bilanSocial.tex

\subsection[Contexte social et écologique]{Une entreprise dans un contexte social et \\écologique}
\paragraph{Impact sur l'Environnement}
\begin{wrapfigure}[12]{o}{8cm}
\includegraphics[width=8cm]{image/recyclage.jpg}
\end{wrapfigure}
L'industrie du textile est maintenant la deuxième industrie la plus polluante après la production pétro-chimique\footnote{www.commeuncamion.com/2018/09/02/pourquoi-la-mode-est-devenue-une-des-industries-les-plus-polluantes/}. Pourtant cette question est peu présente dans l'industrie du sur mesure. Il peut néanmoins servir d'argument commercial pour le sur-mesure de luxe qui produit souvent au Portugal. Sinon peux de clients s'intéresse à la provenance de leurs costumes. Une petite étude auprès de mes camarades m’a appris qu'une majorité ne savais pas que leurs costumes venaient de Thaïlande. Quel est son impact par rapport à l'industrie du prêt à porter. En premier lieu, un habit sur mesure sera en général garder plus longtemps qu'une pièce de la \textit{fast fashion}. Cependant les délais de livraison extrêmement cours demandés obligent des trajets aériens intercontinentaux contrairement aux vêtements ordinaires arrivant principalement par voie maritime.
\paragraph{Aspect sociologique}
Les entreprises françaises ont obligation de se renseigner sur leurs fournisseurs, c'est la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE)\footnote{www.e-rse.net/definitions/rse-definition/}. Nous pouvons néanmoins nous demander dans quelle mesure les tailleurs s'intéresse réellement aux conditions de travail des employés du textile en Thaïlande. En effet il est courant d'avoir un atelier \textit{"de démonstration"} et une usine plus effective. Cependant j'ai pu durant mon stage visiter une usine (sans prendre de photo). Les conditions de travail sont correctes avec des locaux climatisés et des postes assis ergonomiques. Ces métiers recrutent autant de femme que d'homme qui sont payés également, ils sont en effet rémunérés à la pièce. D'après notre employeur ce mode de paiement est réclamé par les employés car cela leurs permettrait de prendre des jours chômés quand ils le souhaiteraient.