Zatrudnianie juniorów i seniorów a produktywność – model i symulacja #169
Replies: 1 comment
-
|
Być może odpowiedzią na spadek wydajności pracy seniorów będzie podejście zaproponowane przeze mnie w tekście na moim blogu(link) |
Beta Was this translation helpful? Give feedback.
0 replies
Sign up for free
to join this conversation on GitHub.
Already have an account?
Sign in to comment
-
Zatrudnianie juniorów i seniorów a produktywność – model i symulacja
Jakiś czas temu w czeluściach Internetu wpadłem na niezwykle ciekawy artykuł, który mówił o zatrudnianiu juniorów do zespołu i ich wpływie na wydajność pracy. Przedstawiał kilka prostych symulacji, z których wprost wynikało… no właśnie, co z nich wynikało? Czy „opłaca się” zatrudniać osoby bez doświadczenia? Na końcu artykułu interaktywna symulacja!
https://typeofweb.com/zatrudnianie-juniorow-i-seniorow-a-produktywnosc-model-i-symulacja?giscus=068b9089e89d0cbef0fdda3730N0AfDLRKg3QW3zfvUHStufSJCvShDnBF5JwgBq8BrAIEeppDS3%2F62pyu22HaADYenE3THSSv2ma9AGFcyYNLnbneO8jUv%2F2V59quEpqunA%2F6E9yxxIEqE2Jd0%3D
Beta Was this translation helpful? Give feedback.
All reactions