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 # 包容性领导
 
-问题：项目对多元化领导层的支持如何？
+问题：项目和社区对多元化领导层的支持有多好？
 
 
 ## 描述
 
-领导层是项目和社区文化的核心，领导方案的确定包括制定目标和其他内容的负责。因此需要包容的针对性设计和责任界限。 注意，“领导层”一词可能根据项目/社区场景的不同有不同的定义。<font color = 'red'>领导层拥有较高的权限(这里的visibility该如何理解？)</font>，同时该群体的多元化对培养社区包容性至关重要。
+领导层是项目和社区文化的核心。如何确定领导层需要有意识地制定方案并提供对其他人员的包容性。注意，“领导层”一词可能根据项目/社区场景的不同有不同的定义。领导层较为引人注目，该群体的多元化对培养社区包容性至关重要。
 
 
 ## 目标
 
-* 使社区能够反思领导层的决策
-* 告知新老成员，项目欢迎积极参与，每人都有机会成为领导层成员并在项目内取得成就。
+* 使社区能够反思自身的领导方法
+* 告知社区的新老成员，项目欢迎所有人的参与，每人都有机会成为领导层成员并在项目内取得成就。
 
 
 ## 实现
 
 __健康指标的使用和传播可能导致隐私侵犯。组织可能会面临风险。这些风险可能来自于遵守欧盟的 GDPR、美国的州法律或其它法律。此外，GitHub 和 GitLab 等数据提供商的服务条款也可能带来合同风险。请务必检查度量指标的使用是否存在风险和潜在的数据伦理问题。请参阅[CHAOSS 数据伦理文件](https://github.com/chaoss/metrics/tree/main/resources)以获得更多指导。__
 
+### 筛选条件
+
 **开源领导层示例（又称“有影响力的角色”）：**
 
 * 项目维护者（有时称为所有者）
 * 具有代码仓合并权限的贡献者
 * 作为代码仓组织成员的贡献者
 * 有定义的社区角色（社区代表，社区发言人）
-* 项目文件中列出的构建、文件或其他社区问题的联系人
+* 项目文档中列出的构建、文件或其他社区关注问题的联系人
 * 社区活动组织者
-* 教学项目的社区导师
+* 社区中教学项目的导师
+
+### 数据收集方法
 
 **步骤 1：理解**