From 36cae3db6df4d945f01c068052fd564020e8ad71 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Yasmin de Matos Date: Wed, 31 Jul 2024 19:51:09 -0300 Subject: [PATCH] Primeiro commit techguide RH (#310) MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Co-authored-by: Fabrício Carraro --- _data/cards/pt_BR/agile-coach.yaml | 25 ++++++++++ _data/cards/pt_BR/agile-hr.yaml | 28 +++++++++++ _data/cards/pt_BR/agile-management.yaml | 22 +++++++++ _data/cards/pt_BR/agile-metrics.yaml | 22 +++++++++ .../attract-and-retain-tech-talents.yaml | 25 ++++++++++ .../pt_BR/digital-product-management.yaml | 27 +++++----- _data/cards/pt_BR/hr-benchmarking.yaml | 25 ++++++++++ .../pt_BR/hr-facilitation-techniques.yaml | 24 +++++++++ .../pt_BR/hr-in-corporative-education.yaml | 22 +++++++++ _data/cards/pt_BR/kanban-and-workflow.yaml | 25 ++++++++++ .../pt_BR/management-and-people-in-tech.yaml | 27 ++++++++++ .../people-analytics-data-driven-hr.yaml | 25 ++++++++++ _data/cards/pt_BR/product-discovery.yaml | 26 +++++----- .../product-management-fundamentals.yaml | 20 +++----- .../pt_BR/recruitment-and-selection.yaml | 22 +++++++++ _data/cards/pt_BR/roadmap.yaml | 9 ++-- _data/cards/pt_BR/tech-recruiter.yaml | 22 +++++++++ _data/guides/pt_BR/rh.yaml | 49 +++++++++++++++++++ 18 files changed, 397 insertions(+), 48 deletions(-) create mode 100644 _data/cards/pt_BR/agile-coach.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/agile-hr.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/agile-management.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/agile-metrics.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/attract-and-retain-tech-talents.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/hr-benchmarking.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/hr-facilitation-techniques.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/hr-in-corporative-education.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/kanban-and-workflow.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/management-and-people-in-tech.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/people-analytics-data-driven-hr.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/recruitment-and-selection.yaml create mode 100644 _data/cards/pt_BR/tech-recruiter.yaml create mode 100644 _data/guides/pt_BR/rh.yaml diff --git a/_data/cards/pt_BR/agile-coach.yaml b/_data/cards/pt_BR/agile-coach.yaml new file mode 100644 index 000000000..ef4e0f65c --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/agile-coach.yaml @@ -0,0 +1,25 @@ +name: Agile Coach +logo: +short-description: +key-objectives: + - O papel do Agile Coach e sua importância na promoção de metodologias ágeis dentro das equipes e da organização é importante. O Agile Coach é essencial para guiar a transição para práticas ágeis, ajudando as equipes a se tornarem mais adaptáveis e eficientes. + - Aprender técnicas e práticas para facilitar a adoção de frameworks ágeis, como Scrum e Kanban, promovendo a melhoria contínua e a eficiência das equipes. Essas metodologias ágeis são fundamentais para a entrega rápida e incremental de valor. + - Desenvolver habilidades para treinar e mentorar equipes, capacitando-as a serem autônomas, colaborativas e adaptáveis às mudanças. O Agile Coach atua como mentor, fornecendo suporte e orientação para que as equipes possam prosperar em um ambiente ágil. + - Explorar estratégias para medir e avaliar o impacto das práticas ágeis, utilizando métricas e feedback contínuo para ajustar e aprimorar os processos. Medir o desempenho é crucial para garantir que as práticas ágeis estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e promovam a melhoria contínua. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Agile coach: o que faz, salário e como se tornar um" + link: https://blog.geekhunter.com.br/agile-coach/ + - type: YOUTUBE + title: "AGILE MASTER E AGILE COACH - É TUDO A MESMA COISA?" + link: https://www.youtube.com/watch?v=QUPWqzwrBAE +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Agile Coach: lidere a transformação nas empresas" + link: https://cursos.alura.com.br/course/agile-coach + - type: COURSE + title: "Agile Coaching: difunda o Ágil nas organizações" + link: https://cursos.alura.com.br/course/agile-coaching-difunda-agil-organizacoes + - type: VIDEO + title: "Contratação e Agilidade" + link: https://cursos.alura.com.br/extra/alura-mais/contratacao-e-agilidade-c1930 \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/agile-hr.yaml b/_data/cards/pt_BR/agile-hr.yaml new file mode 100644 index 000000000..3cc342ede --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/agile-hr.yaml @@ -0,0 +1,28 @@ +name: RH Ágil +logo: +short-description: +key-objectives: + - Entender os princípios e práticas do RH Ágil, incluindo como aplicá-los para aumentar a eficiência, flexibilidade e capacidade de resposta do departamento de RH às necessidades da organização. + - Desenvolver habilidades para implementar metodologias ágeis em processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos, promovendo uma cultura de melhoria contínua. + - Explorar estratégias para criar um ambiente de trabalho colaborativo e adaptável, onde equipes multidisciplinares possam inovar e entregar valor de forma rápida e eficaz. + - Aprender a utilizar ferramentas e técnicas ágeis para medir e melhorar o desempenho do RH, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e satisfação dos colaboradores. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Manifesto para o Desenvolvimento Ágil de RH" + link: https://www.agilehrmanifesto.org/manifestoparaodesenvolvimento%C3%A1gilderh + - type: ARTICLE + title: "Dez características que o profissional do futuro precisa desenvolver" + link: https://conteudo.senacrs.com.br/dez-caracteristicas-que-o-profissional-do-futuro-precisa-desenvolver/ + - type: ARTICLE + title: "The Employee Experience Index" + link: https://thefutureorganization.com/employee-experience-index/ +alura-contents: + - type: COURSE + title: "RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais" + link: https://cursos.alura.com.br/course/rh-agil-desenvolvendo-competencias-profissionais + - type: VIDEO + title: "Agilidade para além do TI" + link: https://cursos.alura.com.br/extra/alura-mais/agilidade-para-alem-do-ti-c1504 + - type: COURSE + title: "RH Ágil: Employee Experience" + link: https://cursos.alura.com.br/course/rh-agil-employee-experience diff --git a/_data/cards/pt_BR/agile-management.yaml b/_data/cards/pt_BR/agile-management.yaml new file mode 100644 index 000000000..b0a4a4788 --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/agile-management.yaml @@ -0,0 +1,22 @@ +name: Gestão Ágil +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender os princípios da Gestão Ágil e sua aplicação para melhorar a adaptabilidade e inovação. + - Implementar metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, em projetos e processos empresariais. + - Fomentar a colaboração e auto-organização das equipes para decisões rápidas e eficazes. + - Utilizar ferramentas e métricas ágeis para monitorar e melhorar o desempenho dos projetos. +contents: + - type: ARTIGO + title: "Gestão ágil: o que é, como funciona e formas de implementar" + link: https://blog.aevo.com.br/gestao-agil/#:~:text=Conclus%C3%A3o-,O%20que%20%C3%A9%20gest%C3%A3o%20%C3%A1gil%3F,a%20busca%20por%20feedback%20constante. + - type: YOUTUBE + title: "Metodologias Ágeis - O RH Ágil" + link: https://www.youtube.com/watch?v=ssz7lVCmIIs +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Gestão Ágil: Gestão de Processos para Agilidade" + link: https://cursos.alura.com.br/course/gestao-agil-gestao-processos-agilidade + - type: COURSE + title: "Team Building: técnicas e práticas para times ágeis" + link: https://cursos.alura.com.br/course/team-building-tecnicas-praticas-times-ageis \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/agile-metrics.yaml b/_data/cards/pt_BR/agile-metrics.yaml new file mode 100644 index 000000000..a22ad0b64 --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/agile-metrics.yaml @@ -0,0 +1,22 @@ +name: Métricas Ágeis +logo: +short-description: +key-objectives: + - Essencial compreender a importância das métricas ágeis na avaliação do desempenho das equipes e na identificação de áreas de melhoria contínua, sendo que métricas bem definidas ajudam a garantir que as equipes estejam no caminho certo para alcançar seus objetivos. + - Aprender a utilizar diferentes tipos de métricas ágeis, como lead time, cycle time, throughput, e velocity, para obter uma visão abrangente do desempenho e da produtividade das equipes. Cada métrica oferece insights específicos que são essenciais para a gestão eficaz de projetos ágeis. + - Desenvolver habilidades para coletar, analisar e interpretar dados de métricas ágeis, transformando esses dados em insights acionáveis que possam orientar decisões estratégicas e operacionais. A análise correta dos dados permite ajustes precisos nos processos e práticas. + - Explorar estratégias para implementar e integrar métricas ágeis no dia a dia das equipes, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua. A integração eficaz de métricas nas rotinas das equipes garante um monitoramento constante e ajustes ágeis conforme necessário. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Manifesto for Agile Software Development" + link: https://agilemanifesto.org/ + - type: YOUTUBE + title: "Agile Metrics" + link: https://www.youtube.com/watch?v=ZDUOdNYAJkM +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Métricas Ágeis: como medir resultados em um Ambiente Ágil" + link: https://cursos.alura.com.br/course/metricas-ageis-medir-resultados-ambiente-agil + - type: LIVRO + title: "Métricas Ágeis" + link: https://www.casadocodigo.com.br/products/livro-metricas-ageis \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/attract-and-retain-tech-talents.yaml b/_data/cards/pt_BR/attract-and-retain-tech-talents.yaml new file mode 100644 index 000000000..26dd08d98 --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/attract-and-retain-tech-talents.yaml @@ -0,0 +1,25 @@ +name: Como atrair e reter talentos de tecnologia +logo: +short-description: +key-objectives: + - Criar ambiente inovador e permitir que os funcionários tenham autonomia para tomar decisões importantes em seus projetos, promovendo uma cultura de inovação e responsabilidade. + - Promover a diversidade no ambiente de trabalho, incentivando a troca de ideias e conhecimentos entre pessoas de diferentes formações e backgrounds, enriquecendo os projetos e aumentando o engajamento dos funcionários. + - Criar um ambiente de trabalho atrativo, com benefícios competitivos e um clima organizacional positivo e estimulante, valorizando o bem-estar físico e mental dos colaboradores. + - Reconhecer e valorizar as conquistas dos funcionários, promovendo uma cultura de feedback constante e recompensando o desempenho excepcional com incentivos financeiros e não financeiros. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Contratação tech: como atrair talentos de tecnologia?" + link: https://www.gupy.io/blog/como-atrair-talentos-de-tecnologia + - type: ARTICLE + title: "Infográfico com dicas valiosas - Como atrair talentos" + link: https://www.sodexobeneficios.com.br/sodexo-insights/infografico-retencao-de-talentos.htm?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=search.inbound.employerbranding16895899835&utm_content=employerbranding139224312607&gad_source=1&gclid=CjwKCAjwnqK1BhBvEiwAi7o0XwsCAIS0C62dXAPSreNea2Q9-goNBL_fN4tX0TJC5PvyiyHrc9Ol-hoC1s8QAvD_BwE + - type: YOUTUBE + title: "Como atrair e reter talentos na empresa? | Nathalia Arcuri | Me Poupe | StartSe | Mulheres do Agora" + link: https://www.youtube.com/watch?v=bOifCn1RCaI +alura-contents: + - type: ARTICLE + title: "Como atrair e reter talentos de tecnologia" + link: https://www.alura.com.br/empresas/artigos/como-atrair-e-reter-talentos-de-tecnologia + - type: COURSE + title: "Equipes ágeis: organizando os papéis em uma equipe" + link: https://www.alura.com.br/curso-online-equipes-ageis-organizando-papeis-equipe \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/digital-product-management.yaml b/_data/cards/pt_BR/digital-product-management.yaml index 49a0bab9b..1e6a62513 100644 --- a/_data/cards/pt_BR/digital-product-management.yaml +++ b/_data/cards/pt_BR/digital-product-management.yaml @@ -1,16 +1,14 @@ -name: Gestão de produtos digitais +name: Digital product management logo: short-description: key-objectives: - Gestão de produtos digitais envolve o desenvolvimento, lançamento e otimização de produtos digitais, como aplicativos e plataformas online, para atender às necessidades dos usuários e alcançar objetivos de negócios. - - Coloque as necessidades dos usuários no centro do processo de desenvolvimento. - - Defina uma visão clara e estratégia para o produto digital. - - Mapeie e otimize a jornada do usuário no produto. - - Colete e analise feedback dos usuários para melhorias. - - Adote metodologias ágeis para entregas rápidas e iterativas. - - Utilize dados para tomar decisões informadas sobre o produto. - - Realize testes para validar e melhorar a usabilidade do produto. -aditional-objectives: + - Colocar as necessidades dos usuários no centro do processo de desenvolvimento. + - Definir uma visão clara e estratégia para o produto digital. + - Mapear e otimizar a jornada do usuário no produto. + - Coletar e analisar feedback dos usuários para melhorias. + - Adotar metodologias ágeis para entregas rápidas e iterativas. + - Utilizar dados para tomar decisões informadas sobre o produto. contents: - type: ARTICLE title: "Gestão de produtos digitais: entenda a importância" @@ -21,17 +19,14 @@ contents: - type: ARTICLE title: "Gestão de produtos digitais: o que é e como fazer" link: https://herospark.com/blog/gestao-de-produtos-digitais/ - - type: SITE - title: "Livro Gestão de Produtos - Casa do Código" - link: https://www.casadocodigo.com.br/products/livro-gestao-produtos - - type: SITE + - type: ARTICLE title: "Gestão de Produtos como você nunca viu" link: https://www.casadocodigo.com.br/products/livro-mulheres-de-produto - - type: SITE - title: "Pós Tech em Digital Product Management - FIAP" + - type: ARTICLE + title: "PÓS TECH DIGITAL PRODUCT MANAGEMENT" link: https://postech.fiap.com.br/curso/digital-product-management/ alura-contents: - - type: ARTICLE + - type: COURSE title: "Gestão de produtos digitais: Produto vs. Projeto" link: https://cursos.alura.com.br/course/gestao-produtos-digitais-produto-vs-projeto - type: COURSE diff --git a/_data/cards/pt_BR/hr-benchmarking.yaml b/_data/cards/pt_BR/hr-benchmarking.yaml new file mode 100644 index 000000000..78f7f1e42 --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/hr-benchmarking.yaml @@ -0,0 +1,25 @@ +name: Benchmarking em RH +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender os fundamentos do benchmarking em RH e sua importância para a melhoria contínua dos processos e práticas de gestão de pessoas. + - Aprender a identificar e analisar métricas e indicadores de desempenho em RH, comparando-os com os padrões do setor para identificar oportunidades de melhoria. + - Desenvolver habilidades para coletar, interpretar e aplicar dados de benchmarking para otimizar recrutamento, retenção, treinamento e desenvolvimento de talentos. + - Explorar estratégias para implementar melhores práticas identificadas através do benchmarking, adaptando-as ao contexto e necessidades específicas da organização. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Benchmarking no RH: como as boas referências fortalecem sua empresa" + link: https://www.metadados.com.br/blog/benchmarking-no-rh#:~:text=Sendo%20assim%2C%20o%20benchmarking%20no,de%20aprimorar%20processos%20j%C3%A1%20existentes. + - type: YOUTUBE + title: "Benchmarking de Avaliação de Desempenho | Participação especial clientes Feedz" + link: https://www.youtube.com/watch?v=0CRRNKkKHNA +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Benchmarking em RH: explore boas práticas" + link: https://cursos.alura.com.br/course/benchmarking-rh-explore-praticas + - type: ARTICLE + title: "Miro: uma ferramenta gratuita para trabalhar colaborativamente" + link: https://www.alura.com.br/artigos/miro-ferramenta-gratuita-trabalhar-colaborativamente + - type: COURSE + title: "Excel: domine o editor de planilhas" + link: https://cursos.alura.com.br/course/excel-introducao diff --git a/_data/cards/pt_BR/hr-facilitation-techniques.yaml b/_data/cards/pt_BR/hr-facilitation-techniques.yaml new file mode 100644 index 000000000..c5b2653fb --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/hr-facilitation-techniques.yaml @@ -0,0 +1,24 @@ +name: Técnicas de facilitação de RH +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender as transformações digitais e identificar novos papéis e posturas para a área de RH, posicionando-a como protagonista na transformação digital das organizações. + - Aprender e aplicar técnicas de facilitação como Comunicação Não Violenta (CNV), Estruturas Libertadoras e perguntas poderosas para promover diálogos produtivos, resolver conflitos e facilitar workshops e conversas de maneira eficaz. + - Desenvolver habilidades de apresentação e influência, utilizando princípios de persuasão, técnicas de storytelling e práticas dos melhores palestrantes do TED para engajar e inspirar as equipes e stakeholders. +contents: + - type: ARTICLE + title: "O RH do futuro" + link: https://www.revistahsm.com.br/post/o-rh-do-futuro + - type: VIDEO + title: "How diversity makes teams more innovative" + link: https://www.ted.com/talks/rocio_lorenzo_how_diversity_makes_teams_more_innovative + - type: ARTICLE + title: "Dicas essenciais para a facilitação online" + link: https://cdn3.gnarususercontent.com.br/2020-tecnicas-facilitacao-rh/04/Dicas-Essenciais-para-a-Facilitacao-Online-_-EBook-01.pdf +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Técnicas de facilitação de RH: interações e envolvimento de colaboradores" + link: https://cursos.alura.com.br/course/tecnicas-facilitacao-rh-interacoes-envolvimento-colaboradores + - type: ARTICLE + title: "Alura promove debate sobre LGBTQIA+ e carreira no Google For Startups" + link: https://www.alura.com.br/artigos/recrutamento-carreira-tecnologia-pessoas-lgbtqia-mais \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/hr-in-corporative-education.yaml b/_data/cards/pt_BR/hr-in-corporative-education.yaml new file mode 100644 index 000000000..165aa9cac --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/hr-in-corporative-education.yaml @@ -0,0 +1,22 @@ +name: RH na Educação Corporativa +logo: +short-description: +key-objectives: + - Conhecer o conceito e a importância da Educação Corporativa, compreendendo como ela pode ser utilizada para o desenvolvimento do capital intelectual dos colaboradores. + - Entender os princípios de Lifelong Learning, Upkilling e Reskilling, e como aplicá-los para promover a satisfação e o desenvolvimento contínuo dos funcionários. + - Explorar a estrutura de Governança aplicada na Educação Corporativa, incluindo métodos para mensurar e avaliar os resultados dos programas de educação. + - Aplicar práticas e soluções inovadoras de aprendizagem, como o modelo 70:20:10, Andragogia, Gamificação, entre outras, para criar programas educacionais que atendam às necessidades da empresa e dos colaboradores. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Mundo BANI: não estamos mais no Mundo VUCA? Entenda esse novo paradigma!" + link: https://www.agendor.com.br/blog/mundo-bani/ + - type: ARTICLE + title: "Educação Corporativa no Brasil: Da Prática à Teoria" + link: https://docplayer.com.br/9210990-Educacao-corporativa-no-brasil-da-pratica-a-teoria.html +alura-contents: + - type: ARTICLE + title: "Lifelong Learning: Qual a sua importância para o aprendizado corporativo?" + link: https://www.alura.com.br/empresas/artigos/lifelong-learning-e-a-jornada-de-aprendizado-corporativo + - type: COURSE + title: "RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas" + link: https://cursos.alura.com.br/course/rh-educacao-corporativa-novos-paradigmas \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/kanban-and-workflow.yaml b/_data/cards/pt_BR/kanban-and-workflow.yaml new file mode 100644 index 000000000..43919d7d1 --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/kanban-and-workflow.yaml @@ -0,0 +1,25 @@ +name: Kanban e fluxo de trabalho +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender os fundamentos do Kanban e como ele pode ser aplicado aos processos de RH para melhorar a eficiência e visibilidade das tarefas. O Kanban facilita a gestão de fluxos de trabalho complexos, garantindo que todas as atividades sejam acompanhadas e concluídas de maneira eficaz. + - Aprender a configurar e utilizar quadros Kanban para visualizar e gerenciar os processos de RH, como recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento. A visualização clara das tarefas ajuda a equipe de RH a priorizar e gerenciar melhor suas atividades diárias. + - Desenvolver habilidades para identificar e eliminar gargalos no fluxo de trabalho de RH, utilizando métricas e princípios de melhoria contínua. A análise constante do fluxo de trabalho permite ajustes rápidos e melhorias nos processos. + - Explorar estratégias para promover a cultura de transparência e colaboração na equipe de RH, incentivando o uso do Kanban para comunicação e coordenação efetiva das atividades. A colaboração e a transparência são cruciais para o sucesso de qualquer equipe, e o Kanban facilita esses aspectos ao fornecer uma plataforma visual compartilhada. +contents: + - type: ARTICLE + title: "O que é Kanban no RH e como aplicar essa metodologia?" + link: https://blog.convenia.com.br/kanban-no-rh/ + - type: ARTICLE + title: "Kanban no RH: saiba o que é essa metodologia e como usá-la" + link: https://paraempresas.catho.com.br/kanban-no-rh/ +alura-contents: + - type: ARTICLE + title: "Kanban: o que é, o Método Kanban, principais conceitos e como funciona no dia a dia" + link: https://www.alura.com.br/artigos/metodo-kanban + - type: COURSE + title: "Kanban: análises para implementação" + link: https://cursos.alura.com.br/course/kanban-analises-implementacao + - type: PODCAST + title: "Kanban e o fluxo de trabalho" + link: https://cursos.alura.com.br/extra/hipsterstech/kanban-e-o-fluxo-de-trabalho-hipsters-74-a512 \ No newline at end of file diff --git a/_data/cards/pt_BR/management-and-people-in-tech.yaml b/_data/cards/pt_BR/management-and-people-in-tech.yaml new file mode 100644 index 000000000..15644418a --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/management-and-people-in-tech.yaml @@ -0,0 +1,27 @@ +name: Gestão & Pessoas em Tech +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender como a tecnologia está revolucionando a gestão de pessoas, explorando novas ferramentas e práticas para otimizar processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos no setor de tecnologia. + - Aprender a desenvolver e implementar estratégias de RH ágeis, adaptáveis às constantes mudanças do mercado tecnológico, promovendo um ambiente profissional seguro, inovador e eficiente. + - Explorar o novo papel do profissional de RH na era digital, incluindo como liderar a transformação digital nas organizações e como treinar e desenvolver equipes técnicas para alcançar um alto desempenho e alinhamento com os objetivos empresariais. +contents: + - type: YOUTUBE + title: "O futuro da gestão de pessoas e da tecnologia" + link: https://www.youtube.com/watch?v=6l3CWxcDvY0 + - type: ARTIGO + title: "Tecnologia revoluciona gestão de pessoas" + link: https://rhpravoce.com.br/colab/tecnologia-revoluciona-gestao-de-pessoas +alura-contents: + - type: YOUTUBE + title: "Gestão & Pessoas em Tech - Treinamento e desenvolvimento em tecnologia" + link: https://www.youtube.com/watch?v=uMQ9Jk7hw2I + - type: VIDEO + title: "O novo papel do(a) profissional de RH na era digital" + link: https://cursos.alura.com.br/extra/alura-mais/o-novo-papel-do-a-profissional-de-rh-na-era-digital-c669 + - type: VIDEO + title: "Dicas para um ambiente profissional seguro" + link: https://cursos.alura.com.br/extra/alura-mais/dicas-para-um-ambiente-profissional-seguro-c1884 + - type: COURSE + title: "RH Ágil: estratégia ou sobrevivência" + link: https://cursos.alura.com.br/course/rh-agil-estrategia-sobrevivencia diff --git a/_data/cards/pt_BR/people-analytics-data-driven-hr.yaml b/_data/cards/pt_BR/people-analytics-data-driven-hr.yaml new file mode 100644 index 000000000..2e95cb4d6 --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/people-analytics-data-driven-hr.yaml @@ -0,0 +1,25 @@ +name: People Analytics - RH orientado a dados +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender os fundamentos de People Analytics e como ele pode ser utilizado para tomar decisões baseadas em dados na gestão de pessoas. + - Aprender a coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências, padrões e insights que possam melhorar a eficiência e eficácia das práticas de RH. + - Desenvolver habilidades para utilizar ferramentas de análise de dados e métricas de desempenho em RH, transformando dados brutos em informações acionáveis. + - Explorar estratégias para implementar uma cultura orientada a dados no RH, promovendo a melhoria contínua e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização +contents: + - type: ARTICLE + title: "What is the History of People Analytics?" + link: https://www.linkedin.com/pulse/paqa-what-history-people-analytics-mike-west/ + - type: ARTICLE + title: "O que é people analytics? A importância do uso de dados no RH" + link: https://alice.com.br/blog/empresas/people-analytics/?utm_campaign_id=21407727336&utm_ad_set_id=&utm_ad_id=&utm_term=&utm_campaign=google_perfmax_web_conv_conversion_[always_on]_[roas|test_01]&utm_source=google_perfmax&utm_medium=cpc&utm_content=rede_credenciada_sem_parceiros_qd3&hsa_acc=4518174507&hsa_cam=21407727336&hsa_grp=&hsa_ad=&hsa_src=x&hsa_tgt=&hsa_kw=&hsa_mt=&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad_source=1&gclid=CjwKCAjwnqK1BhBvEiwAi7o0X6aYTTqBAgmG3SJXc-jpSqFoaF6ld9LHpfIdmV1jAcJeNH7hq3FnUBoCrqUQAvD_BwE + - type: YOUTUBE + title: "Descubra o Poder do People Analytics: Transforme seu RH! | Dicioná(RH)io" + link: https://www.youtube.com/watch?v=1QUxXvb8Sps +alura-contents: + - type: COURSE + title: "People Analytics: RH orientado a dados" + link: https://cursos.alura.com.br/course/people-analytics-rh-orientado-dados + - type: ARTICLE + title: "Como medir o ROI dos treinamentos corporativos" + link: https://www.alura.com.br/empresas/artigos/como-medir-o-roi-dos-treinamentos-online-na-sua-empresa diff --git a/_data/cards/pt_BR/product-discovery.yaml b/_data/cards/pt_BR/product-discovery.yaml index 104479468..a18deee6a 100644 --- a/_data/cards/pt_BR/product-discovery.yaml +++ b/_data/cards/pt_BR/product-discovery.yaml @@ -3,30 +3,26 @@ logo: short-description: key-objectives: - Product Discovery é o processo de entender as necessidades dos usuários, identificar oportunidades de mercado e conceber soluções inovadoras para desenvolver produtos bem-sucedidos. - - Analise o mercado para identificar tendências e oportunidades. - - Conduza entrevistas para entender as necessidades dos usuários. - - Crie protótipos para validar ideias e conceitos com os usuários. - - Estude os concorrentes para identificar lacunas e diferenciais. - - Teste hipóteses para validar a viabilidade do produto. - - Mapeie as jornadas dos usuários para identificar pontos de dor. -aditional-objectives: + - Analisar o mercado para identificar tendências e oportunidades. + - Conduzie entrevistas para entender as necessidades dos usuários. + - Criar protótipos para validar ideias e conceitos com os usuários. + - Estudar os concorrentes para identificar lacunas e diferenciais. + - Testar hipóteses para validar a viabilidade do produto. + - Mapear as jornadas dos usuários para identificar pontos de dor. contents: - - type: ARTICLE - title: "Product Discovery: o que é, como fazer e como funciona?" - link: https://rockcontent.com/br/talent-blog/product-discovery/ - type: ARTICLE title: "O que é Product Discovery, como se diferencia do Product Delivery, e qual o seu valor na Estratégia de crescimento da Empresa" - link: https://medium.com/@pravy.design/o-que-é-product-discovery-como-se-diferencia-do-product-delivery-e-qual-o-seu-valor-na-estratégia-9cdae6c50e2c + link: https://medium.com/@pravy.design/o-que-%C3%A9-product-discovery-como-se-diferencia-do-product-delivery-e-qual-o-seu-valor-na-estrat%C3%A9gia-9cdae6c50e2c - type: ARTICLE title: "Product Discovery: o que é, como fazer e quais as melhores técnicas" link: https://produtosincriveis.co/blog/product-discovery-o-que-e-como-fazer-e-quais-as-melhores-tecnicas alura-contents: - type: PODCAST - title: "Product Discovery - Hipsters #188" - link: https://cursos.alura.com.br/extra/hipsterstech/product-discovery-hipsters-188-a372 - - type: PODCAST - title: "Product Discovery - Layers ponto tech #114" + title: "Product Manager: O que é e como se destacar na área" link: https://cursos.alura.com.br/extra/layerstech/product-discovery-layers-ponto-tech-114-a1958 + - type: PODCAST + title: "Product Discovery" + link: https://cursos.alura.com.br/extra/hipsterstech/product-discovery-hipsters-188-a372 - type: COURSE title: "Gestão de produtos digitais: Product Discovery" link: https://cursos.alura.com.br/course/gestao-produtos-digitais-product-discovery diff --git a/_data/cards/pt_BR/product-management-fundamentals.yaml b/_data/cards/pt_BR/product-management-fundamentals.yaml index 6e653cea3..3056a8286 100644 --- a/_data/cards/pt_BR/product-management-fundamentals.yaml +++ b/_data/cards/pt_BR/product-management-fundamentals.yaml @@ -1,18 +1,14 @@ -name: Fundamentos de product managment +name: Fundamentos do Product Management logo: short-description: key-objectives: - Product Management é o processo de desenvolver, lançar e gerenciar produtos de forma eficaz para atender às necessidades dos clientes e alcançar objetivos de negócios. - - Defina uma visão clara e estratégia para o produto. - - Entenda as necessidades e preferências dos clientes. - - Especifique os requisitos e funcionalidades do produto. - - Priorize recursos com base no valor para o cliente e para o negócio. - - Colabore com equipes de desenvolvimento para entregar incrementos de valor. - - Gerencie o ciclo de vida do produto e faça ajustes conforme necessário. - - Analise métricas e feedback para orientar decisões. - - Comunique-se claramente com todas as partes interessadas. - - Esteja aberto a mudanças e ajuste a estratégia conforme necessário. -aditional-objectives: + - Definir visão clara e estratégia para o produto. + - Entender necessidades e preferências dos clientes. + - Especificar requisitos e funcionalidades do produto. + - Priorizar recursos com base no valor para o cliente e para o negócio. + - Analisar métricas e feedback para orientar decisões. + - Estar aberto a mudanças e ajuste a estratégia conforme necessário. contents: - type: ARTICLE title: "Fundamentos de Product Management" @@ -24,7 +20,7 @@ contents: title: "Entenda o que faz um Product Manager e qual a sua importância para o sucesso do seu produto" link: https://rockcontent.com/br/blog/product-manager/ - type: SITE - title: "MBA em PRODUCT MANAGEMENT & GROWTH HACKING - FIAP" + title: "MBA PRODUCT MANAGEMENT & GROWTH HACKING" link: https://www.fiap.com.br/mba/mba-em-product-management-growth-hacking-discovery-delivery-scale alura-contents: - type: ARTICLE diff --git a/_data/cards/pt_BR/recruitment-and-selection.yaml b/_data/cards/pt_BR/recruitment-and-selection.yaml new file mode 100644 index 000000000..4cf52cbff --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/recruitment-and-selection.yaml @@ -0,0 +1,22 @@ +name: Recrutamento e Seleção +logo: +short-description: +key-objectives: + - Entender a importância do Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para criar uma estratégia que aumente a produtividade e resultados, ao mesmo tempo em que oferece suporte e melhorias para os colaboradores. + - Explorar técnicas de treinamento, desenvolvimento e recrutamento com foco nas competências de interesse da organização, utilizando o apoio da tecnologia para agilizar processos. + - Desenvolver habilidades para criar ações e projetos alinhados com o negócio e com o investimento em talentos, utilizando a inovação para impulsionar a gestão de pessoas. + - Praticar a construção de um espaço humanizado para gestão de pessoas, focando na valorização dos colaboradores e melhorando o posicionamento interno e externo da empresa. +contents: + - type: ARTICLE + title: "Guia do Recrutamento e Seleção de pessoas (R&S): o que é, como fazer o processo e melhores técnicas" + link: https://www.gupy.io/blog/recrutamento-e-selecao + - type: ARTICLE + title: "Recrutamento e Seleção: guia completo para empresas" + link: https://www.feedz.com.br/blog/recrutamento-e-selecao/ +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Recrutamento e seleção: uma estratégia com foco em competências" + link: https://www.alura.com.br/curso-online-recrutamento-selecao-estrategia-foco-competencias + - type: ARTICLE + title: "Aprenda a desenvolver um Plano de Desenvolvimento Individual" + link: https://www.alura.com.br/artigos/aprenda-desenvolver-plano-de-desenvolvimento-individual diff --git a/_data/cards/pt_BR/roadmap.yaml b/_data/cards/pt_BR/roadmap.yaml index 34d4672b7..29a68647c 100644 --- a/_data/cards/pt_BR/roadmap.yaml +++ b/_data/cards/pt_BR/roadmap.yaml @@ -10,17 +10,16 @@ key-objectives: - Esteja aberto a ajustes e adaptações conforme novas informações e mudanças de contexto. - Colete feedback regularmente para ajustar o roadmap conforme necessário. - Assegure que o roadmap esteja alinhado com as estratégias e objetivos da organização. -aditional-objectives: contents: - type: ARTICLE - title: "O que é Roadmap" - link: https://miro.com/pt/agile/o-que-e-roadmap/ + title: "Glossário - Roadmap" + link: https://www.cursospm3.com.br/glossario/roadmap/ - type: ARTICLE title: "Conheça o roadmap: a ferramenta que guia a estratégia da sua empresa" link: https://blog.runrun.it/o-que-e-roadmap/ - type: ARTICLE - title: "Glossário - Roadmap" - link: https://www.cursospm3.com.br/glossario/roadmap/ + title: "Roadmap" + link: https://miro.com/pt/agile/o-que-e-roadmap/ alura-contents: - type: ARTICLE title: "Roadmap de Produtos: O que é e como criar um?" diff --git a/_data/cards/pt_BR/tech-recruiter.yaml b/_data/cards/pt_BR/tech-recruiter.yaml new file mode 100644 index 000000000..113d754be --- /dev/null +++ b/_data/cards/pt_BR/tech-recruiter.yaml @@ -0,0 +1,22 @@ +name: Tech Recruiter +logo: +short-description: +key-objectives: + - Compreender as principais competências e habilidades necessárias para atuar como Tech Recruiter, incluindo técnicas de recrutamento específicas para o setor de tecnologia. + - Explorar as principais áreas de atuação em Tecnologia da Informação e como elas impactam o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI. + - Conhecer as principais fontes e estratégias de recrutamento de profissionais Tech, incluindo como utilizar indicadores e estratégias de promoção da marca empregadora para atrair talentos qualificados. + - Aprender a conduzir e estruturar processos seletivos eficazes, garantindo a seleção dos melhores candidatos para atender às necessidades da empresa em termos de tecnologia e inovação. +contents: + - type: ARTICLE + title: "What is Employer Brand?" + link: https://www.talentlyft.com/en/resources/what-is-employer-brand + - type: YOUTUBE + title: "Dicas para uma busca estratégica com os filtros do Recruiter" + link: https://www.youtube.com/watch?v=SHdwH26ZWzI +alura-contents: + - type: COURSE + title: "Tech Recruiter: desenvolva sua carreira" + link: https://cursos.alura.com.br/course/tech-recruiter-desenvolva-carreira + - type: ARTICLE + title: "Glossário para Tech Recruiter" + link: https://www.alura.com.br/empresas/artigos/glossario-para-tech-recruiter \ No newline at end of file diff --git a/_data/guides/pt_BR/rh.yaml b/_data/guides/pt_BR/rh.yaml new file mode 100644 index 000000000..c52d13bd5 --- /dev/null +++ b/_data/guides/pt_BR/rh.yaml @@ -0,0 +1,49 @@ +name: RH +tags: + - RH +expertise: + - name: RH + cards: + - attract-and-retain-tech-talents: + priority: 10 + - recruitment-and-selection: + priority: 10 + - tech-recruiter: + priority: 10 + - hr-facilitation-techniques: + priority: 10 + - name: RH Mid + cards: + - management-and-people-in-tech: + priority: 9 + - agile-hr: + priority: 9 + - hr-in-corporative-education: + priority: 9 + - name: RH in depth + cards: + - agile-management: + priority: 8 + - hr-benchmarking: + priority: 8 + - people-analytics-data-driven-hr: + priority: 8 +collaboration: + - name: Gestão + cards: + - agile-coach: + priority: 10 + - agile-metrics: + priority: 10 + - kanban-and-workflow: + priority: 10 + - roadmap: + priority: 10 + - name: Product Management + cards: + - product-management-fundamentals: + priority: 9 + - product-discovery: + priority: 9 + - digital-product-management: + priority: 9