-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 0
Commit
This commit does not belong to any branch on this repository, and may belong to a fork outside of the repository.
* Setup Stockholm 2025 * Call for speaker change for sthlm 2025 * Updated NewConfSetup.md * adjustments --------- Co-authored-by: Sebastian Rosengren <[email protected]>
- Loading branch information
1 parent
7cf92ed
commit 41776fc
Showing
72 changed files
with
3,852 additions
and
20 deletions.
There are no files selected for viewing
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
| Original file line number | Diff line number | Diff line change |
|---|---|---|
|
|
@@ -22,7 +22,7 @@ | |
| currentTime < conference.End.Value.Date.AddDays(1); | ||
| } | ||
|
|
||
| bool isCfpOpen = true; //New logic will be added on issue #178 | ||
| bool isCfpOpen = false; //New logic will be added on issue #178 | ||
| bool earlyBirdAvailable = false; | ||
|
|
||
| int speakersLeft = conference.MinNumberOfSpeakers - conference.Speakers.Count; | ||
|
|
@@ -47,7 +47,7 @@ | |
| ("speakers", true), | ||
| ("sessions", false), | ||
| ("schedule", true), | ||
| ("tickets", true), | ||
| ("tickets", false), | ||
| ("contact", true), | ||
| ("members", false) | ||
| } | ||
|
|
@@ -180,17 +180,16 @@ | |
| <h1>Sponsors</h1> | ||
| </div> | ||
| </div> | ||
| <div class="row text-center"> | ||
| @* <div class="row text-center"> | ||
| <div class="col-lg-8 col-lg-offset-2"> | ||
| <p> | ||
| Your organization can get in touch with hundreds of great software developers by becoming an exhibitor or a digital sponsor. It's an amazing opportunity! | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| @* <a href="mailto:[email protected]">Questions about sponsoring: [email protected]</a> *@ | ||
| <a href="/@slug/sponsorship" class="btn btn-default btn-lg">Read about our sponsorship packages</a> | ||
| </p> | ||
| </div> | ||
| </div> | ||
| </div> *@ | ||
| @{ | ||
| var exhibitors = conference.Sponsors.Where(s => s.Priority < 100).ToArray(); | ||
| var supportSponsors = conference.Sponsors.Where(s => s.Priority >= 100 && s.Priority < 200).ToArray(); | ||
|
|
||
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
| Original file line number | Diff line number | Diff line change |
|---|---|---|
| @@ -0,0 +1,117 @@ | ||
| @page | ||
|
|
||
| <section id="info" class="odd-section content-section"> | ||
| <div class="container"> | ||
| <div class="row"> | ||
| <div class="col-xs-12"> | ||
| <h1 class="noSubtitle">Code of Conduct</h1> | ||
| </div> | ||
| </div> | ||
| <div class="row"> | ||
| <div class="col-md-8 col-md-offset-2"> | ||
| <p>All attendees, speakers, sponsors and volunteers at our conference are required to agree with the following code of conduct. Organizers will enforce this code throughout the event. We are expecting cooperation from all participants to help ensuring a safe environment for everybody.</p> | ||
| <h3>Need Help?</h3> | ||
| <p>You have our contact details in the emails we've sent.</p> | ||
| <h2>The Quick Version</h2> | ||
| <p>Our conference is dedicated to providing a harassment-free conference experience for everyone, regardless of gender, gender identity and expression, age, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, ethnicity, religion (or lack thereof), or technology choices. We do not tolerate harassment of conference participants in any form. Sexual language and imagery is not appropriate for any conference venue, including talks, workshops, parties, Twitter and other online media. Conference participants violating these rules may be sanctioned or expelled from the conference <em>without a refund</em> at the discretion of the conference organisers.</p> | ||
| <h2>The Less Quick Version</h2> | ||
| <p>Harassment includes offensive verbal comments related to gender, gender identity and expression, age, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, ethnicity, religion, technology choices, sexual images in public spaces, deliberate intimidation, stalking, following, harassing photography or recording, sustained disruption of talks or other events, inappropriate physical contact, and unwelcome sexual attention.</p> | ||
| <p>Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply immediately.</p> | ||
| <p>Sponsors are also subject to the anti-harassment policy. In particular, sponsors should not use sexualized images, activities, or other material. Booth staff (including volunteers) should not use sexualized clothing/uniforms/costumes, or otherwise create a sexualized environment.</p> | ||
| <p>If a participant engages in harassing behavior, the conference organisers may take any action they deem appropriate, including warning the offender or expulsion from the conference with no refund.</p> | ||
| <p>If you are being harassed, notice that someone else is being harassed, or have any other concerns, please contact a member of conference staff immediately. Conference staff can be identified as they'll be wearing branded t-shirts.</p> | ||
| <p>Conference staff will be happy to help participants contact hotel/venue security or local law enforcement, provide escorts, or otherwise assist those experiencing harassment to feel safe for the duration of the conference. We value your attendance.</p> | ||
| <p>We expect participants to follow these rules at conference and workshop venues and conference-related social events.</p> | ||
|
|
||
| @*<h2>Snabbversionen</h2> | ||
| <p> | ||
| Det är viktigt för oss att erbjuda en trygg och inkluderande konferensupplevelse för alla - och | ||
| vi är måna om att deltagare som bidrar till en ökad mångfald känner sig välkomna. En viktig | ||
| förutsättning är att konferensen är fri från trakasserier - dvs uppträdanden som kränker | ||
| någons värdighet - och det är den som påverkas som avgör om ett beteende känns ok eller | ||
| inte. Sexuellt eller fördomsfullt språk och bildspråk ska undvikas i samtliga | ||
| konferensens sammanhang, inklusive föredrag, workshops, fester, Twitter etc. | ||
| Konferensdeltagare som - enligt arrangörens ensidiga bedömning - bryter mot dessa regler | ||
| kan avvisas från konferensen utan återbetalning. | ||
| </p> | ||
| <h2>Den mindre snabba versionen</h2> | ||
| <p> | ||
| Det råder nolltolerans mot trakasserier på konferensen och vi ser särskilt allvarligt på | ||
| trakasserier som har samband med kön, könsidentitet och -uttryck, ålder, sexuell läggning, | ||
| funktionshinder, utseende, kroppsstorlek, etnicitet eller religion. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Trakasserier definieras här som ett uppträdande som kränker någons värdighet - oavsett om | ||
| kränkningen sker direkt genom ett beteende som riktar sig mot en specifik person eller | ||
| indirekt, genom olämpligt uppträdande i sammanhang som medför att det kränkande budskapet | ||
| når den som illa berörs. Det är den som utsätts eller påverkas av ett uppträdande, som | ||
| avgör om det känns harmlöst eller kränkande. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Begreppet omfattar bland annat ovälkomna eller olämpliga kommentarer med anknytning till | ||
| - eller påträngande nyfikenhet avseende - kön, könsidentitet och -uttryck, ålder, sexuell | ||
| läggning, funktionshinder, utseende, kroppsstorlek, etnicitet eller religion. Även | ||
| oombedd sexuell uppmärksamhet i form av kommentarer eller gester utgör trakasserier, | ||
| liksom oombedd eller ovälkommen beröring. Andra beteenden som kan omfattas av begreppet | ||
| är exempelvis visning av sexuella bilder, avsiktlig skrämsel, förföljelse, oönskad | ||
| fotografering eller inspelning, samt ihållande avbrott i föredrag eller andra | ||
| aktiviteter. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Förutom rena trakasserier förväntar vi oss att deltagare uppför sig på ett sätt som | ||
| bidrar till att konferensen upplevs som inkluderande av alla - oavsett kön, | ||
| könsidentitet och -uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionshinder, utseende, | ||
| kroppsstorlek, etnicitet eller religion. Att lufta sina fördomar om olika grupper, | ||
| tillskriva individer egenskaper utifrån stereotyper kring grupper, samt att resonera | ||
| kring vad som är ’normalt’ eller ’naturligt’, är typexempel på sådant som har en | ||
| exkluderande verkan. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Deltagare som uppmärksammas på att ett beteende är ovälkommet, olämpligt eller kränkande, | ||
| förväntas upphöra med detta omedelbart. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Om någon deltagare - enligt konferensarrangörernas ensidiga bedömning - ägnat sig åt | ||
| trakasserier, så kan konferenspersonal utfärda en varning eller avvisa deltagaren från | ||
| konferensen utan återbetalning. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Sponsorer förväntas värna om en inkluderande konferensmiljö och omfattas också av | ||
| trakasseriförbudet. Sponsorer ska avstå från marknadsföring som kan bidra till att skapa | ||
| en sexualiserad miljö på konferensen. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Om du känner dig trakasserad eller märker att någon annan är utsatt för trakasserier, | ||
| vänligen kontakta konferenspersonalen. Konferenspersonal kan identifieras genom märkta | ||
| tröjor. | ||
| </p> | ||
| <p> | ||
| Samtliga deltagare förväntas följa dessa regler på konferensen, eventuella workshops och | ||
| konferensrelaterade sociala arrangemang. Riktlinjerna bör respekteras även på nätet medan | ||
| konferensen pågår, under vissa omständigheter. Om det budskap som publiceras - till | ||
| exempel på sociala medier - troligt dyker upp i de andra deltagarnas flöden eftersom det | ||
| relateras till konferensen, så är det nämligen ingen större skillnad mot att yttra | ||
| budskapet verbalt i lokalerna. Vi ber er därför att fundera över om det ni vill publicera | ||
| riskerar att motverka en inkluderande miljö på konferensen - och i sådana fall använda | ||
| gott omdöme, till exempel genom att begränsa spridningen eller kopplingen till | ||
| konferensen. | ||
| </p> | ||
| *@ | ||
| </div> | ||
| </div> | ||
| <div class="row"> | ||
| <div class="col-md-8 col-md-offset-2"> | ||
| <small> | ||
| Original source and credit: <a href="http://2012.jsconf.us/#/about">http://2012.jsconf.us/#/about</a> & <a href="http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Conference_anti-harassment/Policy">The Ada Initiative</a><br> | ||
| Please help by translating or improving: <a href="https://github.com/leftlogic/confcodeofconduct.com">http://github.com/leftlogic/confcodeofconduct.com</a><br> | ||
| This work is licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en_US">Creative Commons Attribution 3.0 Unported License</a> | ||
| </small> | ||
| <br /><br /> | ||
| <small> | ||
| En svensk version finns att läsa på <a href="http://sv.confcodeofconduct.com">http://sv.confcodeofconduct.com</a>. | ||
| </small> | ||
| </div> | ||
| </div> | ||
| </div> | ||
| </section> | ||
|
|
Oops, something went wrong.