Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que responsables et en tant que personnes contribuant à ce groupe, à faire de la participation une expérience exempte de harcèlement pour tout le monde, quel que soit le niveau d'expérience, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence personnelle, la taille physique, l'origine ethnique, l'âge, la religion ou la nationalité.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- utiliser un langage ouvert et accueillant
- respecter les différents points de vue et expériences vécues
- accepter poliment les critiques constructives
- se concentrer sur ce qui est meilleur pour le groupe
- faire preuve d'empathie envers les autres membres du groupe
Exemples de comportements non acceptables :
- utiliser un langage ou une imagerie sexualisés et des avances sexuelles non sollicitées
- employer le trolling ou publier des commentaires insultants ou désobligeants, et des attaques personnelles ou d'ordre politique
- pratiquer le harcèlement en public ou en privé
- publier des informations privées de tierces personnes, telles que des adresses physiques ou électroniques, sans permission explicite
- ... ainsi que toute autre conduite qui pourrait être raisonnablement considérée comme inappropriée dans le milieu professionnel
Les responsables du groupe doivent clarifier les critères de comportement acceptables de ce groupe : il est attendu que ces personnes prennent les mesures correctives justes comme réponse à tout comportement inacceptable.
Les personnes qui assurent la maintenance du groupe ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, commits, code, modifications du wiki, questions et autres contributions qui ne respectent pas ce Code de Conduite, ou de bannir temporairement ou définitivement quiconque, suite à des comportements jugés inappropriés, menaçants, injurieux, ou nuisibles.
Ce Code de Conduite s'applique à la fois au sein des espaces du groupe ainsi que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le groupe. Font partis des exemples de représentation d'un groupe le fait d'utiliser une adresse email propre au groupe, de poster sur les réseaux sociaux avec un compte officiel référant au groupe, ou d'intervenir pour représenter le groupe au cours d'un événement en-ligne ou hors-ligne. La représentation du groupe pourra être autrement définie et clarifiée par les responsables du groupe.
Les cas de comportements abusifs, harcelants ou tout autre comportement inacceptable peuvent être signalés en contactant l'un des responsable du groupe à [email protected] ou [email protected]. Toutes les plaintes seront examinées et étudiées et se traduiront par une réponse appropriée selon les circonstances. L'équipe du groupe s'engage à garder confidentielles les informations de la personne qui remonte un incident. Plus de détails sur la politique de mise en application des règles peuvent être publiés séparément.
Les membres du groupe qui ne suivent ou qui n'appliquent pas le Code de Conduite de bonne foi s'exposent temporairement ou de façon permanente à des répercussions définies par d'autres membres de la direction du groupe.
Ce Code de Conduite est adapté du Contributor Covenant, version 1.4, disponible à https://www.contributor-covenant.org/fr/version/1/4/code-of-conduct