Con el interés de favorecer un ambiente abierto y de bienvenida, los contribuidores y mantenedores nos comprometemos a construir en torno a nuestro proyecto una comunidad libre para todos de cualquier forma de acoso, sin importar edad, contextura física, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad de género y expresión, grado de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamientos con los que creamos un ambiente positivo son:
- Ser cordial y usar un lenguaje inclusivo.
- Ser respetuoso de las experiencias y opiniones diferentes.
- Aceptar con agrado las críticas constructivas.
- Enfocarse en el bien común.
- Mostrar empatía hacia los otros miembros de la comunidad.
Ejemplos de comportamientos inaceptables por parte de los miembros de la comunidad son:
- Uso de lenguaje sexualizado o que preste innecesaria atención a condiciones sexuales.
- Trolear, insultar o denigrar, usar ataques políticos o personales.
- Acoso privado o público.
- Publicar información privada de otros miembros de la comunidad, tales como direcciones físicas o electrónicas, sin autorización explícita.
- Cualquier otra conducta que pueda considerarse razonablemente inapropiada en un ambiente profesional.
Los mantenedores del proyecto son responsable de establecer los estándares de buen comportamiento y están autorizados para tomar medidas correctivas en respuesta de cualquier evento de comportamiento inapropiado.
Los mantenedores tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones en la wiki del proyecto, issues, y cualquier otra contribuición que no sea coherente con este código de conducta, bannear temporal o permanentemente a cualquier contribuidor cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazador, ofensivo o abusivo.
Este código de conducta aplica tanto en los espacios del proyecto como en los eventos en que un miembro de la comunidad represente al proyecto o su comunidad. Ejemplos de representaciones del proyecto o comunidad incluyen el uso de un correo electrónico oficial, la publicación vía redes sociales o actuar como un ponente del proyecto en un evento online u offline. Las formas de representación autorizadas deben estar debidamente consensuadas por los mantenedores.
Comportamientos de abuso, acoso o cualquier otro comportamiento inaceptable debe ser reportado contactando al líder del proyecto en [email protected]. Todos los informes serán revisados e investigados y tendrán respuesta de acuerdo como se considere necesario y bajo circunstancias apropiadas. El equipo de mantenedores esta obligado a mantener la confidencialidad con quien considere reportar un insidente. Políticas que vayan más allá del alcance de este Código de Conducta seran publicadas de forma separada y oportuna.
Los mantenedores del proyecto que no cumplan o hagan cumplir este Código de Conducta de buena fe, afrontarán repercusiones temporales o permanentes de acuerdo a como determine el líder del proyecto.
Este Código de Conducta es una adaptación de Contributor Covenant, version 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respuestas a preguntas comunes sobre este Código de Conducta ver: https://www.contributor-covenant.org/faq