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Manfred Case Study

Author: benjagm

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 authors:
   - name: Benjamin Granados
-    photo: /img/avatars/benjagm.png
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     twitter: benjagm
     byline: DevRel & Community Program Manager @Postman
 excerpt: "API Days Paris 2023 has been an amazing experience for JSON Schema"

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     twitter: benjagm
     byline: Developer Advocate
 excerpt: "I am excited to announce that I am joining as Developer Advocate with a focus on serving the Community"

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 authors:
   - name: Benjamin Granados
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     twitter: benjagm
     byline: DevRel & Community Program Manager @Postman
 excerpt: "Explore our Adopters list to discover organizations successfully leveraging JSON Schema"

pages/blog/posts/manfred-case-study-es.md

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+---
+title: "Transformando la industria de la contratación técnica con JSON Schema"
+date: "2024-02-05"
+type: Case Study
+cover: /img/posts/2024/manfred-case-study/background.webp
+authors:
+  - name: Benjamin Granados
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+    twitter: benjagm
+    byline: DevRel & Community Program Manager @Postman
+  - name: Yeray Darias
+    photo: /img/avatars/yeray.webp
+    twitter: ydarias
+    byline: Lead Software Engineer
+excerpt: "Descubre cómo Manfred ha usado JSON Schema para transformar la industria de la contratación técnica."
+---
+[Manfred](https://www.getmanfred.com/) es una plataforma de gestión de talento tecnológico con sede en España que permite a sus usuarios gestionar sus carreras profesionales manteniendo un control absoluto sobre sus datos. Manfred ha sido creada por desarrolladores para desarrolladores, liderando un cambio de paradigma en la industria de contratación técnica. Este case study muestra cómo Manfred utilizó JSON Schema para potenciar la transparencia, empoderar a los desarrolladores y fomentar la interoperabilidad dentro del ecosistema de reclutamiento tecnológico.
+
+## Reto
+Manfred inició su andadura con la ambiciosa misión de revolucionar el panorama de reclutamiento y para ello decidió apostar por la transparencia total y una estrategia Open Data. Las plataformas de reclutamiento tradicionales se han caracterizado por ofrecer un acceso limitado a los datos personales, a menudo proporcionando archivos poco accionables como PDFs. Manfred apostó por ofrecer una propuesta de valor única ofreciendo una solución que empoderara a los desarrolladores para poseer sus datos en el formato de intercambio universal: JSON.
+
+<div className="text-2xl my-5 mx-8 border-gray-300 bg-gray-300 p-4 p-t-6 text-center">
+  _"Mientras que otras plataformas de recruiting se basan en la captura de tus datos para luego entregarlos en formatos poco interoperables como PDF, nuestra propuesta fue completamente diferente. Tus datos son tuyos y en JSON, el estándar de facto." - **David Bonilla** - Founder_
+</div>
+
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+</div>
+
+## Solution
+Reconociendo la necesidad de un enfoque developer-friendly, Manfred apostó por JSON Schema como la piedra angular de su plataforma al crear el [MAC](https://github.com/getmanfred/mac), un formato estándar y open source para definir y compartir currículums. Al ofrecer a los desarrolladores sus datos en formato JSON ofreciendo además el JSON Schema (el MAC) como el mapa para usarlo, Manfred transformó la forma en que los profesionales interactuaban con su propia información. Este enfoque innovador no sólo permitió a Manfred diferenciarse de sus competidores, sino que también propició un nuevo nivel de transparencia en los procesos de contratación al ofrecer un enfoque basado en datos estructurados y accionables con enormes capacidades de interoperabilidad.
+
+<div className="text-2xl my-5 mx-8 border-gray-300 bg-gray-300 p-4 p-t-6">
+  _"Tras probar diferentes formatos, descubrimos que usando JSON junto a JSON Schema tendríamos la flexibilidad de poder hacer prácticamente cualquier cosa." - **David Bonilla** - Founder_
+</div>
+
+<div className='flex flex-wrap justify-center items-center gap-4 w-full'>
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+</div>
+
+## Impacto
+La adopción de JSON Schema tuvo un impacto profundo en la estrategia de Manfred, contribuyendo a la transparencia, flexibilidad y escalabilidad de la plataforma. A diferencia de las plataformas convencionales que proporcionan datos estáticos y poco accionables, Manfred empoderó a los desarrolladores para utilizar sus propios datos de manera efectiva. La adopción de JSON Schema afectó muy positivamente en distintas áreas:
+
+* **Transparencia y Accesibilidad**: El compromiso de Manfred con los datos abiertos sumado al uso de JSON Schema permitió a los desarrolladores acceder, comprender y navegar sus datos profesionales de una manera fácil e intuitiva. Esta transparencia se convirtió en un factor clave de la confianza entre Manfred y la comunidad.
+* **Comunidad**: El uso de JSON Schema por parte de Manfred fue percibido positivamente por la comunidad de desarrolladores, fortaleciendo su posición como una plataforma que pone a los desarrolladores en el centro.
+* **Ventaja competitiva**: La propuesta de valor única de proporcionar datos accionables en formato JSON diferenció a Manfred en una industria muy competitiva. Los desarrolladores ahora podían aprovechar el poder de sus propios datos, tomando mejores decisiones sobre sus carreras.
+* **Flexibilidad y Escalabilidad**: JSON Schema proporcionó la flexibilidad necesaria para adaptarse a las necesidades de una industria cambiante y facilitando un crecimiento más rápido de la base de usuarios. 
+
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+</div>
+
+## Resultados clave
+La adopción de JSON Schema permitió que partners y 3rd parties se integraran con la plataforma de manera más fácil y rápida. La validación e intercambio de información entre Manfred y sus partners se convirtió en un proceso trivial.
+
+<div className="text-2xl my-5 mx-8 border-gray-300 bg-gray-300 p-4 p-t-6 text-center mb-20">
+  _“Usar JSON Schema demostró ser una decisión clave para que la plataforma fuera lo suficientemente flexible y escalable como para soportar al crecimiento de la Empresa.” - **David Bonilla** - Founder_
+</div>
+
+## Sobre Manfred
+En sus propias palabras: 
+
+<p>“Manfred es una empresa de reclutamiento. Bueno, para ser justos, es una empresa que nació para cambiar el reclutamiento, ayudando a la comunidad con procesos más estructurados y transparentes y un enfoque basado en las personas.</p>
+
+<p>Ayudamos a las personas a alcanzar sus metas profesionales conectando individuos y empresas que comparten objetivos, valores e intereses. Buscamos, entrevistamos, asesoramos y presentamos perfiles tecnológicos a empresas. Pero nuestra misión va más allá: buscamos ayudarlos a lo largo de su trayectoria profesional. Estamos allí, independientemente de la etapa en la que te encuentres, ya sea que estés buscando activamente un trabajo o no, ya sea que necesites consejos o no estés seguro de cómo reorientar tu carrera.</p>
+
+<p>Nuestra prioridad siempre han sido las personas. Nuestro objetivo es devolver a todos los desarrolladores lo que no nos han dado. Formamos parte de una comunidad abierta y colaborativa, pero tiene un problema: la adquisición y gestión de talento.</p> 
+
+<p>No movemos cajas, no movemos recursos. <del>Movemos</del>Ayudamos a las personas.”</p>
+
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+</div>

pages/blog/posts/manfred-case-study.md

@@ -0,0 +1,73 @@
+---
+title: "Transforming the technical recruiting industry with JSON Schema"
+date: "2024-02-06"
+type: Case Study
+cover: /img/posts/2024/manfred-case-study/background.webp
+authors:
+  - name: Benjamin Granados
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+    twitter: benjagm
+    byline: DevRel & Community Program Manager @Postman
+  - name: Yeray Darias
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+    twitter: ydarias
+    byline: Lead Software Engineer
+excerpt: "Learn how Manfred used JSON Schema to transform the technical recruiting industry."
+---
+[Manfred](https://www.getmanfred.com/) is a Spanish based technical recruiting platform allowing developers to manage their careers while keeping absolute control over their data. Manfred has been built by developers for developers, leading a paradigm shift in the technical recruiting industry. This case study showcases how Manfred harnessed the power of JSON Schema to redefine transparency, empower developers, and foster interoperability within the tech recruitment ecosystem.
+
+## Challenge
+Manfred started their journey with the ambitious mission of revolutionizing the recruitment landscape by prioritizing total transparency and open data. Traditional recruiting platforms offered limited accessibility to personal data, often providing static, non-actionable PDFs. To establish a unique value proposition, Manfred sought a solution that would empower developers to own their data in a universally understood format—JSON.
+
+<div className="text-2xl my-5 mx-8 border-gray-300 bg-gray-300 p-4 p-t-6 text-center">
+  _"While other recruiting platforms rely on capturing your data and then giving it back using inefficient formats like PDF, our approach was completely different. Your data is yours and in JSON, the most used format in the industry." - **David Bonilla** - Founder_
+</div>
+
+<div className='flex flex-wrap justify-center items-center gap-4 w-full'>
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+</div>
+
+## Solution
+Recognizing the need for a dynamic and developer-friendly approach, Manfred turned to JSON Schema as the cornerstone of their platform by creating the [MAC](https://github.com/getmanfred/mac), a standard open source format to define and share resumes. By offering developers their data in JSON format and providing the JSON Schema (the MAC) as the map to use it, Manfred transformed the way professionals interacted with their own information. This innovative approach not only differentiated Manfred from competitors but also provided actionable, structured data, fostering a new level of transparency in the recruitment process.
+
+<div className="text-2xl my-5 mx-8 border-gray-300 bg-gray-300 p-4 p-t-6">
+  _"After trying different formats, we realized that by using JSON jointly with JSON Schema we would have the flexibility to be able to do anything." - **David Bonilla** - Founder_
+</div>
+
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+</div>
+
+## Impact
+The adoption of JSON Schema had a profound impact on Manfred's operations, contributing to transparency, flexibility, and scalability. Unlike conventional platforms that provide static, non-machine-readable data, Manfred empowered developers to utilize their own data effectively. JSON Schema enabled:
+
+* **Transparency and Accessibility**: Manfred's commitment to open data and JSON Schema allowed developers to access, understand, and navigate their professional data seamlessly. This transparency became a cornerstone of trust between Manfred and its user community.
+* **Community Engagement**: Manfred's usage of JSON Schema resonated with the developer community, strengthening its position as a developer-centric platform.
+* **Competitive Advantage**: The unique value proposition of providing actionable data in JSON format set Manfred apart in a competitive industry. Developers could now harness the power of their own data, making informed decisions about their careers.
+* **Flexibility and Scalability**: JSON Schema provided the necessary flexibility to adapt to evolving business needs and accommodate the rapid growth of Manfred's user base. 
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+</div>
+
+## Key Impact Results
+The adoption of JSON Schema enabled third parties to integrate with Manfred easier and faster. Validation and documentation became trivial, for Manfred and their partners.
+
+<div className="text-2xl my-5 mx-8 border-gray-300 bg-gray-300 p-4 p-t-6 text-center mb-20">
+  _“Using JSON Schema proved to be a key decision to provide the platform with the flexibility and scalability to support the Company's growth.” - **David Bonilla** - Founder_
+</div>
+
+## Manfred - The Company
+In their own words: 
+
+<p>“Manfred is a recruiting company. Well, to be fair, it's a company that was born to change recruiting, helping the community with more structured, transparent processes and a focus on people.</p>
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+<p>We help people achieve their professional goals by connecting individuals and companies that share objectives, values, and interests. We search, interview, advise, and present tech profiles to companies. But our mission goes beyond that: we seek to assist them throughout their career journey. We are there, regardless of the stage you're in—whether you're actively looking for a job or not, whether you need advice or are unsure about how to refocus.</p>
+
+<p>Our priority has always been people. We aim to give back to all the developers what they have not given to us. We belong to a very open and collaborative community, but it has a problem: talent acquisition and talent management.</p> 
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+<p>We don't move boxes, we don't move resources. We <del>move</del> help people.”</p>
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+<div className='flex flex-wrap justify-center items-center gap-4 w-full'>
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@@ -5,7 +5,7 @@ type: Community
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   - name: Benjamin Granados
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     link: https://twitter.com/benjagm
 excerpt: "We are so pleased to announce the launch of our new website!"
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