We read every piece of feedback, and take your input very seriously.
To see all available qualifiers, see our documentation.
Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.
By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.
Already on GitHub? Sign in to your account
条項のタイトルは不要でしょうか?(例:「フレックスタイム制」)
実施した場合, -> 実施した場合、です。(読点がカンマになっている)
実施した場合,
実施した場合、
第76条(解雇) -> 第75条(解雇)でしょうか?
第76条(解雇)
第75条(解雇)
第85条の打切補償 -> 第84条の打切補償でしょうか?
第85条の打切補償
第84条の打切補償
会社は第84条(災害補償)の規定に基づく...とありますが、災害補償は第83条です。
会社は第84条(災害補償)の規定に基づく...
災害補償
就業規則第65条(賃金)の定めに基づき...とありますが、第65条は給与及び賞与です。 第65条 -> 第6章ではないでしょうか?
就業規則第65条(賃金)の定めに基づき...
給与及び賞与
第65条
第6章
第16条(中途入社等の場合の日割計算)の項目が見当たりません。第19条でしょうか?
第16条(中途入社等の場合の日割計算)
05国外出張旅費規程には「支度料」の記載があるのですが、こちらには無いのでしょうか?
中途入社等の場合の日割計算 -> 中途入社時等の場合の日割計算です。(時が抜けている)
中途入社等の場合の日割計算
中途入社時等の場合の日割計算
意義がない -> 異議がないでしょうか?
意義がない
異議がない
賃金規定第4条の(4)(臨時に支払われる賃金)の項目が見当たりません。
賃金規定第4条の(4)(臨時に支払われる賃金)
就業規則第72条の規定により懲戒処分の対象とする。とありますが、就業規則第72条は(懲戒の手続)なので(懲戒の事由)の就業規則第71条でしょうか?
就業規則第72条の規定により懲戒処分の対象とする。
The text was updated successfully, but these errors were encountered:
No branches or pull requests
01就業規則.md
第16条
条項のタイトルは不要でしょうか?(例:「フレックスタイム制」)
第22条
実施した場合,
->実施した場合、
です。(読点がカンマになっている)第64条
第76条(解雇)
->第75条(解雇)
でしょうか?第77条
第85条の打切補償
->第84条の打切補償
でしょうか?第85条
会社は第84条(災害補償)の規定に基づく...
とありますが、災害補償
は第83条です。02賃金規程.md
第1条
就業規則第65条(賃金)の定めに基づき...
とありますが、第65条は給与及び賞与
です。第65条
->第6章
ではないでしょうか?第12条
第16条(中途入社等の場合の日割計算)
の項目が見当たりません。第19条でしょうか?04国内出張旅費規程.md
第8条
05国外出張旅費規程には「支度料」の記載があるのですが、こちらには無いのでしょうか?
06短時間正社員規程.md
第13条
中途入社等の場合の日割計算
->中途入社時等の場合の日割計算
です。(時が抜けている)フレックスタイム制労使協定.md
第12条
意義がない
->異議がない
でしょうか?社員報奨金規定.md
第1条
賃金規定第4条の(4)(臨時に支払われる賃金)
の項目が見当たりません。第5条
就業規則第72条の規定により懲戒処分の対象とする。
とありますが、就業規則第72条は(懲戒の手続)なので(懲戒の事由)の就業規則第71条でしょうか?The text was updated successfully, but these errors were encountered: