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[문희상] 3장: 애자일 #19

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Sep 30, 2024
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# 내용 정리

- 불확실성이 높은 프로젝트가 **비즈니스적으로 가치가 높다**
- **빈도를 늘려** 프로젝트를 성공시키자
- 고객에게 **매일 가치를 전달하자**

## 애자일 도입 성공 요인

- **고객 참여(0.77)** → 가장 중요
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고객 참여..고객과 가까워지는 것이 개발자에게도 정말 중요한 것 같아요!

- 리팩터링
- 자동화 테스트
- 코드 공유

## 결국?
많은 조직들이 이러한 요인들을 어렵다는 이유로 피하지만 **두려워도 시도해야 한다!**
애자일의 성숙도가 낮다면 **고객 참여는 필수**

## 뛰어난 애자일 코치는?

- 의사소통
- EQ 및 스트레스 하에서의 행동
- 리더십 및 코칭 스타일 (동기부여)
- 회고
- 개인적 성장 의지, **성장 사고관**, 자기 효능감
- **관찰 및 상황 파악 능력**
- 일치적 행동 (믿는 것을 행동에 옮기는 것)


# 느낀 점

- 결국 가장 중요한 것은 **사람**이다. 사람을 잘 파악하고 그에 따른 화법으로 설득을 하거나 신뢰를 주는 **사회적 능력**을 키우는 것이 중요하다.
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가장 중요한 것은 사람이다라는 것에 매우 동의합니다! 내가 어떤 방식으로 이야기하고, 상대방에게 신뢰를 주는지에 유무에 따라서 같은 말이더라도 다른 결과를 가져오는거 같아요!

상대방의 특성을 잘 파악하고 그런 특성에 맞게 이야기하며, 상대방을 설득시키는 것, 매우 어렵지만 협업이 중요한 지금 가장 필요한 능력인거 같아요!

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공감합니다 사람을 설득하는 기술은 어느 분야에서든 중요한 것 같아요👍🏻

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좋은 말씀들 감사합니다 ㅎㅎ 상호님, 희수님 한테 사회적 능력 많이 배우고 싶어요~

- 팀원들과의 **의견 공유****피드백**에 대한 **빈도를 높여** 더 나은 성과를 만들어내자.
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