgs, + type: "missing-args", + }; + } + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: this.getNotifications(), + references: this.getReferences("résultat conventionnel"), + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + private calculateLegal( + situation: Record + ): CalculateOutput { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . résultat légal" + ); + if (result.missingArgs.length > 0) { + return { + missingArgs: result.missingArgs, + type: "missing-args", + }; + } + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: this.getNotifications(), + references: this.getReferences(), + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + public calculate( + args: Record + ): PublicodesOutput { + const agreementResult = this.calculateAgreement(args); + console.log(agreementResult); + + if ( + agreementResult.type === "ineligibility" || + agreementResult.type === "missing-args" + ) { + return agreementResult; + } + + const legalResult = this.calculateLegal(args); + if ( + legalResult.type === "ineligibility" || + legalResult.type === "missing-args" + ) { + return legalResult; + } + + return this.builder.buildResult( + this.data.situation, + legalResult, + agreementResult + ); + } + + protected convertedResult( + evaluatedNode: EvaluatedNode + ): PublicodesCalculateResult { + return { + unit: evaluatedNode.unit, + value: evaluatedNode.nodeValue, + }; + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/index.ts new file mode 100644 index 0000000000..dbefb0e71f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/index.ts @@ -0,0 +1 @@ +export * from "./PreavisDemissionPublicodes"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/index.ts index 4bb0192dd2..2b5c5196dd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/index.ts @@ -4,3 +4,6 @@ export * from "./Publicodes"; export { default as RuptureConventionnellePublicodes } from "./RuptureConventionnellePublicodes"; export { default as SingletonPublicodesHelper } from "./SingletonPublicodesHelper"; export * from "./types"; +export { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "./HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes"; +export { PreavisDemissionPublicodes } from "./PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes"; +export { PreavisLicenciementPublicodes } from "./PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts index dfda223227..0c126f1056 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts @@ -17,10 +17,12 @@ import type { import type { IInegibility } from "../modeles/common/types/ineligibility"; import type { IndemniteLicenciementPublicodes, + PreavisDemissionPublicodes, PreavisRetraitePublicodes, RuptureConventionnellePublicodes, + HeuresRechercheEmploiPublicodes, + PreavisLicenciementPublicodes, } from "."; -import { PreavisLicenciementPublicodes } from "./PreavisLicenciement"; export type OldReference = { ref: string | null; @@ -140,6 +142,7 @@ export enum PublicodesSimulator { PREAVIS_RETRAITE = "PREAVIS_RETRAITE", RUPTURE_CONVENTIONNELLE = "RUPTURE_CONVENTIONNELLE", PREAVIS_LICENCIEMENT = "PREAVIS_LICENCIEMENT", + PREAVIS_DEMISSION = "PREAVIS_DEMISSION", HEURES_RECHERCHE_EMPLOI = "HEURES_RECHERCHE_EMPLOI", } @@ -152,6 +155,7 @@ export const PublicodesDefaultRules = { "contrat salarié . indemnité de licenciement . résultat légal", [PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT]: "contrat salarié . résultat légal", + [PublicodesSimulator.PREAVIS_DEMISSION]: "contrat salarié . résultat légal", [PublicodesSimulator.HEURES_RECHERCHE_EMPLOI]: "contrat salarié . résultat légal", }; @@ -176,6 +180,11 @@ export type PublicodesPreavisLicenciementResult = { unit?: Unit; }; +export type PublicodesPreavisDemissionResult = { + value: Evaluation; + unit?: Unit; +}; + export type PublicodesIndemniteLicenciementResult = { value: Evaluation; unit?: Unit; @@ -191,6 +200,10 @@ export type PublicodesInstance = ? RuptureConventionnellePublicodes : T extends PublicodesSimulator.PREAVIS_LICENCIEMENT ? PreavisLicenciementPublicodes + : T extends PublicodesSimulator.HEURES_RECHERCHE_EMPLOI + ? HeuresRechercheEmploiPublicodes + : T extends PublicodesSimulator.PREAVIS_DEMISSION + ? PreavisDemissionPublicodes : never; export interface IndemniteDepartInstance { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts index b932823e79..364b890ff6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts @@ -1,7 +1,8 @@ import { OptionResult } from "./lib"; import { generateModeleTestFiles } from "./lib"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; -import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; async function main() { const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); @@ -9,7 +10,8 @@ async function main() { dpl, "preavisLicenciement", (result: OptionResult) => { - const [value, unit] = result.texts[0].split(" "); + const valueText = result.texts.shift() ?? ""; + const [value, unit] = valueText.split(" "); const expectedValue = parseInt(value); const isNan = isNaN(expectedValue) || expectedValue === undefined; const expectedResult = !isNan @@ -22,33 +24,57 @@ async function main() { return { expectedResult, expectedReferences, - expectedNotifications: [], + expectedNotifications: result.texts, }; }, () => `"contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'",` ); - const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + const pd = generatePreavisDemissionTree(); await generateModeleTestFiles( - hre, - "HeuresRechercheEmploi", + pd, + "preavisDemission", (result: OptionResult) => { - const expectedResult = { - expectedValue: result.texts[0], - unit: "", - }; + const valueText = result.texts.shift() ?? ""; + const [value, unit] = valueText.split(" "); + const expectedValue = parseInt(value); + const isNan = isNaN(expectedValue) || expectedValue === undefined; + const expectedResult = !isNan + ? { expectedValue, unit } + : { expectedValue: 0, unit: "" }; const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ article: label, - url, + url: url.trim(), })); - const expectedNotifications = [ - ...(result.texts.length > 1 ? [result.texts[1]] : []), - ...(result.texts.length > 2 ? [result.texts[2]] : []), - ]; - return { expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications }; + return { + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications: result.texts, + }; } ); + + // const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + // await generateModeleTestFiles( + // hre, + // "HeuresRechercheEmploi", + // (result: OptionResult) => { + // const expectedResult = { + // expectedValue: result.texts[0], + // unit: "", + // }; + // const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ + // article: label, + // url, + // })); + // const expectedNotifications = [ + // ...(result.texts.length > 1 ? [result.texts[1]] : []), + // ...(result.texts.length > 2 ? [result.texts[2]] : []), + // ]; + // return { expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications }; + // } + // ); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts index 399308aa30..31cde6935a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts @@ -1,5 +1,5 @@ import { Situation, preavisDemissionData } from "../simulators"; -import { generateTree } from "./lib"; +import { generateTree, cleanRefLabel, cleanValue } from "./lib"; import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function generatePreavisDemissionTree() { @@ -25,12 +25,32 @@ export function generatePreavisDemissionTree() { agreementSearch: situation.idcc.toString(), }; }, - getResult: ({ answer, ref, refUrl }) => ({ - refs: ref && refUrl ? [{ label: ref, url: refUrl }] : [], - texts: answer - ? [answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim()] - : [], - }), + getResult: ({ answer, answer2, ref, refUrl, refs, note }) => { + const [number, unit] = (answer ?? "").split(" "); + const regExp = /\(([^)]+)\)/; + const regExpValue = regExp.exec(answer ?? ""); + const isNan = isNaN(parseInt(number)); + const result = { + refs: + refs?.map(({ ref, refUrl }) => ({ + label: cleanRefLabel(ref), + url: refUrl, + })) ?? + (ref && refUrl ? [{ label: cleanRefLabel(ref), url: refUrl }] : []), + texts: [ + ...(answer && !isNan ? [`${number} ${unit}`] : ["0"]), + ...(answer2 + ? answer2 + .split("\n") + .filter((text) => !!text) + .map((text) => text.replace("-", "").trim()) + : []), + ...(note ? [...(Array.isArray(note) ? note : [note])] : []), + ...(regExpValue?.[1] ? [regExpValue[1]] : []), + ], + }; + return result; + }, questions, situations, }); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts index 40c46ae29b..d3b233a6d9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts @@ -87,10 +87,10 @@ export function generatePreavisLicenciementTree() { texts: answer ? [ answer3 !== "0" - ? answer?.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() + ? answer.replace(/\n/g, " ").replace(/ {2}/g, " ").trim() : "Aucun préavis", ] - : [], + : ["Aucun préavis"], }; }, questions, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts index fd3fe840a9..a6e01f6b92 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -1,11 +1,11 @@ import { generatePublicodeFiles } from "./lib"; // import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; -import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; async function main() { const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); - await generatePublicodeFiles(dpl, "preavis-licenciement", (texts) => { const [value] = texts; const [number, unit] = value.split(" "); @@ -16,23 +16,29 @@ async function main() { return { value: `${number} ${unit}`, notification: regExpValue?.[1] ?? "" }; }); - const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); - await generatePublicodeFiles(hre, "heures-recherche-emploi", (texts) => { - const generateValue = (text: string) => ` - - ${text}`; - const notification = texts - .reduce((arr, text, index) => { - if (text && index !== 0) { - arr.push(generateValue(text)); - } - return arr; - }, []) - .join(""); - return { - value: `"'${texts[0]}'"`, - notification, - }; + const pd = generatePreavisDemissionTree(); + await generatePublicodeFiles(pd, "preavis-demission", (texts) => { + const value = texts.shift() ?? 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")}: - applicable si: ${questionName} = "${option}"`; + applicable si: ${questionName} = '${option}'`; +} + +function generateNotification(notification: string | string[]) { + if (Array.isArray(notification)) { + const notificationList = notification.map( + (notif) => ` + - ${notif}` + ); + return notificationList; + } + return notification; } function generateResult( @@ -24,10 +38,10 @@ function generateResult( const refLines = result.refs.map(({ url, label }) => `${label}: ${url}`); const { value, notification } = parseResult(result.texts); - const notificationLine = notification + const notificationLine = notification?.length ? ` type: notification - description: ${notification}` + description: ${generateNotification(notification)}` : ""; const content = ` contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventionnel: @@ -133,7 +147,7 @@ function generatePublicode( return idccQuestion.options .filter(({ text }) => text !== "0") .reduce<{ filename: string; content: string }[]>( - (arr, { text, nextQuestion }) => { + (arr, { text, nextQuestion, result }) => { const foldername = folders.find((folder) => folder.startsWith(`${text}_`) ); @@ -145,6 +159,8 @@ function generatePublicode( arr.push({ content: nextQuestion ? generateQuestions(nextQuestion, [ccName], parseResult) + : result + ? generateResult(result, [ccName], parseResult) : "", filename: `${pathDir}/${foldername}/${componentName}.yaml`, }); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-demission/preavis-demission.data.json b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-demission/preavis-demission.data.json index db8d79e288..8fe0220dcf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-demission/preavis-demission.data.json +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/simulators/preavis-demission/preavis-demission.data.json @@ -1957,7 +1957,7 @@ "typeRupture": null, "answer": "1 mois", "answer2": null, - "answer3": null, + "answer3": "30", "ref": "Article 46", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818" }, @@ -3117,7 +3117,7 @@ "type": "préavis de Démission", "idcc": 3239, "typeRupture": null, - "answer": null, + "answer": "8 jours", "answer2": null, "answer3": "8", "refs": [ From 315d279d94cd1ff99a6218a2aebbfb0e00503e1a Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 10 Sep 2024 14:44:45 +0200 Subject: [PATCH 10/28] fix: notifications qui remonte pas preavis licenciement --- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 22 +-- .../preavis-licenciement.yaml | 44 ++---- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavis-licenciement.yaml | 4 + .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 2 +- .../1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 8 +- 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| 35 +++-- .../src/scripts/generatePublicode.ts | 9 +- 31 files changed, 213 insertions(+), 325 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 82cbd6409e..a834462b1f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,7 +4,7 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1266"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 927131d5d4..523a375e32 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,67 +4,67 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1351"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml @@ -87,9 +87,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 908e5008ad..21b45b3ce1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,17 +4,17 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "16"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail","Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'1 mois à moins de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Les techniciens et agents de haute maîtrise pourront quitter leur emploi après exécution de 1 mois de délaicongé sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 10 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index 26ac67210e..482781394b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -27,9 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id @@ -57,6 +55,10 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois + type: notification + description: + - Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail, + - Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id @@ -130,9 +132,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id @@ -160,6 +160,8 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois + type: notification + description: Les techniciens et agents de haute maîtrise pourront quitter leur emploi après exécution de 1 mois de délaicongé sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 10 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 27eaee001b..8afcc7c1d0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,60 +1,20 @@ + import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1702"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([ - { - expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Article 10.1.1", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", - }, - ], - expectedNotifications: [], - situation: { - "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle": - "'Ouvriers'", - "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": - "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", - }, - }, - { - expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Article 10.1.1", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", - 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({ - situation, - expectedResult, - expectedReferences, - expectedNotifications, - }) => { + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1702'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual( - expectedResult.expectedValue, - expectedResult.unit - ); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - } - ); -}); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index e894c924cd..d2bc92a3ba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -8,7 +8,7 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'C et D'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'E, F et G'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'Hors classification'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'Hors classification'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml index d4f49300b0..22e135b78f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml @@ -62,9 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors cl applicable si: groupe = 'Hors classification' contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: - 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{"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'1 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}])( diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml index 15f2b70d8e..0c2aa333f5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml @@ -45,9 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 0faac476c4..fe7826cf26 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,140 +1,25 @@ + import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2941"); - 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'1 mois à moins de 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Agents de propreté'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 mois à 2 ans'"}}, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml index 2e74f6f9f2..448cc18b6b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -28,9 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 @@ -88,9 +86,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: - valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 3564215017..783a9c92fd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -7,9 +7,9 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - 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L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml index 1a63ed5ac1..ed56ed3256 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -66,24 +66,33 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - + Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 + Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: valeur: 15 jours + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - + Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 + Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - \ No newline at end of file + Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 + Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 8a95606aa7..9ed0cfba31 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,24 +4,24 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3248"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'Moins de 50 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 @@ -255,6 +285,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 @@ -300,18 +332,24 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E: applicable si: position = 'E' @@ -341,18 +379,24 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - + Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' @@ -371,6 +415,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois + type: notification + description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index acb4f6ddcc..9a4acf0083 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,7 +4,7 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "573"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":["Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou 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conventionnel références: Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index ec32fea08f..ddd5a26039 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -6,7 +6,7 @@ const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "675 describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9 de l'avenant « Maîtrise »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 13 de l'avenant « Cadres »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0,"unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement 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valeur: 0 mois - type: notification - description: Aucun préavis + valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 8d4b3bec0d..9d5d093c8d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -4,8 +4,8 @@ import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/Preavis const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "787"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts index c5cb84e51e..28a7db95cc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts @@ -43,7 +43,7 @@ export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase { - const { answer, answer3, ref, refUrl } = situation as Situation; - return { - refs: ref && refUrl ? 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create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts create mode 100644 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mergeHeuresRechercheEmploiModels, mergeIndemniteLicenciementModels, + mergeIndemnitePrecariteModels, mergePreavisDemissionModels, mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, @@ -20,6 +21,7 @@ declare global { const modelsPreavisRetraite: Record; const modelsPreavisLicenciement: Record; const modelsPreavisDemission: Record; + const modelsIndemnitePrecarite: Record; const modelsRuptureConventionnel: Record; const modelsHeuresRechercheEmploi: Record; namespace jest { @@ -451,6 +453,7 @@ const replaceAll = (string: string, search: string, replace: string) => { (global as any).modelsPreavisRetraite = mergePreavisRetraiteModels(); (global as any).modelsPreavisLicenciement = mergePreavisLicenciementModels(); (global as any).modelsPreavisDemission = mergePreavisDemissionModels(); +(global as any).modelsIndemnitePrecarite = mergeIndemnitePrecariteModels(); (global as any).modelsRuptureConventionnel = mergeRuptureConventionnelle(); (global as any).modelsHeuresRechercheEmploi = mergeHeuresRechercheEmploiModels(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts index 3eb4e09c3f..e3dc7b653e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/build.ts @@ -9,6 +9,7 @@ import { mergeCommonModels, mergeHeuresRechercheEmploiModels, mergeIndemniteLicenciementModels, + mergeIndemnitePrecariteModels, mergePreavisDemissionModels, mergePreavisLicenciementModels, mergePreavisRetraiteModels, @@ -89,3 +90,7 @@ writeJsonModel({ merger: mergeHeuresRechercheEmploiModels, outputName: "modeles-heures-recherche-emploi", }); +writeJsonModel({ + merger: () => mergeIndemnitePrecariteModels(), + outputName: "modeles-indemnite-precarite", +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts index 018b4b57cc..e41acf89df 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/constants.ts @@ -2,6 +2,7 @@ export const commonFile = "common.yaml"; export const preavisRetraiteFile = "preavis-retraite.yaml"; export const preavisLicenciementFile = "preavis-licenciement.yaml"; export const preavisDemissionFile = "preavis-demission.yaml"; +export const indemnitePrecariteFile = "indemnite-precarite.yaml"; export const indemniteLicenciementFile = "indemnite-licenciement.yaml"; export const ruptureConventionnelFile = "rupture-conventionnelle.yaml"; export const heuresRechercheEmploiFile = "heures-recherche-emploi.yaml"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts index 0ef65e3ba5..04f422cf05 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/internal/merger.ts @@ -10,6 +10,7 @@ import { preavisLicenciementFile, heuresRechercheEmploiFile, preavisDemissionFile, + indemnitePrecariteFile, } from "./constants"; export const publicodesDir = path.resolve(__dirname, "../../src/modeles"); @@ -30,6 +31,10 @@ export function mergeHeuresRechercheEmploiModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, heuresRechercheEmploiFile]); } +export function mergeIndemnitePrecariteModels(): any { + return mergeModelsWithKeys([commonFile, indemnitePrecariteFile]); +} + export function mergeIndemniteLicenciementModels(): any { return mergeModelsWithKeys([commonFile, indemniteLicenciementFile]); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c9df8ed762 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,12 @@ +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test("Vérifier que pour le légal on a pas de préavis", () => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + }); + expect(result).toResultBeEqual(300, "€"); + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0f53a9e0fa --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,60 @@ +contrat salarié . salaire de référence: + unité: € + +contrat salarié . résultat légal: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= + +contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel: + valeur: 0 + +contrat salarié . type de cdd: + titre: Quel est le type de CDD ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Autres: "'Autres'" + Enquêteurs vacataires: "'Enquêteurs vacataires'" + Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès: "'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'" + CDD d'usage: "'CDD d'usage'" + CDD d'optimisation linéaire: "'CDD d'optimisation linéaire'" + CDD d'animation commerciale: "'CDD d'animation commerciale'" + Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel: "'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel'" + CDD d'usage appelé contrat «d'intervention»: "'CDD d'usage appelé contrat «d'intervention»'" + CDD dit de « mission ponctuelle ou occasionnelle »: "'CDD dit de « mission ponctuelle ou occasionnelle »'" + +contrat salarié . avec proposition cdi: + titre: À la fin du CDD, le salarié a-t-il reçu une proposition de CDI ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + non: "'non'" + oui: "'oui'" + +contrat salarié . embauché en cdi: + titre: À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + non: "'non'" + oui: "'oui'" + +contrat salarié . embauché en cdi sans interruption: + titre: À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + non: "'non'" + oui: "'oui'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..9fd3a8328c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml index 643a0485f1..cef7e5cc5f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Démi Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 40 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées dans la journée avec l'accord de l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Licen Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..36f8189cd2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . gardien concierge . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d39edccf27 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1090"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml index b76d13359b..2c715e72c6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -22,12 +22,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -35,7 +35,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail: titre: durée du travail @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -59,12 +59,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'24 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -72,12 +72,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -85,12 +85,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -98,7 +98,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -110,12 +110,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -123,7 +123,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail: titre: durée du travail @@ -135,7 +135,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -147,12 +147,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'24 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -160,12 +160,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -173,12 +173,12 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -186,7 +186,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..d887301c9e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . automobiles . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1ca075bdb3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1147"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml index 4297c9122d..762b9b0486 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Dém Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Lice Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..3cc3c7aa99 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..093bf0409d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1266"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1266'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml index fc41248460..cbb2370647 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRup Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRup Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures doivent être prises en accord entre l'employeur et le salarié. Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRup Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..30c899f5f8 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..5400e2b8b5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1351"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1351'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ty Article 6.13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..8f3a447b12 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..8e55b090a6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -35,12 +35,12 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . cat Article 6.50.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . cat Article 3.41.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -60,12 +60,12 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . c Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois. 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Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -73,12 +73,12 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . c Article 6.50.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -86,7 +86,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . c Article 3.41.1.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..609a03ec37 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . sedima . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . sedima . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml index dfd529d565..7dab51a213 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml @@ -9,12 +9,12 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture: Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -22,12 +22,12 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1c86dcd021 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1483"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1483'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/heures-recherche-emploi.yaml index 748a400655..f4539f3ff3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail: titre: durée du travail @@ -34,12 +34,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -47,12 +47,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail: titre: durée du travail @@ -72,12 +72,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Temps complet: "'Temps complet'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -85,12 +85,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -98,7 +98,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -110,7 +110,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail: titre: durée du travail @@ -122,12 +122,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -135,12 +135,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -148,7 +148,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail: titre: durée du travail @@ -160,12 +160,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -173,12 +173,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -186,7 +186,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -198,7 +198,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail: titre: durée du travail @@ -210,31 +210,31 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié'" type: notification - description: + description: - Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..7443d39e99 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..fbe279593f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,21 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1486"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":120,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Enquêteurs vacataires'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre III Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'","contrat salarié . avec proposition cdi":"'non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml index 73fbfc2add..1cab2415f5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,12 +10,12 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'6 jours ouvrés par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,7 +23,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt Article 4.3: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai @@ -35,36 +35,36 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt Le salarié: "'Le salarié'" contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 3.4: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 3.4: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'6 jours ouvrés par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0ebc0863ac --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,75 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Enquêteurs vacataires: + applicable si: type de cdd = 'Enquêteurs vacataires' + + + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Enquêteurs vacataires . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.04 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 4/100 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès: + applicable si: type de cdd = 'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès' + + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès . avec proposition cdi non: + applicable si: avec proposition cdi = 'non' + + + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès . avec proposition cdi non . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.06 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 6/100 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Chapitre III Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918 + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..8f82389a81 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1501"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml index a606c03d27..9a2f0b5232 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Dé Article 12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Lic Article 12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..04ef29034b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . restauration rapide . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..bd8f39750d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1505"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml index 581ed28c21..be1950aec8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,19 +19,19 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum Article 20.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. Ce droit d'absence cesse quand le salarié a trouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 20.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..b1f37ae869 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0e87aacbd9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1516"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de la convention collective (point 5.4.3.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml index 8b9a7c8f9a..18b8d64b99 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,12 +10,12 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,12 +23,12 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..62a5c4096f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,54 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd CDD d'usage: + applicable si: type de cdd = 'CDD d'usage' + + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd CDD d'usage . embauché en cdi non: + applicable si: embauché en cdi = 'non' + + + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd CDD d'usage . embauché en cdi non . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.06 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 6/100 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 5 de la convention collective (point 5.4.3.: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..df84111639 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1517"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1517'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les grouper en une ou plusieurs fois. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Chapitre VI, Article 1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..41740e0ebf --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..31aff73ab2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1518"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, 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collective . éducation et loisirs . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail: titre: durée du travail @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté: titre: ancienneté @@ -34,12 +34,12 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -47,12 +47,12 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Plus de 1 an: - applicable si: ancienneté = "Plus de 1 an" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 an' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Plus de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté: titre: ancienneté @@ -72,12 +72,12 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Moins de 1 an: - applicable si: ancienneté = "Moins de 1 an" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'25 % de la durée quotidienne de travail par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -85,12 +85,12 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Plus de 1 an: - applicable si: ancienneté = "Plus de 1 an" + 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si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -107,7 +107,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture D Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..09d208f6c0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..7986087e30 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1527"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1527'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml index 8dde1a6b4a..dd0d76943f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,12 +10,12 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,12 +23,12 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission . Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..bc0089e766 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . immobilier . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..024c083740 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1596'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml index e6e2c3e732..dec48ead2a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -23,43 +23,43 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -72,43 +72,43 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..19f8754adb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..4fab893737 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1597"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1597'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml index b594f1bf5b..19844ecead 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -23,43 +23,43 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -72,43 +72,43 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "Plus de 2 semaines" + applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..148111ca76 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..553002a8f7 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1606"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1606'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/heures-recherche-emploi.yaml index 524b878e6d..38ed479b20 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,31 +10,31 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 9.2.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..9c99be387f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . bricolage . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 0d7c68b5a4..bf89c6b7fb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,8 +4,8 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1672"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. 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L'employeur en définit les modalités et la rémunération."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois maximum","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Licenciement'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 74","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..3bab659926 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1672"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1672'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml index 2fa6d98eb9..6f3f5f3ca4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,33 +10,33 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91 b): https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 + Article 91 b: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois maximum'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91 b): https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 + Article 91 b: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..10b41764a9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..86272e6a90 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "16"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -37,12 +37,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -50,12 +50,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -63,7 +63,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe @@ -75,12 +75,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic 6 à 8: "'6 à 8'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: - applicable si: groupe = "1 à 5" + applicable si: groupe = '1 à 5' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -88,12 +88,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: - applicable si: groupe = "6 à 8" + applicable si: groupe = '6 à 8' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -101,7 +101,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -115,12 +115,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -128,12 +128,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -141,7 +141,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises: titre: personnels des entreprises de transport routier de marchandises @@ -153,12 +153,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Non: "'Non'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui: - applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = "Oui" + applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Oui' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié. - Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, 6 heures sont fixées par l’employeur et 6 heures par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -166,12 +166,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non: - applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = "Non" + applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Non' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -179,7 +179,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens et agents de maîtrise TAM" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe @@ -191,12 +191,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé 6 à 8: "'6 à 8'" contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: - applicable si: groupe = "1 à 5" + applicable si: groupe = '1 à 5' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -204,12 +204,12 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: - applicable si: groupe = "6 à 8" + applicable si: groupe = '6 à 8' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -217,7 +217,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..a9fe051e8d --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,29 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . transports routiers . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..a5233df311 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1702"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1702'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml index 2a58507f8a..d25063a4ff 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -23,12 +23,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Un mois et plus: "'Un mois et plus'" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,12 +36,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -49,12 +49,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus: - applicable si: durée du préavis = "Un mois et plus" + applicable si: durée du préavis = 'Un mois et plus' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -75,12 +75,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Un mois et plus: "'Un mois et plus'" contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -88,12 +88,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -101,12 +101,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois et plus: - applicable si: durée du préavis = "Un mois et plus" + applicable si: durée du préavis = 'Un mois et plus' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois et plus . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -114,7 +114,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..efcd8875c6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1a69151a43 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1740"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1740'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/heures-recherche-emploi.yaml index bf4406539b..3a9ea5ad86 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -24,12 +24,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Un mois: "'Un mois'" contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -37,12 +37,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 mois: - applicable si: durée du préavis = "2 mois" + applicable si: durée du préavis = '2 mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 mois . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -50,12 +50,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -63,12 +63,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois: - applicable si: durée du préavis = "Un mois" + applicable si: durée du préavis = 'Un mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -76,7 +76,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -90,12 +90,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Un mois: "'Un mois'" contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: - applicable si: durée du préavis = "2 jours" + applicable si: durée du préavis = '2 jours' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -103,12 +103,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 mois: - applicable si: durée du préavis = "2 mois" + applicable si: durée du préavis = '2 mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 mois . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -116,12 +116,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: - applicable si: durée du préavis = "2 semaines" + applicable si: durée du préavis = '2 semaines' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -129,12 +129,12 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois: - applicable si: durée du préavis = "Un mois" + applicable si: durée du préavis = 'Un mois' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -142,7 +142,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..34ee88ca91 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..64b2c9b0d6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "176"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/heures-recherche-emploi.yaml index f5d5b33a17..f9df149bf3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,12 +10,12 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRuptur Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,12 +23,12 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRuptur Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRuptur Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..bb7860e0fb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..fa18be63d2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1979"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1979'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/heures-recherche-emploi.yaml index 66f2ed9abb..3241539f96 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRuptur Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRuptur Article 30.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite d'un nombre d'heures total équivalent au maximum à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Le salarié n'a pas droit à ces heures de recherche d'emploi en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, les heures d'absence sont fixées un jour par l'employeur, et un jour par le salarié à condition d'être prises en dehors des heures de services des repas à la clientèle. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRuptur Article 30.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..4ce36ea007 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..d744cc2dc0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1996"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml index 40cb0c8bef..9d722827d0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -9,7 +9,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement: - applicable si: typeRupture = "Démission ou licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Démission ou licenciement' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -21,7 +21,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail: titre: durée du travail @@ -33,12 +33,12 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou Temps complet: "'Temps complet'" contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -46,12 +46,12 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou Article 6 des dispositions particulières pour les cadres: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -59,7 +59,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou Article 6 des dispositions particulières pour les cadres: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail: titre: durée du travail @@ -70,12 +70,12 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou Temps complet: "'Temps complet'" contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -83,7 +83,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou Article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..a6f1509ff6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . pharmacie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..27d12a520c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,22 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2098"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'optimisation linéaire'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'animation commerciale'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1 relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml index 5529e07a5e..f24413822e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai @@ -34,12 +34,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Le salarié: "'Le salarié'" contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -47,12 +47,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -69,12 +69,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 13.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -82,12 +82,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0f967e9a07 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,92 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'optimisation linéaire: + applicable si: type de cdd = 'CDD d'optimisation linéaire' + + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'optimisation linéaire . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918 + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'animation commerciale: + applicable si: type de cdd = 'CDD d'animation commerciale' + + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'animation commerciale . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel: + applicable si: type de cdd = 'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel' + + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1 relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..99a94551e4 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2120"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml index bfccb145bf..e044009f65 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission . ré Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement . r Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..7e9b33f7cd --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . banque . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . banque . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..70142ca4ae --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2148"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml index c0a5e08882..550939b578 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture D Article 4.4.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Li Article 4.4.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..be0919b3a3 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . télécommunications . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..5700036a68 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2216"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml index cc882b754a..c9c0b96cc0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -22,12 +22,12 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -35,12 +35,12 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Article 7 de l'annexe III: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -60,12 +60,12 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -73,12 +73,12 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Article 7 de l'annexe III: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -86,7 +86,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..83560247ac --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1d2eba6719 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2264"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, 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salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Le salarié: "'Le salarié'" contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté: titre: ancienneté @@ -34,7 +34,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins: - applicable si: ancienneté = "3 mois ou moins" + applicable si: ancienneté = '3 mois ou moins' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -43,12 +43,12 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois: - applicable si: ancienneté = "Plus de 3 mois" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: "'2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -65,7 +65,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -74,7 +74,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail: titre: durée du travail @@ -86,12 +86,12 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Temps partiel: "'Temps partiel'" contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet: - applicable si: durée du travail = "Temps complet" + applicable si: durée du travail = 'Temps complet' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -99,12 +99,12 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: - applicable si: durée du travail = "Temps partiel" + applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail prévue par le contrat de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..6f76a29351 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e13122b8d5 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2511"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage appelé contrat d'intervention'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du 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Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,7 +23,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Licenciement . r Article 4.4.3.5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission . rés contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f7171a732c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,54 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appelé contrat d'intervention: + applicable si: type de cdd = 'CDD d'usage appelé contrat d'intervention' + + +contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appelé contrat d'intervention . embauché en cdi non: + applicable si: embauché en cdi = 'non' + + + +contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appelé contrat d'intervention . embauché en cdi non . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..678ff58530 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2596"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2596'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Article 7.4.4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..01e055a603 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . coiffure . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . coiffure . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..0c6b128a89 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2609"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,12 +32,12 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciem Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f426021b6e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . batiment etam . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..c7c4b7e63c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2614"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2614'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml index 446713bf2e..9e0ff88642 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démiss Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,12 +32,12 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenci Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..31c94df0d2 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . travaux publics . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..29cf5dd740 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "275"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0275'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/heures-recherche-emploi.yaml index 4c3bdc2cb8..19281f4363 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -25,12 +25,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Ouvriers: "'Ouvriers'" contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -38,12 +38,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -51,12 +51,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -64,12 +64,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 1, Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -77,12 +77,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -90,7 +90,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -105,12 +105,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -131,12 +131,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 2 Article 11: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -144,12 +144,12 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Annexe 1, Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Annexe 3, Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..374b3beb61 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..f805f2719b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "292"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml index 192ff1bdef..4ee7f595c3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -22,12 +22,12 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -35,12 +35,12 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . Avenant Cadres, Article 8: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -60,12 +60,12 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement Noncadres: "'Noncadres'" contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -73,12 +73,12 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement Avenant Cadres, Article 8: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Noncadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -86,7 +86,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..790e92df84 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . plasturgie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..b60839305e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2941"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml index 0d9df62301..d61a4fa508 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,31 +10,31 @@ contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 27: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 26.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..b65dd17a97 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . bad . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . bad . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..02a8e0d495 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3043"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3043'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml index 81e412b63b..f056d2918d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,12 +10,12 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRuptur Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,12 +23,12 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRuptur Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRuptur Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..8f7dcbffca --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..1a6f487a7b --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,20 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3127"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle'","contrat salarié . embauché en cdi sans interruption":"'non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3127'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml index 8d3f87b787..2f022a45b1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,19 +19,19 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures par semaine'" type: notification - description: + description: - Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..47ad6ef7fe --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,44 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle: + applicable si: type de cdd = 'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle' + + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans interruption non: + applicable si: embauché en cdi sans interruption = 'non' + + + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans interruption non . résultat conventionnel: + valeur: + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: 0.1 + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: 1/10 * Sref + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..b4f4cab9d0 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3239"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml index da4e194990..09698cf64c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -8,7 +8,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur: - applicable si: catégorie professionnelle = "Assistants maternels du particulier employeur" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Assistants maternels du particulier employeur' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: - applicable si: catégorie professionnelle = "Salariés du particulier employeur" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail: titre: durée du travail @@ -41,7 +41,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à 40 heures ou plus par semaine: "'40 heures ou plus par semaine'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine: - applicable si: durée du travail = "Moins de 40 heures par semaine" + applicable si: durée du travail = 'Moins de 40 heures par semaine' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté: titre: ancienneté @@ -53,7 +53,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -71,7 +71,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine: - applicable si: durée du travail = "40 heures ou plus par semaine" + applicable si: durée du travail = '40 heures ou plus par semaine' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté: titre: ancienneté @@ -83,24 +83,24 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté Moins de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté 2 ans ou plus: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou plus" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..97404fe1fb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..007dc726d9 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3248"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3248'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/heures-recherche-emploi.yaml index 2edca3211f..7d76461088 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture: Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai @@ -22,7 +22,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de Le salarié: "'Le salarié'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour: titre: forfait jour @@ -34,7 +34,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de Non: "'Non'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui: - applicable si: forfait jour = "Oui" + applicable si: forfait jour = 'Oui' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté: titre: ancienneté @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de un mois ou plus: "'un mois ou plus'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté moins d'un mois: - applicable si: ancienneté = "moins d'un mois" + applicable si: ancienneté = 'moins d'un mois' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -55,12 +55,12 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de Article 70.5.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté un mois ou plus: - applicable si: ancienneté = "un mois ou plus" + applicable si: ancienneté = 'un mois ou plus' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté un mois ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'1 jour pour 2 semaines de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -68,7 +68,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de Article 70.5.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non: - applicable si: forfait jour = "Non" + applicable si: forfait jour = 'Non' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté: titre: ancienneté @@ -80,7 +80,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de un mois ou plus: "'un mois ou plus'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois: - applicable si: ancienneté = "moins d'un mois" + applicable si: ancienneté = 'moins d'un mois' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -89,12 +89,12 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de Article 70.5.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus: - applicable si: ancienneté = "un mois ou plus" + applicable si: ancienneté = 'un mois ou plus' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'2h30 par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -102,7 +102,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de Article 70.5.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -111,7 +111,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -120,7 +120,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission Article 74.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314526?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314526 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour: titre: forfait jour @@ -132,12 +132,12 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licencieme Oui: "'Oui'" contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Non: - applicable si: forfait jour = "Non" + applicable si: forfait jour = 'Non' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Non . résultat conventionnel: valeur: "'2h30 maximum par jour travaillé (dans la limite de 50 heures par mois de préavis)'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures (y compris sur leur regroupement éventuel). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -145,12 +145,12 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licencieme Article 75.2.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314533?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046314533 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui: - applicable si: forfait jour = "Oui" + applicable si: forfait jour = 'Oui' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui . résultat conventionnel: valeur: "'1 jour pour 2 semaines de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..e9bb6cef0f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . métallurgie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..14bb601593 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "44"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0044'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml index 96eab3b5db..1d386a98cb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture: Licenciement: "'Licenciement'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -24,12 +24,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D Techniciens: "'Techniciens'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -37,12 +37,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié s'absente après accord avec la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -50,12 +50,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -63,7 +63,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: titre: groupe @@ -75,12 +75,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D IV: "'IV'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III: - applicable si: groupe = "De I à III" + applicable si: groupe = 'De I à III' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -88,12 +88,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: - applicable si: groupe = "IV" + applicable si: groupe = 'IV' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -101,7 +101,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -115,12 +115,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Techniciens: "'Techniciens'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -128,7 +128,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté: titre: ancienneté @@ -140,7 +140,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Plus de 1 mois et demi: "'Plus de 1 mois et demi'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins: - applicable si: ancienneté = "1 mois et demi ou moins" + applicable si: ancienneté = '1 mois et demi ou moins' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -149,12 +149,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi: - applicable si: ancienneté = "Plus de 1 mois et demi" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois et demi' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures, si le contrat de travail est rompu après un mois et demi'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -162,7 +162,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -174,12 +174,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru 6 jours: "'6 jours'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 15 jours: - applicable si: durée du préavis = "15 jours" + applicable si: durée du préavis = '15 jours' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 15 jours . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -187,12 +187,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours: - applicable si: durée du préavis = "6 jours" + applicable si: durée du préavis = '6 jours' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -200,7 +200,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis: titre: durée du préavis @@ -212,7 +212,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru 6 jours: "'6 jours'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours: - applicable si: durée du préavis = "15 jours" + applicable si: durée du préavis = '15 jours' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe: titre: groupe @@ -224,12 +224,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru IV: "'IV'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe De I à III: - applicable si: groupe = "De I à III" + applicable si: groupe = 'De I à III' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -237,12 +237,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe IV: - applicable si: groupe = "IV" + applicable si: groupe = 'IV' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe IV . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -250,7 +250,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours: - applicable si: durée du préavis = "6 jours" + applicable si: durée du préavis = '6 jours' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe: titre: groupe @@ -261,12 +261,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru De I à III: "'De I à III'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe De I à III: - applicable si: groupe = "De I à III" + applicable si: groupe = 'De I à III' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -274,7 +274,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -288,12 +288,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li Techniciens: "'Techniciens'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -301,12 +301,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ingénieurs, Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié s'absente après accord avec la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -314,12 +314,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Ouvriers, Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -327,7 +327,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: titre: groupe @@ -339,12 +339,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li IV: "'IV'" contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III: - applicable si: groupe = "De I à III" + applicable si: groupe = 'De I à III' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -352,12 +352,12 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: - applicable si: groupe = "IV" + applicable si: groupe = 'IV' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..f5e2f17f55 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . industries chimiques . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..15d4cf7255 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "573"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml index 9593134bda..efe690fac4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -19,12 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démi Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 40 heures pour l'ensemble du préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licen Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..50a16e2ef6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . commerces de gros . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..e555695ba6 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "675"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -23,12 +23,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ty Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,12 +36,12 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ty Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour après un mois d'essai'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..d733597424 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..794e499924 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "787"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); + expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); + }); +}); \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml index db98b78b3d..1cea4d207d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml @@ -10,7 +10,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture: Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission: - applicable si: typeRupture = "Démission" + applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté: titre: ancienneté @@ -22,12 +22,12 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . Moins de 5 ans: "'Moins de 5 ans'" contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Au moins 5 ans: - applicable si: ancienneté = "Au moins 5 ans" + applicable si: ancienneté = 'Au moins 5 ans' contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Au moins 5 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -35,12 +35,12 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans: - applicable si: ancienneté = "Moins de 5 ans" + applicable si: ancienneté = 'Moins de 5 ans' contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -48,12 +48,12 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -61,7 +61,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..ab3dd39e29 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . comptables . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . comptables . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..4d0649ea54 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "843"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..7a69950338 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..31e5fb897f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -0,0 +1,19 @@ + +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "86"); + +describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", + "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + ...situation, + }); 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -36,12 +36,12 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture D Article 48: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -49,12 +49,12 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture D Article 67: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture D Article 29: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement: - applicable si: typeRupture = "Licenciement" + applicable si: typeRupture = 'Licenciement' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -75,12 +75,12 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -88,12 +88,12 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Article 49: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0CDA73A706A07B27D229606239EC6628.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -101,7 +101,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Article 68: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté @@ -113,7 +113,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: - applicable si: ancienneté = "2 ans ou moins" + applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -122,12 +122,12 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: - applicable si: ancienneté = "Plus de 2 ans" + applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel @@ -135,7 +135,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai: - applicable si: typeRupture = "Rupture de la période d'essai" + applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle @@ -148,7 +148,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R Employés: "'Employés'" contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: - applicable si: catégorie professionnelle = "Agents de maîtrise et Techniciens" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai @@ -160,19 +160,19 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R Le salarié: "'Le salarié'" contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai'" type: notification - description: + description: - L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -181,7 +181,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres: - applicable si: catégorie professionnelle = "Cadres" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai @@ -193,19 +193,19 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R Le salarié: "'Le salarié'" contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "L'employeur" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'1 heure par jour, lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai'" type: notification - description: + description: - L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: Article 53: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: - applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = "Le salarié" + applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" @@ -214,7 +214,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R Article 53: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: - applicable si: catégorie professionnelle = "Employés" + applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml new file mode 100644 index 0000000000..0d003045d1 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml @@ -0,0 +1,19 @@ + + + +contrat salarié . convention collective . publicité française . type de cdd Autres: + applicable si: type de cdd = 'Autres' + + + + + + + + +contrat salarié . convention collective . publicité française . type de cdd Autres . résultat conventionnel: + valeur: 0 + remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel + références: + Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts index 931129561a..0dc3e2edb3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/HeuresRechercheEmploi/HeuresRechercheEmploiPublicodes.ts @@ -9,12 +9,8 @@ export class HeuresRechercheEmploiPublicodes extends PublicodesBase< PublicodesCalculateResult > { constructor(rules: { [key: string]: any }, idcc?: string) { - let agreementRules: any = {}; - if (idcc && rules[idcc]) { - agreementRules = rules[idcc]; - } super( - { ...agreementRules, ...rules.base }, + { ...(idcc && rules[idcc] ? rules[idcc] : {}), ...rules.base }, PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.HEURES_RECHERCHE_EMPLOI] ); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts new file mode 100644 index 0000000000..c0fc80434c --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts @@ -0,0 +1,112 @@ +import type { EvaluatedNode } from "publicodes"; + +import { PublicodesBase } from "../PublicodesBase"; +import type { PublicodesOutput } from "../types"; +import { PublicodesDefaultRules, PublicodesSimulator } from "../types"; +import { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; +import { ResultBuilder } from "./ResultBuilder"; +import { CalculateOutput, PublicodesCalculateResult } from "../common/type"; + +export class IndemnitePrecaritePublicodes extends PublicodesBase { + protected explanationInstance: ExplanationBuilder; + + private readonly builder: ResultBuilder; + + constructor(rules: { [key: string]: any }, idcc?: string) { + super( + { ...(idcc && rules[idcc] ? rules[idcc] : {}), ...rules.base }, + PublicodesDefaultRules[PublicodesSimulator.INDEMNITE_PRECARITE] + ); + this.explanationInstance = new ExplanationBuilder(idcc); + this.builder = new ResultBuilder(this.explanationInstance); + } + + private calculateAgreement( + situation: Record + ): CalculateOutput { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel" + ); + if (result.missingArgs.length > 0) { + return { + missingArgs: result.missingArgs, + type: "missing-args", + }; + } + const references = this.getReferences("résultat conventionnel"); + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: this.getNotifications(), + references, + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + private calculateLegal( + situation: Record + ): CalculateOutput { + const result = this.setSituation( + situation, + "contrat salarié . résultat légal" + ); + if (result.missingArgs.length > 0) { + return { + missingArgs: result.missingArgs, + type: "missing-args", + }; + } + const references = this.getReferences("résultat légal"); + return { + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + notifications: this.getNotifications(), + references, + result: result.result, + type: "result", + }; + } + + public calculate( + args: Record + ): PublicodesOutput { + const legalResult = this.calculateLegal(args); + const agreementResult = this.calculateAgreement(args); + + if ( + args["contrat salarié . convention collective"] && + (agreementResult.type === "ineligibility" || + agreementResult.type === "missing-args") + ) { + return agreementResult; + } + + if ( + legalResult.type === "ineligibility" || + legalResult.type === "missing-args" + ) { + return legalResult; + } + + return this.builder.buildResult( + this.data.situation, + legalResult, + agreementResult.type === "result" ? agreementResult : undefined + ); + } + + protected convertedResult( + evaluatedNode: EvaluatedNode + ): PublicodesCalculateResult { + return { + unit: evaluatedNode.unit, + value: evaluatedNode.nodeValue, + }; + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/ResultBuilder.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/ResultBuilder.ts new file mode 100644 index 0000000000..a9bfa9c214 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/ResultBuilder.ts @@ -0,0 +1,86 @@ +import type { Formula, References } from "../../modeles"; +import type { + ChosenResult, + PublicodesOutput, + SituationElement, +} from "../types"; +import type { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; +import { BuilderResult, PublicodesCalculateResult } from "../common/type"; + +export class ResultBuilder { + private readonly explanationBuilder: ExplanationBuilder; + + constructor(explanationBuilder: ExplanationBuilder) { + this.explanationBuilder = explanationBuilder; + } + + buildResult( + situation: SituationElement[], + legalResult?: BuilderResult, + agreementResult?: BuilderResult + ): PublicodesOutput { + const { chosenResult, result, formula, references } = this.chosenResult( + legalResult, + agreementResult + ); + + return { + detail: { + agreementExplanation: this.explanationBuilder.getAgreementExplanation( + agreementResult?.result.value + ), + agreementResult: agreementResult?.result, + chosenResult, + legalResult: legalResult?.result, + }, + explanation: this.explanationBuilder.getMainExplanation( + legalResult?.result.value, + agreementResult?.result.value + ), + formula, + notifications: agreementResult?.notifications ?? [], + references, + result, + situation, + type: "result", + }; + } + + private chosenResult( + legalResult?: BuilderResult, + agreementResult?: BuilderResult + ): { + chosenResult: ChosenResult; + result: PublicodesCalculateResult; + formula: Formula; + references: References[]; + } { + if (agreementResult?.result.value) { + return { + chosenResult: "AGREEMENT", + formula: agreementResult.formula, + references: agreementResult.references, + result: agreementResult.result, + }; + } + if (legalResult?.result.value) { + return { + chosenResult: "LEGAL", + formula: legalResult.formula, + references: legalResult.references, + result: legalResult.result, + }; + } + return { + chosenResult: "HAS_NO_LEGAL", + formula: { + explanations: [], + formula: "", + }, + references: [], + result: { + value: 0, + }, + }; + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/index.ts new file mode 100644 index 0000000000..cc8787213f --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/index.ts @@ -0,0 +1 @@ +export * from "./IndemnitePrecaritePublicodes"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts index b3a093e6d1..84cfaa04fe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisDemission/PreavisDemissionPublicodes.ts @@ -13,12 +13,8 @@ export class PreavisDemissionPublicodes extends PublicodesBase ): PublicodesOutput { const agreementResult = this.calculateAgreement(args); - console.log(agreementResult); if ( agreementResult.type === "ineligibility" || diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts index 28a7db95cc..c92182d240 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts @@ -13,12 +13,8 @@ export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase { - // const expectedResult = { - // expectedValue: result.texts[0], - // unit: "", - // }; - // const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ - // article: label, - // url, - // })); - // const expectedNotifications = [ - // ...(result.texts.length > 1 ? [result.texts[1]] : []), - // ...(result.texts.length > 2 ? [result.texts[2]] : []), - // ]; - // return { expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications }; - // } - // ); + const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); + await generateModeleTestFiles( + ip, + "indemnitePrecarite", + (result: OptionResult) => { + const expectedResult = { + expectedValue: parseInt(result.texts[0]), + unit: "€", + }; + const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ + article: label, + url: url.trim(), + })); + return { + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications: [], + }; + }, + () => `"contrat salarié . salaire de référence": "3000",` + ); + + const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + await generateModeleTestFiles( + hre, + "HeuresRechercheEmploi", + (result: OptionResult) => { + const expectedResult = { + expectedValue: result.texts[0], + unit: "", + }; + const expectedReferences = result.refs.map(({ label, url }) => ({ + article: label, + url, + })); + const expectedNotifications = [ + ...(result.texts.length > 1 ? [result.texts[1]] : []), + ...(result.texts.length > 2 ? [result.texts[2]] : []), + ]; + return { expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications }; + } + ); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts index f96058f80a..c63eaf23b2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts @@ -1,5 +1,5 @@ import { PrecariteSituation, primePrecariteData } from "../simulators"; -import { generateTree } from "./lib"; +import { cleanRefLabel, generateTree } from "./lib"; import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function generateIndemnitePrecariteTree() { @@ -19,6 +19,7 @@ export function generateIndemnitePrecariteTree() { name: "criteria.cddType", question: "Quel est le type de CDD ?", type: "select", + commonNamespace: "type de cdd", }, { name: "finContratPeriodeDessai", @@ -73,18 +74,21 @@ export function generateIndemnitePrecariteTree() { question: "À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI ?", type: "select", + commonNamespace: "embauché en cdi", }, { name: "criteria.hasEquivalentCdiRenewal", question: "À la fin du CDD, le salarié a-t-il été immédiatement embauché en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent ?", type: "select", + commonNamespace: "embauché en cdi sans interruption", }, { name: "criteria.hasCdiProposal", question: "À la fin du CDD, le salarié a-t-il reçu une proposition de CDI ?", type: "select", + commonNamespace: "avec proposition cdi", }, { name: "typeRemuneration", @@ -96,7 +100,7 @@ export function generateIndemnitePrecariteTree() { name: "currency", question: "Quelle est la rémunération totale brute perçue durant le contrat de travail ?", - type: "select", + type: "input", }, ]; const baseSalary = 3000; @@ -181,14 +185,15 @@ export function generateIndemnitePrecariteTree() { } const [rateNumber] = rate.split("%"); const result = ((parseInt(rateNumber) * baseSalary) / 100).toString(); + const refUrls = refUrl?.split("\n") ?? []; + const refs = + refLabel?.split("\n").map((label, index) => ({ + label: cleanRefLabel(label), + url: refUrls[index], + })) ?? []; return { - refs: [ - { - label: refLabel ?? "", - url: refUrl ?? "", - }, - ], - texts: [result], + refs, + texts: [result, rateNumber], }; }, }); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts index e970a50969..326d33f4d1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePublicode.ts @@ -1,8 +1,8 @@ import { generatePublicodeFiles } from "./lib"; -// import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; -// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; +import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; async function main() { const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); @@ -17,23 +17,45 @@ async function main() { return { value, notification: texts.length > 1 ? texts : texts[0] }; }); - // const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); - // await generatePublicodeFiles(hre, "heures-recherche-emploi", (texts) => { - // const generateValue = (text: string) => ` - // - ${text}`; - // const notification = texts - // .reduce((arr, text, index) => { - // if (text && index !== 0) { - // arr.push(generateValue(text)); - // } - // return arr; - // }, []) - // .join(""); - // return { - // value: `"'${texts[0]}'"`, - // notification, - // }; - // }); + const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); + await generatePublicodeFiles(ip, "indemnite-precarite", (texts) => { + texts.shift(); + const rate = parseInt(texts[0]); + + const isNan = isNaN(rate); + const value = !isNan + ? ` + produit: + assiette: contrat salarié . salaire de référence + facteur: ${rate / 100} + arrondi: 2 décimales + unité: € + cdtn: + formule: + explanations: + - "Sref : Salaire de référence": contrat salarié . salaire de référence + formula: ${rate === 10 ? "1/10" : `${rate}/100`} * Sref` + : "0"; + return { value, notification: [] }; + }); + + const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + await generatePublicodeFiles(hre, "heures-recherche-emploi", (texts) => { + const generateValue = (text: string) => ` + - ${text}`; + const notification = texts + .reduce((arr, text, index) => { + if (text && index !== 0) { + arr.push(generateValue(text)); + } + return arr; + }, []) + .join(""); + return { + value: `"'${texts[0]}'"`, + notification, + }; + }); } main(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts index 64d566227b..8cf58a6e60 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts @@ -7,6 +7,7 @@ export function cleanValue(value: string) { .replace(")", "") .replace("-", "") .replace(/’/, "'") + .replace(/(«|»)/g, "") .trim(); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts index c356047e0a..ece73f61a8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/jsonTree.ts @@ -23,7 +23,7 @@ function criteriaToArray( criteria: Criteria ): CriteriaItem[] { return questions.reduce( - (arr, { question, name, note, type, key }) => { + (arr, { question, name, note, type, key, commonNamespace }) => { if (criteria[name]) { const option = criteria[name] ?? ""; arr.push({ @@ -33,6 +33,7 @@ function criteriaToArray( question, type: type ?? "select", key, + commonNamespace, }); } return arr; @@ -42,7 +43,8 @@ function criteriaToArray( } function populateNode({ result, criterias }: CriteriaContainer): TreeQuestion { - const { question, option, note, name, type, key } = criterias.shift()!; + const { question, option, note, name, type, key, commonNamespace } = + criterias.shift()!; return { name, note: note, @@ -62,6 +64,7 @@ function populateNode({ result, criterias }: CriteriaContainer): TreeQuestion { }, ], text: question, + commonNamespace, }; } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts index 73454dfc76..ba5375218d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts @@ -29,12 +29,21 @@ function getSituation( formatResult: (result: OptionResult) => FormatResultOutput, currentSituation: Situation = {} ): SituationResult[] { + const questionName = question.commonNamespace + ? question.commonNamespace + : cleanValue(question.name); return question.options.reduce( (arr, { text, nextQuestion, result }) => { const template = [...templates, question.name].join(" . "); const situation: Situation = { ...currentSituation, - [template]: `'${cleanValue(text)}'`, + ...(question.type === "select" + ? { + [question.commonNamespace + ? `contrat salarié . ${question.commonNamespace}` + : template]: `'${cleanValue(text)}'`, + } + : {}), }; if (result) { arr.push({ @@ -46,7 +55,9 @@ function getSituation( arr = arr.concat( getSituation( nextQuestion, - [...templates, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], + question.type === "select" + ? [...templates, `${questionName} ${cleanValue(text)}`] + : templates, formatResult, situation ) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index 81dea9df3f..32e3660694 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -64,12 +64,13 @@ function generateQuestions( ): string { let content = ""; const namespaceLine = namespace.join(" . ").replace(/’/, "'"); - switch (question.type) { - case "select": - content = ` + if (!question.commonNamespace) { + switch (question.type) { + case "select": + content = ` contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${cleanValue( - question.name - )}: + question.name + )}: titre: ${question.name} question: ${question.text} cdtn: @@ -81,21 +82,30 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${cleanValue( ` ` )}`; + } } const otherOptions = question.options.reduce( (arr, { text, nextQuestion, result }) => { - arr.push( - generateNamespace( - [...namespace, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], - cleanValue(question.name), - cleanValue(text) - ) - ); + const questionName = question.commonNamespace + ? question.commonNamespace + : cleanValue(question.name); + const namespaceItem = `${questionName} ${cleanValue(text)}`; + if (content || question.commonNamespace) { + arr.push( + generateNamespace( + [...namespace, namespaceItem], + questionName, + cleanValue(text) + ) + ); + } if (nextQuestion) { arr.push( generateQuestions( nextQuestion, - [...namespace, `${cleanValue(question.name)} ${cleanValue(text)}`], + content || question.commonNamespace + ? [...namespace, namespaceItem] + : namespace, parseResult ) ); @@ -104,7 +114,9 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . ${cleanValue( arr.push( generateResult( result, - [...namespace, `${question.name} ${cleanValue(text)}`], + content || question.commonNamespace + ? [...namespace, namespaceItem] + : namespace, parseResult ) ); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts index 0b69bc548c..2d188e4191 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/type.ts @@ -5,8 +5,11 @@ export type CriteriaContainer = { result: OptionResult; }; +export type QuestionType = "agreement" | "radio" | "select" | "input"; + export type TreeQuestionType = Question & { - type: "agreement" | "radio" | "select"; + type: QuestionType; + commonNamespace?: string; }; export type CriteriaItem = { @@ -15,7 +18,8 @@ export type CriteriaItem = { option: string; note?: string; key?: string; - type: "agreement" | "radio" | "select"; + type: QuestionType; + commonNamespace?: string; }; export type OptionResult = { @@ -38,7 +42,8 @@ export type TreeQuestion = { note?: string; options: TreeOption[]; key?: string; - type: "agreement" | "radio" | "select"; + type: QuestionType; + commonNamespace?: string; }; export type TreeReference = { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts index ee8ce2c550..65619ff853 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts @@ -115,8 +115,6 @@ function generateTest( componentName: string ): { filename: string; content: string }[] { const idccQuestion = getIdccQuestion(question); - // console.log("question", question); - // console.log("idccQuestion", JSON.stringify(idccQuestion)); if (!idccQuestion) { return []; } From 6aab13ebc9d039088ff7ecdf07f1800cc66af679 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Thu, 12 Sep 2024 14:01:47 +0200 Subject: [PATCH 12/28] feat: implement formula indemnite preca --- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 4 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 16 +-- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 8 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 14 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 12 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 10 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 114 +++++++-------- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 130 +++++++++--------- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 8 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 6 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 16 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 2 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 20 +-- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 6 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 8 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 6 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 9 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 10 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 10 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 14 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 10 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 7 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 6 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 16 +-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 34 ++--- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 10 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 16 +-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 20 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 22 +-- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 16 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 12 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 52 +++++-- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 12 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 14 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 20 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 22 +-- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 12 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 20 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 12 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 16 +-- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 10 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 10 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 14 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 16 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 6 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 4 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 8 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 11 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 4 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 8 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 8 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 8 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 10 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 10 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 12 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 12 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 7 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 4 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 14 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 20 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 20 +-- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 8 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 16 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 8 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 12 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 12 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 12 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 18 +-- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 4 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 7 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 2 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 2 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 8 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 10 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 10 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 14 +- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 6 +- 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.../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 8 +- .../HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts | 22 +-- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 5 +- .../preavisDemission/calculate.spec.ts | 4 +- .../preavisLicenciement/calculate.spec.ts | 6 +- .../IndemnitePrecaritePublicodes.ts | 10 +- .../src/scripts/generate-UT-modele.ts | 13 +- .../src/scripts/lib/modeleTestGeneration.ts | 46 +++++-- 189 files changed, 973 insertions(+), 871 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 54ccc1e049..3f4a4e3e8b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -5,8 +5,8 @@ const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 40 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps complet'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis":"'Plus de 2 semaines'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention 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13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié 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Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.14.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. 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Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index fbe279593f..179a063143 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -4,16 +4,17 @@ import { 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congrès","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'","contrat salarié . avec proposition cdi":"'non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", ...situation, }); + expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); 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L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + 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{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'2 ans ou 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9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"cadres\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . bricolage . 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{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 91a","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe":"'2'","contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 91a","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe":"'2'","contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 91a","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index fd5a2f7af9..f7771b391f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -5,17 +5,17 @@ const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 18 avril 2002, article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Oui'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"},{"article":"Accord du 3 février 2022, article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Non'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Oui'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Non'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail","Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. 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const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "16" describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . 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Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - 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{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Les techniciens et agents de haute maîtrise pourront quitter leur emploi après exécution de 1 mois de délaicongé sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 10 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail","Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + 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Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. 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L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Il s’agit de la durée la plus favorable entre celle prévue par le Code de l’action sociale et des familles et celle prévue par la convention collective."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 783a9c92fd..0cfba7f397 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -5,11 +5,11 @@ const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "323 describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. 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L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index e470e14820..e82d3f9e05 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -5,13 +5,13 @@ const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté":"'moins d'un mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. 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À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Oui'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté":"'un mois ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour":"'Non'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté":"'moins d'un mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2h30 par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour":"'Non'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté":"'un mois ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314526?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314526"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2h30 maximum par jour travaillé (dans la limite de 50 heures par mois de préavis)","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.3.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314533?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046314533"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures (y compris sur leur regroupement éventuel). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Oui'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 007dc726d9..0662451346 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,15 @@ import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/Indemnit const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3248"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3248'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", ...situation, }); + expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 9d8c1b23a0..512b031ee0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -5,9 +5,9 @@ const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "3248"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"},{"article":"Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe":"'A ou B'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"},{"article":"Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe":"'C'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"},{"article":"Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'Moins de 50 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position":"'F, G, H ou I'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté":"'5 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'5 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'E'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'E'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'5 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'F, G, H ou I'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'50 ans à 55 ans'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position":"'F, G, H ou I'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté":"'5 ans ou plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. 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{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté":"'1 mois et demi ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures, si le contrat de travail est rompu après un mois et demi","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté":"'Plus de 1 mois et demi'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'15 jours'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'6 jours'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'15 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'15 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe":"'IV'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'6 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'IV'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'IV'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le 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typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'6 jours'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période 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20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. 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{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'I'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient":"'Inférieur à 190'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'I'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient":"'190 et plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'II'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient":"'190 et plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention 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L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git 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travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", ...situation, }); + expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["","L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. 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expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); From 96678c989aee7a1195b9eab204116b42e2c3a0a9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Fri, 13 Sep 2024 16:48:56 +0200 Subject: [PATCH 13/28] feat: implement ineligibility --- .../indemnite-precarite/calculate.spec.ts | 11 +++ .../indemnite-precarite/ineligibility.spec.ts | 94 +++++++++++++++++++ .../src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml | 17 ++++ .../src/modeles/base/index.ts | 1 + .../ineligibility-indemnite-licenciement.ts | 7 +- .../base/ineligibility-indemnite-precarite.ts | 50 ++++++++++ .../ineligibility-rupture-conventionnelle.ts | 6 +- .../src/modeles/common/factory/index.ts | 1 + .../ineligibility-indemnite-licenciement.ts | 4 +- .../ineligibility-indemnite-precarite.ts | 27 ++++++ .../ineligibility-rupture-conventionnelle.ts | 4 +- .../src/modeles/common/types/ineligibility.ts | 20 +++- .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ 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.../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../ineligibility-indemnite-precarite.ts | 28 ++++++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../ineligibility-indemnite-precarite.ts | 24 +++++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 12 ++- .../indemnite-precarite.yaml | 8 +- .../ineligibility-indemnite-precarite.ts | 24 +++++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../indemnitePrecarite/calculate.spec.ts | 10 ++ .../publicodes/IndemniteDepart/Agreement.ts | 6 +- .../src/publicodes/IndemniteDepart/Legal.ts | 6 +- .../IndemnitePrecaritePublicodes.ts | 27 ++++-- .../src/publicodes/common/index.ts | 1 + .../src/publicodes/common/mapper.ts | 8 ++ .../src/scripts/generate-UT-modele.ts | 12 ++- .../src/scripts/lib/common.ts | 1 + 71 files changed, 876 insertions(+), 75 deletions(-) create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/ineligibility.spec.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/ineligibility-indemnite-precarite.ts create mode 100644 packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/mapper.ts diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts index c9df8ed762..36c209923b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/calculate.spec.ts @@ -5,6 +5,17 @@ const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test("Vérifier que pour le légal on a pas de préavis", () => { const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", }); expect(result).toResultBeEqual(300, "€"); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/ineligibility.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/ineligibility.spec.ts new file mode 100644 index 0000000000..60b7808a88 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/indemnite-precarite/ineligibility.spec.ts @@ -0,0 +1,94 @@ +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; + +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite); + +describe("Test de la fonctionnalité inéligibilité du 'calculate'", () => { + const defaultSituation = { + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", + }; + test.each([ + { + situation: { + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Lorsque le CDD a été rompu pendant la période d’essai, le salarié en CDD n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Le salarié en CDD qui est immédiatement embauché dans l’entreprise en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent, n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Le salarié en CDD qui refuse un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire dans l’entreprise avec une rémunération au moins équivalente, n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Lorsque le CDD est rompu de manière anticipée à l’initiative du salarié, pour faute grave, pour faute lourde ou en cas de force majeure, le salarié en CDD n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Le salarié en CDD qui refuse le renouvellement de son CDD alors que son contrat prévoyait dès l’origine son renouvellement et ses modalités de renouvellement n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . contractType": "'CTT'", + "contrat salarié . cttFormation": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . contractType": "'CTT'", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Lorsque le contrat de travail temporaire (contrat d'intérim) est rompu de manière anticipée à l’initiative du salarié, pour faute grave du salarié ou en cas de force majeure, le salarié n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . contractType": "'CTT'", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Le salarié en contrat de travail temporaire (contrat d’intérim) qui est immédiatement embauché en CDI au sein de l’entreprise dans laquelle il effectuait sa mission n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + { + situation: { + "contrat salarié . contractType": "'CTT'", + "contrat salarié . refusSouplesse": "oui", + }, + expectedIneligibility: + "Le salarié en contrat d’intérim qui refuse la mise en œuvre de la souplesse prévue dans son contrat n’a pas le droit à une prime de précarité.", + }, + ])( + "Vérifier l'inéligibilité pour: $situation", + ({ situation, expectedIneligibility }) => { + const result = engine.calculate({ ...defaultSituation, ...situation }); + expect(result).toIneligibilityBeEqual(expectedIneligibility); + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml index 0f53a9e0fa..a2c81d91cc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/indemnite-precarite.yaml @@ -1,3 +1,20 @@ +contrat salarié . contractType: + titre: Quel est le type de CDD ? + cdtn: + type: liste + valeurs: + Autres: "'CDD'" + Enquêteurs vacataires: "'CTT'" +contrat salarié . finContratPeriodeDessai: non +contrat salarié . propositionCDIFindeContrat: non +contrat salarié . refusCDIFindeContrat: non +contrat salarié . interruptionFauteGrave: non +contrat salarié . refusRenouvellementAuto: non +contrat salarié . cttFormation: non +contrat salarié . ruptureContratFauteGrave: non +contrat salarié . propositionCDIFinContrat: non +contrat salarié . refusSouplesse: non + contrat salarié . salaire de référence: unité: € diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/index.ts index 35e8c2acc3..ba08af6c30 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/index.ts @@ -1,4 +1,5 @@ export * from "./ineligibility-indemnite-licenciement"; export * from "./ineligibility-rupture-conventionnelle"; +export * from "./ineligibility-indemnite-precarite"; export * from "./salary"; export * from "./seniority"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-licenciement.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-licenciement.ts index 6c39f8fbbe..2e2a0aefb9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-licenciement.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-licenciement.ts @@ -1,9 +1,12 @@ -import type { IInegibility } from "../common/types/ineligibility"; +import type { IIndemniteDepartIneligibility } from "../common/types/ineligibility"; -export class IneligibilityLegalIndemniteLicenciement implements IInegibility { +export class IneligibilityLegalIndemniteLicenciement + implements IIndemniteDepartIneligibility +{ getContractIneligibility( args: Record ): string | undefined { + console.log("TOTO"); if (args.typeContratTravail && args.typeContratTravail === "cdd") { return `

diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-precarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-precarite.ts new file mode 100644 index 0000000000..0a9ff47adb --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-indemnite-precarite.ts @@ -0,0 +1,50 @@ +import type { IIndemnitePrecariteIneligibility } from "../common/types/ineligibility"; + +export class IneligibilityLegalIndemnitePrecarite + implements IIndemnitePrecariteIneligibility +{ + getCDDIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if (args["contrat salarié . finContratPeriodeDessai"] === "oui") { + return "Lorsque le CDD a été rompu pendant la période d’essai, le salarié en CDD n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . propositionCDIFindeContrat"] === "oui") { + return "Le salarié en CDD qui est immédiatement embauché dans l’entreprise en CDI, sans interruption, sur un même poste ou sur un poste différent, n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . refusCDIFindeContrat"] === "oui") { + return "Le salarié en CDD qui refuse un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire dans l’entreprise avec une rémunération au moins équivalente, n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . interruptionFauteGrave"] === "oui") { + return "Lorsque le CDD est rompu de manière anticipée à l’initiative du salarié, pour faute grave, pour faute lourde ou en cas de force majeure, le salarié en CDD n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . refusRenouvellementAuto"] === "oui") { + return "Le salarié en CDD qui refuse le renouvellement de son CDD alors que son contrat prévoyait dès l’origine son renouvellement et ses modalités de renouvellement n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } + } + + getCTTIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if (args["contrat salarié . cttFormation"] === "oui") { + return "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . ruptureContratFauteGrave"] === "oui") { + return "Lorsque le contrat de travail temporaire (contrat d'intérim) est rompu de manière anticipée à l’initiative du salarié, pour faute grave du salarié ou en cas de force majeure, le salarié n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . propositionCDIFinContrat"] === "oui") { + return "Le salarié en contrat de travail temporaire (contrat d’intérim) qui est immédiatement embauché en CDI au sein de l’entreprise dans laquelle il effectuait sa mission n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } else if (args["contrat salarié . refusSouplesse"] === "oui") { + return "Le salarié en contrat d’intérim qui refuse la mise en œuvre de la souplesse prévue dans son contrat n’a pas le droit à une prime de précarité."; + } + } + + getIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if ( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === "'Autres'" + ) { + return this.getCDDIneligibility(args); + } else if (args["contrat salarié . contractType"] === "'CTT'") { + return this.getCTTIneligibility(args); + } else { + return "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité."; + } + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts index 460463dfb9..f6e4d6236c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts @@ -1,6 +1,8 @@ -import type { IInegibility } from "../common/types/ineligibility"; +import type { IIndemniteDepartIneligibility } from "../common/types/ineligibility"; -export class IneligibilityRuptureConventionnelle implements IInegibility { +export class IneligibilityRuptureConventionnelle + implements IIndemniteDepartIneligibility +{ getContractIneligibility( args: Record ): string | undefined { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/index.ts index 505632c60c..cc8947e899 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/index.ts @@ -1,5 +1,6 @@ export * from "./dismissal-reasons"; export * from "./ineligibility-indemnite-licenciement"; export * from "./ineligibility-rupture-conventionnelle"; +export * from "./ineligibility-indemnite-precarite"; export * from "./salary"; export * from "./seniority"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-licenciement.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-licenciement.ts index 2b4e0cba00..c4e87c8f15 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-licenciement.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-licenciement.ts @@ -5,10 +5,10 @@ import { IneligibilityLegalIndemniteLicenciement3239, } from "../../conventions"; import { SupportedCc } from ".."; -import type { IInegibility } from "../types/ineligibility"; +import type { IIndemniteDepartIneligibility } from "../types/ineligibility"; export class IneligibilityIndemniteLicenciementFactory { - create(idcc: T): IInegibility { + create(idcc: T): IIndemniteDepartIneligibility { switch (idcc) { case SupportedCc.IDCC3239: return new IneligibilityLegalIndemniteLicenciement3239(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-precarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-precarite.ts new file mode 100644 index 0000000000..56e770326e --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-indemnite-precarite.ts @@ -0,0 +1,27 @@ +import { IneligibilityLegalIndemnitePrecarite } from "../../base"; +import { SupportedCc } from ".."; +import type { IIneligibility } from "../types/ineligibility"; +import { IneligibilityIndemnitePrecarite1486 } from "../../conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/ineligibility-indemnite-precarite"; +import { IneligibilityIndemnitePrecarite1516 } from "../../conventions/1516_organismes_formation/ineligibility-indemnite-precarite"; +import { IneligibilityIndemnitePrecarite2098 } from "../../conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/ineligibility-indemnite-precarite"; +import { IneligibilityIndemnitePrecarite2511 } from "../../conventions/2511_sport/ineligibility-indemnite-precarite"; +import { IneligibilityIndemnitePrecarite3127 } from "../../conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/ineligibility-indemnite-precarite"; + +export class IneligibilityIndemnitePrecariteFactory { + create(idcc: T): IIneligibility { + switch (idcc) { + case SupportedCc.IDCC1486: + return new IneligibilityIndemnitePrecarite1486(); + case SupportedCc.IDCC1516: + return new IneligibilityIndemnitePrecarite1516(); + case SupportedCc.IDCC2098: + return new IneligibilityIndemnitePrecarite2098(); + case SupportedCc.IDCC2511: + return new IneligibilityIndemnitePrecarite2511(); + case SupportedCc.IDCC3127: + return new IneligibilityIndemnitePrecarite3127(); + default: + return new IneligibilityLegalIndemnitePrecarite(); + } + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts index d29bdd22cd..ccf282bb7b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/factory/ineligibility-rupture-conventionnelle.ts @@ -1,10 +1,10 @@ import { IneligibilityRuptureConventionnelle } from "../../base"; import { IneligibilityRuptureConventionnelle3239 } from "../../conventions"; import { SupportedCc } from ".."; -import type { IInegibility } from "../types/ineligibility"; +import type { IIneligibility } from "../types/ineligibility"; export class IneligibilityRuptureConventionnelleFactory { - create(idcc: T): IInegibility { + create(idcc: T): IIneligibility { switch (idcc) { case SupportedCc.IDCC3239: return new IneligibilityRuptureConventionnelle3239(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/types/ineligibility.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/types/ineligibility.ts index d96caf0c7b..df5dac5876 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/types/ineligibility.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/common/types/ineligibility.ts @@ -1,11 +1,23 @@ -export interface IInegibility { - getContractIneligibility: ( +export interface IIneligibility { + getIneligibility: ( args: Record ) => string | undefined; - getSeniorityIneligibility: ( +} + +export interface IIndemnitePrecariteIneligibility extends IIneligibility { + getCDDIneligibility: ( args: Record ) => string | undefined; - getIneligibility: ( + getCTTIneligibility: ( + args: Record + ) => string | undefined; +} + +export interface IIndemniteDepartIneligibility extends IIneligibility { + getContractIneligibility: ( + args: Record + ) => string | undefined; + getSeniorityIneligibility: ( args: Record ) => string | undefined; } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 125bc75eb3..2a7744a25f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 6cb3255c6e..a5d3740d6b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index b4b34815f9..93a782214c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/ineligibility-indemnite-precarite.ts @@ -0,0 +1,26 @@ +import { IneligibilityLegalIndemnitePrecarite } from "../../base"; + +export class IneligibilityIndemnitePrecarite1486 extends IneligibilityLegalIndemnitePrecarite { + getIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if ( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === "'Autres'" + ) { + return this.getCDDIneligibility(args); + } else if (args["contrat salarié . contractType"] === "'CTT'") { + return this.getCTTIneligibility(args); + } else if ( + !( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + (args["contrat salarié . type de cdd"] === "'Enquêteurs vacataires'" || + args["contrat salarié . type de cdd"] === + "'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'") + ) + ) { + console.log("TOTO"); + return "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité."; + } + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index e8afbd5090..ac7c011396 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index bafdacd04d..e4a6001337 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -11,6 +11,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + 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IneligibilityLegalIndemnitePrecarite { + getIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if ( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === "'Autres'" + ) { + return this.getCDDIneligibility(args); + } else if (args["contrat salarié . contractType"] === "'CTT'") { + return this.getCTTIneligibility(args); + } else if ( + !( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === "'CDD d'usage'" + ) + ) { + return "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité."; + } + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index c0c473a690..9581c69a82 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1517'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index b604077e28..aa239cad2b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1518'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1527'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 1fe219d6f4..9693332873 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,55 +1,30 @@ -import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( - modelsIndemnitePrecarite, - "1596" -); +import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1596"); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([ - { - expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, - expectedReferences: [ - { - article: "Article L1243-8 du code du travail", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", - }, - { - article: "Article L1243-9 du code du travail", - url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", - }, - ], - expectedNotifications: [], - expectedFormula: { - formula: "1/10 * Sref", - explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], - }, - situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, - }, - ])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({ - situation, - expectedResult, - expectedReferences, - expectedNotifications, - expectedFormula, - }) => { + ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": 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salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/ineligibility-indemnite-precarite.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/ineligibility-indemnite-precarite.ts new file mode 100644 index 0000000000..47962b7049 --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/ineligibility-indemnite-precarite.ts @@ -0,0 +1,24 @@ +import { IneligibilityLegalIndemnitePrecarite } from "../../base"; + +export class IneligibilityIndemnitePrecarite2511 extends IneligibilityLegalIndemnitePrecarite { + getIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if ( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === "'Autres'" + ) { + return this.getCDDIneligibility(args); + } else if (args["contrat salarié . contractType"] === "'CTT'") { + return this.getCTTIneligibility(args); + } else if ( + !( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === + "'CDD d'usage appelé contrat d'intervention'" + ) + ) { + return "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité."; + } + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 12798a1b33..a8df63abf6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2596'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 11787ac432..544328d4b9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 3f5daa8cfc..4ecf137908 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2614'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", 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engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0275'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 272255961a..d6dabd623e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3043'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle'","contrat salarié . embauché en cdi sans interruption":"'non'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention 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. entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle: - applicable si: type de cdd = 'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle' +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle: + applicable si: type de cdd = 'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle' -contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans interruption non: +contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans interruption non: applicable si: embauché en cdi sans interruption = 'non' -contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans 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getIneligibility( + args: Record + ): string | undefined { + if ( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === "'Autres'" + ) { + return this.getCDDIneligibility(args); + } else if (args["contrat salarié . contractType"] === "'CTT'") { + return this.getCTTIneligibility(args); + } else if ( + !( + args["contrat salarié . contractType"] === "'CDD'" && + args["contrat salarié . type de cdd"] === + "'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle'" + ) + ) { + return "Ce type de contrat ne permet pas au salarié d’avoir droit à une prime de précarité."; + } + } +} diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 8e5a7865be..cbcdcd19ad 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 0662451346..57c5593d35 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3248'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 60f96434d9..226c296a77 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0044'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 63910fc310..06cc468ff8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 4bd024c3dc..ebe15b1b8c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index c053d8abea..b53580b7ba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 7120f30e4c..c5f09f01a2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 4c9a61c529..9d6a5c05ba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -10,6 +10,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Agreement.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Agreement.ts index 2cbcf9fed4..43b62bba02 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Agreement.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Agreement.ts @@ -4,7 +4,7 @@ import { SeniorityFactory, SupportedCc, } from "../../modeles"; -import type { IInegibility } from "../../modeles/common/types/ineligibility"; +import type { IIneligibility } from "../../modeles/common/types/ineligibility"; import type { PublicodesBase } from "../PublicodesBase"; import type { PublicodesIndemniteLicenciementResult } from "../types"; import type { AgreementIndemniteCompute } from "./AgreementIndemniteCompute"; @@ -20,7 +20,7 @@ import { } from "./utils"; export class Agreement implements AgreementIndemniteCompute { - public readonly ineligibility: IInegibility; + public readonly ineligibility: IIneligibility; public readonly seniority: ISeniority; @@ -30,7 +30,7 @@ export class Agreement implements AgreementIndemniteCompute { public readonly idcc: SupportedCc; - constructor(idcc: SupportedCc, ineligibility: IInegibility) { + constructor(idcc: SupportedCc, ineligibility: IIneligibility) { this.ineligibility = ineligibility; this.seniority = new SeniorityFactory().create(idcc); this.legalSeniority = new SeniorityFactory().create(SupportedCc.default); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Legal.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Legal.ts index 44c1b33471..46bb46ec08 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Legal.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemniteDepart/Legal.ts @@ -4,7 +4,7 @@ import { SeniorityFactory, SupportedCc, } from "../../modeles"; -import type { IInegibility } from "../../modeles/common/types/ineligibility"; +import type { IIneligibility } from "../../modeles/common/types/ineligibility"; import type { PublicodesBase } from "../PublicodesBase"; import type { PublicodesIndemniteLicenciementResult } from "../types"; import type { IndemniteDepartOutput } from "./types"; @@ -17,13 +17,13 @@ import { } from "./utils"; export class Legal { - public readonly ineligibility: IInegibility; + public readonly ineligibility: IIneligibility; public readonly seniority: ISeniority; public readonly salary: IReferenceSalary; - constructor(ineligibility: IInegibility) { + constructor(ineligibility: IIneligibility) { this.ineligibility = ineligibility; this.seniority = new SeniorityFactory().create(SupportedCc.default); this.salary = new ReferenceSalaryFactory().create(SupportedCc.default); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts index b7cfca9013..fa00a9ff75 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/IndemnitePrecarite/IndemnitePrecaritePublicodes.ts @@ -7,9 +7,16 @@ import { ExplanationBuilder } from "../common/ExplanationBuilder"; import { ResultBuilder } from "./ResultBuilder"; import { CalculateOutput, PublicodesCalculateResult } from "../common/type"; +import { mapIneligibility } from "../common/mapper"; +import { + IneligibilityIndemnitePrecariteFactory, + SupportedCc, +} from "../../modeles"; +import { IIneligibility } from "../../modeles/common/types/ineligibility"; + export class IndemnitePrecaritePublicodes extends PublicodesBase { protected explanationInstance: ExplanationBuilder; - + public readonly ineligibility: IIneligibility; private readonly builder: ResultBuilder; constructor(rules: { [key: string]: any }, idcc?: string) { @@ -17,6 +24,9 @@ export class IndemnitePrecaritePublicodes extends PublicodesBase + situation: Record ): PublicodesOutput { - const legalResult = this.calculateLegal(args); - const agreementResult = this.calculateAgreement(args); + const ineligibility = this.ineligibility.getIneligibility(situation); + if (ineligibility) { + return mapIneligibility(ineligibility); + } + const agreementResult = this.calculateAgreement(situation); if ( - args["contrat salarié . convention collective"] && - (agreementResult.type === "ineligibility" || - agreementResult.type === "missing-args") + agreementResult.type === "ineligibility" || + agreementResult.type === "missing-args" ) { return agreementResult; } + const legalResult = this.calculateLegal(situation); if ( legalResult.type === "ineligibility" || legalResult.type === "missing-args" diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts index 87c92b7a46..f6184324ac 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/index.ts @@ -1,3 +1,4 @@ export * from "./ExplanationBuilder"; export * from "./ResultBuilder"; export * from "./type"; +export * from "./mapper"; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/mapper.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/mapper.ts new file mode 100644 index 0000000000..ae30a0beba --- /dev/null +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/common/mapper.ts @@ -0,0 +1,8 @@ +import { PublicodesIneligibility } from "../types"; + +export const mapIneligibility = (text: string): PublicodesIneligibility => { + return { + ineligibility: text, + type: "ineligibility", + }; +}; diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts index f4bf96fa40..8ec38e19e4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-modele.ts @@ -86,7 +86,17 @@ async function main() { expectedFormula, }; }, - () => `"contrat salarié . salaire de référence": "3000",` + () => `"contrat salarié . salaire de référence": "3000", + "contrat salarié . contractType": "'CDD'", + "contrat salarié . finContratPeriodeDessai": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . refusCDIFindeContrat": "non", + "contrat salarié . interruptionFauteGrave": "non", + "contrat salarié . refusRenouvellementAuto": "non", + "contrat salarié . cttFormation": "non", + "contrat salarié . ruptureContratFauteGrave": "non", + "contrat salarié . propositionCDIFinContrat": "non", + "contrat salarié . refusSouplesse": "non",` ); const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts index 8cf58a6e60..c4fb0c2556 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts @@ -8,6 +8,7 @@ export function cleanValue(value: string) { .replace("-", "") .replace(/’/, "'") .replace(/(«|»)/g, "") + .replace(" ", " ") .trim(); } From 081bc369be48f1d26dd8177bb75197b3387155a9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Mon, 16 Sep 2024 09:38:19 +0200 Subject: [PATCH 14/28] fix: ts --- packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts index a69c28f746..d467222e81 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/types.ts @@ -14,7 +14,7 @@ import type { References, SupportedCc, } from "../modeles"; -import type { IInegibility } from "../modeles/common/types/ineligibility"; +import type { IIneligibility } from "../modeles/common/types/ineligibility"; import type { IndemniteLicenciementPublicodes, PreavisDemissionPublicodes, @@ -209,7 +209,7 @@ export type PublicodesInstance = : never; export interface IndemniteDepartInstance { - ineligibility: IInegibility; + ineligibility: IIneligibility; seniority: ISeniority; From fdf12963517e444d9c63399263f61d49332458b1 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Mon, 16 Sep 2024 09:44:50 +0200 Subject: [PATCH 15/28] chore: clean --- .../src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts index 31cde6935a..69a5951f8a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts @@ -1,5 +1,5 @@ import { Situation, preavisDemissionData } from "../simulators"; -import { generateTree, cleanRefLabel, cleanValue } from "./lib"; +import { generateTree, cleanRefLabel } from "./lib"; import { TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function generatePreavisDemissionTree() { From 3aa95889e874b4a8114d8b83912b2550d3a0ee5e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Mon, 16 Sep 2024 14:38:14 +0200 Subject: [PATCH 16/28] feat: implement disabled worker preavis licenciement --- .../preavis-licenciement/calculate.spec.ts | 25 +++++++++++++++++++ .../modeles/base/preavis-licenciement.yaml | 2 ++ .../PreavisLicenciementPublicodes.ts | 15 ++++++++++- 3 files changed, 41 insertions(+), 1 deletion(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts index d59f11e305..a09a5f525c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/__tests__/preavis-licenciement/calculate.spec.ts @@ -26,4 +26,29 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { expect(result).toResultBeEqual(expectedResult, "mois"); } ); + + test.each([ + { + ancienneté: "'Moins de 6 mois'", + expectedResult: 0, + }, + { + ancienneté: "'6 mois à moins de 2 ans'", + expectedResult: 2, + }, + { + ancienneté: "'Plus de 2 ans'", + expectedResult: 4, + }, + ])( + "Vérifier que pour le légal et travailleur handicapé, l'ancienneté $ancienneté donne $expectedResult mois préavis", + ({ ancienneté, expectedResult }) => { + const result = engine.calculate({ + "contrat salarié . travailleur handicapé": "oui", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + ancienneté, + }); + expect(result).toResultBeEqual(expectedResult, "mois"); + } + ); }); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml index a549853b24..be2ebd9db1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/base/preavis-licenciement.yaml @@ -1,3 +1,5 @@ +contrat salarié . travailleur handicapé: non + contrat salarié . convention collective . ancienneté légal: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts index c92182d240..e05e08f6d4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/publicodes/PreavisLicenciement/PreavisLicenciementPublicodes.ts @@ -75,7 +75,6 @@ export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase ): PublicodesOutput { const agreementResult = this.calculateAgreement(args); - if ( agreementResult.type === "ineligibility" || agreementResult.type === "missing-args" @@ -90,6 +89,20 @@ export class PreavisLicenciementPublicodes extends PublicodesBase Date: Tue, 17 Sep 2024 13:46:56 +0200 Subject: [PATCH 17/28] fix: script --- .../__tests__/agreements/1147.test.tsx | 2 +- .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 43 ++-- 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d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -620,7 +623,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 jours ouvrés/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 jours/)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -641,7 +644,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/14 jours calendaires/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/4 jours/)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -1330,7 +1333,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/7 jours calendaires/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/7 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convention collective/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2148.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2148.test.tsx index 07294c5c9f..11b7f28ea1 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2148.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/2148.test.tsx @@ -139,7 +139,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/Pour les salariés hors classification, la durée du préavis est fixée par le contrat de travail dans la limite de 3 mois/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/3 mois/)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 4.4.1.1/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git 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+ import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; + + jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); + Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 44, "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", @@ -14,102 +15,139 @@ Storage.prototype.getItem = jest.fn( "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" } ` -); - -describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { - beforeEach(() => { - render( - - ); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - fireEvent.click(ui.next.get()); - }); - - describe("contractType = CDD", () => { - beforeEach(() => { - fireEvent.click(screen.getByTestId("contractType-cdd")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - }); - - describe("criteria.cddType = Autres", () => { - beforeEach(() => { + ); + + describe("SimulateurIndemnitePrecarite", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + + fireEvent.click(ui.next.get()); + + + }); 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expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-8 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Article L1243-9 du code du travail/)[0]).toBeInTheDocument(); }); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 3f4a4e3e8b..cc67260d4c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1043"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 40 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées dans la journée avec l'accord de l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 \ No newline at end of file + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml index 36f8189cd2..e5c891948d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . type de cdd Autre valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml index 0ef38cc9b6..350b83bfc9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Supérieur à 602: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 602' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement logés: applicable si: logement = 'logés' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement logés . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml index ff4dc4cb27..700a54bc49 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B: applicable si: catégorie professionnelle = 'B' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 864efcda4b..10a77badfc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,15 +4,15 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1090"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"24 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml index 2c715e72c6..5b213028ab 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -69,7 +69,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' @@ -82,7 +82,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -95,7 +95,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -120,7 +120,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -157,7 +157,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' @@ -170,7 +170,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -183,13 +183,13 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Article 4.10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid \ No newline at end of file + "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml index d887301c9e..a2b4049d40 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . type de cdd Autres . r valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml index 8f9bf9e099..d37ea136ff 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: applicable si: échelon = 'De 20 à 25' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -67,7 +67,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "Article 2.12 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: applicable si: échelon = 'De 3 à 12' @@ -76,4 +76,4 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.12 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file + "Article 2.12 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml index d963917fc1..065103d7c4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: applicable si: échelon = 'De 20 à 25' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.10: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid + "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid + "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -128,4 +128,4 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 2.12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file + "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 2b27c15f42..29865eebca 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1147"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 53625a68d8..249032cebc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -5,7 +5,7 @@ const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1147"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Attention, pour les personnels en CDD entre 1 et 6 mois de présence, le préavis est de 8 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'6 mois et plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml index 762b9b0486..9e9ffaea90 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Dém applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - 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Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 + "Article 26": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 26: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 \ No newline at end of file + "Article 26": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml index 3cc3c7aa99..dd487ba3d5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . type de cdd Autr valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -35,10 +35,10 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: - valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois et plus: applicable si: ancienneté = '6 mois et plus' @@ -47,4 +47,4 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml index 1a241a819c..577011ea50 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -55,4 +55,4 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 25 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index c5a495ab2b..b64c246884 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1266"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures doivent être prises en accord entre l'employeur et le salarié. Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures doivent être prises en accord entre l'employeur et le salarié. 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Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml index 30c899f5f8..cc53b501ef 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . type de valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml index 96369e72c1..ef950192d4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -38,7 +38,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' @@ -78,7 +78,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml index 44a82e283c..5ff20c3b84 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo description: sauf stipulation contractuelle différente remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -58,7 +58,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' @@ -79,7 +79,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -88,4 +88,4 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index f106a60a02..10c3c75e5a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1351"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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Ils peuvent décider, par écrit, de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = 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Ils peuvent décider, par écrit, de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 6.13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 6.13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml index 8f3a447b12..12c78f3cbe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ty valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml index ecfdd27736..484eb3436e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' @@ -65,7 +65,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' @@ -74,7 +74,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' @@ -83,7 +83,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -92,7 +92,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II: applicable si: niveau = 'II' @@ -117,7 +117,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' @@ -126,7 +126,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' @@ -135,7 +135,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' @@ -144,7 +144,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III: applicable si: niveau = 'III' @@ -187,7 +187,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' @@ -196,7 +196,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' @@ -205,7 +205,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' @@ -214,7 +214,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' @@ -223,7 +223,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -232,7 +232,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Annexe VI: Cadres, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml index a3a85cf2e6..29c9280a2c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-licenciement.yaml @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' @@ -223,7 +223,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' @@ -275,7 +275,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Annexe IV Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' @@ -293,7 +293,7 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Annexe VI Cadres, article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Annexe VI: Cadres, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 2ad3bf8739..7329586b3d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,11 +4,11 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1404"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.14.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.41.1.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.14.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml index 6b0fa9fe26..2e3e0b81c8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/heures-recherche-emploi.yaml @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . cat - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.50.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 6.50.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -45,7 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . cat - Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.41.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 3.41.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . c - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.50.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 6.50.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -83,13 +83,13 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . c - Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.41.1.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 3.41.1.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.14.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 3.14.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml index 609a03ec37..7cda67bce0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . type de cdd Autres . résult valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml index c8fa795060..56221d6c6d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle A valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.41.0 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres niveau VI et plus: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres niveau VI et plus' @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle C valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.50 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356071&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 6.50 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356071&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés niveau III' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.41.0 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés niveaux I et II' @@ -66,4 +66,4 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.41.0 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml index 8395c0b932..faad45c52a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle C valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 6-50: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 + "article 6-50": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -61,7 +61,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II: applicable si: niveau = 'II' @@ -91,7 +91,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -100,7 +100,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III: applicable si: niveau = 'III' @@ -109,7 +109,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -131,7 +131,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V: applicable si: niveau = 'V' @@ -140,7 +140,7 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI: applicable si: niveau = 'VI' @@ -149,4 +149,4 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3-41-0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b54328c10d..aea3860608 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,8 +4,8 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1480"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml index 7dab51a213..9d573ef7f9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml @@ -19,7 +19,7 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -32,4 +32,4 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciemen - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml index 5dfb555cb8..d2846fa63b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml @@ -3,4 +3,4 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . résultat conventionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml index aba5f6e881..3afd8397aa 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou pl valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 1be03d52e8..d62b59c9ae 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,17 +4,17 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1483"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 16","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 + "Article 10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 + "Article 10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -82,7 +82,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' @@ -95,7 +95,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -132,7 +132,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 + "Article 10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -145,7 +145,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 + "Article 10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -170,7 +170,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -183,7 +183,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -219,7 +219,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Le salaire est maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -231,13 +231,13 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta - Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 \ No newline at end of file + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml index 7443d39e99..349172118d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml index 7e8632b505..ed1921ceaf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9 du Chapitre II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 + "Article 9 du Chapitre II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9 du Chapitre II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 + "Article 9 du Chapitre II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 + "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -55,4 +55,4 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file + "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml index 0b3a0f8796..bffb565f37 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9, chapitre II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9, chapitre II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9, chapitre II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -65,4 +65,4 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, chapitre I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b2bbfbcfda..7bfd54ae16 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,10 +4,10 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1486"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. 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Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index dbbb94675f..d1c23d24ce 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -5,7 +5,7 @@ const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1486" describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":120,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"4/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Enquêteurs vacataires'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre III Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'","contrat salarié . avec proposition cdi":"'non'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre III : Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'","contrat salarié . avec proposition cdi":"'non'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml index 1cab2415f5..957261a47f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.3: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 + "Article 4.3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -44,7 +44,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt - Le salaire est maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.4: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 + "Article 3.4": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt - Le salaire n'est pas maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.4: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 + "Article 3.4": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -69,4 +69,4 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.3: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 \ No newline at end of file + "Article 4.3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml index 0ebc0863ac..003e53e7d9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de formula: 4/100 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès: applicable si: type de cdd = 'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès' @@ -45,7 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de formula: 6/100 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Chapitre III Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918 + "Chapitre III : Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' @@ -71,5 +71,5 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml index 48009449e1..11c5da1ce0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 21 de l'annexe relative aux enquêteurs: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761991&cidTexte=KALITEXT000005679885&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101 + "Article 21 de l'annexe relative aux enquêteurs": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761991&cidTexte=KALITEXT000005679885&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' @@ -51,7 +51,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor description: L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -90,7 +90,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -99,4 +99,4 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file + "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml index 11f9d74f5e..164a34b754 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' @@ -72,7 +72,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor description: L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' @@ -90,7 +90,7 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 + "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -101,4 +101,4 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor description: L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.2: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file + "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 2f3ebde06b..c07e1a29c1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1501"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. 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{"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml index 9a2f0b5232..0ba441fe5d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Dé applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,13 +29,13 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Lic - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213 \ No newline at end of file + "Article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml index 04ef29034b..d0bc4a72bc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . type de cdd Aut valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml index 6b74bf7bb3..b4de3e1ad6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-demission.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -39,16 +39,16 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' @@ -78,7 +78,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -87,7 +87,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -108,7 +108,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois et plus: applicable si: ancienneté = '6 mois et plus' @@ -117,4 +117,4 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml index 9397129cb2..642732fb61 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -68,7 +68,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 12: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -77,7 +77,7 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750"}],"expectedNotifications":["","Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. Ce droit d'absence cesse quand le salarié a trouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 20.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 + "Article 20.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562743#KALIARTI000043562743 \ No newline at end of file + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562743#KALIARTI000043562743 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml index b1f37ae869..b68d7b404c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml index 201e6443e6..13d39b317a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' @@ -34,4 +34,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file + "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml index 862ab2af40..0f6d65757c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613 + "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 + "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -55,4 +55,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file + "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 6a13041901..e9799973d1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1516"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index e4a6001337..9938b3a1b2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -4,7 +4,7 @@ import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/Indemnit const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1516"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de la convention collective (point 5.4.3.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de la convention collective (point 5.4.3.)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml index 18b8d64b99..255e056c78 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,13 +33,13 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701 \ No newline at end of file + "Article 7": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml index 62a5c4096f..b5786855d7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml @@ -24,7 +24,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd formula: 6/100 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 5 de la convention collective (point 5.4.3.: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "article 5 de la convention collective (point 5.4.3.)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' @@ -50,5 +50,5 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml index f0d5374c1e..c951bd2b69 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie description: En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -41,7 +41,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie description: En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -50,7 +50,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise ou techniciens' @@ -55,4 +55,4 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 66d06cfcb9..138bf13b46 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1517"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre V, Article 3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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Ils peuvent décider, par écrit, de les grouper en une ou plusieurs fois. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Chapitre VI, Article 1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Chapitre V, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509 \ No newline at end of file + "Chapitre V, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/preavis-demission.yaml index 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convention collective . résultat conventionnel références: - Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IV: applicable si: niveau = 'IV' @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Chapitre VI, Article 1: 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salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII: applicable si: niveau = 'VIII' @@ -85,7 +85,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Chapitre VI, Article 1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX: applicable si: niveau = 'IX' @@ -94,4 +94,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1518"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4 étendu","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture":"'Licenciement'","contrat 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/heures-recherche-emploi.yaml @@ -44,7 +44,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L - Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Plus de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 an' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L - Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -82,7 +82,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Plus de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 an' @@ -95,22 +95,22 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4 étendu: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=90DC79AA1CCEE975F34768978174ECA2.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=90DC79AA1CCEE975F34768978174ECA2.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-demission.yaml index 53e4b2e327..0e65adcf25 100644 --- 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applicable si: groupe = '5' @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: applicable si: groupe = '6' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Animateurs, techniciens et professeurs' @@ -69,7 +69,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B: applicable si: niveau = 'B' @@ -78,7 +78,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -99,7 +99,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + 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contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -129,7 +129,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: applicable si: groupe = '3' @@ -138,4 +138,4 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml index 495452e84e..b8f1350db4 100644 --- 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applicable si: groupe = '5' @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: applicable si: groupe = '6' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . 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"Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: applicable si: groupe = '8' @@ -108,7 +108,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -141,7 +141,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -150,7 +150,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: applicable si: groupe = '3' @@ -171,7 +171,7 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -180,4 +180,4 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index f5dadb6a31..20e7fc57de 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1527"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,13 +33,13 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206 \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml index bc0089e766..bbc37778d1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . type de cdd Autres . ré valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml index 04b28913f0..c91a161932 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres nonVRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres nonVRP' @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres VRP' @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP . ancienneté Au moins 1 an: applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' @@ -79,7 +79,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur non VRP' @@ -100,7 +100,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -109,7 +109,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur VRP' @@ -131,7 +131,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 1 an à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 an à moins de 2 ans' @@ -140,7 +140,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -149,7 +149,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -170,7 +170,7 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis":"'Plus de 2 semaines'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AB47E209BB157FEE63F96E0E650BBDD2.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776769&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml index dec48ead2a..733fcd699d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml @@ -32,7 +32,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup - Le salaire n'est pas maintenu. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup - Le salaire est maintenu. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' @@ -105,13 +105,13 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AB47E209BB157FEE63F96E0E650BBDD2.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776769&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AB47E209BB157FEE63F96E0E650BBDD2.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776769&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml index 19f8754adb..8628d754fb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . type de valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -35,7 +35,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ - Le salaire n'est pas maintenu. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' @@ -105,13 +105,13 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml index 148111ca76..39b42fcfbb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml index efe1c70bd1..3c9aed201d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . cat valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' @@ -35,4 +35,4 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . cat valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml index 7f4081841c..cd6a3df8b9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -35,7 +35,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -44,4 +44,4 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 8f596c60b5..268c0e059c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1606"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. 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En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -31,13 +31,13 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Licenciement - Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.2.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml index 9c99be387f..75155c954a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . type de cdd Autres . rés valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml index d63134ad17..ba453d04b2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8 de l'annexe "agents de maîtrise": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629 + "Article 8 de l'annexe \"agents de maîtrise\"": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8 de l'annexe "cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871 + "Article 8 de l'annexe \"cadres\"": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -34,4 +34,4 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file + "Article 9.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml index e3c3d868a5..a771f36a56 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "annexe \"agents de maîtrise\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - annexe "agents de maîtrise" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "annexe \"agents de maîtrise\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -58,7 +58,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "annexe \"cadres\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -67,7 +67,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - annexe "cadres" article 9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "annexe \"cadres\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -90,7 +90,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' @@ -99,7 +99,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -108,7 +108,7 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 + "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -117,4 +117,4 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 9.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 \ No newline at end of file + "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index d3c25c3ff6..9b0f447ba3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1672"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois maximum","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 74","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois maximum","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 74","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index dade647e3d..727e89c76e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -5,7 +5,7 @@ const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1672"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article II. 6 de l'accord relatif aux dispositions particulières \" Cadres \"","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=B48AED9DB5F1742E99768AF572DBFEF2.tpdjo13v_1?idSectionTA=KALISCTA000026688794&cidTexte=KALITEXT000005654666&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Cadres Classes 5 à 7'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 a de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Noncadres Classes 1 à 4'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 a) de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle":"'Noncadres Classes 1 à 4'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml index 6f3f5f3ca4..ec25fe2162 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture - Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91 b: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 + "Article 91 b)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,13 +33,13 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture - Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91 b: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 + "Article 91 b)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 74: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 74": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml index 10b41764a9..116f56509e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . type de cdd valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml index d44cce50c9..06c28041ea 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article II. 6 de l'accord relatif aux dispositions particulières " Cadres ": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=B48AED9DB5F1742E99768AF572DBFEF2.tpdjo13v_1?idSectionTA=KALISCTA000026688794&cidTexte=KALITEXT000005654666&idConvention=KALICONT000005635918 + "Article II. 6 de l'accord relatif aux dispositions particulières \" Cadres \"": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=B48AED9DB5F1742E99768AF572DBFEF2.tpdjo13v_1?idSectionTA=KALISCTA000026688794&cidTexte=KALITEXT000005654666&idConvention=KALICONT000005635918 contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres Classes 1 à 4: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres Classes 1 à 4' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91 a de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 \ No newline at end of file + "Article 91 a) de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml index c637488976..0d8d5b19c4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-licenciement.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord relative aux dispositions particulières \" Cadres \", article II. 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6: applicable si: classe = '6' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord relative aux dispositions particulières \" Cadres \", article II. 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7: applicable si: classe = '7' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord relative aux dispositions particulières \" Cadres \", article II. 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -81,7 +81,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -90,7 +90,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2: applicable si: classe = '2' @@ -111,7 +111,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -120,7 +120,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3: applicable si: classe = '3' @@ -141,7 +141,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -150,7 +150,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4: applicable si: classe = '4' @@ -171,7 +171,7 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -180,4 +180,4 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 91a: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index f7771b391f..6cd53d6435 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,18 +4,18 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "16"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié.","Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 2 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. 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Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' @@ -98,7 +98,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' @@ -125,7 +125,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -138,7 +138,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -163,7 +163,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé - Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, 6 heures sont fixées par l’employeur et 6 heures par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non: applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Non' @@ -176,7 +176,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -201,7 +201,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' @@ -214,13 +214,13 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml index a9fe051e8d..084d514982 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml @@ -25,5 +25,5 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . type de cdd Aut formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml index 13d7d95e4b..8dabc74fbe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof - Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -51,7 +51,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Accord du 18 avril 2002, article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 18 avril 2002, article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non: applicable si: personnel de conduite = 'Non' @@ -72,8 +72,8 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - Accord du 3 février 2022, article 3: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114 + "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Accord du 3 février 2022, article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114 contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non: applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Non' @@ -82,7 +82,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -103,7 +103,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' @@ -112,4 +112,4 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index 482781394b..813840ae2b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe II, article 13: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' @@ -61,7 +61,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof - Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe IV, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe IV, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -83,7 +83,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -92,7 +92,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -101,7 +101,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe I, chapitre Ier, article 5: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -135,7 +135,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' @@ -144,7 +144,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -153,7 +153,7 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' @@ -164,4 +164,4 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof description: Les techniciens et agents de haute maîtrise pourront quitter leur emploi après exécution de 1 mois de délaicongé sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 10 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe III, article 17: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index dd0052f4c9..87267f0a5e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,13 +4,13 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1702"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis":"'Un mois et plus'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml index d25063a4ff..b6cc38f07c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml @@ -33,7 +33,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus: applicable si: durée du préavis = 'Un mois et plus' @@ -59,7 +59,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -85,7 +85,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. 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Article 10.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml index efcd8875c6..f9db683f69 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . type de cdd valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml index c6d4c95cdf..816a7e1acb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' @@ -35,4 +35,4 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml index 3fe55eeef8..e464c5f264 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-licenciement.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -35,7 +35,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -44,4 +44,4 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index e12fc04790..53fe35483a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,15 +4,15 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1740"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 mois: applicable si: durée du préavis = '2 mois' @@ -113,7 +113,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' @@ -126,7 +126,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois: applicable si: durée du préavis = 'Un mois' @@ -139,13 +139,13 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1.1.9a: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml index 34ee88ca91..f1d26ec8ec 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml index add58cba98..4befef9b0a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml index eac12ae4e2..48a1ab8c6e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -35,7 +35,7 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -44,4 +44,4 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 1.1.9: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 8d69271992..cab4d1f88c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "176"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,13 +33,13 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRuptur - Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml index bb7860e0fb..90e3e77241 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . type de cd valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml index 1ac8e56f4b..0ecedd877b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -38,7 +38,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -68,7 +68,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -77,7 +77,7 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -99,16 +99,16 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -117,4 +117,4 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 des dispositions particulières pour les cadres","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. 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L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture":"'Démission ou licenciement'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail":"'Temps complet'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml index 9d722827d0..a570db2819 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -43,7 +43,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6 des dispositions particulières pour les cadres: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 + "Article 6 des dispositions particulières pour les cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6 des dispositions particulières pour les cadres: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 + "Article 6 des dispositions particulières pour les cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -80,13 +80,13 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 + "Article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml index a6f1509ff6..968ed34085 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . type de cdd Autres . rés valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml index a3c6b378ed..dce460e723 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816 + "Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816 contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 \ No newline at end of file + "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml index 8082f2861d..bdd6c3679f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 6 des dispositions particulières aux cadres: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 6 des dispositions particulières aux cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 + "article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 20 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 \ No newline at end of file + "article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 4068586287..a0cfe722fe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,11 +4,11 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2098"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index ed192190a9..5f6d7f23b7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -6,7 +6,7 @@ const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2098" describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'optimisation linéaire'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'animation commerciale'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1 relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1) relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml index f24413822e..86f8be0d48 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml @@ -44,7 +44,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 13.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' @@ -79,7 +79,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -92,4 +92,4 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918 + "Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'animation commerciale: applicable si: type de cdd = 'CDD d'animation commerciale' @@ -41,7 +41,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel: applicable si: type de cdd = 'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel' @@ -62,7 +62,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1 relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1) relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' @@ -88,5 +88,5 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml index 12586a7e9a..473f1c3baf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -34,4 +34,4 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 + "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -55,4 +55,4 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file + "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index f7f26b12ca..d1f2ac256d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2120"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml index e044009f65..4ab5c04816 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,13 +29,13 @@ contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement . r - Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 19: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml index 7e9b33f7cd..d649811b60 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . banque . type de cdd Autres . résult valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml index 20dd613cdc..43d9b44346 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle C valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml index 8c1f99ba33..a0f0d8a797 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle C valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 1ec4e9a69b..604c9ac22c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2148"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. 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En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 04dd2e3bb6..bdbfb2a57f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -8,7 +8,7 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'C et D'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'E, F et G'"}}, - 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valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,13 +29,13 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Li - Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - 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valeur: 0 + valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml index 22e135b78f..93e8dd0314 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. 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A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7 de l'annexe III: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -45,7 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 + "Article 3.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation - La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7 de l'annexe III: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -83,13 +83,13 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. 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situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 3.12: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 \ No newline at end of file + "Article 3.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml index 83560247ac..0909f4d475 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml index 351062c329..908ef15f0a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0B7BDDA80BCD42638DB0584F88087DBC.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0B7BDDA80BCD42638DB0584F88087DBC.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7 de l'annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -34,4 +34,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=50DAAB41101DC91E64D73B9B365A0E69.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=50DAAB41101DC91E64D73B9B365A0E69.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml index 0c2aa333f5..e6bc2358e6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -26,7 +26,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7 de l'annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -66,7 +66,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 3 de l'annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -75,4 +75,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 5 de l'annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 1cba03e894..cd75a90b88 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,12 +4,12 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2264"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation 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{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée 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45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois ou moins'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois ou moins'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml @@ -37,10 +37,10 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur applicable si: ancienneté = '3 mois ou moins' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 + "Article 43.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' @@ -53,25 +53,25 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur - Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 + "Article 43.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 43.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 + "Article 43.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -96,7 +96,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' @@ -109,4 +109,4 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 46: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml index 6f76a29351..e20b5716cf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . type de cd valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml index fe5f7960d3..723277bbfc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -54,10 +54,10 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: - valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -66,7 +66,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -87,7 +87,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -96,4 +96,4 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml index 3966945316..5b137fb287 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -66,7 +66,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -87,7 +87,7 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -96,4 +96,4 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 45: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 7f4b22befa..3d9c7ad31e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2511"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index d771e0a804..61a3524bc2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -4,7 +4,7 @@ import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/Indemnit const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2511"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage appelé contrat d'intervention'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage appelé contrat d'intervention'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml index 3d98632184..5be886ddeb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,13 +20,13 @@ contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Licenciement . r - Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.3.5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 + "Article 4.4.3.5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: @@ -35,7 +35,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la pé applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.3.5: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file + "Article 4.4.3.5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml index f7171a732c..bec8a850e3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml @@ -24,7 +24,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appel formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id + "article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' @@ -50,5 +50,5 @@ contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres . résulta formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml index 74db999b56..366bebc72e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ca valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1. de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 + "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ou valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1. de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 + "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -34,4 +34,4 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Te valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.4.1. de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file + "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml index 2b3630fe75..a1f72b06aa 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ca valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 + "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle No valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 + "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle No valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 4.4.3.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 \ No newline at end of file + "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 05e0a88ba2..36094b12bc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2596"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml index 6ed20bb597..fc9895d722 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Démission . r - L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 7.4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,13 +33,13 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Licenciement . - L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 7.4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 7.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml index 01e055a603..fe5f9e5e56 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . type de cdd Autres . résu valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml index 5b3cc0f6dd..c638420fce 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure' @@ -78,7 +78,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -87,7 +87,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure' @@ -108,7 +108,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -117,4 +117,4 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml index 72129aa318..727bb6ba9c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -58,7 +58,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -67,7 +67,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -138,7 +138,7 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -147,4 +147,4 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 7.4.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b7581a1cf9..e5c9729b79 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2609"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml index 9bde92fafa..e0e5d90f41 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Démissio applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 + "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciem - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 + "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -42,4 +42,4 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture d - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml index f426021b6e..da9e6fb79d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . type de cdd Autres . valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml index 1eda84a9fc..4173cb8120 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté Moins de valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté 2 ans ou valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml index 85e6bf4170..8925f96ee5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans: applicable si: âge = 'Plus de 55 ans' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 ans d'ancienneté' @@ -66,4 +66,4 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 0898eeac08..b67841c678 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2614"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml index 9e0ff88642..26794181ed 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démiss applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,7 +29,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenci - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -42,4 +42,4 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2.3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml index 31c94df0d2..39fb580006 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . type de cdd Autres valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml index b18170a8ab..985d8bc1cd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté Moins d valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=32DC2149CCEA7BF0314A78D5DCC51A9C.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=32DC2149CCEA7BF0314A78D5DCC51A9C.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté 2 ans o valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=32DC2149CCEA7BF0314A78D5DCC51A9C.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=32DC2149CCEA7BF0314A78D5DCC51A9C.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml index cb16d4a89c..16e7e0d086 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-licenciement.yaml @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 an valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 an valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus: applicable si: âge = '55 ans et plus' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 ans d'ancienneté' @@ -66,4 +66,4 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 8.1 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 10d643763d..b31561b9a4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,17 +4,17 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "275"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 1, Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 3, Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 3, Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 1, Article 10","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 3, Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 1, Article 10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 3, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml index 9407232577..8b7883774e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10, Annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -45,7 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -54,4 +54,4 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml index 3905c512d0..a00f09a2a4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -69,7 +69,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 11, Annexe II: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -78,7 +78,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 10, Annexe I: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 10, Annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -99,7 +99,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -108,7 +108,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -129,7 +129,7 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -138,4 +138,4 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15, Annexe III: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 40cc5ac534..fa8ab3cf9d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,11 +4,11 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "292"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -70,7 +70,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant Cadres, Article 8: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' @@ -83,13 +83,13 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Article 8: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml index 790e92df84..bdc4b38ff4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . type de cdd Autres . ré valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Avenant Cadres, Article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus: applicable si: coefficient = '800 à 830 inclus' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml index a5d64d8bcc..b19fce47da 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant Cadres, Article 8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 + "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant Collaborateurs, Article 15: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant Collaborateurs, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. 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Le salaire n'est pas maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 27: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -31,13 +31,13 @@ contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement . rés - Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 26.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 16: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521 \ No newline at end of file + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml index b65dd17a97..359c6437e3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . bad . type de cdd Autres . résultat valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml index 109359ca2e..faeed9a01a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Titre IV, Article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 + "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -42,7 +42,7 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Titre IV, Article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 + "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -53,7 +53,7 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -42,7 +42,7 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Titre IV, Article 26.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 + "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -53,7 +53,7 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.1.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"},{"article":"Article 4.11.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml index f056d2918d..35f221d54e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRuptur - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 + "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,14 +33,14 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRuptur - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 + "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.1.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 - Article 4.11.1: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 \ No newline at end of file + "Article 4.1.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 + "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml index 8f7dcbffca..5b45a94978 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . type de cd valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml index b23c7f32e5..047d86cebb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml @@ -30,7 +30,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à 6 mois' @@ -39,7 +39,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -66,7 +66,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -87,7 +87,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -96,4 +96,4 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml index 448cc18b6b..3b2167c220 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -31,7 +31,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' @@ -40,7 +40,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' @@ -49,7 +49,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -58,7 +58,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -67,7 +67,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -89,7 +89,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' @@ -98,7 +98,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -137,4 +137,4 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 4.11.2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 5cb6c08cf7..bc12993565 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3127"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["","Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["","Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml index 2f022a45b1..e0a602e054 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -28,13 +28,13 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn - Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml index 825cddaf2d..0c48160542 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml @@ -24,7 +24,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn formula: 1/10 * Sref remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' @@ -40,5 +40,5 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml index aa93dea225..e1b9cc8218 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 + "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file + "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml index 1f748b6412..c5ddda5723 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -24,4 +24,4 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 3d488c2d67..e4c9841227 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3239"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'Moins de 40 heures par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'Moins de 40 heures par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'Moins de 40 heures par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'Moins de 40 heures par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'40 heures ou plus par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'40 heures ou plus par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index e17b7f3c24..1a0fb51730 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -7,9 +7,9 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Il s’agit de la durée la plus favorable entre celle prévue par le Code de l’action sociale et des familles et celle prévue par la convention collective."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( + {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Il s’agit de la durée la plus favorable entre celle prévue par le Code de l’action sociale et des familles et celle prévue par la convention collective."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml index 09698cf64c..84f311fa47 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -23,7 +23,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à applicable si: catégorie professionnelle = 'Assistants maternels du particulier employeur' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: @@ -56,7 +56,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: @@ -65,7 +65,7 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml index 97404fe1fb..9e1df1c3c8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml index 0cfcf0a563..d66c9f86a6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml @@ -70,18 +70,18 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à description: Il s’agit de la durée la plus favorable entre celle prévue par le Code de l’action sociale et des familles et celle prévue par la convention collective. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 - Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 + "Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: - valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 - Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 + "Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' @@ -90,5 +90,5 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Art. L. 423-26 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 - Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file + "Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml index ed56ed3256..8afd905b49 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -70,8 +70,8 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 - Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 + "Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' @@ -82,8 +82,8 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 - Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 + "Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' @@ -94,5 +94,5 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 - Art. 120 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file + "Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index e82d3f9e05..a0d79f8d7b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,14 +4,14 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3248"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté":"'moins d'un mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. 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À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour":"'Non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.3.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 70.5.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 + "Article 70.5.3.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non: applicable si: forfait jour = 'Non' @@ -83,10 +83,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de applicable si: ancienneté = 'moins d'un mois' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 70.5.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 + "Article 70.5.3.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus: applicable si: ancienneté = 'un mois ou plus' @@ -99,13 +99,13 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de - L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 70.5.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 + "Article 70.5.3.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: @@ -114,10 +114,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 74.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314526?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314526 + "Article 74.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314526?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314526 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -142,7 +142,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licencieme - L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures (y compris sur leur regroupement éventuel). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.3.1: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314533?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046314533 + "Article 75.2.3.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314533?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046314533 contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui: applicable si: forfait jour = 'Oui' @@ -155,4 +155,4 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licencieme - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.3.2: https//www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534 \ No newline at end of file + "Article 75.2.3.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml index e9bb6cef0f..3c3d96dd8b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . type de cdd Autres . r valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml index 5347c8bad2..b4fbc7a123 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml @@ -19,9 +19,9 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe A ou B . résul description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 + "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit": https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C: applicable si: groupe = 'C' @@ -32,9 +32,9 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C . résultat c description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 + "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit": https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E: applicable si: groupe = 'D ou E' @@ -45,9 +45,9 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E . résul description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit: https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 + "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit": https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe F, G, H ou I: applicable si: groupe = 'F, G, H ou I' @@ -58,4 +58,4 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe F, G, H ou I . description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 74.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 \ No newline at end of file + "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml index 079c3b567b..7b4512cc2e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml @@ -54,8 +54,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -66,8 +66,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E: applicable si: position = 'E' @@ -101,8 +101,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -113,8 +113,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' @@ -137,7 +137,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -148,7 +148,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans: applicable si: âge = '50 ans à 55 ans' @@ -195,8 +195,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -207,8 +207,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E: applicable si: position = 'E' @@ -242,8 +242,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -254,8 +254,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' @@ -278,7 +278,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -289,7 +289,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus: applicable si: âge = '55 ans et plus' @@ -336,8 +336,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -348,8 +348,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E: applicable si: position = 'E' @@ -383,8 +383,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -395,8 +395,8 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' @@ -419,7 +419,7 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' @@ -430,4 +430,4 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 75.2.1: https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 \ No newline at end of file + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b87559b8ee..b2a062c894 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,24 +4,24 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "44"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. 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{"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers et collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient":"'Inférieur à 160'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers et collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient":"'Inférieur à 160'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers et collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient":"'Entre 160 inclus et 175'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n°1 article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers et collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient":"'190 et plus'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml index 1d386a98cb..8eb7703648 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/heures-recherche-emploi.yaml @@ -34,7 +34,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -47,7 +47,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D - Le salarié s'absente après accord avec la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -85,7 +85,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: applicable si: groupe = 'IV' @@ -98,7 +98,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture D - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -125,7 +125,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -143,10 +143,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru applicable si: ancienneté = '1 mois et demi ou moins' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois et demi' @@ -159,7 +159,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -184,7 +184,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours: applicable si: durée du préavis = '6 jours' @@ -197,7 +197,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -234,7 +234,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe IV: applicable si: groupe = 'IV' @@ -247,7 +247,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours: applicable si: durée du préavis = '6 jours' @@ -271,7 +271,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -298,7 +298,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -311,7 +311,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li - Le salarié s'absente après accord avec la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -324,7 +324,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' @@ -349,7 +349,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: applicable si: groupe = 'IV' @@ -362,4 +362,4 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 \ No newline at end of file + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml index f5e2f17f55..65764423a6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . type de cdd Au valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml index 03d04766dc..a078a1971a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml @@ -28,7 +28,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient Supérieur à 275 inclus: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' @@ -37,7 +37,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°3 article 4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 + "Avenant n°3 article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers et collaborateurs' @@ -65,10 +65,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro applicable si: coefficient = 'Inférieur à 160' contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient Inférieur à 160 . résultat conventionnel: - valeur: 15 jours + valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient Entre 160 inclus et 175: applicable si: coefficient = 'Entre 160 inclus et 175' @@ -77,7 +77,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -86,4 +86,4 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 \ No newline at end of file + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml index 96769d8d05..b408f3f0dc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml @@ -41,7 +41,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' @@ -50,7 +50,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -96,7 +96,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -105,7 +105,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -114,7 +114,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II: applicable si: groupe = 'II' @@ -147,7 +147,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -156,7 +156,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -165,7 +165,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III: applicable si: groupe = 'III' @@ -198,7 +198,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -207,7 +207,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -216,7 +216,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' @@ -236,7 +236,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°3 article 4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 + "Avenant n°3 article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' @@ -282,7 +282,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -291,7 +291,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -300,7 +300,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II: applicable si: groupe = 'II' @@ -333,7 +333,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -342,7 +342,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -351,7 +351,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III: applicable si: groupe = 'III' @@ -384,7 +384,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -393,7 +393,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -402,7 +402,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -467,7 +467,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II: applicable si: groupe = 'II' @@ -500,7 +500,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -509,7 +509,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant n°1 article 27: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' @@ -518,7 +518,7 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 + "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' @@ -599,4 +599,4 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Avenant 2, article 20: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 \ No newline at end of file + "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 490e528858..2b255c2738 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "573"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 40 heures pour l'ensemble du préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml index efe690fac4..1e0882f359 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démi applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,13 +29,13 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licen - L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223 \ No newline at end of file + "Article 33": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml index 50a16e2ef6..431c7abe42 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . type de cdd Autre valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml index f60859e3dd..e8ab18b113 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' @@ -36,4 +36,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes description: Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml index 2c949c1019..78d1646c14 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml @@ -18,7 +18,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes description: Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' @@ -60,7 +60,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -69,7 +69,7 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 35: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique: applicable si: motif de rupture = 'Motif économique' @@ -78,4 +78,4 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 147099ebd4..9d4e06795b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "675"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour après un mois d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Démission'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Licenciement'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour après un mois d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { const result = engine.calculate({ diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index e9f6ba4fa7..8e88944774 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -7,7 +7,7 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à 6 mois'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à 6 mois'"}}, {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml index d6f80537fd..0f6b5db9ac 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml @@ -20,7 +20,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ty - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 39": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -33,7 +33,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ty - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 39: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 39": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -46,4 +46,4 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ty - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. 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Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml index 08b3185bc9..7568121c97 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + "Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + "Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -47,16 +47,16 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - 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Article 38 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file + "Article 38 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml index 5b82c197a1..e4283bd508 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 9 de l'avenant « Maîtrise »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + "article 9 de l'avenant « Maîtrise »": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - article 13 de l'avenant « Cadres »: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 + "article 13 de l'avenant « Cadres »": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -48,7 +48,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' @@ -57,7 +57,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' @@ -66,7 +66,7 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' @@ -75,4 +75,4 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 38: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 611ed9bfd5..b488bcd10f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,10 +4,10 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "787"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté":"'Moins de 5 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 5 ans' @@ -45,7 +45,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -58,13 +58,13 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id + "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.2: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml index ab3dd39e29..5ad27af954 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . type de cdd Autres . ré valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml index d20283e7b5..1ede14a12a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 + "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -26,4 +26,4 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel description: Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file + "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml index 5bab277882..5710325b4d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml @@ -17,7 +17,7 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel description: Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 + "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -28,4 +28,4 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel description: Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6.2.0: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file + "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index d5d4007c2e..48002e84e2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,9 +4,9 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "843"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -13,10 +13,10 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture applicable si: typeRupture = 'Démission' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Démission . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -29,13 +29,13 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture - Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 17: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564 \ No newline at end of file + "Article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml index 7a69950338..b8f711b241 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . type de cdd valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml index 3529e862fc..f0d42b513d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml @@ -15,7 +15,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 6 de l'annexe Statut du personnel d'encadrement: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827 + "Article 6 de l'annexe : Statut du personnel d'encadrement": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827 contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' @@ -45,4 +45,4 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32 de la convention collective: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml index bf50ab7c7a..eb81956b4f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml @@ -27,7 +27,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -36,7 +36,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Annexe Statut du personnel d'encadrement, article 6: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' @@ -58,7 +58,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à moins de 2 ans' @@ -67,7 +67,7 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -76,4 +76,4 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 32: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 366a18a350..f31d2102ec 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -4,18 +4,18 @@ import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/Heure const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "86"); describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 48","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 67","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 29","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["","L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 heure par jour, lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 53","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["","L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 53","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 48","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 29","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, + {"expectedResult":{"expectedValue":"1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 33","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["","L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 48: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 48": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture D - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 67: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 67": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -59,7 +59,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture D - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 29: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 29": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' @@ -85,7 +85,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 49: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0CDA73A706A07B27D229606239EC6628.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id + "Article 49": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0CDA73A706A07B27D229606239EC6628.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -98,7 +98,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 68: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -116,10 +116,10 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -132,7 +132,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' @@ -169,16 +169,16 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R - L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + "Article 33": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 33: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + "Article 33": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -202,22 +202,22 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R - L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 53: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + "Article 53": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 53: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 + "Article 53": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101 contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: - valeur: "'D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.'" + valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 15: https//www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml index 0d003045d1..43030e1a1d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml @@ -15,5 +15,5 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . type de cdd A valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article L1243-8 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - Article L1243-9 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml index f08360264a..3b400f9e89 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-demission.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 48: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357 + "Article 48": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 67: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 67": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -34,4 +34,4 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 29: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D95886BC7232B7E17E29C15F66690F00.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 29": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D95886BC7232B7E17E29C15F66690F00.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml index d7ea81df5b..99e7ce1eba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/preavis-licenciement.yaml @@ -16,7 +16,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 49: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022 + "Article 49": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' @@ -25,7 +25,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 68: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' @@ -46,7 +46,7 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' @@ -55,4 +55,4 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie pr valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - Article 30: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 \ No newline at end of file + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts index cd922f9e35..a0eb54ecf1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts @@ -20,21 +20,26 @@ async function main() { await generateUITestFiles( dpd, "DureePreavisDemission", - 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"il n’y a pas de préavis à effectuer" : texts[0], + ] ); const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); await generateUITestFiles( dpl, "DureePreavisLicenciement", - `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements` + `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements`, + (texts) => [texts[0] === "0" ? "Aucun préavis" : texts[0]] ); const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); await generateUITestFiles( ip, "SimulateurIndemnitePrecarite", - `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements` + `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements`, + (texts) => [texts[0]] ); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts index 2e1840ca58..40aa194e27 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts @@ -74,7 +74,7 @@ export function generateHeureRechercheEmploiTree() { .trim() ?? "", ] : [ - "D'après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d'heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", ], }), questions, diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts index 69a5951f8a..024a371d1f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts @@ -26,7 +26,9 @@ export function generatePreavisDemissionTree() { }; }, getResult: ({ answer, answer2, ref, refUrl, refs, note }) => { - const [number, unit] = (answer ?? "").split(" "); + const regExpMatchMonth = /[0-9] (mois|jour|semaine)(s){0,1}/; + const [matchedNumber] = regExpMatchMonth.exec(answer ?? "") ?? []; + const [number, unit] = (matchedNumber ?? answer ?? "").split(" "); const regExp = /\(([^)]+)\)/; const regExpValue = regExp.exec(answer ?? ""); const isNan = isNaN(parseInt(number)); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts index c4fb0c2556..642cde174b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/common.ts @@ -23,5 +23,5 @@ export function getCCName(folderPath: string): string { } export function cleanRefLabel(refLabel: string) { - return refLabel.replace(":", "").replace(/’/, "'").replace(")", "").trim(); + return refLabel.trim(); } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts index 32e3660694..aa4c2461b2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/publicodeGeneration.ts @@ -35,7 +35,9 @@ function generateResult( parseResult: ParseResult ): string { const namespaceLine = namespace.join(" . "); - const refLines = result.refs.map(({ url, label }) => `${label}: ${url}`); + const refLines = result.refs.map( + ({ url, label }) => `"${label.replace(/"/g, '\\"')}": ${url}` + ); const { value, notification } = parseResult(result.texts); const notificationLine = notification?.length @@ -48,12 +50,10 @@ contrat salarié . convention collective . ${namespaceLine} . résultat conventi valeur: ${value}${notificationLine} remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - ${refLines - .join( - ` + ${refLines.join( + ` ` - ) - .replace(/’/, "'")}`; + )}`; return content; } diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts index 65619ff853..3d6bca20ad 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts @@ -9,6 +9,7 @@ function generateAction( ) { switch (type) { case "select": + case "input": return ` fireEvent.change(screen.getByTestId("${questionName}"), { target: { value: "${text}" }, @@ -28,13 +29,21 @@ function generateAction( } function formatTestText(text: string) { - return text.replace("(", "\\(").replace(")", "\\)").replace(" ", " ").trim(); + return text + .replace("(", "\\(") + .replace(")", "\\)") + .replace(" ", " ") + .replace(/\//g, "\\/") + .trim(); } -export function generateTestResult(result: OptionResult): string { +export function generateTestResult( + result: OptionResult, + filterTexts: (texts: string[]) => string[] +): string { return ` it("should display expected answer", () => { - ${result.texts + ${filterTexts(result.texts) .map((text) => { if (!text) return ""; const formattedText = formatTestText(text); @@ -42,11 +51,13 @@ export function generateTestResult(result: OptionResult): string { `; }) .join("")} - ${result.refs.map((ref) => { - const [refLabel] = formatTestText(ref.label).split(/[\n\r]+/g); - return `expect(screen.queryAllByText(/${refLabel}/)[0]).toBeInTheDocument(); + ${result.refs + .map((ref) => { + const [refLabel] = formatTestText(ref.label).split(/[\n\r]+/g); + return `expect(screen.queryAllByText(/${refLabel}/)[0]).toBeInTheDocument(); `; - })} + }) + .join("")} }); `; } @@ -54,7 +65,8 @@ export function generateTestResult(result: OptionResult): string { export function generateTestOption( questionName: string, type: string, - option: TreeOption + option: TreeOption, + filterTexts: (texts: string[]) => string[] ): string { const { text, nextQuestion, result } = option; return ` @@ -70,13 +82,14 @@ export function generateTestOption( generateTestOption( nextQuestion.key ?? nextQuestion.name, nextQuestion.type, - option + option, + filterTexts ) ) .join("") : "" } - ${result ? generateTestResult(result) : ""} + ${result ? generateTestResult(result, filterTexts) : ""} }); `; } @@ -112,7 +125,8 @@ function getIdccQuestion(question: TreeQuestion): TreeQuestion | null { function generateTest( question: TreeQuestion, - componentName: string + componentName: string, + filterTexts: (texts: string[]) => string[] ): { filename: string; content: string }[] { const idccQuestion = getIdccQuestion(question); if (!idccQuestion) { @@ -153,13 +167,14 @@ function generateTest( generateTestOption( nextQuestion.key ?? nextQuestion.name, nextQuestion.type, - option + option, + filterTexts ) ) .join("") : "" } - ${result ? generateTestResult(result) : ""} + ${result ? generateTestResult(result, filterTexts) : ""} }); `, filename: `${text}.test.tsx`, @@ -169,9 +184,10 @@ function generateTest( export async function generateUITestFiles( question: TreeQuestion, componentName: string, - path: string + path: string, + filterTexts: (texts: string[]) => string[] = (texts) => texts ) { - const tests = generateTest(question, componentName); + const tests = generateTest(question, componentName, filterTexts); console.log(`Generating files for ${componentName}:`); if (!fs.existsSync(path)) { fs.mkdirSync(path); From 14d0a3abddccbb060fe0281ec2acef9684413ba8 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Victor Date: Mon, 7 Oct 2024 12:13:03 +0200 Subject: [PATCH 18/28] chore: simplify script --- .../src/scripts/generate-UT-UI.ts | 55 ++++++++++--------- 1 file changed, 28 insertions(+), 27 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts index a0eb54ecf1..55d263f1a7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts @@ -1,20 +1,21 @@ import { generateUITestFiles } from "./lib"; -import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; -import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; -import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; +// import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; +// import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; async function main() { - if (process.argv.length < 3) { - throw new Error("missing argument 'path'"); - } - const path = process.argv[2]; - const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); - await generateUITestFiles( - hre, - "HeuresRechercheEmploi", - `${path}/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements` - ); + const path = "../code-du-travail-frontend/"; + // if (process.argv.length < 3) { + // throw new Error("missing argument 'path'"); + // } + // const path = process.argv[2]; + // const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + // await generateUITestFiles( + // hre, + // "HeuresRechercheEmploi", + // `${path}/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements` + // ); const dpd = generatePreavisDemissionTree(); await generateUITestFiles( @@ -26,21 +27,21 @@ async function main() { ] ); - const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); - await generateUITestFiles( - dpl, - "DureePreavisLicenciement", - `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements`, - (texts) => [texts[0] === "0" ? "Aucun préavis" : texts[0]] - ); + // const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); + // await generateUITestFiles( + // dpl, + // "DureePreavisLicenciement", + // `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements`, + // (texts) => [texts[0] === "0" ? "Aucun préavis" : texts[0]] + // ); - const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); - await generateUITestFiles( - ip, - "SimulateurIndemnitePrecarite", - `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements`, - (texts) => [texts[0]] - ); + // const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); + // await generateUITestFiles( + // ip, + // "SimulateurIndemnitePrecarite", + // `${path}/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements`, + // (texts) => [texts[0]] + // ); } main(); From ae95b9d0abb846c3ebe6fd679141e6c9e4af0abc Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Victor Date: Mon, 7 Oct 2024 16:18:54 +0200 Subject: [PATCH 19/28] chore: review preavis licenciement & retraite --- .../droit-du-travail.test.js.snap | 6 +- .../fiche-ministere-travail.test.tsx.snap | 2 +- .../DisplayContentContribution.test.tsx.snap | 22 +-- .../__snapshots__/index.test.js.snap | 18 +-- .../FicheServicePublic.test.js.snap | 24 ++-- .../__snapshots__/Accordion.test.js.snap | 12 +- 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deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap b/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap index 7898fd068b..7062d3f44c 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap +++ b/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap @@ -1844,7 +1844,7 @@ exports[` should render 1`] = ` />

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{ - expect(screen.queryAllByText(/8 jours/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/8 jours/g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 14/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -73,7 +73,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/1 mois/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/1 mois/g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 14/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -97,7 +97,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/1 mois/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/1 mois/g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 14/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1090.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1090.test.tsx index 5413e8b9e8..27143e341a 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1090.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1090.test.tsx @@ -52,7 +52,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 mois/)[0]).toBeInTheDocument(); 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+Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1480, "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", @@ -15,78 +14,54 @@ "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" } ` - ); - - describe("DureePreavisLicenciement", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { - target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("criteria.ancienneté = 38| Moins de 2 ans", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.ancienneté"), { - target: { value: "38| Moins de 2 ans" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); 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import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2148"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2148" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'C et D'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'E, F et G'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'Hors classification'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'A et B'", + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'A et B'", + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'C et D'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'E, F et G'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 0 }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'Hors classification'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts index 55d263f1a7..dd8fdc9c82 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts @@ -1,7 +1,7 @@ import { generateUITestFiles } from "./lib"; // import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; -// import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; +import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; // import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; async function main() { @@ -27,13 +27,13 @@ async function main() { ] ); - // const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); - // await generateUITestFiles( - // dpl, - // "DureePreavisLicenciement", - // `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements`, - // (texts) => [texts[0] === "0" ? "Aucun préavis" : texts[0]] - // ); + const dpl = generatePreavisLicenciementTree(); + await generateUITestFiles( + dpl, + "DureePreavisLicenciement", + `${path}/src/outils/DureePreavisLicenciement/__tests__/agreements`, + (texts) => [texts[0] === "0" ? "Aucun préavis" : texts[0]] + ); // const ip = generateIndemnitePrecariteTree(); // await generateUITestFiles( diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts index 024a371d1f..642576172a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisDemissionTree.ts @@ -26,7 +26,7 @@ export function generatePreavisDemissionTree() { }; }, getResult: ({ answer, answer2, ref, refUrl, refs, note }) => { - const regExpMatchMonth = /[0-9] (mois|jour|semaine)(s){0,1}/; + const regExpMatchMonth = /[0-9]{1,} (mois|jour|semaine)(s){0,1}/; const [matchedNumber] = regExpMatchMonth.exec(answer ?? "") ?? []; const [number, unit] = (matchedNumber ?? answer ?? 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+ }); - }); -}); + + }); + + + }); + \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx index 189d128e1d..ce81544cf6 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1043.test.tsx @@ -41,7 +41,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); 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Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 16/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -280,9 +280,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 16/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -331,8 +331,8 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 3/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -353,8 +353,8 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance \(s'il est effectué\), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance \(s'il est effectué\), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 3/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -378,7 +378,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 16/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1486.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1486.test.tsx index 3e2a16732e..4eb78fbd8a 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1486.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1486.test.tsx @@ -41,9 +41,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/6 jours ouvrés par mois/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire n'est pas maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -364,7 +364,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx index 6e1d0a68cf..f4b6a73af0 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx @@ -41,10 +41,11 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. 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Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 10.2/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -158,9 +158,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/12 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 1.1.9a/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -253,7 +253,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 1.1.9a/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx index 28aea2344e..f412b83429 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/176.test.tsx @@ -41,9 +41,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 3.12/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -161,7 +161,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 3.12/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx index 4e3c6b308d..59e2dcc774 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2264.test.tsx @@ -63,7 +63,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); 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Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 8.3/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -85,9 +85,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. 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En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe 2 Article 11/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -204,9 +204,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe 2 Article 11/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -227,9 +227,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/50 heures par mois/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/50 heures par mois/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe 1, Article 10/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -250,9 +250,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe 3, Article 15/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -273,9 +273,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Annexe 3, Article 15/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -299,7 +299,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); }); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx index 067fb7688a..bd5f14331a 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/292.test.tsx @@ -52,11 +52,12 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/50 heures par mois/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/50 heures par mois/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Avenant Cadres, Article 8/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(//)[0]).toBeInTheDocument(); }); @@ -75,9 +76,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/50 heures par mois/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire n'est pas maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 4.11.1/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -64,9 +64,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 4.11.1/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -87,7 +87,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); 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}); @@ -148,8 +148,8 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); }); @@ -169,8 +169,8 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. 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En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/1 jour pour 2 semaines de travail/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Si la lettre de rupture de la période d'essai a été présentée avant le 01\/01\/2024, le résultat peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31\/12\/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01\/01\/2024./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 70.5.3.2/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -132,7 +133,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 70.5.3.1/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -153,9 +154,10 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2h30 par jour travaillé/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2h30 par jour travaillé/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Si la lettre de rupture de la période d'essai a été présentée avant le 01\/01\/2024, le résultat peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31\/12\/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01\/01\/2024./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 70.5.3.1/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -182,9 +184,11 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 70.5.3.1/)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Article 70.5.3.2/)[0]).toBeInTheDocument(); - }); }); @@ -205,7 +209,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 74.2.2/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -237,9 +241,11 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2h30 maximum par jour travaillé \(dans la limite de 50 heures par mois de préavis\)/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures \(y compris sur leur regroupement éventuel\). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2h30 maximum par jour travaillé \(dans la limite de 50 heures par mois de préavis\)/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/L'employeur et le salarié s’entendent sur les modalités de prise de ces heures \(y compris sur leur regroupement éventuel\). À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01\/01\/2024, le résultat peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31\/12\/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01\/01\/2024./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Pour le salarié à temps partiel, le volume de 50 heures est réduit proportionnellement à son temps de travail/g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 75.2.3.1/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -260,9 +266,10 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/1 jour pour 2 semaines de travail/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/1 jour pour 2 semaines de travail/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01\/01\/2024, le résultat peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31\/12\/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01\/01\/2024./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 75.2.3.2/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx index f5294b77d3..86aedb02b0 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/44.test.tsx @@ -52,9 +52,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. 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Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27./)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -155,9 +155,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu. 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L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 35/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -85,7 +85,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 33/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx index f3532bd963..91095fff57 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/675.test.tsx @@ -41,9 +41,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. 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A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 39/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -64,9 +64,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. 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En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 48/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -75,9 +75,9 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 53/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -343,7 +343,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 53/)[0]).toBeInTheDocument(); @@ -367,7 +367,7 @@ it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./)[0]).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 15/)[0]).toBeInTheDocument(); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts index dd8fdc9c82..1106e7ffb1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generate-UT-UI.ts @@ -1,21 +1,18 @@ import { generateUITestFiles } from "./lib"; -// import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; +import { generateHeureRechercheEmploiTree } from "./generateHeureRechercheEmploiTree"; import { generatePreavisDemissionTree } from "./generatePreavisDemissionTree"; import { generatePreavisLicenciementTree } from "./generatePreavisLicenciementTree"; // import { generateIndemnitePrecariteTree } from "./generateIndemnitePrecarite"; async function main() { const path = "../code-du-travail-frontend/"; - // if (process.argv.length < 3) { - // throw new Error("missing argument 'path'"); - // } - // const path = process.argv[2]; - // const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); - // await generateUITestFiles( - // hre, - // "HeuresRechercheEmploi", - // `${path}/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements` - // ); + + const hre = generateHeureRechercheEmploiTree(); + await generateUITestFiles( + hre, + "HeuresRechercheEmploi", + `${path}/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements` + ); const dpd = generatePreavisDemissionTree(); await generateUITestFiles( diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts index 40aa194e27..7836f440de 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generateHeureRechercheEmploiTree.ts @@ -53,30 +53,43 @@ export function generateHeureRechercheEmploiTree() { agreementSearch: situation.idcc.toString(), }; }, - getResult: ({ answer, answer2, answer3, ref, refUrl }) => ({ - refs: ref && refUrl ? formatRefs(ref, refUrl) : [], - texts: answer - ? 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(Array.isArray(note) ? note : [note]) : []), + ] + : [ + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + }; + }, questions, situations, }); From e741dcbda807c0ed4d9477119eef966d4b5c64f0 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Victor Date: Mon, 7 Oct 2024 17:53:45 +0200 Subject: [PATCH 21/28] chore: clean --- .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 2 -- .../__tests__/agreements/1996.test.tsx | 2 -- .../__tests__/agreements/292.test.tsx | 2 -- .../heures-recherche-emploi.data.json | 12 ++++++------ 4 files changed, 6 insertions(+), 12 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx index 8139cb075c..68b1d3a3e4 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1516.test.tsx @@ -46,7 +46,6 @@ expect(screen.queryAllByText(/Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit.", - "ref": "Article 9.1\r\n", + "ref": "Article 9.1", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id" }, { @@ -2386,7 +2386,7 @@ "answer": "2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel", "answer2": "Le salaire est maintenu.", "answer3": "Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/lib/uiTestGeneration.ts @@ -145,11 +145,11 @@ function generateTest( () => \` { "num": ${text}, - "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", - "id": "KALICONT000005635624", - "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", - "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", - "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + "shortTitle": "shortTitle", + "id": "id", + "title": "title", + "url": "https://www.url.fr", + "slug": "${text}" } \` ); From fc8ca64d8d0690607a22067d5d4a968367f805ca Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Wed, 9 Oct 2024 12:08:11 +0200 Subject: [PATCH 23/28] chore: remove \n --- .../__tests__/agreements/1606.test.tsx | 1 - .../__tests__/agreements/1996.test.tsx | 2 -- .../heures-recherche-emploi.data.json | 26 +++++++++---------- 3 files changed, 13 insertions(+), 16 deletions(-) diff --git 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En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences./g)[0]).toBeInTheDocument(); expect(screen.queryAllByText(/Article 9.1/)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(//)[0]).toBeInTheDocument(); }); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx index fe3b6e338e..8adbe3478d 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1996.test.tsx @@ -128,7 +128,6 @@ expect(screen.queryAllByText(/Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", "ref": "Article 2.12", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid" }, @@ -1175,7 +1175,7 @@ "typeRupture": "1| Démission", "answer": "l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail", "answer2": "Le salaire n'est pas maintenu.", - "answer3": "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.\n", + "answer3": "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", "ref": "Article 2.12", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid" }, @@ -1190,7 +1190,7 @@ "typeRupture": "3| Licenciement", "answer": "24 heures", "answer2": "Le salaire est maintenu.", - "answer3": "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.\n", + "answer3": "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", "ref": "Article 2.12", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid" }, @@ -1252,7 +1252,7 @@ "typeRupture": "3| Licenciement", "answer": "2 heures par jour", "answer2": "Le salaire est maintenu.", - "answer3": "L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours.\n", + "answer3": "L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours.", "ref": "Article 26", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707" }, @@ -2080,7 +2080,7 @@ "answer": "1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", "answer2": null, "answer3": "Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences.", - "ref": "Article 9.1 \n", + "ref": "Article 9.1", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id" }, { @@ -2199,7 +2199,7 @@ "typeRupture": "3| Licenciement", "answer": "12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", "answer2": "Le salaire est maintenu.", - "answer3": " Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.\nAucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.\n", + "answer3": " Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.\nAucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.", "ref": "Article 10.2", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id" }, @@ -2212,7 +2212,7 @@ "typeRupture": "3| Licenciement", "answer": "25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", "answer2": "Le salaire est maintenu.", - "answer3": " Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.\nAucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.\n", + "answer3": " Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis.\nAucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.", "ref": "Article 10.2", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id" }, @@ -2414,7 +2414,7 @@ "answer": "2 heures par jour", "answer2": "Le salaire est maintenu.", "answer3": "Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande", - "ref": "Article 20 \n", + "ref": "Article 20", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607" }, { @@ -2425,7 +2425,7 @@ "answer": null, "answer2": null, "answer3": null, - "ref": "Article 19 \n", + "ref": "Article 19", "refUrl": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id" }, { From 6806f38bd6743464bdf1a49d8a9b4926883076c6 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Wed, 9 Oct 2024 12:42:07 +0200 Subject: [PATCH 24/28] feat: update inde preca --- .../__tests__/agreements/1043.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1090.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1147.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1266.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1404.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1483.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1486.test.tsx | 19 +- .../__tests__/agreements/1501.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1505.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 351 ++++++++++-------- .../__tests__/agreements/1517.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1518.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1527.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1596.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1597.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/16.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1606.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1672.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1702.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1740.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/176.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1960.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1979.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/1996.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2098.test.tsx | 22 +- .../__tests__/agreements/2120.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2148.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2216.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2264.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2511.test.tsx | 16 +- .../__tests__/agreements/2596.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2609.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2614.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/275.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/292.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/2941.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/3043.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/3127.test.tsx | 16 +- .../__tests__/agreements/3239.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/3248.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/44.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/573.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/675.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/787.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/843.test.tsx | 13 +- .../__tests__/agreements/86.test.tsx | 13 +- .../src/scripts/generate-UT-UI.ts | 16 +- .../src/scripts/generateIndemnitePrecarite.ts | 4 +- 49 files changed, 547 insertions(+), 443 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1043.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1043.test.tsx index 24c7739a17..b9fa495ca4 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1043.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/IndemnitePrecarite/__tests__/agreements/1043.test.tsx @@ -8,11 +8,11 @@ () => ` { "num": 1043, - "shortTitle": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", - "id": "KALICONT000005635624", - "title": "Transports routiers et activités auxiliaires du transport", - "url": "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635624", - "slug": "16-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport" + "shortTitle": "shortTitle", + "id": "id", + "title": "title", + "url": "https://www.url.fr", + "slug": "1043" } ` ); 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"La prime de précarité"], }; }, }); From d134aeb7c6e07905d920934b9649f5df156e2292 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 15 Oct 2024 14:22:49 +0200 Subject: [PATCH 25/28] feat: preavis licenciement format texte --- .../droit-du-travail.test.js.snap | 6 +- .../fiche-ministere-travail.test.tsx.snap | 2 +- .../DisplayContentContribution.test.tsx.snap | 22 +- .../__snapshots__/index.test.js.snap | 18 +- .../FicheServicePublic.test.js.snap | 24 +- .../__snapshots__/Accordion.test.js.snap | 12 +- .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 175 +- .../__tests__/agreements/1266.test.tsx | 274 +- .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 2366 ++++++++--------- .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 203 +- .../__tests__/agreements/2148.test.tsx | 230 +- .../__tests__/agreements/2941.test.tsx | 345 ++- .../__tests__/agreements/843.test.tsx | 252 +- .../src/scripts/README.md | 2 +- .../generatePreavisLicenciementTree.ts | 21 +- 15 files changed, 1754 insertions(+), 2198 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap b/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap index 7062d3f44c..7898fd068b 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap +++ b/packages/code-du-travail-frontend/__tests__/__snapshots__/droit-du-travail.test.js.snap @@ -1844,7 +1844,7 @@ exports[` should render 1`] = ` />
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` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1516, "shortTitle": "shortTitle", @@ -14,118 +13,92 @@ "url": "https://www.url.fr", "slug": "1516" } - ` - ); - - describe("DureePreavisDemission", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { + `, +); + +describe("DureePreavisDemission", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change( + screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), + { target: { value: "48| Cadres" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); 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+import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1266, "shortTitle": "shortTitle", @@ -14,191 +13,146 @@ "url": "https://www.url.fr", "slug": "1266" } - ` - ); - - describe("DureePreavisLicenciement", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { - target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, - }); 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import { CriteriaItem, TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function getPrependPreavisLicenciementCriteria( - situation: Situation + situation: Situation, ): CriteriaItem[] { const { idcc } = situation; return [ @@ -80,13 +80,13 @@ export function generatePreavisLicenciementTree() { agreementSearch: situation.idcc.toString(), }; }, - getResult: ({ answer, answer2, ref, refUrl, refs, note }) => { - const regExpMatchMonth = /[0-9]{1,} (mois|jour|semaine)(s){0,1}/; - const [matchedNumber] = regExpMatchMonth.exec(answer ?? "") ?? []; - const [number, unit] = (matchedNumber ?? answer ?? "").split(" "); - const regExp = /\(([^)]+)\)/; - const regExpValue = regExp.exec(answer ?? ""); - const isNan = isNaN(parseInt(number)); + getResult: ({ answer, answer2, answer3, ref, refUrl, refs, note }) => { + // const regExpMatchMonth = /[0-9]{1,} (mois|jour|semaine)(s){0,1}/; + // const [matchedNumber] = regExpMatchMonth.exec(answer ?? "") ?? []; + // const [number, unit] = (matchedNumber ?? answer ?? "").split(" "); + // const regExp = /\(([^)]+)\)/; + // const regExpValue = regExp.exec(answer ?? ""); + // const isNan = isNaN(parseInt(number)); const result = { refs: refs?.map(({ ref, refUrl }) => ({ @@ -95,7 +95,8 @@ export function generatePreavisLicenciementTree() { })) ?? (ref && refUrl ? [{ label: cleanRefLabel(ref), url: refUrl }] : []), texts: [ - ...(answer && !isNan ? [`${number} ${unit}`] : ["0"]), + !answer3 || answer3 === "0" ? "Aucun préavis" : (answer ?? ""), + // ...(answer && !isNan ? [`${number} ${unit}`] : ["0"]), ...(answer2 ? answer2 .split("\n") @@ -103,7 +104,7 @@ export function generatePreavisLicenciementTree() { .map((text) => text.replace("-", "").trim()) : []), ...(note ? [...(Array.isArray(note) ? note : [note])] : []), - ...(regExpValue?.[1] ? [regExpValue[1]] : []), + // ...(regExpValue?.[1] ? [regExpValue[1]] : []), ], }; return result; From 2adedad059c3dc0c6f9a73e539d90aa1b5c50b8d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 15 Oct 2024 14:25:58 +0200 Subject: [PATCH 26/28] chore: format --- .../__tests__/agreements/1043.test.tsx | 138 +- .../__tests__/agreements/1090.test.tsx | 228 +- .../__tests__/agreements/1147.test.tsx | 150 +- .../__tests__/agreements/1266.test.tsx | 262 +-- .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 2056 ++++++++--------- .../__tests__/agreements/1404.test.tsx | 205 +- .../__tests__/agreements/1480.test.tsx | 52 +- .../__tests__/agreements/1483.test.tsx | 191 +- .../__tests__/agreements/1486.test.tsx | 277 +-- .../__tests__/agreements/1501.test.tsx | 310 +-- .../__tests__/agreements/1505.test.tsx | 138 +- .../__tests__/agreements/1516.test.tsx | 8 +- .../__tests__/agreements/1517.test.tsx | 311 ++- .../__tests__/agreements/1518.test.tsx | 351 ++- .../__tests__/agreements/1527.test.tsx | 454 ++-- .../__tests__/agreements/1596.test.tsx | 115 +- 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- import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 16, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,323 +14,261 @@ "slug": "16" } ` - ); - - describe("DureePreavisLicenciement", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { - target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("criteria.catégorie professionnelle = 16| Employés", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { +); 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- import { DureePreavisLicenciement } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 176, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,190 +14,142 @@ "slug": "176" } ` - ); - - describe("DureePreavisLicenciement", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("seriousMisconduct-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(screen.getByTestId("disabledWorker-non")); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.change(screen.getByTestId("cdt.ancienneté"), { - target: { value: "15| Moins de 6 mois" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("criteria.conclusion contrat travail = 1| Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.conclusion contrat travail"), { - target: { value: "1| Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009" }, - }); 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Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 6.50.1/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - - describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, - }); + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change( + screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), + { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + } + ); fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 3.14.1/)[0]).toBeInTheDocument(); - + }); + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText( + /50 heures par mois. 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Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect( + screen.queryAllByText(/Article 3.41.1.2/)[0] + ).toBeInTheDocument(); + }); }); - + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, }); - - - }); - \ No newline at end of file + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText( + /D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 3.14.1/)[0]).toBeInTheDocument(); + }); + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx index 210351eed5..f31303e219 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1480.test.tsx @@ -1,11 +1,10 @@ +import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; +import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1480, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,65 +14,67 @@ "slug": "1480" } ` - ); - - describe("HeuresRechercheEmploi", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("typeRupture = 1| Démission", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "1| Démission" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - +); + +describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 10/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { - target: { value: "2| Temps partiel" }, + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText( + /2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié/g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 10/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance \(s'il est effectué\), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 16/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - + describe("criteria.durée du travail = 2| Temps partiel", () => { - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { - target: { value: "2| Temps partiel" }, + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "2| Temps partiel" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText( + /2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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- import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1518, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,195 +14,194 @@ "slug": "1518" } ` - ); - - describe("HeuresRechercheEmploi", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "3| Licenciement" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { - - beforeEach(() => { - +); + +describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - - }); - - }); - - describe("criteria.catégorie professionnelle = 27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { - target: { value: "27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)" }, - }); + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change( + screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), + { + target: { value: "27| Techniciens et agents de maîtrise (TAM)" }, + } + ); fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - + }); + describe("criteria.groupe = 25| 1 à 5 ", () => { - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { - target: { value: "25| 1 à 5 " }, + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "25| 1 à 5 " }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText( + /2 heures par jour dans la limite d'un mois/g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect( + screen.queryAllByText( + /Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17/ + )[0] + ).toBeInTheDocument(); }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour dans la limite d'un mois/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - + describe("criteria.groupe = 30| 6 à 8", () => { - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { - target: { value: "30| 6 à 8" }, + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.groupe"), { + target: { value: "30| 6 à 8" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText( + /2 heures par jour dans la limite de 2 mois/g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect( + screen.queryAllByText( + /Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17/ + )[0] + ).toBeInTheDocument(); }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour dans la limite de 2 mois/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - - - }); - - + }); + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, }); - - describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15/)[0]).toBeInTheDocument(); - + expect( + screen.queryAllByText( + /D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect( + screen.queryAllByText( + /Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15/ + )[0] + ).toBeInTheDocument(); }); - - }); - - - }); - \ No newline at end of file + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx index b3affe3474..c7f219eb73 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1606.test.tsx @@ -1,11 +1,10 @@ +import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; +import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1606, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,84 +14,80 @@ "slug": "1606" } ` - ); - - describe("HeuresRechercheEmploi", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("typeRupture = 1| Démission", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "1| Démission" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - +); + +describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. 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L'employeur en définit les modalités et la rémunération./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 91 b\)/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, }); - - describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "3| Licenciement" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/50 heures par mois maximum/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. 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Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 91 b\)/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, }); - - describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 74/)[0]).toBeInTheDocument(); - + expect( + screen.queryAllByText( + /D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 74/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - - }); - - - }); - \ No newline at end of file + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx index e36a6b98c2..e4f9dd4c45 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/1702.test.tsx @@ -1,11 +1,10 @@ +import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; +import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 1702, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,206 +14,212 @@ "slug": "1702" } ` - ); - - describe("HeuresRechercheEmploi", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("typeRupture = 1| Démission", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "1| Démission" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { - - beforeEach(() => { - +); + +describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("typeRupture = 1| Démission", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "1| Démission" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 1| 2 jours", () => { + beforeEach(() => { fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { target: { value: "1| 2 jours" }, }); fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/4 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail/g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire n'est pas maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect(screen.queryAllByText(/Article 10.2/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - - describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { - - beforeEach(() => { - + }); + + describe("criteria.durée du préavis = 6| 2 semaines", () => { + beforeEach(() => { fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du préavis"), { target: { value: "6| 2 semaines" }, }); fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/12 heures de travail. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures pour recherche d'emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 30.2/)[0]).toBeInTheDocument(); - + expect( + screen.queryAllByText( + /2 heures par jour, dans la limite d'un nombre d'heures total équivalent au maximum à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Le salarié n'a pas droit à ces heures de recherche d'emploi en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde/g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, les heures d'absence sont fixées un jour par l'employeur, et un jour par le salarié à condition d'être prises en dehors des heures de services des repas à la clientèle. 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L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect( + screen.queryAllByText( + /Article 6 des dispositions particulières pour les cadres/ + )[0] + ).toBeInTheDocument(); }); - - - it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 6 des dispositions particulières pour les cadres/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - - }); - - }); - - describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { - target: { value: "38| Non-cadres" }, - }); + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 38| Non-cadres", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change( + screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), + { + target: { value: "38| Non-cadres" }, + } + ); fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - + }); + describe("criteria.durée du travail = 1| Temps complet", () => { - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { - target: { value: "1| Temps complet" }, + fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.durée du travail"), { + target: { value: "1| Temps complet" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. 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L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande/g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 20/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - - - }); - - + }); + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, }); - - describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 19/)[0]).toBeInTheDocument(); - + expect( + screen.queryAllByText( + /D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 19/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - - }); - - - }); - \ No newline at end of file + }); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx index cea703c259..5e1628e818 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/HeuresRechercheEmploi/__tests__/agreements/2098.test.tsx @@ -1,11 +1,10 @@ +import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; +import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 2098, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,160 +14,166 @@ "slug": "2098" } ` +); + +describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change( + screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), + { + target: { value: "48| Cadres" }, + } ); - - describe("HeuresRechercheEmploi", () => { - beforeEach(() => { - render(); - fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); - - fireEvent.click(ui.next.get()); - - - }); - - describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - describe("criteria.catégorie professionnelle = 48| Cadres", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), { - target: { value: "48| Cadres" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - + }); + describe("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai = 1| L'employeur", () => { - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("criteria.initiative de la rupture de la période d'essai"), { - target: { value: "1| L'employeur" }, + fireEvent.change( + screen.getByTestId( + "criteria.initiative de la rupture de la période d'essai" + ), + { + target: { value: "1| L'employeur" }, + } + ); + fireEvent.click(ui.next.get()); }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText(/2 heures maximum par jour/g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect(screen.queryAllByText(/Article 19/)[0]).toBeInTheDocument(); }); - + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, }); - - describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "3| Licenciement" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/2 heures maximum par jour/g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0]).toBeInTheDocument(); - expect(screen.queryAllByText(/Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. 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A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. 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+ expect( + screen.queryAllByText( + /Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + + expect( + screen.queryAllByText( + /Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective/ + )[0] + ).toBeInTheDocument(); }); - + }); + + describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, }); - - describe("typeRupture = 7| Rupture de la période d'essai", () => { - - beforeEach(() => { - - fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { - target: { value: "7| Rupture de la période d'essai" }, - }); - fireEvent.click(ui.next.get()); - - }); - - + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + it("should display expected answer", () => { - expect(screen.queryAllByText(/D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); 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+import { ui } from "../ui"; +import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - import { HeuresRechercheEmploi } from "../../index"; - import { ui } from "../ui"; - import { fireEvent, render, screen } from "@testing-library/react"; - - jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); - Storage.prototype.getItem = jest.fn( - () => ` +jest.spyOn(Storage.prototype, "setItem"); +Storage.prototype.getItem = jest.fn( + () => ` { "num": 3239, "shortTitle": "shortTitle", @@ -15,177 +14,152 @@ "slug": "3239" } ` +); + +describe("HeuresRechercheEmploi", () => { + beforeEach(() => { + render(); + fireEvent.click(ui.introduction.startButton.get()); + + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("typeRupture = 3| Licenciement", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change(screen.getByTestId("typeRupture"), { + target: { value: "3| Licenciement" }, + }); + fireEvent.click(ui.next.get()); + }); + + describe("criteria.catégorie professionnelle = 101| Assistants maternels du particulier employeur", () => { + beforeEach(() => { + fireEvent.change( + screen.getByTestId("criteria.catégorie professionnelle"), + { + target: { + value: "101| Assistants maternels du particulier employeur", + }, + } ); 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01\/01\/2024./g)[0]).toBeInTheDocument(); - - expect(screen.queryAllByText(/Article 75.2.3.2/)[0]).toBeInTheDocument(); - - }); - }); - - + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText(/1 jour pour 2 semaines de travail/g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi./g + )[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01\/01\/2024, le résultat peut ne pas correspondre au résultat donné. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - + }); + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi./g)[0]).toBeInTheDocument(); - + }); + + it("should display expected answer", () => { + expect( + screen.queryAllByText(/2 heures par jour/g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText(/Le salaire est maintenu./g)[0] + ).toBeInTheDocument(); + expect( + screen.queryAllByText( + /Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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-const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1043"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1043" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite de 40 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées dans la journée avec l'accord de l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. 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- expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 2a7744a25f..f05c06e1ba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1043"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1043" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index bdf7234645..2e58da6ea4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,74 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1043"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement":"'Nonlogé'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient":"'Inférieur ou égal à 602'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement":"'Nonlogé'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient":"'Supérieur à 602'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement":"'logés'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 8, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement": + "'Nonlogé'", + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient": + "'Inférieur ou égal à 602'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement": + "'Nonlogé'", + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient": + "'Supérieur à 602'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement": + "'logés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", - + ...situation, }); 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-const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1043"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1043" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'A'","contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle":"'B'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle": + "'A'", + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle": + "'A'", + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle": + "'B'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1043'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml index 894d5f0a26..66d24f471e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 40 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées dans la journée avec l'accord de l'employeur. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Ces heures peuvent être bloquées en une ou plusieurs fois avec l'accord écrit de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 \ No newline at end of file + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021181025&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=20120924 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml index e5c891948d..c1f6091e20 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml index 350b83bfc9..3659ace891 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement: titre: logement question: Le salarié est-il logé ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement: valeurs: Nonlogé: "'Nonlogé'" logés: "'logés'" - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé: applicable si: logement = 'Nonlogé' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -19,30 +18,30 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé valeurs: Inférieur ou égal à 602: "'Inférieur ou égal à 602'" Supérieur à 602: "'Supérieur à 602'" - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Inférieur ou égal à 602: applicable si: coefficient = 'Inférieur ou égal à 602' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Inférieur ou égal à 602 . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Supérieur à 602: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 602' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement Nonlogé . coefficient Supérieur à 602 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement logés: applicable si: logement = 'logés' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . logement logés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml index 700a54bc49..ca7cb5697b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1043_gardien_concierge/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeurs: A: "'A'" B: "'B'" - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A: applicable si: catégorie professionnelle = 'A' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -19,30 +18,30 @@ contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie profes valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle A . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B: applicable si: catégorie professionnelle = 'B' - + contrat salarié . convention collective . gardien concierge . catégorie professionnelle B . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 14": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9BE634B39A56D325EB33F7F23B8EC784.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000034978399&cidTexte=KALITEXT000021180979&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 10a77badfc..db490dd20a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,27 +1,229 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1090"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1090" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"24 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps complet'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis":"'Plus de 2 semaines'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.10","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"24 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail": + "'Temps complet'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis": + "'Plus de 2 semaines'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "50 heures par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.10", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "24 heures", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail": + "'Temps complet'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis": + "'2 semaines'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "50 heures par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail": + "'Temps complet'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis": + "'Plus de 2 semaines'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.10", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index c13c3be198..e7b1660781 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ 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{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon":"'1 et 2'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.12 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention 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+ expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon": + "'De 20 à 25'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.10 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.12 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon": + "'1 et 2'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.12 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . 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automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1090'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml index 5b213028ab..e75cc5c0af 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 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fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -45,10 +44,10 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission valeurs: Temps complet: "'Temps complet'" Temps partiel: "'Temps partiel'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du 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notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'l'équivalent de 30% de l'horaire hebdomadaire inscrit au contrat de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -108,23 +107,23 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen valeurs: Agents de maîtrise et Cadres: "'Agents de maîtrise et Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant 50 heures par mois, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -133,10 +132,10 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen valeurs: Temps complet: "'Temps complet'" Temps partiel: "'Temps partiel'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -145,51 +144,51 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciemen valeurs: 2 semaines: "'2 semaines'" Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'24 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du travail Temps complet . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut prendre 2 heures par jour maximum. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, les heures d'absence peuvent être cumulées en partie ou en totalité avant la fin du préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid \ No newline at end of file + "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml index a2b4049d40..6b36d4d7d6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . automobiles . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . automobiles . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml index d37ea136ff..98f676b037 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon: titre: échelon question: Quel est l'échelon du salarié ? @@ -20,37 +19,37 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: De 17 à 19: "'De 17 à 19'" De 20 à 25: "'De 20 à 25'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19: applicable si: échelon = 'De 17 à 19' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: applicable si: échelon = 'De 20 à 25' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon: titre: échelon question: Quel est l'échelon du salarié ? @@ -59,21 +58,21 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: 1 et 2: "'1 et 2'" De 3 à 12: "'De 3 à 12'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2: applicable si: échelon = '1 et 2' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.12 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: applicable si: échelon = 'De 3 à 12' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 2.12 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file + "Article 2.12 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml index 065103d7c4..f974c40c20 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1090_automobiles/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon: titre: échelon question: Quel est l'échelon du salarié ? @@ -20,37 +19,37 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: De 17 à 19: "'De 17 à 19'" De 20 à 25: "'De 20 à 25'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19: applicable si: échelon = 'De 17 à 19' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 17 à 19 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25: applicable si: échelon = 'De 20 à 25' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . échelon De 20 à 25 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865234&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon: titre: échelon question: Quel est l'échelon du salarié ? @@ -59,10 +58,10 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: 1 et 2: "'1 et 2'" De 3 à 12: "'De 3 à 12'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2: applicable si: échelon = '1 et 2' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -72,37 +71,37 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon 1 et 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12: applicable si: échelon = 'De 3 à 12' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -111,21 +110,21 @@ contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionne valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . automobiles . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . échelon De 3 à 12 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid \ No newline at end of file + "article 2.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005865064&categorieLien=cid diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 29865eebca..e3988ea616 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,84 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1147"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1147" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 26","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 26", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 26", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 26", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 93a782214c..19dcac293f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1147"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1147" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 249032cebc..cf0e37ec95 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,76 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1147"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Attention, pour les personnels en CDD entre 1 et 6 mois de présence, le préavis est de 8 jours."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'6 mois et plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Attention, pour les personnels en CDD entre 1 et 6 mois de présence, le préavis est de 8 jours.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 5, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'6 mois et plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 1b64116ca0..23db76a448 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,94 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1147"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1147" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 25 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 15, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 25 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1147'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml index 9e9ffaea90..e9ce8eb573 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 26": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble que ces heures seront cumulées en une seule journée de 8 heures tous les 4 jours. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 26": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 26": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 \ No newline at end of file + "Article 26": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856091&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=20190707 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml index dd487ba3d5..312dd1f6e1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-demission.yaml index 2dd95e279e..f427d0f55d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -18,10 +17,10 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -30,21 +29,21 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeurs: Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois et plus: "'6 mois et plus'" - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois et plus: applicable si: ancienneté = '6 mois et plus' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois et plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F4547682D53DBCC86360428C5C1B153D.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml index 577011ea50..de41a7ee59 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1147_cabinets_medicaux/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -29,30 +28,30 @@ contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie profe Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . cabinets médicaux . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 25 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B78C466DDE1AAC805D24C90B1D6C1B59.tplgfr38s_2?idArticle=KALIARTI000027745280&cidTexte=KALITEXT000005681857&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b64c246884..adca637e74 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,84 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1266"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1266" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures doivent être prises en accord entre l'employeur et le salarié. Les parties pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures doivent être prises en accord entre l'employeur et le salarié. 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1266'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": 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Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . restauration 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@@ -8,19 +7,19 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Maîtrises: "'Maîtrises'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -30,37 +29,37 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -70,30 +69,30 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml index 5ff20c3b84..443c1b4284 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1266_restauration_collectivites/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Maîtrises: "'Maîtrises'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -19,10 +18,10 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -32,37 +31,37 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -71,21 +70,21 @@ contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégo valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration collectivités . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7BE04E56DD26A6F4EA5E4E0CEB153D12.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000018649420&cidTexte=KALITEXT000005640427&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 10c3c75e5a..ae24c0b60f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,84 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1351"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1351" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour ouvré", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les regrouper. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1351"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1351" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1351'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,76 +1,1090 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1351"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . prevention 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/heures-recherche-emploi.yaml index 1d7976d240..4c98598413 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ty Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les 2 heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 6.13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 6.13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=456DF000CBCD95E4D28EEF8B7E60CE88.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994236&cidTexte=KALITEXT000005680914&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml index 12c78f3cbe..aaeab7094b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml index 484eb3436e..478e182a70 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1351_prevention_secu_ent/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: "'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens'" Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -23,10 +22,10 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca III: "'III'" IV: "'IV'" V: "'V'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I: applicable si: niveau = 'I' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -39,64 +38,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II: applicable si: niveau = 'II' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -109,64 +108,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV: applicable si: niveau = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -248,55 +247,55 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 4 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V: applicable si: niveau = 'V' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -308,55 +307,55 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 4 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -368,10 +367,10 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca III: "'III'" IV: "'IV'" V: "'V'" - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II: applicable si: niveau = 'II' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -443,55 +442,55 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau IV: applicable si: niveau = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau IV . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -563,55 +562,55 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III: applicable si: niveau = 'III' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -179,64 +178,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau III . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV: applicable si: niveau = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -249,64 +248,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 14 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau IV . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V: applicable si: niveau = 'V' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -319,64 +318,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 2 mois à 6 mois: "'Plus de 2 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 jour remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 1 mois à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 14 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV: Agents d'exploitation, employés administratifs et techniciens, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994249&cidTexte=KALITEXT000005680928&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -388,10 +387,10 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca III: "'III'" IV: "'IV'" V: "'V'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I: applicable si: niveau = 'I' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -404,64 +403,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau I . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau II . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté 15 jours à 2 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 3 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau III . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V: applicable si: niveau = 'V' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -684,64 +683,64 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté 15 jours à 2 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 2 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté 15 jours à 2 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . niveau V . ancienneté Plus de 2 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe V: Agents de maîtrise, article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994252&cidTexte=KALITEXT000005680930&dateTexte=29990101&categorieLien=id - 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+ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -754,57 +753,57 @@ contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . ca Plus de 3 mois à 6 mois: "'Plus de 3 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois à 1 an: "'Plus de 6 mois à 1 an'" Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 15 jours: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 jours' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 15 jours . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe VI: Cadres, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 15 jours à 1 mois: applicable si: ancienneté = '15 jours à 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 15 jours à 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 7 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe VI: Cadres, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . prevention sécurité entreprise . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 1 mois à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 14 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe VI: Cadres, article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E181308CF06395FB1FE9F409605264DE.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000021994255&cidTexte=KALITEXT000005680932&dateTexte=29990101&categorieLien=id - 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import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1404"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1404" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.41.1.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.14.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.50.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3.41.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.50.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3.41.1.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3.14.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1404'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index cc7186faa5..ee990e557b 100644 --- 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No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 21cff3384e..50ad902597 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,27 +1,184 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1404"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1404" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau":"'II'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3-41-0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . 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TAM'","contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau":"'VI'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 6-50", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau": + "'VII et plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3-41-0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau": + "'I'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3-41-0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau": + "'I'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3-41-0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau": + "'II'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3-41-0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau": + "'II'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { 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expectedReferences: [ + { + article: "article 3-41-0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau": + "'VI'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1404'", - "contrat salarié . convention collective . 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collective . sedima . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -20,36 +19,36 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . cat valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.50.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont réparties à raison de 2 heures par jour de travail. L'employeur fixe les conditions d'absence du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.41.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=80D2F05A368DC88C35B3A8F49C22BFB2.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356041&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -58,38 +57,38 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . c valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les cadres sont autorisés à s'absenter en une ou plusieurs fois. Les conditions des absences sont préalablement fixées par le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.50.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=31A7E138E4F182F36A64DCE2892A88E4.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356072&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l'absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi dans la limite de 50 heures par mois réparties à raison de 2 heures par jour de travail. Ces heures d'absence peuvent être groupées en tout ou partie avec l'accord de l'employeur. Ces autorisations d'absence prennent fin dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.41.1.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0034C396300A266584D872E127E92611.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000026356042&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . sedima . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 3.14.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 3.14.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026356025&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml index 7cda67bce0..ceb96d451d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . sedima . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . sedima . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml index 56221d6c6d..40927e2604 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,28 +8,28 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: Cadres niveau VI et plus: "'Cadres niveau VI et plus'" Ouvriers, Employés niveau III: "'Ouvriers, Employés niveau III'" Ouvriers, Employés niveaux I et II: "'Ouvriers, Employés niveaux I et II'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Agents de maîtrise niveau IV et V: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise niveau IV et V' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Agents de maîtrise niveau IV et V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres niveau VI et plus: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres niveau VI et plus' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres niveau VI et plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.50 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356071&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés niveau III' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -38,19 +37,19 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O type: liste valeurs: III: "'III'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau III: applicable si: niveau = 'III' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveau III . niveau III . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés niveaux I et II' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -58,12 +57,12 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O type: liste valeurs: I à II: "'I à II'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II . niveau I à II: applicable si: niveau = 'I à II' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés niveaux I et II . niveau I à II . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 3.41.0 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AA399426F344A1C9D191D4546FE00E59.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml index faad45c52a..9b022604ea 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1404_sedima/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle: Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -19,19 +18,19 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle C type: liste valeurs: VII et plus: "'VII et plus'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus: applicable si: niveau = 'VII et plus' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Cadres . niveau VII et plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 6-50": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idSectionTA=KALISCTA000026355935&cidTexte=KALITEXT000026355879&idConvention=KALICONT000005635653&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -41,10 +40,10 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O I: "'I'" II: "'II'" III: "'III'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I: applicable si: niveau = 'I' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -53,28 +52,28 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau I . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II: applicable si: niveau = 'II' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -83,37 +82,37 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle O valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau II . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III: applicable si: niveau = 'III' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . niveau III . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -123,30 +122,30 @@ contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle T IV: "'IV'" V: "'V'" VI: "'VI'" - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau IV: applicable si: niveau = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau IV . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V: applicable si: niveau = 'V' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI: applicable si: niveau = 'VI' - + contrat salarié . convention collective . sedima . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . niveau VI . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 3-41-0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E3E2CB82609A11A3A91CD84710E32F3C.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000026356039&cidTexte=KALITEXT000026355879&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index aea3860608..0282cf8973 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,73 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1480"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1480" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index d71be31186..73f9b6e9f1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,19 +1,39 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1480"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"situation":{},"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":[]}])( + test.each([ + { + situation: {}, + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818", + }, + ], + expectedNotifications: [], + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index b545a3c2a0..a34db19e6e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,60 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1480"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1480" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1480'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml index 9d573ef7f9..969b0fe98a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -7,29 +6,29 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture: valeurs: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" - + contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 - + contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . journalisme . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvrable, dans la limite de 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées alternativement par l'employeur et le journaliste. Toutefois, ce dernier peut, avec l'accord de l'employeur, bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. Le journaliste professionnel qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml index d2846fa63b..f80383cfd7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-demission.yaml @@ -1,6 +1,5 @@ - contrat salarié . convention collective . journalisme . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml index 3afd8397aa..b1ed510be7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1480_journalisme/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté: valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 - + contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . journalisme . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 \ No newline at end of file + "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C82F1F97F72A0703119C7E8E78BB85F7.tpdila10v_3?idArticle=KALIARTI000005786645&cidTexte=KALITEXT000005652402&dateTexte=20090818 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index d62b59c9ae..19c8cb161b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,29 +1,290 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1483"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1483" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour ouvré", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 16", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 16", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: ["Le salaire est maintenu.", ""], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "", + "Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 16", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1483'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index bb46c27c80..bdaa81e63b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1483"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1483" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1483'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 2156f0519d..39a5ccb3d8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,88 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1483"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 du Chapitre II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 du Chapitre II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9 du Chapitre II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9 du Chapitre II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 6 mois'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1483'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 20adc32a87..d6514a4b97 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,108 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1483"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1483" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9, chapitre II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9, chapitre II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15, chapitre I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 15, chapitre I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois à 2 ans'"}}, - 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -70,36 +69,36 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeurs: Temps partiel: "'Temps partiel'" Temps complet: "'Temps complet'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré, proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié, dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré dans une limite de 40 heures. 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Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC41A834CDF3780188D24677B986910F.tplgfr41s_3?idArticle=KALIARTI000005840303&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=20170222 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvré proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. 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Pour les salariés de l'arrondissement de Valenciennes, cette limite est portée à 50 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent aussi être regroupées, sur décision prise d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Dès que le salarié a retrouvé un emploi, il doit en informer son employeur et ne peut plus avoir droit à ces heures d'absence. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -196,10 +195,10 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeurs: Agents de maîtrise et Cadres: "'Agents de maîtrise et Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Cadres' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -208,36 +207,36 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeurs: Temps complet: "'Temps complet'" Temps partiel: "'Temps partiel'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour proportionnellement au temps de travail contractuel du salarié'" type: notification - description: + description: - Si le contrat est rompu par l'employeur au cours du renouvellement de la période d'essai, le personnel d'encadrement est autorisé à s'absenter pendant le délai de prévenance (s'il est effectué), chaque jour ouvré pendant 2 heures, afin de rechercher un nouvel emploi jusqu'au moment où celui-ci aura été trouvé, dans la limite de 40 heures. Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre les parties ou, à défaut, un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022017236&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 \ No newline at end of file + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005840262&cidTexte=KALITEXT000005675211 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml index 349172118d..f1b032708b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml index ed1921ceaf..015d5f3b67 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,28 +7,28 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9 du Chapitre II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9 du Chapitre II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=CECFB7040D4AD808574E3CBBFE8B1E43.tplgfr34s_1?idSectionTA=KALISCTA000005750625&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -38,21 +37,21 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta valeurs: Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file + "Article 14 du Chapitre Ier de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761249&cidTexte=KALITEXT000005675211&idConvention=KALICONT000005635594&dateTexte=29990101 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml index bffb565f37..ab827ded51 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1483_habillement_textiles_commerce_de_detail/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,28 +7,28 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9, chapitre II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9, chapitre II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840302&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -39,30 +38,30 @@ contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de deta 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" Plus de 6 mois à 2 ans: "'Plus de 6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . habillement textiles commerce de detail . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15, chapitre I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A8279343D320ACDCBDFC588C32FB25B3.tplgfr22s_1?idArticle=KALIARTI000005840261&cidTexte=KALITEXT000005675211&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 7bfd54ae16..0d8a16aba8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,97 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1486"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1486" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"6 jours ouvrés par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. 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Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: "6 jours ouvrés par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3.4", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825", + }, + ], + expectedNotifications: ["Le salaire est maintenu.", ""], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'L'employeur'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3.4", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825", + }, + ], + expectedNotifications: ["Le salaire n'est pas maintenu.", ""], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'Le salarié'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "6 jours ouvrés par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index d1c23d24ce..29febdd7f2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,14 +1,76 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1486"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1486" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":120,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"4/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Enquêteurs vacataires'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre III : Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'","contrat salarié . avec proposition cdi":"'non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Enquêteurs vacataires'" }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 180, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Chapitre III : Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "6/100 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { + "contrat salarié . type de cdd": + "'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès'", + "contrat salarié . avec proposition cdi": "'non'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du 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"contrat salarié . convention collective": "'IDCC1486'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -24,9 +86,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts 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enquêteurs","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761991&cidTexte=KALITEXT000005679885&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":["L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . 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PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1486"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1486" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Chargés d'enquête intermittents'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés 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4.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833"}],"expectedNotifications":["L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle":"'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient":"'de 240 à 355'","contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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de la période d'essai'" Licenciement: "'Licenciement'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'6 jours ouvrés par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l'employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? @@ -33,40 +32,40 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupt valeurs: L'employeur: "'L'employeur'" Le salarié: "'Le salarié'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.4": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.4": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513825#KALIARTI000047513825 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'6 jours ouvrés par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Elles sont fixées pour moitié par l''employeur et pour moitié par le salarié. Chacun en informe l'autre partie. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 \ No newline at end of file + "Article 4.3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513835#KALIARTI000047513835 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml index 003e53e7d9..9c62df0702 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/indemnite-precarite.yaml @@ -1,13 +1,8 @@ - - - contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Enquêteurs vacataires: applicable si: type de cdd = 'Enquêteurs vacataires' - - - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Enquêteurs vacataires . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.04 @@ -21,18 +16,15 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 53 de l'annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7625C278F6496D100BB4EC20B6D7BAA7.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851356&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès: applicable si: type de cdd = 'Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès' - - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès . avec proposition cdi non: applicable si: avec proposition cdi = 'non' - - - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès . avec proposition cdi non . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.06 @@ -46,19 +38,12 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre III : Contrat d'intervention à durée déterminée de l'accord du 5 juillet 2001 relatif au statut des salariés du secteur d'activité d'organisation des foires, salons et congrès": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005851689&cidTexte=KALITEXT000005679946&dateTexte=20190918 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de cdd Autres . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -72,4 +57,4 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . type de remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml index 11c5da1ce0..ac2f684861 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,19 +7,19 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Chargés d'enquête intermittents: "'Chargés d'enquête intermittents'" Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'" Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: applicable si: catégorie professionnelle = 'Chargés d'enquête intermittents' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 21 de l'annexe relative aux enquêteurs": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005761991&cidTexte=KALITEXT000005679885&idConvention=KALICONT000005635173&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -29,10 +28,10 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeurs: de 240 à 355: "'de 240 à 355'" De 400 à 500: "'De 400 à 500'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: applicable si: coefficient = 'de 240 à 355' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -41,10 +40,10 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -52,19 +51,19 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -73,30 +72,30 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file + "Article 4.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml index 164a34b754..06c25115b8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1486_bureaux_etudes_techniques/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor Chargés d'enquête intermittents: "'Chargés d'enquête intermittents'" Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: "'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM'" Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents: applicable si: catégorie professionnelle = 'Chargés d'enquête intermittents' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -20,28 +19,28 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Chargés d'enquête intermittents . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe relative aux enquêteurs - Accord du 16 décembre 1991, article 21": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005851319&cidTexte=KALITEXT000005679885&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -50,10 +49,10 @@ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégor valeurs: de 240 à 355: "'de 240 à 355'" De 400 à 500: "'De 400 à 500'" - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355: applicable si: coefficient = 'de 240 à 355' - 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+ contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient de 240 à 355 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500: applicable si: coefficient = 'De 400 à 500' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Employés, Techniciens ou Agents de maîtrise ETAM . coefficient De 400 à 500 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . bureaux études techniques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification description: L'employeur et le salarié peuvent décider d'une durée plus longue. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 \ No newline at end of file + "Article 4.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047513833#KALIARTI000047513833 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index c07e1a29c1..07c990112e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,87 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1501"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1501" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour travaillé", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005833462&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=19881213", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1501"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1501" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 295b060536..961e283399 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,26 +1,154 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1501"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . 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12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Maîtrises'","contrat salarié . convention 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12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'6 mois et plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 8, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 5, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'6 mois et plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1501'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index e4b385d7e8..343dd01449 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,126 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1501"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1501" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml index 0ba441fe5d..a1e7eec0aa 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F09B67FB742D16900AC784E4D4F4079.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. 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@@ -9,19 +8,19 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Employés: "'Employés'" Maîtrises: "'Maîtrises'" Ouvriers: "'Ouvriers'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -31,37 +30,37 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -70,28 +69,28 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -100,21 +99,21 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeurs: Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois et plus: "'6 mois et plus'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois et plus: applicable si: ancienneté = '6 mois et plus' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois et plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0A4CDB15908BFF8D4A2E83C3B7A96545.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml index 642732fb61..6ba2c0cb2a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1501_restauration_rapide/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,19 +7,19 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Cadres: "'Cadres'" Maîtrises: "'Maîtrises'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -29,28 +28,28 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -60,30 +59,30 @@ contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie prof Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . restauration rapide . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=ADBA13D26C014861AB857E6C4FAE5204.tplgfr42s_2?idArticle=KALIARTI000005833465&cidTexte=KALITEXT000005672325&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 6a898d2ff5..5af36dee03 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,87 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1505"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1505" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 20.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750"}],"expectedNotifications":["","Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. Ce droit d'absence cesse quand le salarié a trouvé un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 16", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562743#KALIARTI000043562743", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", - + ...situation, }); 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-const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1505"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1505" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); 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const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1505"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise AM1 et AM2'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Cadres C1 et C2'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Employés E1 à E7'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 20 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 20 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Cadres C1 et C2'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 20 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Employés E1 à E7'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", - + ...situation, }); 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-const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1505"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1505" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise AM1 et AM2'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Cadres C1 et C2'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Employés E1 à E7'","contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle":"'Employés E1 à E7'","contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Cadres C1 et C2'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Employés E1 à E7'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle": + "'Employés E1 à E7'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1505'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml index b3a71a39cc..817af0ca0e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,33 +7,33 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 20.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Les 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et le jour suivant par le salarié. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, ces heures peuvent être cumulées. Ce droit d'absence cesse quand le salarié a trouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 20.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562750#KALIARTI000043562750 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562743#KALIARTI000043562743 \ No newline at end of file + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562743#KALIARTI000043562743 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml index b68d7b404c..270a489bda 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml index 13d39b317a..107f003d1a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,30 +7,30 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum Agents de maîtrise AM1 et AM2: "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'" Cadres C1 et C2: "'Cadres C1 et C2'" Employés E1 à E7: "'Employés E1 à E7'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise AM1 et AM2' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file + "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml index 0f6d65757c..01aeb2f9f4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1505_commerces_detail_fruits_legumes/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,28 +7,28 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum Agents de maîtrise AM1 et AM2: "'Agents de maîtrise AM1 et AM2'" Cadres C1 et C2: "'Cadres C1 et C2'" Employés E1 à E7: "'Employés E1 à E7'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise AM1 et AM2' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Agents de maîtrise AM1 et AM2 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005874369&cidTexte=KALITEXT000005689370&dateTexte=20110613 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres C1 et C2' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Cadres C1 et C2 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés E1 à E7' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -38,21 +37,21 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légum valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . commerces de détail fruits et légumes . catégorie professionnelle Employés E1 à E7 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 \ No newline at end of file + "article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043562749#KALIARTI000043562749 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index e9799973d1..b2591e8c4a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,89 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1516"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1516" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour travaillé", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour travaillé", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 7", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", - + ...situation, }); 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-const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1516"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1516" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":180,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de la convention collective (point 5.4.3.)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"6/100 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 180, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 5 de la convention collective (point 5.4.3.)", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "6/100 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { + "contrat salarié . type de cdd": "'CDD d'usage'", + "contrat salarié . embauché en cdi": "'non'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -23,9 +68,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 9401dae9d6..49d5b9823b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,92 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1516"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise ou techniciens'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "En cas de Démission, les délais accordés peuvent être très courts si, à la suite de la demande du salarié, l'employeur estime que le départ précipité de ce dernier ne perturbe pas la bonne marche de l'entreprise. Ces délais sont à discuter au cas par cas et ne peuvent, en tout état de cause, être supérieurs à la durée des préavis fixés cidessus en cas de Licenciement", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise ou techniciens'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 026fe8cf10..3a7441c506 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,92 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1516"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1516" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise ou techniciens'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise ou techniciens'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1516'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml index 255e056c78..1a52b598eb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,38 +7,38 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence seront fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié les fixeront chacun leur tour. Ces heures pour recherche d'emploi peuvent être cumulées en fin de préavis, si l'employeur l'autorise par écrit. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 7": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701 \ No newline at end of file + "Article 7": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005775558&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=19890701 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml index b5786855d7..33a876f0a0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/indemnite-precarite.yaml @@ -1,17 +1,11 @@ - - - contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd CDD d'usage: applicable si: type de cdd = 'CDD d'usage' - - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd CDD d'usage . embauché en cdi non: applicable si: embauché en cdi = 'non' - - - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd CDD d'usage . embauché en cdi non . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.06 @@ -25,19 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 5 de la convention collective (point 5.4.3.)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D21CB91C1CA2006FC1F3B641A83D2560.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026451298&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd Autres . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -51,4 +38,4 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . type de cdd remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml index c951bd2b69..6542a23c43 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Agents de maîtrise ou techniciens: "'Agents de maîtrise ou techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -19,10 +18,10 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -31,10 +30,10 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -42,21 +41,21 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise ou techniciens' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=081E95519848F14B8C138A45AEF8D87F.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml index cc2fc50680..68d91f0654 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1516_organismes_formation/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,19 +7,19 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Agents de maîtrise ou techniciens: "'Agents de maîtrise ou techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -29,30 +28,30 @@ contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise ou techniciens' - + contrat salarié . convention collective . organismes de formation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise ou techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 9.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=89093E1309DF68E5F62690396DFAA9A2.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005775560&cidTexte=KALITEXT000005644543&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 138bf13b46..0fdac18d76 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,88 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1517"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1517" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre V, Article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Chapitre VI, Article 1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Chapitre VI, Article 1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider, par écrit, de les grouper en une ou plusieurs fois. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Chapitre V, Article 3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1517'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 9581c69a82..bf8fad4c0a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1517"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1517" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1517'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 983a6d352a..77ea3f8b41 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,27 +1,154 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1517"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Chapitre VI, Article 1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de detail non 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newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/heures-recherche-emploi.yaml index 475d6988a2..7ee497ce51 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Chapitre V, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509 \ No newline at end of file + "Chapitre V, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026803716&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=20120509 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml index 94f96e2144..2213a072db 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1517_commerces_de_detail_non_alimentaires/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . commerces de detail non 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collective . commerces de detail non alimentaires VII: "'VII'" VIII: "'VIII'" IX: "'IX'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I: applicable si: niveau = 'I' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau I . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II: applicable si: niveau = 'II' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau II . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel 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salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI: applicable si: niveau = 'VI' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII: applicable si: niveau = 'VII' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VII . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII: applicable si: niveau = 'VIII' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VIII . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau IX: applicable si: niveau = 'IX' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . 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convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau V . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Chapitre VI, Article 1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI: applicable si: niveau = 'VI' - + contrat salarié . convention collective . commerces de detail non alimentaires . niveau VI . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -176,28 +175,28 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=36436F81C3DF558365FA1648B6380F52.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000026803725&cidTexte=KALITEXT000026803629&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 095983a212..506e08ab65 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,157 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1518"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1518" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4 étendu","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail":"'Temps complet'","contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=90DC79AA1CCEE975F34768978174ECA2.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1518'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture: Licenciement: "'Licenciement'" Démission: "'Démission'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -20,10 +19,10 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L valeurs: Temps complet: "'Temps complet'" Temps partiel: "'Temps partiel'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -32,36 +31,36 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Plus de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . ancienneté Plus de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures peuvent être cumulées en fin de préavis après accord entre le salarié et l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -70,47 +69,47 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture L valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" Plus de 1 an: "'Plus de 1 an'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'25 % de la durée quotidienne de travail par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Plus de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel . ancienneté Plus de 1 an . résultat conventionnel: valeur: "'25 % de la durée quotidienne de travail par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut cumuler ces heures d'absence en fin de préavis sans obtenir l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=90DC79AA1CCEE975F34768978174ECA2.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4 étendu": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=90DC79AA1CCEE975F34768978174ECA2.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml index af725181db..3dd0d2fadd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Animateurs, techniciens et professeurs: "'Animateurs, techniciens et professeurs'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -22,37 +21,37 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr 4: "'4'" 5: "'5'" 6: "'6'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4: applicable si: groupe = '4' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: applicable si: groupe = '5' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6: applicable si: groupe = '6' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 6 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": 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catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B: applicable si: niveau = 'B' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau B . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": 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convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: applicable si: groupe = '8' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -121,21 +120,21 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeurs: 2: "'2'" 3: "'3'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2: applicable si: groupe = '2' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": 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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F6466B2FD646502AAD4864291B818763.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000032495095&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml index b8f1350db4..1d50b3ba02 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1518_education_loisirs/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr Animateurs, techniciens et professeurs: "'Animateurs, techniciens et professeurs'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -22,37 +21,37 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr 4: "'4'" 5: "'5'" 6: "'6'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4: applicable si: groupe = '4' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 4 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5: applicable si: groupe = '5' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . groupe 5 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": 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applicable si: catégorie professionnelle = 'Animateurs, techniciens et professeurs' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau: titre: niveau question: Quel est le niveau du salarié ? @@ -61,28 +60,28 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeurs: A: "'A'" B: "'B'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A: applicable si: niveau = 'A' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Animateurs, techniciens et professeurs . niveau A . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": 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professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -91,28 +90,28 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeurs: 7: "'7'" 8: "'8'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7: applicable si: groupe = '7' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8: applicable si: groupe = '8' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Cadres . groupe 8 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -121,10 +120,10 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeurs: 2: "'2'" 3: "'3'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2: applicable si: groupe = '2' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -133,28 +132,28 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 2 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3: applicable si: groupe = '3' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -163,21 +162,21 @@ contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie pr valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . éducation et loisirs . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . groupe 3 . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5293A8E5200C94C59F7A37734B347E9F.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000038525633&cidTexte=KALITEXT000005681198&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 20e7fc57de..cc592c523a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,91 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1527"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1527" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 32", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1527"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1527" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1527'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 5fc84548ea..f6b30beb21 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,30 +1,218 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1527"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 1 an'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Au moins 1 an'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,27 +1,174 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1527"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1527" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 1 an'"}}, - 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32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle":"'Négociateur non VRP'","contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - 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+ situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1527'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml index 1e8dac6ff7..5b330ec319 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,38 +7,38 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elles sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ses heures pour recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206 \ No newline at end of file + "Article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759150&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=20200206 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml index bbc37778d1..2af83065a0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . immobilier . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . immobilier . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml index c91a161932..c0086fff41 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -11,10 +10,10 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Négociateur non VRP: "'Négociateur non VRP'" Négociateur VRP: "'Négociateur VRP'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -23,37 +22,37 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" Au moins 1 an: "'Au moins 1 an'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres nonVRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres nonVRP' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres nonVRP . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres VRP' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -62,28 +61,28 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" Au moins 1 an: "'Au moins 1 an'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP . ancienneté Au moins 1 an: applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres VRP . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur non VRP' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -92,28 +91,28 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur VRP' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -123,37 +122,37 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" 1 an à moins de 2 ans: "'1 an à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 1 an à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 an à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 1 an à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -162,21 +161,21 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D26C8B281BBEBC7C9D780865323DB02D.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml index 8dd34da829..eb4c53be5d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1527_immobilier/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -10,10 +9,10 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel Négociateur non VRP: "'Négociateur non VRP'" Négociateur VRP: "'Négociateur VRP'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -22,37 +21,37 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" Au moins 1 an: "'Au moins 1 an'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an: applicable si: ancienneté = 'Au moins 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Au moins 1 an . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur non VRP' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -61,28 +60,28 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur non VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP: applicable si: catégorie professionnelle = 'Négociateur VRP' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -91,28 +90,28 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 1 an: "'Moins de 1 an'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 an' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté Moins de 1 an . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Négociateur VRP . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -121,21 +120,21 @@ contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . immobilier . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 \ No newline at end of file + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023759231&cidTexte=KALITEXT000023759095 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 105a70d2b2..c24ffa6a44 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,187 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1596"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1596" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis":"'2 jours'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis":"'2 semaines'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"25 heures de travail. 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-const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1596"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1596" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1596'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); 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- expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 77a19f5f84..8f19a2c04c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,88 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1596"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1596" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté": + "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté": + "'De 3 à 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1596'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml index 733fcd699d..645895d565 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -21,46 +20,46 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup 2 jours: "'2 jours'" 2 semaines: "'2 semaines'" Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Démission . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -70,48 +69,48 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRup 2 jours: "'2 jours'" 2 semaines: "'2 semaines'" Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 2.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AB47E209BB157FEE63F96E0E650BBDD2.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776769&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AB47E209BB157FEE63F96E0E650BBDD2.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776769&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml index 8628d754fb..b9f82965ac 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml index d896516d2a..7f8252d066 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -6,10 +5,10 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégo type: liste valeurs: Ouvriers: "'Ouvriers'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -18,21 +17,21 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégo valeurs: Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 \ No newline at end of file + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml index 5b23b523ee..d73c17450f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1596_batiment_ouvriers_employes/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -9,39 +8,39 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienn De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 \ No newline at end of file + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=19910301 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index dc2a4c6db3..c04f307591 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,187 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1597"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1597" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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-const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1597"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1597" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1597'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); 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const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1597"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Plus de 3 mois'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'Plus de 3 mois'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1597'", - + ...situation, }); 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-const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1597"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1597" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté": + "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté": + "'De 3 à 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1597'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml index 3333e3cbac..f1c76e0339 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ Licenciement: "'Licenciement'" Démission: "'Démission'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -21,46 +20,46 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ 2 jours: "'2 jours'" 2 semaines: "'2 semaines'" Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines: applicable si: durée du préavis = 'Plus de 2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Licenciement . durée du préavis Plus de 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. 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Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -70,48 +69,48 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typ 2 jours: "'2 jours'" 2 semaines: "'2 semaines'" Plus de 2 semaines: "'Plus de 2 semaines'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1C09253F5A9A489FD6DCD7F57C039320.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000005776856&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml index 39b42fcfbb..5ec1e56ba2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml index 3c9aed201d..4fc044ec18 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -6,10 +5,10 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . cat type: liste valeurs: Ouvriers: "'Ouvriers'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -18,21 +17,21 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . cat valeurs: Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml index cd6a3df8b9..1558b55394 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1597_batiment_employes_ouvriers_bis/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -9,39 +8,39 @@ contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . anc De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment ouvriers employés bis . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 10.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6B7211A48E0474D6942B62196D8E9DEE.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005776855&cidTexte=KALITEXT000005645150&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 268c0e059c..137a7be7c1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,91 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1606"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1606" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["","Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. 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En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870732&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "", + "Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.2.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "", + "Les absences doivent être fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1606"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1606" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1606'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 31509eca51..b9075989e8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,70 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1606"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8 de l'annexe \"agents de maîtrise\"","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8 de l'annexe \"cadres\"","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: 'Article 8 de l\'annexe "agents de maîtrise"', + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: 'Article 8 de l\'annexe "cadres"', + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 9.1 de la convention 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'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"agents de maîtrise\" article 9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté":"'Entre 2 et 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"annexe \"agents de maîtrise\" article 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté": + "'Plus de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 0 }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 9.2.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 1 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+1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,36 +7,36 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'1 journée ou 2 demi-journées par semaine ou un nombre d'heures équivalent. 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En l'absence d'accord, l'employeur et le salarié décident à tour de rôle et pour chaque semaine les conditions de ces absences. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=B7000064E20FA3C0F372DDF9663564A2.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9EAC3F9CEAFEEF1886BC40B199F0D838.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000026231275&cidTexte=KALITEXT000005687520&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml index 75155c954a..1db1934fec 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . bricolage . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . bricolage . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml index ba453d04b2..a50a89dca4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,30 +7,30 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 8 de l'annexe \"agents de maîtrise\"": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629 - + 'Article 8 de l''annexe "agents de maîtrise"': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0832656ABC6E21C910218E6299A686E0.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005870771&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=19930629 + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 8 de l'annexe \"cadres\"": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871 - + 'Article 8 de l''annexe "cadres"': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005731919&cidTexte=KALITEXT000005687530&idConvention=KALICONT000005635871 + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 9.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file + "Article 9.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000024633414&cidTexte=KALITEXT000005687520&idConvention=KALICONT000005635871&dateTexte=29990101 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml index a771f36a56..7aee1f32bf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1606_bricolage/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -20,28 +19,28 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeurs: Entre 2 et 6 mois: "'Entre 2 et 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Entre 2 et 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Entre 2 et 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Entre 2 et 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "annexe \"agents de maîtrise\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'annexe "agents de maîtrise" article 9': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "annexe \"agents de maîtrise\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'annexe "agents de maîtrise" article 9': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870772&cidTexte=KALITEXT000005687528&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -50,28 +49,28 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell valeurs: De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "annexe \"cadres\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'annexe "cadres" article 9': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "annexe \"cadres\" article 9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'annexe "cadres" article 9': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8FADC689945C3C0383FA1D95820D6E17.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000005870787&cidTexte=KALITEXT000005687530&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -82,39 +81,39 @@ contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnell 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bricolage . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 \ No newline at end of file + "article 9.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005870734&cidTexte=KALITEXT000005687520 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 9b0f447ba3..6ed9533f0c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,87 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1672"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1672" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois maximum","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 91 b)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 74","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 91 b)", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. L'employeur en définit les modalités et la rémunération.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "50 heures par mois maximum", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 91 b)", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures peuvent être groupées en tout ou en partie, avec l'accord de l'employeur. Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 74", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1672'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 7492a28dc9..b8f0040182 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1672"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1672" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'le temps et dans les conditions décidées par l'employeur, qui lui accordent des facilités d'absence'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures d'absence autorisée sont accordées au salarié qui n'a pas encore retrouvé un emploi. 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Cette autorisation d'absence prend fin lorsque le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91 b)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E0FA42F1D98C3A5E305111F72B4DD513.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005765066&cidTexte=KALITEXT000005654646&idConvention=KALICONT000005635918 - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 74": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 74": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=857303142C7FA3AE47A6F8FBA544F500.tplgfr36s_3?idArticle=KALIARTI000005792077&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml index 116f56509e..16d84e01c4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml index 06c28041ea..79e0aab1e5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1672_societes_assurances/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? 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@@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe: titre: classe question: Quelle est la classe du salarié ? @@ -20,37 +19,37 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie 5: "'5'" 6: "'6'" 7: "'7'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5: applicable si: classe = '5' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 5 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Accord relative aux dispositions particulières \" Cadres \", article II. 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6: applicable si: classe = '6' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 6 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Accord relative aux dispositions particulières \" Cadres \", article II. 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7: applicable si: classe = '7' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Cadres . classe 7 . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Accord relative aux dispositions particulières \" Cadres \", article II. 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + 'Accord relative aux dispositions particulières " Cadres ", article II. 6': https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=3586CF13469976784B743EB6B765BDF5.tplgfr44s_1?idArticle=KALIARTI000026688804&cidTexte=KALITEXT000005654666&dateTexte=29990101&categorieLien=id + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe: titre: classe question: Quelle est la classe du salarié ? @@ -61,10 +60,10 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie 2: "'2'" 3: "'3'" 4: "'4'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1: applicable si: classe = '1' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -73,28 +72,28 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 1 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2: applicable si: classe = '2' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -103,28 +102,28 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 2 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3: applicable si: classe = '3' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -133,28 +132,28 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 3 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4: applicable si: classe = '4' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -163,21 +162,21 @@ contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . sociétés d'assurances . catégorie professionnelle Noncadres . classe 4 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 91a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5B58FC26FD1460117AC96E23B92112B.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000005792102&cidTexte=KALITEXT000005654646&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 6cd53d6435..1301ea35a7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,30 +1,306 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "16"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "16" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour dans la limite d'un mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. 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En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'6 à 8'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour dans la limite d'un mois", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour dans la limite de 2 mois", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Ingénieurs, Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "12 heures", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié.", + "Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, 6 heures sont fixées par l’employeur et 6 heures par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises": + "'Oui'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises": + "'Non'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour dans la limite d'un mois", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'1 à 5'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour dans la limite de 2 mois", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'6 à 8'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 64382d7a56..b8b8d8faf8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,37 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "16"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +47,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 019d7b4ba2..6be7cff6e2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,147 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "16"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail","Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Accord du 18 avril 2002, article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Oui'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"},{"article":"Accord du 3 février 2022, article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Non'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Oui'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite":"'Non'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises":"'Non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe II, article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe IV, Article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail", + "Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ingénieurs et Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Accord du 18 avril 2002, article 30", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite": + "'Oui'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe I, chapitre Ier, article 5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + { + article: "Accord du 3 février 2022, article 3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite": + "'Non'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises": + "'Oui'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe I, chapitre Ier, article 5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite": + "'Non'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises": + "'Non'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe III, article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'1 à 5'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe III, article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'6 à 8'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 15ceabed69..f19becdec5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,29 +1,217 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "16"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "16" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe II, article 13","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe IV, Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail","Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs et Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe I, chapitre Ier, article 5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Ouvriers'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'1 mois à moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'1 à 5'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe III, article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Les techniciens et agents de haute maîtrise pourront quitter leur emploi après exécution de 1 mois de délaicongé sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 10 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe":"'6 à 8'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 0 }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe II, article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 1 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe II, article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'1 mois à moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe II, article 13", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe IV, Article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail", + "Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ingénieurs et Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe I, chapitre Ier, article 5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + 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Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + "contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe": + "'6 à 8'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0016'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/heures-recherche-emploi.yaml index 4a59a091c6..d4810215cf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture: Licenciement: "'Licenciement'" Démission: "'Démission'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -22,49 +21,49 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -73,36 +72,36 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Lic valeurs: 1 à 5: "'1 à 5'" 6 à 8: "'6 à 8'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: applicable si: groupe = '1 à 5' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -113,36 +112,36 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 27 février 1951 relatif aux employés Annexe II, Article13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises: titre: personnels des entreprises de transport routier de marchandises question: Le salarié fait-il partie des personnels de transport routier de marchandises ou d'activités auxiliaires du transport ? @@ -151,36 +150,36 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé valeurs: Oui: "'Oui'" Non: "'Non'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui: applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié. - Ces heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, 6 heures sont fixées par l’employeur et 6 heures par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non: applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Non' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu sur la base du salaire effectif du salarié et jusqu'à 12 heures d'absence au maximum. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 16 juin 1961 relatifs aux ouvriers - annexe I, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -189,38 +188,38 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Dé valeurs: 1 à 5: "'1 à 5'" 6 à 8: "'6 à 8'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: applicable si: groupe = '1 à 5' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite d'un mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 2 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de bloquer ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, elles sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 30 mars 1951 relatif aux techniciens et agents de maîtrise Annexe IIII, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Accord du 30 octobre 1951 relatif aux ingénieurs et cadres - Annexe IV article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml index 084d514982..fd6207850e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/indemnite-precarite.yaml @@ -1,18 +1,8 @@ - - - contrat salarié . convention collective . transports routiers . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . type de cdd Autres . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -26,4 +16,4 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . type de cdd Aut remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml index 8dabc74fbe..d6696a48cc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,32 +8,32 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Ingénieurs et Cadres: "'Ingénieurs et Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification - description: + description: - Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail, - Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite: titre: personnel de conduite question: Le salarié fait-il partie des personnels de conduite du transport de voyageurs ? @@ -43,19 +42,19 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeurs: Oui: "'Oui'" Non: "'Non'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Oui: applicable si: personnel de conduite = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Oui . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Accord du 18 avril 2002, article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00D98259FC73011DA835156FEF965FBD.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005850203&cidTexte=KALITEXT000005679055&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non: applicable si: personnel de conduite = 'Non' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises: titre: personnels des entreprises de transport routier de marchandises question: Le salarié fait-il partie des personnels de transport routier de marchandises ou d'activités auxiliaires du transport ? @@ -64,29 +63,29 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeurs: Oui: "'Oui'" Non: "'Non'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui: applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Oui . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id "Accord du 3 février 2022, article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000045953114#KALIARTI000045953114 - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non: applicable si: personnels des entreprises de transport routier de marchandises = 'Non' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . personnel de conduite Non . personnels des entreprises de transport routier de marchandises Non . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -95,21 +94,21 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeurs: 1 à 5: "'1 à 5'" 6 à 8: "'6 à 8'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: applicable si: groupe = '1 à 5' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml index 813840ae2b..241c9e6bd6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/16_transports_routiers/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Ingénieurs et Cadres: "'Ingénieurs et Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -22,50 +21,50 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à moins de 2 ans: "'1 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe II, article 13": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849509&cidTexte=KALITEXT000005678903&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs et Cadres' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ingénieurs et Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification - description: + description: - Sous réserve de durées plus longues prévues dans le contrat de travail, - Les ingénieurs et cadres pourront quitter leur emploi après 2 mois de préavis sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 15 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe IV, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849568&cidTexte=KALITEXT000005678909&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -75,37 +74,37 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe I, chapitre Ier, article 5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849372&cidTexte=KALITEXT000005678895&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -114,10 +113,10 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof valeurs: 1 à 5: "'1 à 5'" 6 à 8: "'6 à 8'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5: applicable si: groupe = '1 à 5' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -127,41 +126,41 @@ contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie prof Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à moins de 2 ans: "'1 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 1 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 1 à 5 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8: applicable si: groupe = '6 à 8' - + contrat salarié . convention collective . transports routiers . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . groupe 6 à 8 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification description: Les techniciens et agents de haute maîtrise pourront quitter leur emploi après exécution de 1 mois de délaicongé sous réserve d'en avoir informé l'employeur au moins 10 jours à l'avance. Dans ce cas, ils n'auront droit, indépendamment de l'indemnité éventuelle de congédiement, qu'à la rémunération correspondant à leur temps effectif de travail. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Annexe III, article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9D32D1AB24BC5ACF016410CDFEE667F3.tplgfr24s_3?idArticle=KALIARTI000005849262&cidTexte=KALITEXT000005678889&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 87267f0a5e..198c51e53d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,187 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1702"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1702" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis":"'Un mois et plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "4 heures de travail. 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Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis": + "'2 jours'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "12 heures de travail. 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Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis": + "'2 semaines'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "25 heures de travail. 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-const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1702"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1702" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1702'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); 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-const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1702"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1702" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 10.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté": + "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté": + "'De 3 à 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 10.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1702'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml index b6cc38f07c..24f8dc68a7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -21,49 +20,49 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture 2 jours: "'2 jours'" 2 semaines: "'2 semaines'" Un mois et plus: "'Un mois et plus'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus: applicable si: durée du préavis = 'Un mois et plus' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois et plus . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -73,51 +72,51 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture 2 jours: "'2 jours'" 2 semaines: "'2 semaines'" Un mois et plus: "'Un mois et plus'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois et plus: applicable si: durée du préavis = 'Un mois et plus' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Licenciement . durée du préavis Un mois et plus . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises, en principe, par demi-journées ou groupées à la fin du délai de préavis. Aucune indemnité n'est due par l'employeur si les heures pour recherche d'emploi ne sont pas utilisées par l'ouvrier. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 10.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8A4EAD9E444A1F60CAB37AB20B96CFF4.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005801847&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml index f9db683f69..08868fd433 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml index 816a7e1acb..4d605ba229 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1702_ouvriers_travaux_public/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? 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@@ -9,39 +8,39 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers travaux public . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 \ No newline at end of file + "Article 10.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=63146BC1A1D3059843F8953CF57BE0FC.tpdila07v_3?idArticle=KALIARTI000005801846&cidTexte=KALITEXT000005658951&dateTexte=20120513 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 53fe35483a..2b953ae19f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,27 +1,233 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1740"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1740" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis":"'2 semaines'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"25 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis":"'Un mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1.1.9a","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "4 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis": + "'2 jours'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "25 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis": + "'2 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "12 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis": + "'2 semaines'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "25 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis": + "'2 jours'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "25 heures de travail. 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-const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1740"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1740" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1740'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); 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-const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1740"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1740" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"article 1.1.9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté":"'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"article 1.1.9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté":"'De 3 à 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 1.1.9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 1.1.9","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 1.1.9", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté": + "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 1.1.9", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté": + "'De 3 à 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 1.1.9", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 1.1.9", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1740'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 mois: applicable si: durée du préavis = '2 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 mois . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines: applicable si: durée du préavis = '2 semaines' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis 2 semaines . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois: applicable si: durée du préavis = 'Un mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Démission . durée du préavis Un mois . résultat conventionnel: valeur: "'25 heures de travail. 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L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -88,64 +87,64 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne 2 mois: "'2 mois'" 2 semaines: "'2 semaines'" Un mois: "'Un mois'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours: applicable si: durée du préavis = '2 jours' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Licenciement . durée du préavis 2 jours . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures pour rechercher un nouvel emploi sont prises groupées, en principe, à la fin du délai de préavis, sauf si l'employeur donne son accord pour une répartition différente. L'employeur ne verse pas d'indemnité, si le salarié n'utilise pas les heures pour recherche d'emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 1.1.9a": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800997&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml index f1d26ec8ec..cbb45a1905 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml index 4befef9b0a..ed0bf79fb8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne valeurs: Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: "'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois'" Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml index 48a1ab8c6e..25bdf5358e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1740_batiment_region_parisienne/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -9,39 +8,39 @@ contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne De 3 à 6 mois: "'De 3 à 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Au delà de la période d'essai et jusqu'à 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois: applicable si: ancienneté = 'De 3 à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté De 3 à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . ouvriers bâtiment région parisienne . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 1.1.9": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005800996&cidTexte=KALITEXT000005658612&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index cab4d1f88c..cc0b250004 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,87 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "176"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "176" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour en cas de démission légitime donnant droit à l'allocation chômage", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 32", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "176"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "176" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0176'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index b9f447b5c5..96553c4cd9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,124 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "176"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'4'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'5 et suivants'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention 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2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu après le 1er juillet 2009 . groupe":"'6 et suivants'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35, 2°", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail": + "'Contrat de travail conclu avant le 1er 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"../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "176"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "176" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'1 à 3'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail":"'Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009'","contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail Contrat de travail conclu avant le 1er juillet 2009 . groupe":"'4'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35, 2°","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000039117109?idConteneur=KALICONT000005635184&origin=list#KALIARTI000039117109"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat 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Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Si le salarié demande que ces heures se cumulent en fin de préavis, l'employeur devra accepter. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=6E001A9C1CB6E3CA6403A26757E06D12.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117109&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0C62DECC245C15CC0C1B7D257B3A84A3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000039117098&cidTexte=KALITEXT000039116990&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml index 90e3e77241..08c50604be 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml index 0ecedd877b..92ed7c128c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/176_industrie_pharmaceutique/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . industrie pharmaceutique . conclusion contrat travail: titre: conclusion contrat travail question: Quelle est la date d'entrée du salarié dans l'entreprise? 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typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite d'un nombre d'heures total équivalent au maximum à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Le salarié n'a pas droit à ces heures de recherche d'emploi en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures de recherche d'emploi sont prises par accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent également décider de bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis. En l'absence d'accord, les heures d'absence sont fixées un jour par l'employeur, et un jour par le salarié à condition d'être prises en dehors des heures de services des repas à la clientèle. 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@@ -60,28 +59,28 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie valeurs: Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -91,30 +90,30 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml index ae16b87278..741e95dba4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1979_hotels_cafes_restaurants/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Maîtrises: "'Maîtrises'" - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -21,37 +20,37 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -61,37 +60,37 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises: applicable si: catégorie professionnelle = 'Maîtrises' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -101,30 +100,30 @@ contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hotels cafes restaurants . catégorie professionnelle Maîtrises . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 30.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AD49B0A01E6E5BBD82AB4F37A6387DAF.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005826296&cidTexte=KALITEXT000005670044&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 8c37784a72..c3f927b1ce 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,116 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "1996"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "1996" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 des dispositions particulières pour les cadres","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture":"'Démission ou licenciement'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail":"'Temps partiel'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 des dispositions particulières pour les cadres","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. 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L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture": + "'Démission ou licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6 des dispositions particulières pour les cadres", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture": + "'Démission ou licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture": + "'Démission ou licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 7d2bbca4a8..6c442f14ba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "1996"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "1996" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 6a0524c4a9..0040f32089 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,57 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "1996"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 20 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index a39d224172..12f07c01e5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,78 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "1996"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "1996" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 6 des dispositions particulières aux cadres","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 20 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 6 des dispositions particulières aux cadres", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 20 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 20 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC1996'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml index a570db2819..f9fddc7eb5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture: valeurs: Démission ou licenciement: "'Démission ou licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement: applicable si: typeRupture = 'Démission ou licenciement' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -19,10 +18,10 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -31,36 +30,36 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou valeurs: Temps partiel: "'Temps partiel'" Temps complet: "'Temps complet'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du travail = 'Temps partiel' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps partiel . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour, dans la limite d'un tiers du temps de travail pour un salarié à temps partiel'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6 des dispositions particulières pour les cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Cadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6 des dispositions particulières pour les cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=D6E073ACFE608C0EC96C2F6997BEBF66.tplgfr41s_1?idSectionTA=KALISCTA000005714852&cidTexte=KALITEXT000005671154&idConvention=KALICONT000005635528 - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -68,25 +67,25 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou type: liste valeurs: Temps complet: "'Temps complet'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Démission ou licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Elles sont fixées un jour par l'employeur et un jour par le salarié. L'employeur peut autoriser le regroupement de ces heures d'absence, si le salarié en fait la demande remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=27F4F2F70EACAC6453704FD11023F9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000038106390&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml index 968ed34085..21ec91f878 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . pharmacie . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml index dce460e723..1f19eab35c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6 de la convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AEA06E7172B0964736B47818AC28E3F3.tpdila23v_2?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=20170816 - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 \ No newline at end of file + "Article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152&dateTexte=20180607 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml index bdd6c3679f..005e8dd8c7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/1996_pharmacie/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 6 des dispositions particulières aux cadres": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1FBE77FACF3A20C70C10CCE69F359D7B.tplgfr23s_1?idArticle=KALIARTI000005829442&cidTexte=KALITEXT000005671154&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -28,21 +27,21 @@ contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnell valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . pharmacie . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 \ No newline at end of file + "article 20 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005829411&cidTexte=KALITEXT000005671152 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index a0cfe722fe..ac2ea8d051 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,127 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2098"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2098" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai":"'Le salarié'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 13.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures maximum par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture":"'Licenciement'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures maximum par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'L'employeur'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures maximum par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'Le salarié'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 13.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures maximum par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures maximum par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 5f6d7f23b7..d1fb3ecf09 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,15 +1,95 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2098"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2098" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'optimisation linéaire'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'animation commerciale'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1) relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { + "contrat salarié . type de cdd": "'CDD d'optimisation linéaire'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { + "contrat salarié . type de cdd": "'CDD d'animation commerciale'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1) relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { + "contrat salarié . type de cdd": + "'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -25,9 +105,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 0453287460..a7f141bae9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,70 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2098"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 0236cc4b58..7d77ee9406 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,92 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2098"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2098" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 19.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2098'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml index 86f8be0d48..85de4c175d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -20,10 +19,10 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? @@ -32,64 +31,64 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeurs: L'employeur: "'L'employeur'" Le salarié: "'Le salarié'" - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=EF6F35108FA0CA7290B875B336ECB5AE.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850602&cidTexte=KALITEXT000005679323&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=F60F305A31ACE99142DBDEC2B2E8F383.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850302&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures maximum par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les absences sont fixées un jour par le salarié, un jour par l'employeur. Ces heures d'absences peuvent également être groupées sur demande du salarié, avec l'accord de l'employeur. Les heures non utilisées ne sont pas rémunérées. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=5E7FA0E54FCC9139328966B818999FA3.tplgfr33s_2?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml index ff8535e89e..b33d7439b8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/indemnite-precarite.yaml @@ -1,13 +1,8 @@ - - - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'optimisation linéaire: applicable si: type de cdd = 'CDD d'optimisation linéaire' - - - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'optimisation linéaire . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -21,14 +16,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9 de l'accord du 10 mai 2010 relatif à l'activité d'optimisation de linéaires": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023105275&cidTexte=KALITEXT000023105252&dateTexte=20190918 - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'animation commerciale: applicable si: type de cdd = 'CDD d'animation commerciale' - - - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd CDD d'animation commerciale . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -42,14 +35,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9 de l'accord du 13 février 2006 Activités de l'animation commerciale": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=793A05966FD38DF94E5C833A2BA3BAA6.tplgfr35s_3?idArticle=KALIARTI000005853800&cidTexte=KALITEXT000005680889&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel: applicable si: type de cdd = 'Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel' - - - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Contrat d'intervention dans le secteur de l'accueil événementiel . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -63,19 +54,12 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.1 de l'accord du 20 septembre 2002 (1) relatif aux dispositions spécifiques à l'accueil événementiel": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=498352440FE8B0C9DFAD6C46CE391F1F.tplgfr27s_3?idArticle=KALIARTI000028460654&cidTexte=KALITEXT000005680353&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . type de cdd Autres . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -89,4 +73,4 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml index 473f1c3baf..5f30e6d7d4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,30 +7,30 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml index d0a2b9525a..74eefd604b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2098_personnel_presta_service_tertiaire/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,19 +7,19 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -29,30 +28,30 @@ contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . personnel presta service tertiaire . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 \ No newline at end of file + "Article 19.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005850366&cidTexte=KALITEXT000005679043 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index d1f2ac256d..dd16823857 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,88 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2120"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2120" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 19", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", - + ...situation, }); 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- expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 4c124e7a61..c891117c73 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,56 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2120"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", - + ...situation, }); 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- +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2120" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + "contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2120'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml index 4ab5c04816..bf95d81bfc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées par accord entre l'employeur et le salarié. En cas de désaccord, elles sont fixées un jour par l'employeur, un jour par le salarié. Avec l'accord de l'employeur, elles peuvent être regroupées en fin de préavis. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idSectionTA=KALISCTA000005758006&cidTexte=KALITEXT000005678018&idConvention=KALICONT000005635780&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . banque . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 19": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DCE4662A9AD24B88CA9D1F087148808C.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000005770247&cidTexte=KALITEXT000005678018&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml index d649811b60..61b553af34 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . banque . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . banque . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml index 43d9b44346..6d20fcdd54 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: valeurs: Cadres: "'Cadres'" Techniciens: "'Techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml index a0f0d8a797..24561483ee 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2120_banque/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle: valeurs: Cadres: "'Cadres'" Techniciens: "'Techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -28,21 +27,21 @@ contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle T valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . banque . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 \ No newline at end of file + "Article 30 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005784453&cidTexte=KALITEXT000005678018 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 604c9ac22c..6bd381547b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,84 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2148"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2148" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.2.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.2.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 50321288b0..fdf83565c6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2148"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2148" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index bdbfb2a57f..734e528e9b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,102 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2148"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'A et B'","contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'C et D'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'E, F et G'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe":"'Hors classification'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'A et B'", + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'A et B'", + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'C et D'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'E, F et G'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe": + "'Hors classification'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2148'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml index e611115a45..3566c57cca 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées en accord avec l'employeur. En l'absence d'accord, les heures sont fixées un jour par le salarié et le suivant par l'employeur. L'employeur peut autoriser par écrit le salarié à cumuler ces heures de recherche d'emploi en fin de période de préavis, si les nécessités du service le permettent et dans la limite de la durée effectuée du préavis remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=26A7FB6F5D2CA4C5CB2E074D4254C88D.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416110&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml index ca99bec1b6..1f7991fbda 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . télécommunications . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml index 317cc3f981..c9a6f563af 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: C et D: "'C et D'" E, F et G: "'E, F et G'" Hors classification: "'Hors classification'" - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B: applicable si: groupe = 'A et B' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -21,48 +20,48 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D: applicable si: groupe = 'C et D' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G: applicable si: groupe = 'E, F et G' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification: applicable si: groupe = 'Hors classification' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml index 93e8dd0314..c9c4846126 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2148_telecommunications/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe: C et D: "'C et D'" E, F et G: "'E, F et G'" Hors classification: "'Hors classification'" - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B: applicable si: groupe = 'A et B' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -21,48 +20,48 @@ contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe A et B . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D: applicable si: groupe = 'C et D' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe C et D . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G: applicable si: groupe = 'E, F et G' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe E, F et G . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification: applicable si: groupe = 'Hors classification' - + contrat salarié . convention collective . télécommunications . groupe Hors classification . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 4.4.1.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9136FD3448350FB8507D33D3CE4F3321.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000022416125&cidTexte=KALITEXT000005677399&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 52384eb0d0..bca9a33d80 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,138 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2216"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2216" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. 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En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Noncadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 1 mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 3.12","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. 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A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. 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A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 7 de l'annexe III", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour pendant 1 mois", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 3.12", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. 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({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index fd09a38ff7..4b953f3a3c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2216"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2216" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index f4cf04fd82..2e1fb75c22 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,70 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2216"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0B7BDDA80BCD42638DB0584F88087DBC.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - 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({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index f3c4dd72bc..c77f31856a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,122 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2216"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2216" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 7 de l'annexe III","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'1 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 3 de l'annexe I","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 5 de l'annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle":"'Techniciens'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 5 de l'annexe II", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 7 de l'annexe III", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 0 }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3 de l'annexe I", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté": + "'Moins de 1 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3 de l'annexe I", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté": + "'1 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 3 de l'annexe I", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 5 de l'annexe II", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2216'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml index 8bdf496f07..ba2220c7a7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -20,36 +19,36 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -58,38 +57,38 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, chaque mois, à la durée hebdomadaire de travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - La répartition de ces absences se fera en accord avec la direction. Elles pourront être bloquées à la fin de chaque mois. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 1 mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures sont fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur. A la demande du salarié, elles peuvent être groupées en fin de semaine ou en fin de mois, compte tenu des nécessités du service. En l'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, elles sont fixées un jour par le salarié, et le suivant par la direction, en tenant compte dans la mesure du possible des heures d'ouverture des agences de Pôle emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 3.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 3.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 \ No newline at end of file + "Article 3.12": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005768963&cidTexte=KALITEXT000005640939&dateTexte=20190314 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml index 0909f4d475..54f13b28cd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml index 908ef15f0a..51280a24a1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,30 +7,30 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0B7BDDA80BCD42638DB0584F88087DBC.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=50DAAB41101DC91E64D73B9B365A0E69.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=50DAAB41101DC91E64D73B9B365A0E69.tplgfr37s_2?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml index e6bc2358e6..1f24bb3a6e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2216_commerces_detail_alimentation/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,28 +8,28 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens: "'Techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7 de l'annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=1586D3FFD3D633068920933FE7AEDD82.tplgfr44s_2?idArticle=KALIARTI000023307118&cidTexte=KALITEXT000005642692&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -40,39 +39,39 @@ contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à 2 ans: "'1 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 3 de l'annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000005770839&cidTexte=KALITEXT000005642626&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . commerce gros et detail alimentation . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "article 5 de l'annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A21177F5F79C7025761CDB35C436AE27.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000023307097&cidTexte=KALITEXT000005642662&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index cd75a90b88..ae466c6835 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,162 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2264"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2264" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté":"'3 mois ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 43.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté":"'Plus de 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un 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hospitalisation privées . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 46","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail":"'Temps complet'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail prévue par le contrat de 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'L'employeur'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté": + "'3 mois ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 43.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'L'employeur'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté": + "'Plus de 3 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 43.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'Le salarié'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail": + "'Temps complet'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail prévue par le contrat de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 46", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail": + "'Temps partiel'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2264"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2264" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2264'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 7168bed394..756b7f750e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,134 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2264"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - 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{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise 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catégorie professionnelle": + "'Cadres dirigeants'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 6, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 45", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle": + "'Cadres supérieurs'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 5, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 45", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'6 mois ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 45", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 45", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention 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situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2264'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index ce46a11fd7..9af9d4ee17 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,138 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2264"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2264" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . 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45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 45","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'","contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 45", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 6, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 45", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . 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situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2264'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml index fdc28fb3cd..929696957c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? @@ -20,10 +19,10 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur valeurs: L'employeur: "'L'employeur'" Le salarié: "'Le salarié'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -32,50 +31,50 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur valeurs: 3 mois ou moins: "'3 mois ou moins'" Plus de 3 mois: "'Plus de 3 mois'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '3 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté 3 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 43.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . ancienneté Plus de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: "'2 jours, si le préavis (aussi appelé délai de prévenance) est executé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Chaque jour d'absence correspond à la durée habituelle de travail du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 43.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'Le salarié' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai Le salarié . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 43.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000020981959&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20200207 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -84,29 +83,29 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRuptur valeurs: Temps complet: "'Temps complet'" Temps partiel: "'Temps partiel'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet: applicable si: durée du travail = 'Temps complet' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps complet . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire de travail dans l'entreprise'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Ces heures pourront être prises par demi-journée ou journée entière, dans les conditions fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 46": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801981&cidTexte=KALITEXT000005658770 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . typeRupture Licenciement . durée du travail Temps partiel: applicable si: durée du 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml index e20b5716cf..73d1b8deb7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml index 723277bbfc..62c7289f5b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -10,37 +9,37 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie Cadres supérieurs: "'Cadres supérieurs'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres dirigeants' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs . résultat conventionnel: valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -49,28 +48,28 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeurs: 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -79,21 +78,21 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml index 5b137fb287..06cdf1b151 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2264_hospitalisation_privees/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie 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salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres dirigeants . résultat conventionnel: valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres supérieurs' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Cadres supérieurs . résultat conventionnel: valeur: 6 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -49,28 +48,28 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -79,21 +78,21 @@ contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . hospitalisation privées . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 \ No newline at end of file + "Article 45": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005801971&cidTexte=KALITEXT000005658770&dateTexte=20191017 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 3d9c7ad31e..a04dd8131e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,83 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2511"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2511" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.3.5","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.3.5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.3.5", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 61a3524bc2..dad7334879 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,13 +1,59 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2511"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2511" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.)","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD d'usage appelé contrat d'intervention'","contrat salarié . embauché en cdi":"'non'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.)", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { + "contrat salarié . type de cdd": + "'CDD d'usage appelé contrat d'intervention'", + "contrat salarié . embauché en cdi": "'non'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -23,9 +69,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 3a832e20f4..19ca891ebc 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,70 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2511"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1. de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1. de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.4.1. de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1. de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1. de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.4.1. de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index a1dd05f7c1..8f53675017 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,78 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2511"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2511" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 4.4.3.2 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle":"'Noncadres'","contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 4.4.3.2 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 4.4.3.2 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 4.4.3.2 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + "contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2511'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml index 5be886ddeb..03c97d70b1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,33 @@ contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture: Licenciement: "'Licenciement'" Démission: "'Démission'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour ouvrable. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les salariés pourront prendre leurs heures en une seule fois avec l'accord de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.3.5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 - + contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . sport . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.4.3.5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file + "Article 4.4.3.5": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml index bec8a850e3..512246c7c5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/indemnite-precarite.yaml @@ -1,17 +1,11 @@ - - - contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appelé contrat d'intervention: applicable si: type de cdd = 'CDD d'usage appelé contrat d'intervention' - - + contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appelé contrat d'intervention . embauché en cdi non: applicable si: embauché en cdi = 'non' - - - + contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appelé contrat d'intervention . embauché en cdi non . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -25,19 +19,12 @@ contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd CDD d'usage appel remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 4.7 de la convention collective (point 4.7.2.)": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AC096B3D0CD017996E22DEE5D3C1ABFF.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000021063900&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20160726&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -51,4 +38,4 @@ contrat salarié . convention collective . sport . type de cdd Autres . résulta remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml index 366bebc72e..f0c6f8b7a9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,30 +7,30 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 \ No newline at end of file + "Article 4.4.1. de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=20140411 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml index a1f72b06aa..39e2d5947c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2511_sport/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle: valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -28,21 +27,21 @@ contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle No valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . sport . catégorie professionnelle Noncadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 \ No newline at end of file + "article 4.4.3.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021063914&cidTexte=KALITEXT000017577657 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 36094b12bc..791704990c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,91 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2596"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2596" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.4.4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 7.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 7.4.4", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 7.4.4", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 7.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,38 +7,38 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - L'employeur et le salarié peuvent décider que les 2 heures journalières pourront être bloquées à des horaires fixes ou qu'elles seront regroupées. 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En l'absence d'accord, les heures seront fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=66A29F5D26CA9B3AB9D6CF5888110E5B.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018563850&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 7.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 7.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000021023369&cidTexte=KALITEXT000018563760&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml index fe5f9e5e56..15840b712c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . coiffure . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . coiffure . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml index c638420fce..34cd5cafec 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -10,28 +9,28 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: "'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'" Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'" Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -40,28 +39,28 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeurs: 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -70,28 +69,28 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeurs: 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -100,21 +99,21 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle valeurs: 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file + "Article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml index 727bb6ba9c..0aea676c64 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2596_coiffure/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -10,28 +9,28 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: "'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique'" Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure'" Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: "'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -41,37 +40,37 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi de l'esthétiquecosmétique . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -81,37 +80,37 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi nontechnique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés occupant un emploi technique de la coiffure' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -121,30 +120,30 @@ contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle 6 mois ou moins: "'6 mois ou moins'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins: applicable si: ancienneté = '6 mois ou moins' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . coiffure . catégorie professionnelle Salariés occupant un emploi technique de la coiffure . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 \ No newline at end of file + "article 7.4.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018563843&cidTexte=KALITEXT000018563760 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index e5c9729b79..3c7022b2e6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,89 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2609"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2609" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "5 journées ou 10 demi-journées", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "5 journées ou 10 demi-journées", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 544328d4b9..004967c611 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2609"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2609" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index f6c7f09f1c..857c445a98 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,56 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2609"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 64100e0b52..d2dcf1e07d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,96 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2609"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2609" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Plus de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté":"'Au moins 15 ans d'ancienneté'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge":"'Plus de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 15 ans d'ancienneté'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge": + "'Moins de 55 ans'", + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge": + "'Moins de 55 ans'", + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge": + "'Plus de 55 ans'", + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté": + "'Au moins 15 ans d'ancienneté'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge": + "'Plus de 55 ans'", + "contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté": + "'Moins de 15 ans d'ancienneté'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2609'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml index e0e5d90f41..f3c905d897 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,38 +7,38 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000018773771&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=20060712 - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les autorisations d'absence seront fixées moitié par le salarié, et moitié par l'employeur. Chacun devra en informer l'autre partie. L'employeur ne verse pas d'indemnité au salarié s'il n'utilise ces heures d'absence autorisée. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=40918918FC583E87EE1E942DFFF9D936.tplgfr30s_3?idArticle=KALIARTI000018773723&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml index da9e6fb79d..dea3ef474f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . batiment etam . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml index 4173cb8120..39090ac538 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté: valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml index 8925f96ee5..654c7f473c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2609_batiment_etam/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge: titre: âge question: Quel est l'âge du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge: valeurs: Moins de 55 ans: "'Moins de 55 ans'" Plus de 55 ans: "'Plus de 55 ans'" - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans: applicable si: âge = 'Moins de 55 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -19,28 +18,28 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans: applicable si: âge = 'Plus de 55 ans' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -49,21 +48,21 @@ contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . valeurs: Au moins 15 ans d'ancienneté: "'Au moins 15 ans d'ancienneté'" Moins de 15 ans d'ancienneté: "'Moins de 15 ans d'ancienneté'" - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté: applicable si: ancienneté = 'Au moins 15 ans d'ancienneté' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 ans d'ancienneté' - + contrat salarié . convention collective . batiment etam . âge Plus de 55 ans . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=7C6D5292CB5A9AA0DB357C8DEC36C6EB.tplgfr36s_2?idArticle=KALIARTI000018773769&cidTexte=KALITEXT000018773681&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b67841c678..f3a1f47cc6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,89 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2614"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2614" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 2.3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 2.3", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2614'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 4ecf137908..9de095a505 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2614"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2614" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - 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import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2614"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2614" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 8.1 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge":"'Moins de 55 ans'","contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - 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contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,38 +7,38 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8DA312A2CD26D5839EA964715E620EBA.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926306&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'5 journées ou 10 demi-journées par mois de préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié peut s'absenter pendant le préavis pour rechercher un emploi, s'il le demande. Les heures de recherche d'emploi peuvent être prises en une ou plusieurs fois. Les autorisations d'absence seront fixées pour moitié par le salarié, pour moitié par l'employeur. Chacun en informe l'autre partie. Si le salarié n'utilise pas toutes ses heures d'absence autorisée, l'employeur ne devra pas lui verser d'indemnité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 2.3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=11E262EBEBC0E8C3E4AF716770A04391.tplgfr30s_2?idArticle=KALIARTI000018926256&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=20101004&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml index 39fb580006..31e1a75040 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . travaux publics . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml index 985d8bc1cd..f41dfe659b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2614_travaux_publics/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . travaux publics . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? 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@@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge: valeurs: Moins de 55 ans: "'Moins de 55 ans'" 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans: applicable si: âge = 'Moins de 55 ans' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -19,28 +18,28 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 an valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge Moins de 55 ans . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus: applicable si: âge = '55 ans et plus' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -49,21 +48,21 @@ contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus valeurs: Au moins 15 ans d'ancienneté: "'Au moins 15 ans d'ancienneté'" Moins de 15 ans d'ancienneté: "'Moins de 15 ans d'ancienneté'" - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté: applicable si: ancienneté = 'Au moins 15 ans d'ancienneté' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Au moins 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté: applicable si: ancienneté = 'Moins de 15 ans d'ancienneté' - + contrat salarié . convention collective . travaux publics . âge 55 ans et plus . ancienneté Moins de 15 ans d'ancienneté . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8.1 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000018926304&cidTexte=KALITEXT000018926214&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b31561b9a4..d587324fab 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,29 +1,266 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "275"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "275" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Annexe 2 Article 11","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe 2 Article 11", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "50 heures par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe 1, Article 10", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absences peuvent être prises en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe 3, Article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe 3, Article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour, dans la limite de 50 heures au total", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Annexe 2 Article 11", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord par l'employeur et le salarié. Si ses recherches le nécessitent, le salarié peut, en accord avec son employeur, bloquer tout ou partie de ces heures. 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "275"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "275" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,98 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "275"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 11, Annexe II","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . 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b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . 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En l'absence d'accord, les jours et heures où l'absence a lieu sont fixées à tour de rôle par l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe 3, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C5A3C02D1A1763C39E0F1713E1FCDCBD.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml index 418785e601..190ad47798 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml index 8b7883774e..0b35860e31 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -10,48 +9,48 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Cadres: "'Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10, Annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml index a00f09a2a4..e6858037cb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/275_transport_aerien_personnel_au_sol/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -10,10 +9,10 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . Cadres: "'Cadres'" Ouvriers: "'Ouvriers'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -22,28 +21,28 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -52,37 +51,37 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Techniciens . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 11, Annexe II": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A669A8D4959C60AC9D8FC2BCE24A3F9E.tplgfr43s_1?idArticle=KALIARTI000005872146&cidTexte=KALITEXT000005688169&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 10, Annexe I": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F0A015EC69AE0F899489E29A88831C7.tplgfr27s_1?idArticle=KALIARTI000005872089&cidTexte=KALITEXT000005688165&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -91,28 +90,28 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Ouvriers . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -121,21 +120,21 @@ contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . transport aérien personnel au sol . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15, Annexe III": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0802D655AF540CB544CBBB1A9BD8895B.tplgfr24s_1?idArticle=KALIARTI000005872211&cidTexte=KALITEXT000005688175&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index fa8ab3cf9d..d6dfe3df96 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,125 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "292"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "292" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant Cadres, Article 8","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"50 heures par mois","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 15","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "50 heures par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Avenant Cadres, Article 8", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "50 heures par mois", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Noncadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 8", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - 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import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "292"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "292" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 36bbebf502..5a75b6d2d5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,74 @@ - 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({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0292'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 3009403771..0ff874487a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,98 @@ - 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contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -20,36 +19,36 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. 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Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -58,38 +57,38 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement valeurs: Cadres: "'Cadres'" Noncadres: "'Noncadres'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié cadre peut s'absenter, en une ou plusieurs fois en accord avec l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Noncadres' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Noncadres . résultat conventionnel: valeur: "'50 heures par mois'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures d'absence sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Ils peuvent décider de grouper ces heures. En l'absence d'accord, les heures sont fixées à tour de rôle par l'employeur et par le salarié. Le salarié qui a trouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=749A300E450CB5EABE46C1A4B2EC63E3.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005856324&cidTexte=KALITEXT000005682020&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml index bdc4b38ff4..023e61ad4e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . plasturgie . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml index fd70842921..59aa83ec95 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: Cadres: "'Cadres'" Collaborateurs: "'Collaborateurs'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -28,21 +27,21 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: 700 à 750: "'700 à 750'" 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750: applicable si: coefficient = '700 à 750' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus: applicable si: coefficient = '800 à 830 inclus' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml index b19fce47da..d033051cb7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/292_plasturgie/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: Cadres: "'Cadres'" Collaborateurs: "'Collaborateurs'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant Cadres, Article 8": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005682082&idSectionTA=KALISCTA000005726361&idConvention=KALICONT000005635856&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Collaborateurs' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -28,10 +27,10 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: 700 à 750: "'700 à 750'" 800 à 830 inclus: "'800 à 830 inclus'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750: applicable si: coefficient = '700 à 750' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -40,30 +39,30 @@ contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnel valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant Collaborateurs, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 700 à 750 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant Collaborateurs, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus: applicable si: coefficient = '800 à 830 inclus' - + contrat salarié . convention collective . plasturgie . catégorie professionnelle Collaborateurs . coefficient 800 à 830 inclus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Avenant Collaborateurs, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Avenant Collaborateurs, Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005856709&cidTexte=KALITEXT000005682080&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 9e1a44f5cb..12707240d3 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,88 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "2941"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "2941" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: ["Le salaire n'est pas maintenu.", ""], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 26.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde.", + "", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 16", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 064aaf9255..e20778dc74 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "2941"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "2941" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index e36ad392f4..0faac476c4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,140 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "2941"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Technicienagent de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Technicienagent de maîtrise'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Cadre'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":4,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Cadre'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Employé'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Employé'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Employé'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Technicienagent de maîtrise'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Technicienagent de maîtrise'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Cadre'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 4, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Titre IV, Article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523", + }, + ], + expectedNotifications: ["de date à date"], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle": + "'Cadre'", + "contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 412e3863ff..b9feca956d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,25 +1,144 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "2941"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "2941" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Titre IV, Article 26.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525"}],"expectedNotifications":["de date à date"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle":"'Employé'","contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - 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({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC2941'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml index a05fa41a72..a0612e90db 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,36 +7,36 @@ contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805634&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour travaillé ou 1 journée par semaine de travail. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail et est égale au minimum à 1 heure par semaine'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=302614B8DD2A93A0C437326C71199882.tplgfr33s_1?idArticle=KALIARTI000025805633&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . bad . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521 \ No newline at end of file + "Article 16": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000025805623&cidTexte=KALITEXT000025805457&dateTexte=20100521 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml index 359c6437e3..d714e41c67 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . bad . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . bad . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml index faeed9a01a..4127d89d22 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: Employé: "'Employé'" Technicienagent de maîtrise: "'Technicienagent de maîtrise'" Cadre: "'Cadre'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employé' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -21,10 +20,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine type: notification @@ -32,10 +31,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -43,10 +42,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -54,10 +53,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Technicienagent de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -66,10 +65,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -77,10 +76,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -88,10 +87,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadre' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -100,10 +99,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadr valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -111,14 +110,14 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadr remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois type: notification description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 \ No newline at end of file + "Titre IV, Article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392523#KALIARTI000044392523 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml index b6a8ceef96..73e9d54e19 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/2941_aide_accompagnement_soins_services_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle: Employé: "'Employé'" Technicienagent de maîtrise: "'Technicienagent de maîtrise'" Cadre: "'Cadre'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employé' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -21,10 +20,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine type: notification @@ -32,10 +31,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -43,10 +42,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Employé . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -54,10 +53,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Empl remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Technicienagent de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -66,10 +65,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -77,10 +76,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Technicienagent de maîtrise . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -88,10 +87,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Tech remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadre' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -100,10 +99,10 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadr valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -111,14 +110,14 @@ contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadr remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . bad . catégorie professionnelle Cadre . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois type: notification description: de date à date remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 \ No newline at end of file + "Titre IV, Article 26.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000044392525#KALIARTI000044392525 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 3fae7153fc..cc5bef346a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,95 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3043"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "3043" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 4.11.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour. 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Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.11.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.11.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 4.1.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026", + }, + { + article: "Article 4.11.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3043'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + 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expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml index 35f221d54e..8336706b73 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,39 +7,39 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRuptur Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour. Pour le salarié à temps partiel, la durée de l’absence est calculée proportionnellement au temps de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures peuvent être groupées en fin de préavis par accord entre l'employeur et le salarié, ou prises chaque jour une fois au choix du salarié, une fois au choix de l'employeur. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.1.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 - "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 \ No newline at end of file + "Article 4.11.1": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172402&cidTexte=KALITEXT000027172340&dateTexte=20151026 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml index 5b45a94978..73462cdfd6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml index 047d86cebb..30c351b7d2 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de propreté' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -22,55 +21,55 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à 6 mois: "'1 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -79,21 +78,21 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie valeurs: 2 mois à 2 ans: "'2 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '2 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté 2 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file + "Article 4.11.2 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml index 3b2167c220..30b1d6404b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3043_entreprises_proprete/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de propreté' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -23,55 +22,55 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Agents de propreté . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -81,37 +80,37 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à 2 ans: "'1 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '1 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 - 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+ contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de propreté . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 \ No newline at end of file + "Article 4.11.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000027172424&cidTexte=KALITEXT000027172340 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index bc12993565..59b200f715 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,87 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3127"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "3127" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"4 heures par semaine","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["","Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "4 heures par semaine", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "", + "Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - 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import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3127"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "3127" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle'","contrat salarié . embauché en cdi sans interruption":"'non'"}}, - 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import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "3127"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3127'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 0dd6eac365..45f77b2ae4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,62 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "3127"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "3127" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté":"'6 mois à moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté": + "'6 mois à moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - 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contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,33 +7,33 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'4 heures par semaine'" type: notification - description: + description: - Les 4 heures peuvent être prises un jour, comme le souhaite le salarié, ou selon d'autres confitions fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E5B5B8F059E9188492430B0C2B630256.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Section 2 Période d'essai du contrat de travail à durée indéterminée": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=8F2D5914256C40BA951DD21EC1A2C521.tplgfr29s_3?idArticle=KALIARTI000026943300&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml index 0c48160542..f71f200696 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/indemnite-precarite.yaml @@ -1,17 +1,11 @@ - - - contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle: applicable si: type de cdd = 'CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle' - - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans interruption non: applicable si: embauché en cdi sans interruption = 'non' - - - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd CDD dit de mission ponctuelle ou occasionnelle . embauché en cdi sans interruption non . résultat conventionnel: - valeur: + valeur: produit: assiette: contrat salarié . salaire de référence facteur: 0.1 @@ -25,20 +19,13 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 2.5 de la section 1 de la Partie 1 du Chapitre II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=C006837D6C1061AF47817DC0CD5FF05C.tplgfr43s_2?idArticle=KALIARTI000026943297&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml index e1b9cc8218..5642a67c7a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeurs: 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 \ No newline at end of file + "Article 2 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3429E84F009E9522894D791FC4F0085E.tplgfr25s_1?idSectionTA=KALISCTA000027029046&cidTexte=KALITEXT000026943196&idConvention=KALICONT000027084096&dateTexte=29990101 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml index c5ddda5723..b729df765a 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3127_entreprises_services_a_la_personne/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -7,21 +6,21 @@ contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personn valeurs: 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . entreprises de services à la personne . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 1. 1 de la section 1 du Chapitre 4 de la Partie II de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=E154C093E99FDBC15E7328F16C01CDA4.tplgfr37s_1?idArticle=KALIARTI000027034201&cidTexte=KALITEXT000026943196&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index e4c9841227..c5dd681021 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,126 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3239"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "3239" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'Moins de 40 heures par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'Moins de 40 heures par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'40 heures ou plus par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables","unit":""},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.",""],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail":"'40 heures ou plus par semaine'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Assistants maternels du particulier employeur'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail": + "'Moins de 40 heures par semaine'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail": + "'Moins de 40 heures par semaine'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables", + unit: "", + }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.", + "", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail": + "'40 heures ou plus par semaine'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables", + unit: "", + }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié.", + "", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail": + "'40 heures ou plus par semaine'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index cbcdcd19ad..0f8d1bca06 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "3239"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "3239" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 1a0fb51730..253b63de5d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,123 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "3239"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'6 mois à 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Salariés du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":8,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Il s’agit de la durée la plus favorable entre celle prévue par le Code de l’action sociale et des familles et celle prévue par la convention collective."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté": + "'6 mois à 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle": + "'Salariés du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 8, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Art. 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L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053"},{"article":"Art. 120 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2022, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2021 c’est la convention collective “Assistants maternels du particulier employeur (IDCC 2395)” qui s’appliquait. Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Art. 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Celle-ci a fusionné avec la convention collective \"Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)\" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle":"'Assistants maternels du particulier employeur'","contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté":"'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Art. 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Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022.', + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle": + "'Assistants maternels du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté": + "'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Art. 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Celle-ci a fusionné avec la convention collective "Salariés du particulier employeur (IDCC 2111)" pour former la convention collective “Particuliers employeurs et emploi à domicile (IDCC 3239)” applicable depuis le 01/01/2022.', + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle": + "'Assistants maternels du particulier employeur'", + "contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté": + "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC3239'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml index 84f311fa47..a4d3db2d10 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -6,10 +5,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à type: liste valeurs: Licenciement: "'Licenciement'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -18,19 +17,18 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeurs: Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur: applicable si: catégorie professionnelle = 'Assistants maternels du particulier employeur' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail: titre: durée du travail question: Quelle est la durée du travail du salarié ? @@ -39,10 +37,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeurs: Moins de 40 heures par semaine: "'Moins de 40 heures par semaine'" 40 heures ou plus par semaine: "'40 heures ou plus par semaine'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine: applicable si: durée du travail = 'Moins de 40 heures par semaine' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -51,28 +49,26 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail Moins de 40 heures par semaine . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine: applicable si: durée du travail = '40 heures ou plus par semaine' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -81,27 +77,25 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 6 jours ouvrables'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . durée du travail 40 heures ou plus par semaine . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. A défaut d'accord entre l'employeur et le salarié, les périodes de deux heures sont prises alternativement, un jour au choix du ou des particuliers employeurs et un jour au choix du salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - \ No newline at end of file diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml index 9e1df1c3c8..9122f9cdd8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml index d66c9f86a6..46bbbc4186 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeurs: Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -20,37 +19,34 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur: applicable si: catégorie professionnelle = 'Assistants maternels du particulier employeur' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -60,10 +56,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: "'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'" Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: "'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'" Enfant accueilli depuis 1 an et plus: "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours type: notification @@ -72,23 +68,23 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à références: "Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Art. L. 423-26 du Code de l’action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798054 - "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml index 8afd905b49..ef8768a581 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3239_particuliers_employeurs_domicile/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à valeurs: Salariés du particulier employeur: "'Salariés du particulier employeur'" Assistants maternels du particulier employeur: "'Assistants maternels du particulier employeur'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur: applicable si: catégorie professionnelle = 'Salariés du particulier employeur' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -20,37 +19,34 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" 6 mois à 2 ans: "'6 mois à 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 6 mois à 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Salariés du particulier employeur . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur: applicable si: catégorie professionnelle = 'Assistants maternels du particulier employeur' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -60,10 +56,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: "'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois'" Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: "'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an'" Enfant accueilli depuis 1 an et plus: "'Enfant accueilli depuis 1 an et plus'" - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis moins de 3 mois' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis moins de 3 mois . résultat conventionnel: valeur: 8 jours type: notification @@ -72,10 +68,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à références: "Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli de 3 mois à moins d'un an . résultat conventionnel: valeur: 15 jours type: notification @@ -84,10 +80,10 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à références: "Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus: applicable si: ancienneté = 'Enfant accueilli depuis 1 an et plus' - + contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à domicile . catégorie professionnelle Assistants maternels du particulier employeur . ancienneté Enfant accueilli depuis 1 an et plus . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -95,4 +91,4 @@ contrat salarié . convention collective . particuliers employeurs et emploi à remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Art. L. 423-25 du Code de l'action sociale et des familles": https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006798053 - "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 \ No newline at end of file + "Art. 120 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043942318?idConteneur=KALICONT000044594539&origin=list#KALIARTI000043942318 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index a0d79f8d7b..aff9934dba 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,26 +1,206 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "3248"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "3248" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai":"'L'employeur'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté":"'moins d'un mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"1 jour pour 2 semaines de travail","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 70.5.3.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Si la durée du délai de prévenance est égale à 2 semaines, la journée est fixée par l'employeur. 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- expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 512b031ee0..a63db68ef0 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,118 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "3248"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 74.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"},{"article":"Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'Entre 3 ans et moins de 5 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge":"'55 ans et plus'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position":"'A, B, C ou D'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre":"'Oui'","contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté":"'5 ans ou plus'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":6,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 75.2.1","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530"},{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224"}],"expectedNotifications":["Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. 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Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge": + "'50 ans à 55 ans'", + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position": + "'F, G, H ou I'", + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté": + "'5 ans ou plus'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 6, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 75.2.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530", + }, + { + article: "Article 68", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge": + "'55 ans et plus'", + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position": + "'A, B, C ou D'", + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre": + "'Oui'", + "contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté": + "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 6, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 75.2.1", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530", + }, + { + article: "Article 68", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. 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@@ -32,10 +31,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de valeurs: Oui: "'Oui'" Non: "'Non'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui: applicable si: forfait jour = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -44,32 +43,32 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de valeurs: moins d'un mois: "'moins d'un mois'" un mois ou plus: "'un mois ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté moins d'un mois: applicable si: ancienneté = 'moins d'un mois' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 70.5.3.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté un mois ou plus: applicable si: ancienneté = 'un mois ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Oui . ancienneté un mois ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'1 jour pour 2 semaines de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. 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Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 70.5.3.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314504?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314504 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non: applicable si: forfait jour = 'Non' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -78,50 +77,49 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de valeurs: moins d'un mois: "'moins d'un mois'" un mois ou plus: "'un mois ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois: applicable si: ancienneté = 'moins d'un mois' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté moins d'un mois . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 70.5.3.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314503?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314503 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus: applicable si: ancienneté = 'un mois ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Rupture de la période d'essai . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . forfait jour Non . ancienneté un mois ou plus . résultat conventionnel: valeur: "'2h30 par jour travaillé'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L’utilisation de ces heures, y compris leur regroupement éventuel, est convenue entre l'employeur et le salarié. 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À défaut d'accord entre les parties, les heures sont fixées alternativement un jour par l'employeur et un jour par le salarié. Elles peuvent être regroupées si le salarié occupe un poste qui présente des contraintes d’organisation particulières. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 75.2.3.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314533?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046314533 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui: applicable si: forfait jour = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . typeRupture Licenciement . forfait jour Oui . résultat conventionnel: valeur: "'1 jour pour 2 semaines de travail'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Cette journée est convenue entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, elle est fixée une fois par l’employeur et une fois par le salarié. Les absences cessent d'être autorisées, dès que le salarié a retrouvé un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 75.2.3.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534 \ No newline at end of file + "Article 75.2.3.2": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314534?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314534 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml index 3c3d96dd8b..d0cae5ae71 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . métallurgie . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml index b4fbc7a123..a4d322c18b 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -9,10 +8,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe: C: "'C'" D ou E: "'D ou E'" F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe A ou B: applicable si: groupe = 'A ou B' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe A ou B . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines type: notification @@ -22,10 +21,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe A ou B . résul "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 "Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit": https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C: applicable si: groupe = 'C' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification @@ -35,10 +34,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe C . résultat c "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 "Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit": https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E: applicable si: groupe = 'D ou E' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -48,14 +47,14 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe D ou E . résul "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 "Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 31 mars 2021, 19-20.883, Inédit": https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000043352346 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe F, G, H ou I: applicable si: groupe = 'F, G, H ou I' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . groupe F, G, H ou I . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification description: Si la lettre de démission a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 \ No newline at end of file + "Article 74.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314525?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314525 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml index 7b4512cc2e..311eade0cf 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/3248_metallurgie/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge: titre: âge question: Quel est l'âge du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge: Moins de 50 ans: "'Moins de 50 ans'" 50 ans à 55 ans: "'50 ans à 55 ans'" 55 ans et plus: "'55 ans et plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans: applicable si: âge = 'Moins de 50 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -21,10 +20,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . 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@@ -79,10 +78,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui: applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -91,10 +90,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -103,10 +102,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -115,10 +114,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -127,10 +126,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -138,10 +137,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -149,10 +148,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge Moins de 50 ans . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans: applicable si: âge = '50 ans à 55 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? 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@@ -185,10 +184,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois type: notification @@ -197,10 +196,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -209,10 +208,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E: applicable si: position = 'E' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? @@ -220,10 +219,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui: applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -232,10 +231,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois type: notification @@ -244,10 +243,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -256,10 +255,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -268,10 +267,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 4 mois type: notification @@ -279,10 +278,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -290,10 +289,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 50 ans à 55 ans remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus: applicable si: âge = '55 ans et plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position: titre: position question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -303,10 +302,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . A, B, C ou D: "'A, B, C ou D'" E: "'E'" F, G, H ou I: "'F, G, H ou I'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D: applicable si: position = 'A, B, C ou D' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? @@ -314,10 +313,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui: applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -326,10 +325,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -338,10 +337,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position A, B, C ou D . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -350,10 +349,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E: applicable si: position = 'E' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre: titre: anciennement cadre question: Le salarié était-il cadre dans l'ancienne convention collective de la métallurgie (avant le 01/01/2024) ? @@ -361,10 +360,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . type: liste valeurs: Oui: "'Oui'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui: applicable si: anciennement cadre = 'Oui' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -373,10 +372,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -385,10 +384,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position E . anciennement cadre Oui . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -397,10 +396,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046315224?idConteneur=KALICONT000046993250&origin=list#KALIARTI000046315224 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I: applicable si: position = 'F, G, H ou I' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -409,10 +408,10 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . valeurs: Entre 3 ans et moins de 5 ans: "'Entre 3 ans et moins de 5 ans'" 5 ans ou plus: "'5 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Entre 3 ans et moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté Entre 3 ans et moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification @@ -420,14 +419,14 @@ contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '5 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . métallurgie . âge 55 ans et plus . position F, G, H ou I . ancienneté 5 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 6 mois type: notification description: Si la lettre de licenciement a été présentée avant le 01/01/2024, la durée de préavis peut ne pas correspondre au résultat donné. En effet, jusqu’au 31/12/2023, ce sont les conventions locales de la métallurgie ainsi que la convention spécifique aux ingénieurs et cadres de la métallurgie qui s’appliquaient. Toutes ces conventions ont disparu au profit d’une nouvelle convention collective nationale applicable depuis le 01/01/2024. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 \ No newline at end of file + "Article 75.2.1": https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000046314530?idConteneur=KALICONT000046993250#KALIARTI000046314530 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b2a062c894..70d7540063 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,36 +1,468 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "44"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "44" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées","Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'IV'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté":"'1 mois et demi ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures, si le contrat de travail est rompu après un mois et demi","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté":"'Plus de 1 mois et demi'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'15 jours'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis":"'6 jours'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'15 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"30 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'15 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe":"'IV'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"12 heures","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont choisies par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis":"'6 jours'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié s'absente après accord avec la direction."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Ingénieurs, Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées.","Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture":"'Licenciement'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle":"'Techniciens'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe":"'De I à III'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées", + "Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.", + "Le salarié s'absente après accord avec la direction.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Ingénieurs, Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.", + "Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.", + "Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe": + "'De I à III'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées.", + "Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Techniciens'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe": + "'IV'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0044'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, 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IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "44"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0044'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +47,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts 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27","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle":"'Ouvriers et collaborateurs'","contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient":"'190 et plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Avenant 2, article 20", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + "contrat 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"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle": + "'Ingénieurs, Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 5, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Avenant n°1 article 27", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers et collaborateurs'", + "contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient": + "'Inférieur à 160'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + 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a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index dbab8cc07d..179bbad0b8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,50 +1,642 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "44"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "44" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - 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Les heures non utilisées ne seront pas payées - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié s'absente après accord avec la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. 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Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: applicable si: groupe = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -113,23 +112,23 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens: "'Techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures, si le contrat de travail est rompu après la moitié de la période d'essai'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -138,32 +137,32 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru valeurs: 1 mois et demi ou moins: "'1 mois et demi ou moins'" Plus de 1 mois et demi: "'Plus de 1 mois et demi'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins: applicable si: ancienneté = '1 mois et demi ou moins' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté 1 mois et demi ou moins . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi: applicable si: ancienneté = 'Plus de 1 mois et demi' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . ancienneté Plus de 1 mois et demi . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures, si le contrat de travail est rompu après un mois et demi'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -172,36 +171,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru valeurs: 15 jours: "'15 jours'" 6 jours: "'6 jours'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 15 jours: applicable si: durée du préavis = '15 jours' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 15 jours . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours: applicable si: durée du préavis = '6 jours' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . durée du préavis 6 jours . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis: titre: durée du préavis question: Quelle est la durée du préavis du salarié ? @@ -210,10 +209,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru valeurs: 15 jours: "'15 jours'" 6 jours: "'6 jours'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours: applicable si: durée du préavis = '15 jours' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -222,36 +221,36 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru valeurs: De I à III: "'De I à III'" IV: "'IV'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe De I à III: applicable si: groupe = 'De I à III' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe IV: applicable si: groupe = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 15 jours . groupe IV . résultat conventionnel: valeur: "'30 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846423&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20200203 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours: applicable si: durée du préavis = '6 jours' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -259,23 +258,23 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Ru type: liste valeurs: De I à III: "'De I à III'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe De I à III: applicable si: groupe = 'De I à III' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Techniciens . durée du préavis 6 jours . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'12 heures'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont choisies par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 3": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=4F87518AA6E6EB352BF33937E3AC257A.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846362&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -286,49 +285,49 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens: "'Techniciens'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées - Le salarié peut utiliser les heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié s'absente après accord avec la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 3 du 16 juin 1955 relatif aux ingénieurs et cadres Article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=A1DB5F1F24C4E5819010CD7A35AB832F.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures équivalant à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -337,29 +336,29 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Li valeurs: De I à III: "'De I à III'" IV: "'IV'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III: applicable si: groupe = 'De I à III' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe De I à III . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié a automatiquement droit à ces heures d'absence. Elles seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur. Si l'employeur et le salarié trouvent un accord, ces heures pourront être groupées en partie ou en totalité. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n° 1 du 11 février 1971 relatif aux ouvriers et collaborateurs, Article 27.": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=A537E2D009FC3FF2B8E6ABC0BF24BA9E.tplgfr28s_1?idSectionTA=KALISCTA000005722247&cidTexte=KALITEXT000005677782&idConvention=KALICONT000005635613&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV: applicable si: groupe = 'IV' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Techniciens . groupe IV . résultat conventionnel: valeur: "'un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisées ne seront pas payées. - Le salarié peut utiliser ces heures après en avoir informé la direction. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 \ No newline at end of file + "Avenant n° 2 du 14 mars 1955,relatif aux agents de maîtrise et techniciens, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml index 65764423a6..a37dc66d99 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml index a078a1971a..d7ede3c38c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Ingénieurs, Cadres: "'Ingénieurs, Cadres'" Ouvriers et collaborateurs: "'Ouvriers et collaborateurs'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -20,37 +19,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 275: "'Inférieur à 275'" Supérieur à 275 inclus: "'Supérieur à 275 inclus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient Inférieur à 275: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 275' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient Inférieur à 275 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient Supérieur à 275 inclus: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . coefficient Supérieur à 275 inclus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°3 article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers et collaborateurs' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -60,30 +59,30 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro Inférieur à 160: "'Inférieur à 160'" Entre 160 inclus et 175: "'Entre 160 inclus et 175'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient Inférieur à 160: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 160' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient Inférieur à 160 . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient Entre 160 inclus et 175: applicable si: coefficient = 'Entre 160 inclus et 175' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient Entre 160 inclus et 175 . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers et collaborateurs . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 \ No newline at end of file + "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml index b408f3f0dc..a95eccf6b8 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/44_industries_chimiques/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? 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@@ -33,28 +32,28 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 275: "'Inférieur à 275'" Supérieur à 275 inclus: "'Supérieur à 275 inclus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe IV . coefficient Inférieur à 275: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 275' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe IV . coefficient Inférieur à 275 . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus: applicable si: coefficient = 'Supérieur à 275 inclus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . groupe IV . coefficient Supérieur à 275 inclus . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant 2, article 20": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=9658082762B1C494A3C7AB50DDDEB53B.tpdjo14v_2?idArticle=KALIARTI000005846461&cidTexte=KALITEXT000005677795&dateTexte=20120612 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? 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@@ -88,37 +87,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II: applicable si: groupe = 'II' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -127,10 +126,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -139,37 +138,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe II . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III: applicable si: groupe = 'III' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -178,10 +177,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -190,37 +189,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Employés . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ingénieurs, Cadres' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -228,19 +227,19 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro type: liste valeurs: V: "'V'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . groupe V: applicable si: groupe = 'V' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ingénieurs, Cadres . groupe V . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°3 article 4": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846301&cidTexte=KALITEXT000005677770&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -250,10 +249,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro I: "'I'" II: "'II'" III: "'III'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I: applicable si: groupe = 'I' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -262,10 +261,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -274,37 +273,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II: applicable si: groupe = 'II' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -313,10 +312,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -325,37 +324,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe II . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III: applicable si: groupe = 'III' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -364,10 +363,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -376,37 +375,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Ouvriers . groupe III . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe: titre: groupe question: Quel est le groupe professionnel du salarié ? @@ -417,10 +416,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro II: "'II'" III: "'III'" IV: "'IV'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I: applicable si: groupe = 'I' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -429,10 +428,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -441,37 +440,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe I . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II: applicable si: groupe = 'II' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? @@ -480,10 +479,10 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Inférieur à 190: "'Inférieur à 190'" 190 et plus: "'190 et plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190: applicable si: coefficient = 'Inférieur à 190' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -492,37 +491,37 @@ contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie pro valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient Inférieur à 190 . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus: applicable si: coefficient = '190 et plus' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe II . coefficient 190 et plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Avenant n°1 article 27": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005846394&cidTexte=KALITEXT000005677782&dateTexte=20190829 - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III: applicable si: groupe = 'III' - + contrat salarié . convention collective . industries chimiques . catégorie professionnelle Techniciens . groupe III . coefficient: titre: coefficient question: Quel est le coefficient hiérarchique du salarié ? 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L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 33", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index 06cc468ff8..3e8ed8d2c5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "573"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "573" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index a4ac3b8fec..c5ae960355 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,72 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "573"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":["Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Techniciens et agents de maîtrise TAM'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 39cd74f7b8..c71e0905b5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,114 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "573"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "573" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":["Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture":"'Autre motif hors faute grave ou lourde'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté":"'2 ans ou moins'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 35","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture":"'Autre motif hors faute grave ou lourde'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle":"'Ouvriers, Employés'","contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture":"'Motif économique'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture": + "'Autre motif hors faute grave ou lourde'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 35", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture": + "'Autre motif hors faute grave ou lourde'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle": + "'Ouvriers, Employés'", + "contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture": + "'Motif économique'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0573'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml index 1e0882f359..e7959fc397 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour dans la limite de 40 heures pour l'ensemble du préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - L'employeur et le salarié décident à tour de rôle de la prise de ces heures au cours de la journée. L'employeur et le salarié peuvent se mettre d'accord pour regrouper ces heures d'absence en tenant compte des nécessités du service. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 33": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223 \ No newline at end of file + "Article 33": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802018&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120223 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml index 431c7abe42..7fad3c573c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml index e8ab18b113..a59209d4a6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,32 +7,32 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" Techniciens et agents de maîtrise TAM: "'Techniciens et agents de maîtrise TAM'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM: applicable si: catégorie professionnelle = 'Techniciens et agents de maîtrise TAM' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Techniciens et agents de maîtrise TAM . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification description: Cette durée s'applique aux techniciens et agents de maîtrise ou assimilés remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file + "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml index 78d1646c14..c43f057aa4 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/573_commerces_de_gros/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Ouvriers, Employés: "'Ouvriers, Employés'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: 2 mois type: notification @@ -19,19 +18,19 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Ouvriers, Employés' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture: titre: motif de rupture question: Quel est le motif de rupture du contrat de travail ? @@ -40,10 +39,10 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeurs: Autre motif hors faute grave ou lourde: "'Autre motif hors faute grave ou lourde'" Motif économique: "'Motif économique'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde: applicable si: motif de rupture = 'Autre motif hors faute grave ou lourde' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -52,30 +51,30 @@ contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie profes valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Autre motif hors faute grave ou lourde . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 35": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802012&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique: applicable si: motif de rupture = 'Motif économique' - + contrat salarié . convention collective . commerces de gros . catégorie professionnelle Ouvriers, Employés . motif de rupture Motif économique . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 \ No newline at end of file + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000026802006&cidTexte=KALITEXT000005673619&dateTexte=20120228 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 9d4e06795b..43d51c0272 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,85 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "675"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "675" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour après un mois d'essai","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 39","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 39", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 39", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par jour après un mois d'essai", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 39", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index ebe15b1b8c..c04a4f67dd 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "675"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "675" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 8e88944774..683cf212e7 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,106 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "675"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":5,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: + "Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 0 }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 1 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 5, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'1 mois à 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 6 mois'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index a1aec91c07..a90580e214 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,24 +1,124 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "675"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "675" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 9 de l'avenant « Maîtrise »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"article 13 de l'avenant « Cadres »","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":0},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 1 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":15,"unit":"jours"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'1 mois à moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'6 mois à moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 38","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'2 ans ou plus'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 9 de l'avenant « Maîtrise »", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "article 13 de l'avenant « Cadres »", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 0 }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 1 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 15, unit: "jours" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'1 mois à moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'6 mois à moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 38", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'2 ans ou plus'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0675'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml index 0f6b5db9ac..a2b17a4916 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,42 +7,42 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ty Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 39": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées un jour par l'employeur et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 39": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour après un mois d'essai'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures absences sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, et peuvent être groupées. A défaut d'accord, ces heures absences sont fixées: un jour par l'employeur, et le suivant par le salarié. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 39": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 39": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=AF6CA15C9F4A85C0EE9D4210D1FFD9A4.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000005851079&cidTexte=KALITEXT000005679762&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml index 5f52a58dee..1aa7bc798f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml index 7568121c97..8da2d1276d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,28 +7,28 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 9 de l'avenant Maîtrise Convention collective nationale du 30 juin 1972": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 13 de l'avenant Cadres Convention collective nationale du 30 juin 1972": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752482&cidTexte=KALITEXT000005679774&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -39,30 +38,30 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Moins de 1 mois: "'Moins de 1 mois'" 1 mois à 6 mois: "'1 mois à 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 38 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 5 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 38 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 38 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file + "Article 38 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=087F78E34949639D3C28EC165BE5AB3A.tplgfr32s_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml index e4283bd508..d54e6d6122 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/675_habillement_commerce_succursales/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -8,28 +7,28 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca Agents de maîtrise: "'Agents de maîtrise'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Agents de maîtrise . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 9 de l'avenant « Maîtrise »": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005752473&cidTexte=KALITEXT000005679768&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "article 13 de l'avenant « Cadres »": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679774&idSectionTA=KALISCTA000005752482&idConvention=KALICONT000005635617&dateTexte=29990101 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -40,39 +39,39 @@ contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . ca 1 mois à moins de 6 mois: "'1 mois à moins de 6 mois'" 6 mois à moins de 2 ans: "'6 mois à moins de 2 ans'" 2 ans ou plus: "'2 ans ou plus'" - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 1 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 1 mois . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = '1 mois à moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 1 mois à moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 15 jours remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = '6 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus: applicable si: ancienneté = '2 ans ou plus' - + contrat salarié . convention collective . habillement commerce succursales . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou plus . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 \ No newline at end of file + "Article 38": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=42225D4AAFE4AE3882C5685E66B8B640.tpdjo02v_2?idSectionTA=KALISCTA000005723965&cidTexte=KALITEXT000005679762&idConvention=KALICONT000005635617 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index b488bcd10f..dd2dec6d00 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,22 +1,113 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "787"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "787" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté":"'Au moins 5 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire n'est pas maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Démission'","contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté":"'Moins de 5 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par journée d'ouverture du cabinet","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.2","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par journée d'ouverture du cabinet", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté": + "'Au moins 5 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par journée d'ouverture du cabinet", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire n'est pas maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture": + "'Démission'", + "contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté": + "'Moins de 5 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: "2 heures par journée d'ouverture du cabinet", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.2", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index b53580b7ba..fafa486ba6 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "787"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "787" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index 16ff55540e..be0b3a0f28 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,58 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "787"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":["Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue"],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 467dcb7f7b..434a73947c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,20 +1,64 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "787"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "787" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":["Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6.2.0","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731"}],"expectedNotifications":["Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6.2.0", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0787'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml index 082e667599..d5c627ce1d 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -20,51 +19,51 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . valeurs: Au moins 5 ans: "'Au moins 5 ans'" Moins de 5 ans: "'Moins de 5 ans'" - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Au moins 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Au moins 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Au moins 5 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 5 ans' - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Démission . ancienneté Moins de 5 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" type: notification - description: + description: - Le salaire n'est pas maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par journée d'ouverture du cabinet'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Les heures sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. En l'absence d'accord, ces absences sont fixées un jour par l'employeur et le salarié. Le salarié qui a retrouvé un emploi ne peut plus utiliser ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . comptables . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 6.2.2": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=182066BF8498AFCDBA859500C460D147.tplgfr41s_1?idArticle=KALIARTI000029786918&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=29981231&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml index 5ad27af954..4399f82914 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . comptables . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . comptables . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml index 1ede14a12a..ce74109fc5 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,23 +6,23 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel valeurs: Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification description: Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file + "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml index 5710325b4d..4f307ab239 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/787_comptables/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel valeurs: Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 3 mois type: notification @@ -18,14 +17,14 @@ contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnel remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . comptables . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: 1 mois type: notification description: Le contrat de travail peut prévoir une durée plus longue. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 \ No newline at end of file + "Article 6.2.0": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=CFEA1065D76552B48FA299221688C973.tpdila22v_3?idArticle=KALIARTI000005839444&cidTexte=KALITEXT000005674852&dateTexte=19910731 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index 48002e84e2..536f7e759e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,88 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "843"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "843" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture":"'Démission'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures d'absence par jour pendant la dernière semaine du préavis","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.","Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures."],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture":"'Licenciement'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":"D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 17","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture":"'Rupture de la période d'essai'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 32", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture": + "'Démission'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "2 heures d'absence par jour pendant la dernière semaine du préavis", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 32", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération.", + "Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture": + "'Licenciement'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 17", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts index c5f09f01a2..4b53249022 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/indemnitePrecarite/calculate.spec.ts @@ -1,12 +1,40 @@ - import { IndemnitePrecaritePublicodes } from "../../../../../publicodes/IndemnitePrecarite"; -const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "843"); - +const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes( + modelsIndemnitePrecarite, + "843" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +50,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index cba7ca4ef5..4cc64e881f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,74 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "843"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 6 de l'annexe : Statut du personnel d'encadrement","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"semaines"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32 de la convention collective","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 6 mois'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 6 de l'annexe : Statut du personnel d'encadrement", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "semaine" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 32 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle": + "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'", + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté": + "'Moins de 6 mois'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "semaines" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 32 de la convention collective", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle": + "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'", + "contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté": + "'Plus de 6 mois'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", - + ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts index 2e93903c3e..b10858269f 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/__tests__/preavisLicenciement/calculate.spec.ts @@ -1,23 +1,112 @@ - import { PreavisLicenciementPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisLicenciement"; -const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "843"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "843" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Cadres'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"semaine"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Moins de 6 mois'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 32","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle":"'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'","contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté":"'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'"}}, - 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({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0843'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml index 577adc1470..0587338c89 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,34 +7,34 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Démission . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Licenciement . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures d'absence par jour pendant la dernière semaine du préavis'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. Les heures non utilisés dans ce cadre ne donnent pas lieu à rémunération. - Les heures sont fixées un jour par l' employeur et le suivant par le salarié. Ils peuvent décider de regrouper tout ou partie de ces heures. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=35EAB16785909B4320F79BDE561E5E6A.tplgfr29s_2?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . typeRupture Rupture de la période d'essai . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564 \ No newline at end of file + "Article 17": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005873126&cidTexte=KALITEXT000005688564 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml index b8f711b241..b5435ea0a9 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - - - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . type de cdd Autres: applicable si: type de cdd = 'Autres' - - - - - - - - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . type de cdd Autres . résultat conventionnel: valeur: 0 remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article L1243-8 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 - "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= \ No newline at end of file + "Article L1243-9 du code du travail": https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech= diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml index f0d42b513d..4905d0c189 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-demission.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,19 +6,19 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeurs: Cadres: "'Cadres'" Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 6 de l'annexe : Statut du personnel d'encadrement": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=20190827 - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -28,21 +27,21 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeurs: Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" Plus de 6 mois: "'Plus de 6 mois'" - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 2 semaines remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 32 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32 de la convention collective": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=DD88109D2F553DCDAAF4B80768DD7546.tplgfr25s_1?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml index eb81956b4f..8ca92676ca 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/843_boulangerie_patisserie/preavis-licenciement.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -7,10 +6,10 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeurs: Cadres: "'Cadres'" Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: "'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services'" - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -19,28 +18,28 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p valeurs: Moins de 2 ans: "'Moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Cadres . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 3 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Annexe : Statut du personnel d'encadrement, article 6": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000038678849&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services: applicable si: catégorie professionnelle = 'Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -50,30 +49,30 @@ contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie p Moins de 6 mois: "'Moins de 6 mois'" Plus de 6 mois à moins de 2 ans: "'Plus de 6 mois à moins de 2 ans'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois: applicable si: ancienneté = 'Moins de 6 mois' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Moins de 6 mois . résultat conventionnel: valeur: 1 semaine remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 6 mois à moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 6 mois à moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . boulangerie patisserie . catégorie professionnelle Personnel de fabrication, personnel de vente et personnel de services . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 32": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=00ED481B06D16DF3872B514EAE7D831A.tplgfr25s_3?idArticle=KALIARTI000005873153&cidTexte=KALITEXT000005688564&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts index f31d2102ec..b1c8137bbe 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/HeuresRechercheEmploi/calculate.spec.ts @@ -1,30 +1,283 @@ - import { HeuresRechercheEmploiPublicodes } from "../../../../../publicodes/HeuresRechercheEmploi"; -const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes(modelsHeuresRechercheEmploi, "86"); - +const engine = new HeuresRechercheEmploiPublicodes( + modelsHeuresRechercheEmploi, + "86" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":"2 heures par jour","unit":""},"expectedReferences":[{"article":"Article 48","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":["Le salaire est maintenu.","Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. 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Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 68", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'2 ans ou moins'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: "2 heures par jour", unit: "" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "Le salaire est maintenu.", + "Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Licenciement'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 33", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "", + "L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'L'employeur'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 33", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753582&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'Le salarié'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "1 heure par jour, lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 53", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [ + "", + "L'employeur et le salarié peuvent décider ensemble de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. Ce cumul sera appliqué pour les salariés en forfait jours.", + ], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'L'employeur'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 53", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005753602&cidTexte=KALITEXT000005682357&idConvention=KALICONT000005635630&dateTexte=29990101", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Cadres . initiative de la rupture de la période d'essai": + "'Le salarié'", + }, + }, + { + expectedResult: { + expectedValue: + "D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.", + unit: "", + }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 15", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture": + "'Rupture de la période d'essai'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", - + ...situation, }); 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const engine = new IndemnitePrecaritePublicodes(modelsIndemnitePrecarite, "86"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":300,"unit":"€"},"expectedReferences":[{"article":"Article L1243-8 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501"},{"article":"Article L1243-9 du code du travail","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech="}],"expectedNotifications":[],"expectedFormula":{"formula":"1/10 * Sref","explanations":["Sref : Salaire de référence (3000 €)"]},"situation":{"contrat salarié . type de cdd":"'Autres'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 300, unit: "€" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article L1243-8 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901219&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501", + }, + { + article: "Article L1243-9 du code du travail", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=0FA35871C82B78139407AE9BD9480D9B.tplgfr31s_2?idArticle=LEGIARTI000006901220&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=", + }, + ], + expectedNotifications: [], + expectedFormula: { + formula: "1/10 * Sref", + explanations: ["Sref : Salaire de référence (3000 €)"], + }, + situation: { "contrat salarié . type de cdd": "'Autres'" }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications, expectedFormula}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + expectedFormula, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", "contrat salarié . salaire de référence": "3000", @@ -22,9 +47,16 @@ describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { "contrat salarié . refusSouplesse": "non", ...situation, }); - expect(result).toFormulaBeEqual(expectedFormula.formula, expectedFormula.explanations); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toFormulaBeEqual( + expectedFormula.formula, + expectedFormula.explanations + ); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts index eb21d65950..c10ee7e53e 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/__tests__/preavisDemission/calculate.spec.ts @@ -1,21 +1,70 @@ - import { PreavisDemissionPublicodes } from "../../../../../publicodes/PreavisDemission"; const engine = new PreavisDemissionPublicodes(modelsPreavisDemission, "86"); - + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 48","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 67","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 29","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D95886BC7232B7E17E29C15F66690F00.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Employés'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 48", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 67", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 29", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=D95886BC7232B7E17E29C15F66690F00.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", - + ...situation, }); 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-const engine = new PreavisLicenciementPublicodes(modelsPreavisLicenciement, "86"); - +const engine = new PreavisLicenciementPublicodes( + modelsPreavisLicenciement, + "86" +); + describe("Test de la fonctionnalité 'calculate'", () => { - test.each([{"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 49","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Agents de maîtrise et Techniciens'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":3,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 68","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Cadres'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":1,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Moins de 2 ans'"}}, - {"expectedResult":{"expectedValue":2,"unit":"mois"},"expectedReferences":[{"article":"Article 30","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607"}],"expectedNotifications":[],"situation":{"contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle":"'Employés'","contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté":"'Plus de 2 ans'"}}])( + test.each([ + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 49", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=20191022", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Agents de maîtrise et Techniciens'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 3, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 68", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Cadres'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 1, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Moins de 2 ans'", + }, + }, + { + expectedResult: { expectedValue: 2, unit: "mois" }, + expectedReferences: [ + { + article: "Article 30", + url: "https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607", + }, + ], + expectedNotifications: [], + situation: { + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle": + "'Employés'", + "contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté": + "'Plus de 2 ans'", + }, + }, + ])( "%#) Vérifier que le calculate donne le bon résultat pour la situation donnée", - ({situation, expectedResult, expectedReferences, expectedNotifications}) => { + ({ + situation, + expectedResult, + expectedReferences, + expectedNotifications, + }) => { const result = engine.calculate({ "contrat salarié . convention collective": "'IDCC0086'", - "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": "'Moins de 6 mois'", + "contrat salarié . convention collective . ancienneté légal": + "'Moins de 6 mois'", ...situation, }); - expect(result).toResultBeEqual(expectedResult.expectedValue, expectedResult.unit); + expect(result).toResultBeEqual( + expectedResult.expectedValue, + expectedResult.unit + ); expect(result).toHaveReferencesBeEqual(expectedReferences); expect(result).toContainNotifications(expectedNotifications); - }); -}); \ No newline at end of file + } + ); +}); diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml index 4511b2886e..26f88a4bd1 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/heures-recherche-emploi.yaml @@ -1,4 +1,3 @@ - contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture: titre: typeRupture question: Pour quelle raison le contrat de travail a-t-il été rompu ? @@ -8,10 +7,10 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture: Démission: "'Démission'" Licenciement: "'Licenciement'" Rupture de la période d'essai: "'Rupture de la période d'essai'" - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission: applicable si: typeRupture = 'Démission' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -21,49 +20,49 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture D Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 48": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857333&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 67": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857359&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Démission . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 29": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857303&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement: applicable si: typeRupture = 'Licenciement' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -73,36 +72,36 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 49": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=0CDA73A706A07B27D229606239EC6628.tplgfr24s_2?idArticle=KALIARTI000023734748&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres: applicable si: catégorie professionnelle = 'Cadres' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Cadres . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 68": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857360&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté: titre: ancienneté question: Quelle est l'ancienneté du salarié ? @@ -111,32 +110,32 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture L valeurs: 2 ans ou moins: "'2 ans ou moins'" Plus de 2 ans: "'Plus de 2 ans'" - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins: applicable si: ancienneté = '2 ans ou moins' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté 2 ans ou moins . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Licenciement . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: "'2 heures par jour'" type: notification - description: + description: - Le salaire est maintenu. - Le salarié fixe par accord avec l'employeur la période de la journée pendant laquelle il prend ces 2 heures. Si l'employeur et le salarié le décident ensemble, ces heures peuvent être prises, de façon groupée, en une ou plusieurs journées ou demi-journées, consécutives ou non. En cas d'absence d'accord entre l'employeur et le salarié, ces 2 heures sont fixées un jour par l'employeur et, le jour suivant, par le salarié. Lorsque le salarié a retrouvé un emploi, il doit immédiatement en informer l'employeur et ne pourra plus utiliser les heures d'absence autorisée pour rechercher un emploi. remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai: applicable si: typeRupture = 'Rupture de la période d'essai' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle: titre: catégorie professionnelle question: Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? @@ -146,10 +145,10 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R Agents de maîtrise et Techniciens: "'Agents de maîtrise et Techniciens'" Cadres: "'Cadres'" Employés: "'Employés'" - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens: applicable si: catégorie professionnelle = 'Agents de maîtrise et Techniciens' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai: titre: initiative de la rupture de la période d'essai question: Qui a pris l'initiative de rompre la période d'essai ? @@ -158,31 +157,31 @@ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture R valeurs: L'employeur: "'L'employeur'" Le salarié: "'Le salarié'" - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur: applicable si: initiative de la rupture de la période d'essai = 'L'employeur' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Agents de maîtrise et Techniciens . initiative de la rupture de la période d'essai L'employeur . résultat conventionnel: valeur: "'1 heure par jour lorsque l'employeur décide de la rupture du contrat après le renouvellement de la période d'essai'" type: notification - description: + description: - L'employeur et le salarié peuvent décider de cumuler ces heures sur 1 semaine ou sur 1 mois. 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+ contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés: applicable si: catégorie professionnelle = 'Employés' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . typeRupture Rupture de la période d'essai . catégorie professionnelle Employés . résultat conventionnel: valeur: "'D’après les éléments saisis, dans votre situation, la convention collective ne prévoit pas d’heures d’absence autorisée pour rechercher un emploi.'" remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id \ No newline at end of file + "Article 15": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;jsessionid=68C4D11B1B434910FCC8731A925B638E.tplgfr28s_1?idArticle=KALIARTI000022438632&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=29990101&categorieLien=id diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml index 43030e1a1d..bdcb1d44bb 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/modeles/conventions/86_publicite_francaise/indemnite-precarite.yaml @@ -1,19 +1,9 @@ - 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+ contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Moins de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Moins de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 1 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 - + contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans: applicable si: ancienneté = 'Plus de 2 ans' - + contrat salarié . convention collective . publicité française . catégorie professionnelle Employés . ancienneté Plus de 2 ans . résultat conventionnel: valeur: 2 mois remplace: contrat salarié . convention collective . résultat conventionnel références: - "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 \ No newline at end of file + "Article 30": https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000005857304&cidTexte=KALITEXT000005682357&dateTexte=19740607 diff --git a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts index 0bcdedee47..b63510fa8c 100644 --- a/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts +++ b/packages/code-du-travail-modeles/src/scripts/generatePreavisLicenciementTree.ts @@ -3,7 +3,7 @@ import { cleanRefLabel, generateTree } from "./lib"; import { CriteriaItem, TreeQuestionType } from "./lib/type"; export function getPrependPreavisLicenciementCriteria( - situation: Situation, + situation: Situation ): CriteriaItem[] { const { idcc } = situation; return [ From 9fa5cb67f822beeccf4423f5581cabaf8c5f55dc Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: victor Date: Tue, 15 Oct 2024 15:29:08 +0200 Subject: [PATCH 27/28] feat: preavis demission result string --- .../__tests__/agreements/1351.test.tsx | 58 +++++++++++++------ .../__tests__/agreements/2148.test.tsx | 6 +- .../__tests__/agreements/2941.test.tsx | 28 ++++++--- .../__tests__/agreements/3239.test.tsx | 16 ++++- .../__tests__/agreements/3239.test.tsx | 6 ++ .../scripts/generatePreavisDemissionTree.ts | 21 ++++--- 6 files changed, 100 insertions(+), 35 deletions(-) diff --git a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1351.test.tsx b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1351.test.tsx index 1371b4bd0f..e0cd2c2802 100644 --- a/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1351.test.tsx +++ b/packages/code-du-travail-frontend/src/outils/DureePreavisDemission/__tests__/agreements/1351.test.tsx @@ -76,7 +76,7 @@ describe("DureePreavisDemission", () => { }); it("should display expected answer", () => { - 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