From 07edba0337de26b358def47273893767c00b2cb7 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: HoyeongJeon Date: Wed, 11 Sep 2024 22:32:13 +0900 Subject: [PATCH 1/3] =?UTF-8?q?1=EC=9E=A5=20=EC=A0=84=ED=98=B8=EC=98=81?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- .../\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" | 106 ++++++++++++++++++ 1 file changed, 106 insertions(+) create mode 100644 "1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" diff --git "a/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" "b/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" new file mode 100644 index 0000000..db3e4f4 --- /dev/null +++ "b/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" @@ -0,0 +1,106 @@ +# 와닿은 이야기들 + +p.25 +시스템이 중요하다! +뛰어난 직원도 조직의 시스템과 문화에 문제가 있으면 묻혀버리고, +실력이 평범한 사람도 좋은 시스템 속에서 뛰어난 성과를 낼 수 있음. + +나의 생각 +→ 좋은 시스템이란 어떤 것일까??? +→ 조직에 맞지않는 사람이 들어온다면 그 사람이 나가는 것이 아니라 뛰어난 사람이 나가게된다고 생각함 +→ 실력이 평범한 사람의 실력을 향상시킬 수 있고, 뛰어난 사람도 함께 성장할 수 있는 시스템이란 무엇일까? + +--- + +1만시간의 법칙과 의도적 수련 +양치를 100년 한다해도 전문가는 없음. +왜 ? 그냥 하니까.. +그래서 **자신의 기량을 향상시킬 목적으로 반복적으로 하는 수련의 시간이 중요** + +또 중요한 성장방법 + +- **피드백을 짧은 주기로 얻는 것** +- **실수를 교정할 기회가 있는 것** + +(코드리뷰?) + +나의 생각 + +→ 개발을 할 때 내가 아는 내용으로 반복적으로 개발을 하는 시간
+회원가입을 구현한다 했을 때 내가 해왔던 방식으로 계속 개발을 한다면 100번 만들었다 한들 내 기량 향상에 큰 의미가 없음. + +--- + +### 가장 학습하기 힘든 직업이 살아남는다 + +인공지능 시대에 대비하려면 배우기 힘든 것에 집중하기 + +인공지능 시스템에 유리한 조건 + +1. 목표가 분명하고, 객관적이며 정적인 경우 +2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 유한 +3. 매 순간 자신이 목표에 얼마나 근접했는지 알 수 있음(나의 선택에 대한 피드백이 빠르게 주어짐) +4. 주로 닫힌 시스템 +5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 많음 + +⇒ **인간이 학습하기 좋은 환경**과 동일 + +우리의 일자리가 인공지능으로 대체되지 않으려면 **학습하기 힘든 환경에서 학습하기 힘든 주제를 골라야 함!** + +1. 목표가 모호하며 주관적이고 동적 +2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 불확실 +3. 매 순간 내가 목표에 얼마나 근접했는지 알기 어려움 (선택의 피드백을 빨리 얻기 힘들다.) +4. 주로 열린 시스템 +5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 별로 없다. + +(이런 경우엔 어떤 역량이 필요할까?) + +결과적으로 사람을 다루는 방법, 감정적 교류 이런 부분들을 키워야 함. +개발자로서 어떻게 그게 가능할까? +아니면 개발자의 어떤 부분이 관련 있을까? + +개발자의 관점에서… + +다른 사람이 준 스펙대로 개발하는 경우 대체 쉬운 개발자 + +소프트웨어로 무엇을 만들지 고민하고 설계하는 경우, 타인과 상호작용하며 일하는 경우 대체 어려운 개발자 + +**(→ 이번 기프를 하며 회사의 가이드라인만을 맞춰서 개발하려 하고, 다른 기술을 사용하려 하지 않았던 부분은 좋지 않았음. 내가 직원이란 마음으로 어떻게 하면 더 유지보수가 좋고 발전된 프로그램을 제공할 수 있을지 고민했다면 더 성장했을듯)** + +내가 일하는 상황 속에서 창의적, 사회적으로 일하지 않는 기간이 지속된다면 이는 커리어에 손해! + +**혼자서 정해진 일만 할 수 있는 환경은 축복이 아닌 저주!** + +**암묵지와 직관을 잘 학습하는 사람들이 높은 경쟁력을 가질 것** + +(컴포트존을 벗어나야 한다.) + +--- + +### 달인이 되는 비결 + +전문성 → 반복? + +의식적인 반복을 해야함! + +**지속적으로 반복했지만 성장을 하지 못하는경우** + +1. 동기의 부족 +2. 피드백을 제때 받지 못함 + +**즉 꾸준한 반복으로 달인이 되려면?** + +1. 실력을 개선하려는 동기 +2. 구체적인 피드백을 적절한 시기에 받아야함! + +(내가 코딩을 1년내내 해도 계속 같은 방식, 비슷한 코드, 비슷한 프로젝트만 한다면 실력이 늘지 않겠지…) + +--- + +# 나누고 싶은 이야기 + +1. 본인이 공부하는 분야에서 성장하기 위해 의도적 수련을 하고 있는지? 하고 있다면 어떤 방식으로? +2. 해결해야 할 문제를 마주쳤을 때 개발에 들어가기 전까지의 생각 흐름은 어떻게 되는지? +3. 본인이 새로운 언어와 프레임워크를 통해 개발을 해야한다면 어떤 방식으로 공부할 것인지? +4. 조직에 실력이 부족한 사람이 들어왔을 경우 모두의 실력을 향상시킬 수 있는 시스템은 무엇일까? +5. AI 시대에 개발자로서 어떤 역량을 키워야 할까? From 42e2ff0a7b4b8d8a27c49855542daef0fbc18185 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jun Hoyeong <78394999+HoyeongJeon@users.noreply.github.com> Date: Thu, 12 Sep 2024 21:19:34 +0900 Subject: [PATCH 2/3] =?UTF-8?q?Update=20=EC=A0=84=ED=98=B8=EC=98=81.md?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- .../\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" | 120 +++++++++--------- 1 file changed, 60 insertions(+), 60 deletions(-) diff --git "a/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" "b/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" index db3e4f4..e78bb14 100644 --- "a/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" +++ "b/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" @@ -5,102 +5,102 @@ p.25 뛰어난 직원도 조직의 시스템과 문화에 문제가 있으면 묻혀버리고, 실력이 평범한 사람도 좋은 시스템 속에서 뛰어난 성과를 낼 수 있음. -나의 생각 -→ 좋은 시스템이란 어떤 것일까??? -→ 조직에 맞지않는 사람이 들어온다면 그 사람이 나가는 것이 아니라 뛰어난 사람이 나가게된다고 생각함 -→ 실력이 평범한 사람의 실력을 향상시킬 수 있고, 뛰어난 사람도 함께 성장할 수 있는 시스템이란 무엇일까? +나의 생각
+→ 좋은 시스템이란 어떤 것일까???
+→ 조직에 맞지않는 사람이 들어온다면 그 사람이 나가는 것이 아니라 뛰어난 사람이 나가게된다고 생각함
+→ 실력이 평범한 사람의 실력을 향상시킬 수 있고, 뛰어난 사람도 함께 성장할 수 있는 시스템이란 무엇일까?
--- -1만시간의 법칙과 의도적 수련 -양치를 100년 한다해도 전문가는 없음. -왜 ? 그냥 하니까.. -그래서 **자신의 기량을 향상시킬 목적으로 반복적으로 하는 수련의 시간이 중요** +1만시간의 법칙과 의도적 수련
+양치를 100년 한다해도 전문가는 없음.
+왜 ? 그냥 하니까..
+그래서 **자신의 기량을 향상시킬 목적으로 반복적으로 하는 수련의 시간이 중요**
-또 중요한 성장방법 +또 중요한 성장방법
+
+- **피드백을 짧은 주기로 얻는 것**
+- **실수를 교정할 기회가 있는 것**
-- **피드백을 짧은 주기로 얻는 것** -- **실수를 교정할 기회가 있는 것** +(코드리뷰?)
-(코드리뷰?) - -나의 생각 +나의 생각
→ 개발을 할 때 내가 아는 내용으로 반복적으로 개발을 하는 시간
-회원가입을 구현한다 했을 때 내가 해왔던 방식으로 계속 개발을 한다면 100번 만들었다 한들 내 기량 향상에 큰 의미가 없음. +회원가입을 구현한다 했을 때 내가 해왔던 방식으로 계속 개발을 한다면 100번 만들었다 한들 내 기량 향상에 큰 의미가 없음.
--- ### 가장 학습하기 힘든 직업이 살아남는다 -인공지능 시대에 대비하려면 배우기 힘든 것에 집중하기 - -인공지능 시스템에 유리한 조건 +인공지능 시대에 대비하려면 배우기 힘든 것에 집중하기
-1. 목표가 분명하고, 객관적이며 정적인 경우 -2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 유한 -3. 매 순간 자신이 목표에 얼마나 근접했는지 알 수 있음(나의 선택에 대한 피드백이 빠르게 주어짐) -4. 주로 닫힌 시스템 -5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 많음 +인공지능 시스템에 유리한 조건
-⇒ **인간이 학습하기 좋은 환경**과 동일 +1. 목표가 분명하고, 객관적이며 정적인 경우
+2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 유한
+3. 매 순간 자신이 목표에 얼마나 근접했는지 알 수 있음(나의 선택에 대한 피드백이 빠르게 주어짐)
+4. 주로 닫힌 시스템
+5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 많음
-우리의 일자리가 인공지능으로 대체되지 않으려면 **학습하기 힘든 환경에서 학습하기 힘든 주제를 골라야 함!** +⇒ **인간이 학습하기 좋은 환경**과 동일
-1. 목표가 모호하며 주관적이고 동적 -2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 불확실 -3. 매 순간 내가 목표에 얼마나 근접했는지 알기 어려움 (선택의 피드백을 빨리 얻기 힘들다.) -4. 주로 열린 시스템 -5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 별로 없다. +우리의 일자리가 인공지능으로 대체되지 않으려면 **학습하기 힘든 환경에서 학습하기 힘든 주제를 골라야 함!**
-(이런 경우엔 어떤 역량이 필요할까?) +1. 목표가 모호하며 주관적이고 동적
+2. 매 순간 선택할 수 있는 행동/선택의 종류가 불확실
+3. 매 순간 내가 목표에 얼마나 근접했는지 알기 어려움 (선택의 피드백을 빨리 얻기 힘들다.)
+4. 주로 열린 시스템
+5. 과거의 선택과 결과에 대한 구조화된 기록이 별로 없다.
-결과적으로 사람을 다루는 방법, 감정적 교류 이런 부분들을 키워야 함. -개발자로서 어떻게 그게 가능할까? -아니면 개발자의 어떤 부분이 관련 있을까? +(이런 경우엔 어떤 역량이 필요할까?)
-개발자의 관점에서… +결과적으로 사람을 다루는 방법, 감정적 교류 이런 부분들을 키워야 함.
+개발자로서 어떻게 그게 가능할까?
+아니면 개발자의 어떤 부분이 관련 있을까?
-다른 사람이 준 스펙대로 개발하는 경우 대체 쉬운 개발자 +개발자의 관점에서…
-소프트웨어로 무엇을 만들지 고민하고 설계하는 경우, 타인과 상호작용하며 일하는 경우 대체 어려운 개발자 +다른 사람이 준 스펙대로 개발하는 경우 대체 쉬운 개발자
-**(→ 이번 기프를 하며 회사의 가이드라인만을 맞춰서 개발하려 하고, 다른 기술을 사용하려 하지 않았던 부분은 좋지 않았음. 내가 직원이란 마음으로 어떻게 하면 더 유지보수가 좋고 발전된 프로그램을 제공할 수 있을지 고민했다면 더 성장했을듯)** +소프트웨어로 무엇을 만들지 고민하고 설계하는 경우, 타인과 상호작용하며 일하는 경우 대체 어려운 개발자
-내가 일하는 상황 속에서 창의적, 사회적으로 일하지 않는 기간이 지속된다면 이는 커리어에 손해! +**(→ 이번 기프를 하며 회사의 가이드라인만을 맞춰서 개발하려 하고, 다른 기술을 사용하려 하지 않았던 부분은 좋지 않았음. 내가 직원이란 마음으로 어떻게 하면 더 유지보수가 좋고 발전된 프로그램을 제공할 수 있을지 고민했다면 더 성장했을듯)**
-**혼자서 정해진 일만 할 수 있는 환경은 축복이 아닌 저주!** +내가 일하는 상황 속에서 창의적, 사회적으로 일하지 않는 기간이 지속된다면 이는 커리어에 손해!
-**암묵지와 직관을 잘 학습하는 사람들이 높은 경쟁력을 가질 것** +**혼자서 정해진 일만 할 수 있는 환경은 축복이 아닌 저주!**
-(컴포트존을 벗어나야 한다.) +**암묵지와 직관을 잘 학습하는 사람들이 높은 경쟁력을 가질 것**
---- +(컴포트존을 벗어나야 한다.)
-### 달인이 되는 비결 +---
-전문성 → 반복? +### 달인이 되는 비결
-의식적인 반복을 해야함! +전문성 → 반복?
-**지속적으로 반복했지만 성장을 하지 못하는경우** +의식적인 반복을 해야함!
-1. 동기의 부족 -2. 피드백을 제때 받지 못함 +**지속적으로 반복했지만 성장을 하지 못하는경우**
+ +1. 동기의 부족
+2. 피드백을 제때 받지 못함
-**즉 꾸준한 반복으로 달인이 되려면?** +**즉 꾸준한 반복으로 달인이 되려면?**
-1. 실력을 개선하려는 동기 -2. 구체적인 피드백을 적절한 시기에 받아야함! +1. 실력을 개선하려는 동기
+2. 구체적인 피드백을 적절한 시기에 받아야함!
-(내가 코딩을 1년내내 해도 계속 같은 방식, 비슷한 코드, 비슷한 프로젝트만 한다면 실력이 늘지 않겠지…) +(내가 코딩을 1년내내 해도 계속 같은 방식, 비슷한 코드, 비슷한 프로젝트만 한다면 실력이 늘지 않겠지…)
---- +---
-# 나누고 싶은 이야기 +# 나누고 싶은 이야기
-1. 본인이 공부하는 분야에서 성장하기 위해 의도적 수련을 하고 있는지? 하고 있다면 어떤 방식으로? -2. 해결해야 할 문제를 마주쳤을 때 개발에 들어가기 전까지의 생각 흐름은 어떻게 되는지? -3. 본인이 새로운 언어와 프레임워크를 통해 개발을 해야한다면 어떤 방식으로 공부할 것인지? -4. 조직에 실력이 부족한 사람이 들어왔을 경우 모두의 실력을 향상시킬 수 있는 시스템은 무엇일까? -5. AI 시대에 개발자로서 어떤 역량을 키워야 할까? +1. 본인이 공부하는 분야에서 성장하기 위해 의도적 수련을 하고 있는지? 하고 있다면 어떤 방식으로?
+2. 해결해야 할 문제를 마주쳤을 때 개발에 들어가기 전까지의 생각 흐름은 어떻게 되는지?
+3. 본인이 새로운 언어와 프레임워크를 통해 개발을 해야한다면 어떤 방식으로 공부할 것인지?
+4. 조직에 실력이 부족한 사람이 들어왔을 경우 모두의 실력을 향상시킬 수 있는 시스템은 무엇일까?
+5. AI 시대에 개발자로서 어떤 역량을 키워야 할까?
From c6bd849fef76f90efa5338e37fa33b633cbe2787 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Jun Hoyeong <78394999+HoyeongJeon@users.noreply.github.com> Date: Thu, 12 Sep 2024 21:21:39 +0900 Subject: [PATCH 3/3] =?UTF-8?q?Update=20=EC=A0=84=ED=98=B8=EC=98=81.md?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- .../\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" | 12 ++++++------ 1 file changed, 6 insertions(+), 6 deletions(-) diff --git "a/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" "b/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" index e78bb14..5ff80b3 100644 --- "a/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" +++ "b/1\354\236\245/\354\240\204\355\230\270\354\230\201.md" @@ -1,16 +1,16 @@ -# 와닿은 이야기들 +# 와닿은 이야기들
-p.25 -시스템이 중요하다! -뛰어난 직원도 조직의 시스템과 문화에 문제가 있으면 묻혀버리고, -실력이 평범한 사람도 좋은 시스템 속에서 뛰어난 성과를 낼 수 있음. +p.25
+시스템이 중요하다!
+뛰어난 직원도 조직의 시스템과 문화에 문제가 있으면 묻혀버리고,
+실력이 평범한 사람도 좋은 시스템 속에서 뛰어난 성과를 낼 수 있음.
나의 생각
→ 좋은 시스템이란 어떤 것일까???
→ 조직에 맞지않는 사람이 들어온다면 그 사람이 나가는 것이 아니라 뛰어난 사람이 나가게된다고 생각함
→ 실력이 평범한 사람의 실력을 향상시킬 수 있고, 뛰어난 사람도 함께 성장할 수 있는 시스템이란 무엇일까?
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1만시간의 법칙과 의도적 수련
양치를 100년 한다해도 전문가는 없음.