英国心理学家、认知科学奠基人、H指数高达145的 Alan Baddeley ，1974年在著名的《Science》杂志上给出了工作记忆（working memory）的定义：
工作记忆是指在和执行复杂任务诸如推理、理解、学习等任务时的记忆系统。
Alan Baddeley和同事Hitch 创造性地提出了著名的工作记忆的模型，在心理学界树立了新的里程碑。这篇论文至今为止，已经被学术界引用两万七千多次，成为认知科学的奠基论文之一。
黄扬名，英国约克大学心理学博士，台湾辅仁大学心理学系副教授，安人心智公司认知与情绪实验室负责人。
博士导师是 Andy Young 和 Alan Baddeley 。你没看错，就是工作记忆模型之父艾伦·巴德利（ Alan Baddeley ），和 Hitch 提出「工作记忆」的概念，在心理学界树立了新的里程碑。黄扬名后来跟着莉莎·费尔德曼·巴雷特（ Lisa Feldman Barrett ）和路易斯·佩索阿（ Luiz Pessoa ）做博士后。巴雷特博士就是那位提出情绪概念化行为模型( conceptual-act model of emotion ) 的学者，参与著作的《情绪心理学》是领域内的标准参考资料。而佩索阿博士曾担任过 Emotion（《情绪》）期刊的副总编。
- 什么是工作记忆？
- 巴德利老师当年是如何发现工作记忆的？
- 工作记忆对人类的意义？
- 工作记忆如何测量？
- 如何提高工作记忆？